总经理岗位职责范本担保公司（十二篇）-k8凯发

发布时间：2024-02-05 热度：55

总经理岗位职责范本担保公司

第1篇总经理岗位职责范本担保公司

1.主持公司的经营管理工作。

2.组织实施公司年度经营计划。

3.拟订公司内部管理机构设置方案。

4.拟订公司的基本管理制度。

5.制定公司的具体规章。

6.提请聘任或者解聘公司财务负责人和其他管理人员。

第2篇公司业务部总经理岗位职责

公司业务部总经理富邦华一富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一主要工作职责:

1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。

3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。

4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。

5.协助部门主管完成部门管理事务。

6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;

3.具备较强的沟通能力和执行能力;

4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

第3篇运输公司总经理岗位职责

工作职责:

1、向总经理负责,根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。

2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则,建立及完善分管部门日常管理规范。

3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作,督促、检查工作落实情况,并向总经理汇报。

4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。

任职资格:

1、物流、交通运输、化工等专业毕业,大专学历及以上。

2、五年以上危险品货物运输经验,其中有过危废运输管理经验优先。

3、有丰富的政府公关资源,具备良好的沟通协调能力及组织管理能力,果断的决策能力,较强的危机应变及处理能力。

4、认同公司文化,符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准,具备优秀职业道德。

第4篇学院后勤总公司副总经理岗位职责格式

学院后勤总公司副总经理岗位职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,执行学院各项规章制度及总公司章程和规章。

二、根据高校后勤社会化改革方案,结合学院的实际情况,协助总经理制定总公司各项规章制度,完善各项经营管理措施,切实推进我校后勤社会化改革进程。

三、协助总经理做好后勤总公司的正常运行和学校日常后勤保障、后勤服务工作,抓好安全生产、安全经营、安全服务工作,维护学院改革、发展、稳定的大局和广大师生员工的切身利益。

四、协助总经理做好后勤员工的思想政治工作,完善后勤基层组织建设,积极推进职工“四比活动”,不断提高后勤员工的综合素质和服务水平。

五、在院分管领导、总经理的领导下,负责分管各中心经营、管理、服务的指导、协调工作,督促各中心季度、年度工作计划、工作总结的制定与落实。

六、认真贯彻“****”重要思想,坚持“三服务、三育人”宗旨,与时俱进,开拓创新,协助总经理拓宽后勤服务的新市场,寻找后勤发展的增长点,不断探索后勤社会化改革的新路子。

七、围绕以教学服务为中心,在分管领导、总经理的直接领导下,在后勤总支的指导下,做好校内各有关部门的后勤保障,后勤服务的联络协调工作。

八、完成学院、总公司交办的其他任务。

第5篇矿业公司总经理岗位职责

矿业公司总经理主要职责

负责矿业公司相关部门的统筹管理,协调矿业公司和不同部门之间的管理工作,以提高公司决策效率,完成既定的战略目标。

1、全面负责矿业公司矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理,制定并实施矿业开发战略规划,制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理体系;

2、在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供集团决策参考;

3、负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;

4、代表集团履行对已投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权;

5、负责公司的全面运营管理,流程管理,团队建设管理及综合成本控制管理。

职位必备项

跳槽频繁,二年一跳不考虑

学历: 必须统招本科以上学历

其他项

必须8年以上矿业公司经营管理经验(人选来了后主要负责经营)

必须具有较高的专业素质和职业素养,具备矿业开发运营管理能力以及成功的经营管理经验

必须是做花岗岩或石墨类型的矿

职位优先项

其他项:有新能源开发资源及经验者优先

熟悉矿业公司投融资与并购流程;在矿业领域有很好的社会资源优先

有矿业公司上市经历优先

主要职责

负责矿业公司相关部门的统筹管理,协调矿业公司和不同部门之间的管理工作,以提高公司决策效率,完成既定的战略目标。

2、在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供集团决策参考;

3、负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作;

4、代表集团履行对已投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权;

5、负责公司的全面运营管理,流程管理,团队建设管理及综合成本控制管理。

职位必备项

跳槽频繁,二年一跳不考虑

学历: 必须统招本科以上学历

其他项

必须8年以上矿业公司经营管理经验(人选来了后主要负责经营)

