培训专员岗位职责工作内容（五篇）-k8凯发

第1篇 培训专员岗位职责工作内容

培训专员职位要求

1.协助拟订培训与发展计划;

2.公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;

3.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;

4.执行培训效果评估工具,编写评估报告;

5.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

6.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告

培训专员岗位职责/工作内容

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。

第2篇 培训专员岗位职责内容光电科技公司

1.建立岗位职业发展方向,制定和完善培训管理体系和培训制度。

2.编制、修订、完善员工培训手册,建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实。

3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。

4.内部培训师队伍提供咨询和指导,提高培训质量及效果。

5.上级领导交办的其他工作。

第3篇 培训专员岗位职责内容航空运输

1.负责制定和修订公司的培训相关管理规章和制度,并负责编制培训工作流程以及本部门业务手册。

2.年度培训计划的组织实施与管理。

3.负责公司新入职员工的初始培训以及管理人员的企业管理类培训。

4.负责公司师资库的建设及管理。

5.负责对业务部门培训管理、培训实施、课程开发、师资建设等进行专业辅导。

6.完成上级领导交办的其他工作。

第4篇 培训专员岗位职责内容二

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、季度人员招聘计划。

2.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

3.完善招聘渠道,满足公司人才需求。

4.进行简历

第5篇 培训专员岗位职责内容移动

1.根据总部指导,编制分公司对业务员、市场督导、营业员、促销员、经销商的教材。

2.有计划的实施对相关人员的培训并进行考试。

3.针对市场实际需要,编制教材并实施培训。