销售管理培训生岗位职责（十二篇）-k8凯发

第1篇 销售管理培训生岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第2篇 销售管理专员岗位职责

职责描述:

1.认购、签约、按揭办理、回款等工作管理;

2.预售证、预售备案、价格备案、售后合同备案、预告登记等工作的办理;

3.与银行对接,及时了解最新按揭政策,跟进按揭进度,及时处理按揭中遇到的问题;

4.销售台账更新、销售数据汇总、销售报表填报

任职要求:

1.大专以上学历;

2.1年以上的签约回款按揭工作经验或有客服经验者;

3.有良好的语言表达能力和服务意识;

薪酬待遇:1.五险一金;

2.节日津贴,公司下午茶。

3.年度旅游,团建活动。

第3篇 酒店管理销售岗位职责任职要求

酒店管理销售岗位职责

酒店销售管理 上海慧住信息科技有限公司 上海慧住信息科技有限公司，慧住职位描述(jd)

1. 熟悉酒店各销售体系，能根据品牌酒店营销策略规划，制订和实施营销计划，指导门店完成公司预算;

2. 负责编写和优化，包括销售拜访、闪电销售、展会销售、客户考察等酒店销售工作培训手册;

3. 能实战协助门店工作或解决升级销售问题，包括但不仅限于公司企业，tmc，旅行社，ota，会务会展咨询服务商，gds服务商及其他一切具有合作潜力的企业客户建立联系，完成客户基础数据收集，建立客户档案;

4. 有基本数据采集与汇总分析能力，能及时完成月度、季度、年度计划及报告，形成有效反馈机制。

任职资格:

1. 有超过5年实体酒店销售经验，连锁酒店区域或总部营销板块工作经验者优先;

2. 具备良好的沟通与团队管理能力，有跨部门合作的意识，及擅长推进项目;

3. 具备较强的开拓市场能力，对酒店销售模块有良好的观察和洞悉力;

4. 能适应不定期全国出差巡店。

第4篇 销售管理人才岗位职责任职要求

销售管理人才岗位职责

业务经理，销售管理人才 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 合伙人的招募要求:

年龄28~45周岁

本科及以上学历

本地工作经验3年以上

过往年收入5万元以上

具有良好的独立工作能力(杜绝巨婴)

顺利通过国际cc测评及公司三轮面试

创富路径:a.mdrt、超级会员、顶尖会员;b.保险企业家。

收入结构: 18个月每个月4000-20000元津贴 佣金 季度奖金 推荐奖金 续保佣金 季度续保奖金等;

福利:行业最好的培训 长期服务津贴 保险福利 每年至少2次国内外旅游、国内和国际学术盛会的机会(根据业绩及团队而定)!

特别奖励:

在十年内达标8次mdrt其中3次cot，额外奖励100万!

十年内晋升为执行业务总监，额外再奖励100万!

第5篇 管理培训k8凯发的解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化k8凯发的解决方案。

3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、 负责轻咨询项目的交付。

【职位要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程；

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；

5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作；

6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差

第6篇 销售管理岗岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

第7篇 销售管理组长岗位职责任职要求

销售管理组长岗位职责

岗位职责:

1.管理并带领零部件销售团队设计物流订单跟踪事务，安排和协调内部资源，优化订单处理操作流程;

2.分析管理集团客户销售预测的准确性，管理客户订单，确保销售订单的按时交货，监控部门业务的执行( 周/月销售目标的达成)，并完成全年出口业务指标 ;

3.平�物料和产能情况，协调相关部门的配合，针对可能的情况提前预防，确保客户订单的执行，重大项目的供货;

4.物流管理和供应链业务开发 —物流费用核算和成本管理(物流运输，包装，仓储等)，推动部门业务的第三方外包;

5.年度销售计划的制定，a3计划的落实和工作流程改进推进;

6.本部门上级领导交办的相关岗位工作;

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.5年以上相关物流订单管理项目经验;

3.精通办**�软件， 常用excel 函数;

4.英语熟练(特别是口语表达)

销售管理组长岗位

第8篇 管理软件销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第9篇 销售服务管理岗位职责

销售主任(管理服务部)-杭州-03976 tüv南德意志集团 南德认证检测(中国)有限公司上海分公司,tüv南德意志集团,南德认证,南德 职位概述:

该职位主要负责讲座/研讨会等管理体系项目的销售工作,协助销售团队达成销售目标。

岗位职责:

