40
职责描述:
岗位职责: 1、负责总经理的日常行程安排跟进及提醒; 2、对公司日常经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报,并想总经理提供建议; 3、对紧急工作与各部门人员进行协调沟通; 4、完成总经理安排的其他工作。职位要求: 1、两年以上总经理助理或高级助理的工作经验; 2、具备流利的英语听说写能力; 3、具备良好的文字表达能力,能独立起草、撰写各类文件; 4、有良好的心理素质,善于交流、执行能力强,能独立做好沟通的桥梁;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
人事副总经理、助理总经理 对行业不作限制,希望企业有千人以上规模,有过集团层面的为佳。全日制本科学历优先。
部门情况:目前分管人事有一个cho,但是事情比较多,每周最多有2天时间用在人事工作上,所以要招聘一位人事副总或助理总来主持和推动部门工作。希望候选人能位整个团队着想。类似常务副总角色。有3个关键要素:
1,有比较好的经验推动和支持部门工作:可以召集不同会议,召集不同模块的工作,人员盘点,跨区域轮岗等工作,也可以支持整个团队的工作。
2,团队管理:对员工关怀,擅长盘对员工能否再平台上发挥优势;
3,操心的命:人事工作事情比较杂,有一部分情会分给团队做,还有一部分要自己做,所以希望积极些,心态开放些。 对行业不作限制,希望企业有千人以上规模,有过集团层面的为佳。全日制本科学历优先。
部门情况:目前分管人事有一个cho,但是事情比较多,每周最多有2天时间用在人事工作上,所以要招聘一位人事副总或助理总来主持和推动部门工作。希望候选人能位整个团队着想。类似常务副总角色。有3个关键要素:
1,有比较好的经验推动和支持部门工作:可以召集不同会议,召集不同模块的工作,人员盘点,跨区域轮岗等工作,也可以支持整个团队的工作。
2,团队管理:对员工关怀,擅长盘对员工能否再平台上发挥优势;
3,操心的命:人事工作事情比较杂,有一部分情会分给团队做,还有一部分要自己做,所以希望积极些,心态开放些。
物业总经理助理 天力物业 广州天力物业发展有限公司,天力物业,富力地产天力物业,天力 一、岗位职责
1、协助管理在管项目的整体运作,对在管项目的发展与经营情况负责;
2、协助制定公司年度物业管理工作计划和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;
3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果;
4、主持在管项目各类日常经营与管理会议,主导对外公关及社会关系的协调工作;
5、构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成情况与质量;
6、积极与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。
二、岗位要求
1、本科或以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑(较长时间知名公司背景可适当放宽);
2、10年以上大型住宅小区物业管理行业工作经历,3年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉住宅项目的日常运营管理;
4、具有清晰的经营管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察能力,责任感强;
5、拥有物业管理公司五大行经验者优先考虑
三、上班地点
广州市
职位描述
岗位职责:
1. 一年以上外贸单证/物流或外贸财务工作经验
2. 熟悉外贸单证及相关注意事项,对数字敏感
3.事认真、严谨、有条理,工作踏实、有责任心,良好的协调性和自我约束力,服从工作安排,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。
4. 做好现金、记帐,出口统计及其他相关工作
5. 协助出口订单跟进、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容
6. 协调出口运输以及与货代,船公司之间的联络
7. 良好的英语听说读写能力,熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强
8. 熟悉进出口业务跟单操作流程,熟悉货物运输安排及相关注意事项者优先考虑
职位要求:
1.大学本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;1年以上相关贸易领域工作经验;
2.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;
3.具备较强的外语写作及口语能力,能与国外客户无障碍交流,熟练使用常用办公软件;
4.良好的沟通、执行力、谈判能力和市场开拓能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。
酒店总经理助理岗位职责(三)
1、协调各部门的工作,协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。
2、安排总经理办公会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。
3、组织起草各种业务报告,起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件。
4、负责酒店内各类文件的呈报及批复后的传递,制定酒店规章制度和相关决定供总经理参考。
5、加强对酒店的内务管理、卫生检查,抓好职工的政治、业务学习及考评等,提高工作质量。
6、掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供咨询和参考。
7、领导有关人员作好文件打印、收发、归档及接待、用车管理等工作。
8、协调各部门关系,发生矛盾时应及时疏导,调查分析,明确责任,并做出正确处理。
9、完成总经理交办的其它工作。
职责描述:
工作职责:
1、负责协助公司总经理完成日程规划、文书草拟等日常事务性工作的处理;
2、负责跨部门工作的协同安排,并督促各部门对总经理指令的执行;
3、负责协调与基金行业协会的沟通协调工作;
4、负责职业技能培训的组织与实施;
5、负责基金公司运营所需的人员召集与管理计划的组织落实;
6、负责基金管理人及基金备案登记管理;
7、负责基金产品销售与发行全面工作;
8、上级交办的其它事项。
职位要求:
1、持有基金从业资格者(必备条件);
2、具有企业管理或经济管理、市场营销等专业背景者优先;
3、具有3年以上投行工作经验;
4、对企业运营管理有较深刻的认识与见解,学习能力强,对投行有高度热情;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进k8凯发的文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进k8凯发的文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。
岗位职责:
1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;
2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;
3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;
4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;
2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;
3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;
4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;
1.协助总经理制订经营计划、预算计划和发展策略。
2.协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通。
3.协助总经理进行对外事务的联络,包括政府部门、公司重要客户及k8凯发的合作伙伴的建立与维护。
4.协助总经理进行市场、营销、公关方面工作。
5.协助总经理进行商务会议和谈判等。
6.协助总经理开展投融资、上市准备方面工作。
7.完成总经理交办的其他工作。
岗位职责:
负责总经理的会议安排;
负责总经理的行程事务安排;
岗位要求:
本科以上学历,男女不限;
1年以上的工作经验,英文功底好;
优秀的,有咨询公司的实习经验也可以。
职责描述:
一、职位要求:
1、负责总经理的日常办公服务工作;
2、负责督促、检查、催办上级批件;
3、负责公司开会的有关事宜,并办理会议议定事项;
4、参与组织接待工作,以及综合会议的会务工作;
5、负责纪录、整理总经理办公会议纪要;
6、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作;
7、负责总经理交办的其他工作。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
工作职责:
