司机:岗位职责说明书（3篇范文）-k8凯发

【第1篇】司机:岗位职责说明书

司机,也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上,是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始,就出现了司机一词。从这个意义引申开来,所有掌管机器的人,都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”,是指驾驶和控制车辆的人,包括路面车辆和铁路车辆在内。日本称“运转手”或“运转士”,英文叫“driver”。司机可以分为职业司机、车主或其亲友借车暂用,还有是出租车司机、代客泊车多种。

岗位描述:

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

2、进行车辆内外部的日常清洁;

3、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

4、协助行政人员从事一些外勤工作。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、三年以上机动车驾龄;

3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

【第2篇】某公司行政人事部司机岗位职责说明书

公司行政人事部司机岗位职责说明书

职位名称:司机

职位代码

所属部门:行政人事部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

负责公司出行车辆的需求,车辆的保管和维修等。

工作内容:

1.自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全;

2.熟悉重庆道路交通情况,做到既快捷又节约地完成各项交通任务;

3.服从领导安排,凭《派车单》执行任务,紧急情况可先出车后补单。用车完毕后,请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认;

4.开车时集中精神,确保人身和车辆安全。开文明车,文明服务;

5.爱护车辆,保持车容整洁,性能完好;坚持每天保持车辆的清洁,每周清洗,每月检修一次,确保车辆具有良好的运行状态;

6.除外勤及休息外,不做与工作台无关的事,随时接受出车任务;

7.做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作;

8.车辆必须停在指定的车场,如乱停乱放,造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。

9.未经领导批准,不擅自外借、滥用和公车私用;

10.及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作;

11.坚持安全教育和业务学习,努力提高驾驶和维修保养技能;

12.车辆故障及进送至指定维修单位维修,及时取车,把好修理验收关,努力节约;

13.完成上级交办的其他事务。

任职资格:

教育背景:

◆高中以上学历。

经验:

◆5年以上驾龄,c1以上驾照,本市户口,熟悉市内路线。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

【第3篇】酒店采购部司机职位说明书及岗位职责

酒店采购部司机职位说明及岗位职责

岗位名称:司机

直接上司:采购经理

管理对象:无

具体职责:

1.钻研业务,熟悉车辆性能,对负责车辆进行日常维护,保持车辆整洁,保证车辆良好的状态。

2.坚守岗位,遵守行车制度,遵守值班制度,听从行政办指定车辆调度人员安排。

3.提前5分钟到达调车指定地点。

4.主动为乘客服务,严格遵守保密规定,对乘客谈话做到不介入,不传播。

5.本着努力为酒店节省费用的原则,凡属于自行保养的(如换机油等)要及时自行做好。

6.每天上岗检查所分管车辆的车况,认真擦洗,随时做好出车准备。

7.车辆有故障要及时向直接上司报告,填写《车辆维修申请单》,领导审批后到指定厂家维修,严禁开带病车上路。

8.严格执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。

9.严格执行酒店关于在岗人员仪表着装规定,执行《酒店司机及车辆管理规定》,优质高效完成出车任务。

10.认真填写用车报表,做好行车记录。

素质要求:

1.基本素质:有信任感,有责任心。

2.自然条件:年龄22岁以上,身体健康,仪表端庄。

3.文化程度:高中以上。

4.语言能力:普通话流利。

5.工作经验:五年以上驾龄,持b型驾驶执照,熟悉周边的交通地理。

5.工作经验:具备3年以上酒店工作经验,两年以上采购工作经验。

6.特殊要求:熟悉采购程序和采购内容。