项目管理主管岗位职责（十二篇）-k8凯发

第1篇 项目管理主管岗位职责

项目管理主管 灵山文化 无锡灵山文化旅游集团有限公司,灵山,灵山文化 1、协助部门开展公司业务拓展;

2、协助部门进行商务沟通,共同完成商务过程;

3、协助部门完成二级组织架构设计,部门相关业务流程优化,围绕业务目标和业务流程划分各部门职能权限;

4、负责项目对接,在项目由销售转向运作过程中,与项目组完成工作对接;

5、根据公司部署,作为项目组成员参与项目具体工作;

任职要求:

1.本科及以上,项目管理或企业管理相关专业优先

2.3年以上工作经验,商务分析和谈判能力、项目协调和推进能力、文旅项目运营分析能力

第2篇 项目管理科长岗位职责

职责描述:

1. 负责me中心海外项目的全面管理,对所承接的各项目从方案规划开始到移交生产运营部门的全过程负有管理责任;

2. 负责整体把控项目集内各项目的规划、预算制定、进度计划,质量评审,变更管理,资源调度,风险管控等工作;

3. 负责主持部门级的各项会议及汇报工作;

4. 负责协调me中心内外部关系,主导跨部门的沟通,支持项目经理和项目工程师的工作;

5. 支持部长的管理工作,解决项目问题,总结项目状态,改进项目管理方法和流程;

6. 负责管理下属团队成员,对团队成员工作负有指导,培训,检查,监督的责任,负责团队建设和团队能力提升。

任职要求:

大学本科及以上学历

项目管理、机械工程、车辆工程等专业毕业

pmp、p2等资格认证优先,有海外工作或学习经验者优先

熟练使用office办公软件、熟悉常用汽车设计软件

熟悉汽车整车开发流程、汽车制造生产体系、项目管理体系

10年以上汽车整车行业工作经验,有较强的沟通、协调、策划能力,责任心强,有团队领导和建设能

出色的英语读写能力;cet-6及以上

第3篇 信息化项目管理岗位职责

职责描述:

任职要求:1、计算机相关专业;

2、熟练掌握java/net/c#语言;

3、熟悉计算机的硬件/网络/制造行业的软件;

4、敬业爱岗。

第4篇 小区项目物业服务中心管理处主任岗位职责

项目物业服务中心/管理处主任岗位职责(适用于小区项目)

一、全面负责物业服务中心/管理处(简称服务中心/管理处)经营管理情况和各项业务。

二、全面负责服务中心/管理处日常运作和各项物业管理工作(包括工程/维修、清洁、安全护卫、绿化、供配电及公共建筑、电梯、收缴管理费等),拟订服务中心/管理处各岗位主管工作内容、工作程序,督促并领导 服务中心/管理处全体员工完成公司下达的指标和任务。

三、对服务中心/管理处的经营收支情况负责,按月拟定服务中心/管理处的财务计划,报公司财务部核准。于每一会计年度结束前,总结当年度、拟定下年度服务中心/管理处工作完成情况、工作目标、管理计划和服务中心/管理处财务预算,呈公司汇总。按授权范围,批准服务中心/管理处支付用款。

四、每月底以书面形式向公司报告本月度工作情况及下月度工作计划。根据服务中心/管理处工作需要,调整服务中心/管理处组织人事架构,并报公司批准后实施。

五、负责制定服务中心/管理处各项管理制度和工作制度,报公司行政部审核并经总经理室批准后施行。

六、负责评估服务中心/管理处各岗位工作绩效,修订服务中心/管理处工作计划和目标,报公司行政部初审并经公司综合审定后执行。

七、督促服务中心/管理处各岗位主管完成工作任务、工作目标,评估其工作表现,负责调整各岗位主管及其所属人员的工作岗位,对不胜任者或不合格者有处罚和解聘权。

八、负责建议服务中心/管理处员工工资调整、奖金发放及劳保福利待遇,报公司审批后执行。

九、根据公司培训要求,制定服务中心/管理处员工的培训计划。

十、协助公司行政部门招聘服务中心/管理处各岗位员工,根据员工工作绩效向公司建议 服务中心/管理处各岗位人事任免。

十一、负责处理业主对管理服务工作的投诉。

十二、与业主委员会保持良好的联系,及时进行沟通,定期公布收支情况。

十三、完成公司交办的其他工作。

第5篇 管理处项目经理岗位职责

28-45岁,大专以上文化,两年以上相关物业管理经验,写作能力强,有团队精神,有处理突发事件的能力,有前期物业管理和筹备经验者优先,有上岗证。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休时间,请勿打扰!

第6篇 项目管理经理物联网职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.洞察市场动向，发现应用机会;

2.规划，定义产品;

3.管理产品开发及应用推广生命周期;

4.领导团队，协调内部资源以满足客户需求;

5.控制开发成本，寻找最优化第三方资源，带领项目成功.

任职要求：

1.有iot产品或相关行业经验;

2.具有积极进取的工作精神，具有良好的沟通能力，执行能力和组织管理能力;

3.乐于接受挑战，能在高压力下发挥潜能;

4.有良好的团队合作能力;

5.能适应短期出差.