1. 通过专业的销售活动,维护现有客户开发新客户业务,为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩,包括但不仅限于以下工作内容:

a. 寻找潜在客户;

b. 拓展销售渠道和网络,开发新的业务;

c. 及时回复并跟进客户的需求;

d. 进行客户拜访,推荐公司业务及服务;

e. 根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;

f. 与客户签订销售合同。

2. 组织、执行研讨会活动,维护客户数据库,管理导师信息和课程材料;

3. 与客户保持良好的合作关系,提高客户的满意度;

4. 完成经理安排的其他工作;

任职条件:

1. 专科及以上学历;

2. 至少1年以上的销售工作经验,培训或技术服务行业经验者优先;

3. 对管理体系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;

4. 能理解标准、政策和流程;

5. 尊重和维护公司形象、名誉和利益;

6. 能自我激励和提高,良好的团队合作精神;

7. 良好的沟通与人际交往能力;

8. 有较强的承压能力,可以独立并有效率的完成工作;

9. 良好的计算机技能和英语能力;

10. 身体健康,可以适应必要的出差。

第10篇 国际销售管理岗位职责

国际物流销售(储备管理) 广州进贸通供应链有限公司 广州进贸通供应链有限公司,进贸通 任职要求:

1、大专及以上学历,国际贸易/货运报关/商务英语等相关专业,具有有一定销售理论基础;

2、能在压力下工作,有创新精神,有执行力,富有国际商务视野感;

3、对国际货运、报关、业务岗位、进出口商务有一定兴趣者优先;

4、有一定计算机及英语基础;

5、具有敏锐的思维,语言表达流畅,组织沟通能力强;

6、形象气质佳,具亲和力,性格开朗,积极向上;

7、拥有良好的服务意识及团队合作精神;

8、敢于挑战高薪、,物流管理,商务英语等相关专业优先。

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第11篇 销售后台管理岗位职责

销售管理经理(后台经理) '岗位职责:

1. 对所管辖城市公司的后台综合管理工作进行指导及支持;

2. 涉及项目各营销运营节点管控工作,在运营节点出现风险时提前预警,并与其它相关部门对接,督促运营节点的按时完成。

3. 营销系统人事、薪酬、绩效、晋升;营销团队架构、人员编制确认及梳理。集团范围内进行营销体系人员的调配,匹配不同项目不同节点需求;

4. 营销体系会务管理:营销体系月会及营销关键节点会议;

5. 半年会及年会组织,根据不同阶段营销管控方向制定会议主题;

6. 营销档案管理工作,确保营销体系档案存档合规,资料保存得当,交接明确,避免资料丢失;

7.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作,作为营销制度的统一出口进行营销制度的传达及执行核查;

应聘要求:

1、本科及以上学历

2、五年以上客服管理工作经验

3、精通客服管理的理论和方法

4、熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程

5、具备房地产开发行业相关管理知识

6、具有人际沟通能力和较好的组织协调能力;有良好的客户服务意识;较好的书面和口头表达能力,责任心强'

'岗位职责:

1. 对所管辖城市公司的后台综合管理工作进行指导及支持;

2. 涉及项目各营销运营节点管控工作,在运营节点出现风险时提前预警,并与其它相关部门对接,督促运营节点的按时完成。

3. 营销系统人事、薪酬、绩效、晋升;营销团队架构、人员编制确认及梳理。集团范围内进行营销体系人员的调配,匹配不同项目不同节点需求;

4. 营销体系会务管理:营销体系月会及营销关键节点会议;

5. 半年会及年会组织,根据不同阶段营销管控方向制定会议主题;

6. 营销档案管理工作,确保营销体系档案存档合规,资料保存得当,交接明确,避免资料丢失;

7.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作,作为营销制度的统一出口进行营销制度的传达及执行核查;

应聘要求:

1、本科及以上学历

2、五年以上客服管理工作经验

3、精通客服管理的理论和方法

4、熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程

5、具备房地产开发行业相关管理知识

6、具有人际沟通能力和较好的组织协调能力;有良好的客户服务意识;较好的书面和口头表达能力,责任心强'

第12篇 销售管理部总监岗位职责

职责描述:

1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构,人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程,以及营销人员激励体系和培训体系;

2、负责设计“营销工具包”,并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

3、负责营销部门的日常运营管理工作,包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审,市场信息收集,跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报,以及营销人员的奖惩方案。

4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广,样板工程的策划和实施。

5、负责大客户管理和渠道管理,定期组织大客户交流,提交我司在大客户中的市场份额和影响力;负责渠道规划,渠道报批,以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。

任职要求:

1. 本科及以上学历,经济、金融、管理等专业;

2. 有五年以上销售管理工作经验;

3. 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

4. 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

5. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。