1、根据公司发展战略,协助领导完成k8凯发的合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调,协商产品代理协议内容及相关费用标准,组织完成协议的审批及签署;
2、指导和协助分公司“分对分”协议的签署,审阅分公司上报的相关协议和业务推动案;
3、确定公司内部产品佣金、手续费拆分标准;
4、搜集和分析经代市场产品信息,搜集分公司需求,回顾产品销售情况,制定产品发展策略。配合营销部门制定产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合培训部门及后援部门的运营管理;
5、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。
任职资格:
1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。
2、三年以上保险行业从业经验,一年以上人身保险经纪、代理、营销等经验,具有保险产品开发和营销推广经验者优先;
3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;
4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。
5、能够熟练应用office等办公软件,具备一定公文写作能力。
岗位职责:
1、协助总经理处理日常事务;
2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务;
3、落实总经理下达的各项工作并及时完成;
4、负责来访接待、商务随行。
职位要求:
1、形象好,气质好,具有较强的亲和力;
2、具有较强的综合素质,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
3、具有良好的沟通能力,计划组织能力,判断决策能力和执行力;
4、熟知商务礼仪,具有较强的协调能力、应变力和外联能力;
5、有传媒行业工作经验,央视、视频网站者可优先考虑;
6、有较强的外出商务能力,可随时出差;
7、有公关经验两年以上者优先考虑。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
行政总监兼总经理助理 1、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果
2、负责公司经营信息收集、整理和报送工作;
3、负责公司固定资产、档案、信息化建设及运行等行政管理工作;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、完成公司领导交予的其他工作任务
1、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果
2、负责公司经营信息收集、整理和报送工作;
3、负责公司固定资产、档案、信息化建设及运行等行政管理工作;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、完成公司领导交予的其他工作任务
岗位职责:
1、协助总经理完成重要来宾、k8凯发的合作伙伴的来访接待、商务随行及合作事项的跟进等工作;
2、协助总经理进行客户资源整合,组织市场活动,建立与客户的良好合作关系;
3、负责领导的日常行程、商务会议的安排、协调、沟通等工作;
4、协助总经理处理突发、紧急事务;
5、完成领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、本科学历,年龄30-40岁,能适应短期出差;
2、具有强烈的事业心,形象气质佳,无不良嗜好,细心、耐心,具有良好的沟通和表达能力,具有一定的销售管理经历;
3、熟练运用office办公软件。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
职责描述:
工作职责:1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究;
2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作;
3、定期搜集创新中心的相关资料,协助制定相关材料,为决策提供依据;
4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护,做好部门客户分类管理;
5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理;
6、领导安排的其他临时事务。
岗位职责职位要求要求:
1、年龄30岁以下,男女不限;
2、全日制本科及以上学历,形象气质佳,有孵化行业或政府单位相关工作经验优先;
3、工作责任心强,能吃苦耐劳,适应出差,具备较强的业务沟通能力,
4、具有一定的信息收集及处理能力,熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
职责描述:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务。
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
4、完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,化工、商务英语类相关专业。
2、1年以上外贸相关领域工作经验, 有化工、农化产品外贸经验优先。
3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节。
4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;会西班牙语优先考虑。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
总经理行政助理要求1.学历不限,工作经验不限;2. 口齿伶俐,有亲和力;3. 有一定文字功底;
职责:1. 协助总经理归类、整理、现有客户资料;2. 协助总经理接待新老客户;
总经理助理(技术研发) 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;
2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;
3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;
4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;
5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;
6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。 此岗位负责公司软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的人员管理和业务管理。
此岗位负责以上各个部门的业绩产出。 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;
2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;
3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;
4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;
5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;
6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。
工作职责:
1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;
2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;
3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;
4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;
5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;
6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;
7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;
8、完成总经理交待的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;
2、个性张弛有度,形象气质佳;
3、具有良好的语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;
4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;
5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;
6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件