必须具有较高的专业素质和职业素养,具备矿业开发运营管理能力以及成功的经营管理经验

必须是做花岗岩或石墨类型的矿

职位优先项

其他项:有新能源开发资源及经验者优先

熟悉矿业公司投融资与并购流程;在矿业领域有很好的社会资源优先

有矿业公司上市经历优先

第6篇公司总经理岗位职责范文

公司总经理岗位职责范例

1.制定公司发展战略规划,确立公司长期、短期的工作目标。

2.制定公司组织架构,并维护其高效运作。

3.制定公司规章,指导公司成员的各项工作,选择最有效的沟通渠道。

4.调解公司员工之间的冲突,领导公司成员在公司正常轨道上运作。

5.对于各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系,确保公司高效的运转。

6.定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

7.对公司人力资源岗位合理安排,使全公司内人员与职位达到最优化配置。

8.对公司内部进行合理的责权分配,有效授权,细分责任。

9.对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。

10时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。

11.负责在公司内确立iso9001标准化的质量体系,任命管理者代表,并批准和发布《质量手册》;确立质量方针,并确保质量方针的贯彻和实施。

12.代表公司与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立和保持公司良好的企业形象。

13.总经理主管财务,负责财务支出的审批权。

第7篇总经理岗位职责-燃气公司

1.主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作;组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。

2.拟订公司内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度和具体规章。

3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员;根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。

4.根据管理层人员职能分工,监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。

5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划,并分解年度经营计划,监督落实计划的执行,对执行过程与结果进行考核。

6.总经理根据董事会要求,向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况,随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。

7.整合公司各类资源,提高资产运营水平和资产回报率,协调各方面社会关系,保障公司平稳良性运作。

8.团结经营班子成员和广大员工队伍,提高干部和员工工作积极性,使公司的人均产值达到或高于行业平均水平,保障完成董事会下达的各项指标。

第8篇物业公司总经理岗位职责11

物业公司总经理岗位职责(十一)

(一)主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议,确保公司经营计划的实现。

(二)根据市场变化,及时调整公司的经营策略和经营方针,努力开拓物业管理市场以提高公司的市场份额。

(三)组织物业管理服务的正常运行,不断提高管理服务质量,按合同约定为业主提供优质服务。

(四)掌握公司的经济运行情况,合理控制收支,组织开展多种经营创收,提高公司经营管理活动的经济效益。

(五)拟订公司的基本管理制度,完善公司的各项具体规章,建立规范,科学、高效的管理秩序和工作秩序。

(六)搞好管理创新、服务创新、技术创新,培育公司的品牌形象,不断丰富企业的无形资产和发展后劲。

(七)合理利用人力资源组织过硬团队,建设高素质的员工队伍,为实现公司的长期发展目标服务。

(八)协调公司与主管部门、协作单位的关系,创造公司发展的良好环境。

(九)接受董事会、监事会的监督检查,列席董事会并报告工作,完成董事会安排部署的其他工作任务。

第9篇农业互联网公司总经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责国内知名农业互联网公司在内蒙古地区子公司的筹备、组建；

2、负责公司内部运营体系的建立和完善

3、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；

4、负责执行总公司的目标任务，对公司运营效果和业绩负责。

职位要求：

1、有农业或互联网相关专业本科以上学历；

2、有三年以上中型企业高级管理经验；

3、有良好的业务开拓能力，能够出差；

4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇市公司总经理招聘岗位职责

1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;4、贯彻k8凯发的文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。

要求有公司管理相关经验5-10年,车间现场管理相关工作经验5年以上,懂企业6s管理,有非常强的沟通能力,执行能力和协调能力,有相关食品行业工作经验者优先录用。至少有三年20人以上销售团队管理经验;有成功团队管理案例。

第11篇有限公司总经理岗位职责

1、男女不限,35-50岁,全日制本科及以上学历,农林渔牧等相关专业毕业;

2、具12年以上农林渔牧行业管理工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,8年以上同岗位同职务工作经验,

3、精通农业园区和酒店接待中心全面管理工作;

4、熟悉现代休闲、观光农业项目,五年以上农业生产经营管理经验;

5、精通现代农业技术,熟悉国家农业项目及项目资金申报程序,了解农业市场,熟悉产业链的各个环节;

5、必须持有类似专业岗位职称证书;

第12篇建筑公司副总经理岗位职责

建筑公司常务副总经理 1. 协助总经理,全面负责建筑公司建设体系经营管理工作,保证经营目标实现。

2. 组织制订公司年度工作计划、财务预算报告,经总经理审核后,报集团公司评审通过,并负责贯彻落实。

3. 审批各分公司年度计划分解,指导和监督各分公司计划执行情况。