第7篇 桥头崩塌危岩体项目管理部门工作岗位职责

1、工程技术部

(1)项目施工生产计划,进度工作及统计工作。

(2)抓好施工环境,搞好文明工地建设。

(3)现场施工的组织与管理计划。

(4)严格施工的组织与管理实施。

(5)配合做好质量、安全事故的分析与处理。

(6)对检查、测量和试验设备做好送检工作,确保工程所用器具在持有'双证'条件下运行。

(7)做好原材料的取样及送检工作。

(8)做好砼试块、水泥试件、钢筋、砂、石料试样的制作及送检工作。

(9)做好监测工作并及时收集、整理、汇总和分析监测资料及时向项目部反馈监测信息。

2、物资设备部

(1)设备采购计划的编制及实施。

(2)设备的进货验证工作。

(3)设备修理。

(4)设备的归口管理。

(5)周转材料的采购、维修、保养及租赁工作。

(6)处理好与业主、设计、监理等单位的关系,参加工程协调会议。

(7)开展技术攻关活动。

(8)监督、检查、考评各施工工段的施工质量、进度。

第8篇 项目管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要职责:

1. 领导多功能项目小组，确保项目目标（质量/交期/成本）完成。

2. 创建新项目进度计划，根据项目需要建立项目阶段任务完成目标。

3. 跟踪与控制项目进度，进行目标风险分析和过程管理，确保所有过程按时间节点完成。

4. 监督完成从设计，制造，验证及项目关闭每一个阶段必须完成的工作；监督完成项目文件及按时将其在项目管理工具中归档， 输入plm系统；对各阶段执行结果加以总结和分析。

5. 协调处理项目相关的部门之间的问题和冲突，跟踪目标进程。当客户需求变化或未按时完成阶段目标时，及时提出应对/改进方案，并按照问题严重程度向相应上级主管报告。

6. 支持项目成本费用跟踪和控制，确保各部门成本费用在计划预算内.

7. 组织与客户相关的项目会议和客户拜访。

8. 参与零件自制/外购的决定及外部供应商开发和管理。

9. 完成上级领导临时布置的相关工作。

10. 遵守公司各项规章制度。

学历及工作经验要求:

1． 学历: 大学本科以上，机械、电子或相关专业，机电一体化专业尤佳。

2． 工作经历和技能: 三年到五年汽车行业或机械、电子产品设计开发和项目管理经验。

3． 语言能力: 良好语言表达及交流能力；良好的英文口头， 书面表达能力。还具备其他外语（德、法等）语言能力者优先。

4． pc操作能力: 熟练运用办公室自动化操作软件 catia ug9.0 与相关plm(pdm)软件。

5． 其他要求：熟悉ts16949和iso14001环境体系标准要求：

第9篇 项目管理工程师岗位职责范本移动

1.协助项目leader带领实施团队完成软件开发项目。

2.协助制定项目计划和实施部署;项目进度、质量及范围管理与控制。

3.负责软件实施过程中与各方的沟通、关系协调与维护,以及实施人员的安排与管理。

4.负责了解项目干系人对软件的业务需求及意见,及时反馈、跟踪开发人员解决问题。

5.及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。

6.协助部门经理完成项目组织和管理工作。

7.完成项目实施辅助性工作,保证项目顺利交付。

第10篇 项目管理qa岗位职责

岗位职责:

1.负责起草、审核研发质量管理文件,监督检查质量体系运行;

2.研发项目日常进度,预算管理、月报等;

3.协助政府部门项目申报工作,及时填报政府相关报表。

任职要求:

1.gmp药厂2年以上qc实验经验,质保部qa经验2年以上;

2.熟悉原料药研发过程控制和管理者优先;

3.熟悉国际国内药政及知识产权法规者优先。

第11篇 主项目管理岗位职责

岗位职责:

1. 协助构建及完善项目管理体系(包括订立合同初期评审、项目预算审核、项目预算执行分析、项目执行过程监督、完工项目分析报告及存档)

2. 重点审核发货清单与采购清单的一致性,并出具结论报告

3. 按季度起草经营分析报告

4. 协助相关部门组织经营分析会议

5. 经营管理制度的建立和完善

任职要求:

1. 系统学习或具备相应经济管理、会计专业知识结构

2. 从事过企业管理岗位的实践经验或接受过类似专业技能培训或实习

3. 具备一定的经营分析报告写作能力

4. 有较强表达能力、人际交往能力、组织能力

5. 具有高度责任心、认真执着的工作态度

第12篇 管理咨询业务项目经理综合方向岗位职责要求

岗位职责：

1.根据项目需求从事战略规划、人力资源、k8凯发的文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询服务；

2.承担项目经理角色，对项目运作实施负责，带领项目团队完成咨询项目的实施及交付工作；

3.主导完成咨询方案设计、项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地实施。

职位要求：

1.mba、硕士及以上学历，专业不限；

2.5年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；

3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；

4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；