管理顾问助理岗位职责任职要求（3篇范文）-k8凯发

【第1篇】管理顾问助理岗位职责任职要求

管理顾问助理岗位职责

管理咨询顾问/助理 锐思咨询 上海立信锐思信息管理有限公司，立信锐思职位描述:

1、参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目，完成项目模块工作;

2、协助项目经理实施项目，运用咨询工具对客户现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及相关方案，编制项目成果;

3、协助或独立对客户进行方案及成果的实施辅导培训，协助客户推进方案实施运行;

4、协助项目经理进行项目运作、团队建设与客户关系管理;

5、参与管理技术与模块产品研发，跟踪财务管理专业理论与企业实践总结，撰写相关研究报告;

6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科或以上学历，财务管理、会计学等经管类相关专业，具有专业知识及相应理论基础扎实;

2、熟悉企业财务管理，具有两年以上企业财务从业经验，熟悉核算、分析、税收、预算等业务，掌握财务信息化知识;熟悉财务管理或管理会计理论、方法与工具;

3、较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅;

4、逻辑思维能力较强、具有良好的文字功底及语言沟通能力、自我管理及学习能力;

5、对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望，能够适应长期出差、高强度的工作和生活方式;

6、通过cpa、acca、cima等财会相关考试者优先;

7、熟练应用word、ppt、excel等计算机常用软件。

管理顾问助理岗位

【第2篇】管理咨询顾问助理岗位职责

职责描述:

1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结,项目建议书准备

2、根据项目安排,起草作业材料,执行定性、定量分析,确保项目有效落地执行

3、参与项目讨论,能够逐步独立完成项目中的某块交付成果,主动与项目组成员和项目负责人沟通,确保成果质量和客户满意度;

4、主动思考所承接的工作任务,在提出问题的同时明确解决思路,给出推荐方案并说明理由;

5、严格遵守各个时间节点,保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。

任职要求:

1、本科以上学历,研究生学历或mba优先,

2、具有快速学习能力,热衷在咨询行业长期职业发展及规划,有项目经验者优先

3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业,能力优秀者优先;

4、逻辑思考、信息处理能力、分析及解决能力较强;

5、善于沟通交流,有责任心,团队荣誉感强;

6、良好的office应用能力,尤其是excel和ppt;

【第3篇】管理顾问助理岗位职责

助理猎头顾问/猎头顾问/管理猎头顾问 具体工作内容:

独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;

1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4) 人才数据库的日常维护及建设。

我们的岗位要求如下:

1.本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧;

3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

。

在此岗位上可获得的个人成长:

1、 专注于行业,了解所在领域的业务动态、产品知识、发展趋势及人员动向,成为行业招聘专家

2、 积累丰富的客户资源,了解不同企业的运营模式、组织架构及k8凯发的文化等;

3、 接触大量中高端候选人,为候选人提供职业生涯规划,成为候选人的职业导师。

未来个人发展方向:

1. 资深猎聘专家;

2、团队负责人。 具体工作内容:

独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;

1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4) 人才数据库的日常维护及建设。

我们的岗位要求如下:

1.本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧;

3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

。

在此岗位上可获得的个人成长:

1、 专注于行业,了解所在领域的业务动态、产品知识、发展趋势及人员动向,成为行业招聘专家

2、 积累丰富的客户资源,了解不同企业的运营模式、组织架构及k8凯发的文化等;

3、 接触大量中高端候选人,为候选人提供职业生涯规划,成为候选人的职业导师。

未来个人发展方向:

1. 资深猎聘专家;

2、团队负责人。