地区经理岗位职责（20篇范文）-k8凯发

【第1篇】地区经理岗位职责

地区销售经理 美科创新 北京美科创新科技有限公司,美科创新,美科 1、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

2、负责本地区的招投标工作;

3、负责本地区的产品销售及凯发k8国际的售后服务工作;

4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

职位要求:

1、大专或以上学历,医学背景优先;

2、5 年以上医疗高值耗材相关销售及代理商管理经验,有神经外科产品销售背景优先;

3、良好的职业操守,善于沟通,亲和力强,能承受工作压力;

4、对个人的发展有较高期望,有积极的工作热情。

【第2篇】销售经理地区经理岗位职责

地区销售经理 美科创新 北京美科创新科技有限公司,美科创新,美科 1、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

2、负责本地区的招投标工作;

3、负责本地区的产品销售及凯发k8国际的售后服务工作;

4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

职位要求:

1、大专或以上学历,医学背景优先;

2、5 年以上医疗高值耗材相关销售及代理商管理经验,有神经外科产品销售背景优先;

3、良好的职业操守,善于沟通,亲和力强,能承受工作压力;

4、对个人的发展有较高期望,有积极的工作热情。

【第3篇】医院地区经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责拜访医院将公司的产品介绍给医院的使用科室，并达成销售；

2、负责公司已有医院的产品维护；

3、维护企业形象并与客户保持密切联系，对老客户进行维护，定期拜访；

4、对客户提供专业的产品咨询并对公司商业秘密做到保密；

5、做好销售回款及与医院对账工作；

6、真实、准确填写销售报告并按时上交；

职位要求：

1、医学、药学、临床、营销等专业优先；

2、一年以上医疗器械销售经验者优先；

3、有手术室、麻醉科工作经验者优先；

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，热爱器械销售服务工作；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，有责任心；

5、适应偶尔短期省内出差。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第4篇】地区医药销售经理岗位职责

医药销售代表/地区经理 1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

【第5篇】各地区县级经理岗位职责

本人属江西仁和药业公司人员 经营仁和牌妇炎洁洗液 妇炎洁卫生巾 仁和牌安亲安贝母婴用品等在安徽各大 中小 超市的销售和母婴产品在母婴店渠道的销售 在安徽全省各地市招聘地级 县级经理 可底价承包 自己经营 不受约束 不受管理 把自己定位于个人老板。望有识之士可以踊跃加盟报名参加 市场前景好 品牌知名度高 产品品质高 值得信赖的厂家 产品 品牌。

【第6篇】销售地区经理岗位职责

地区销售经理 美科创新 北京美科创新科技有限公司,美科创新,美科 1、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

2、负责本地区的招投标工作;

3、负责本地区的产品销售及凯发k8国际的售后服务工作;

4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

职位要求:

1、大专或以上学历,医学背景优先;

2、5 年以上医疗高值耗材相关销售及代理商管理经验,有神经外科产品销售背景优先;

3、良好的职业操守,善于沟通,亲和力强,能承受工作压力;

4、对个人的发展有较高期望,有积极的工作热情。

【第7篇】高级地区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品销售及推广;

2、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求:

1、专科及以上学历,临床医学专业者优先, 5年以上相关销售工作经验;

2、有良好的沟通能力,有较强的观察力和应变能力;

3、有医疗器械、心血管药品销售工作经验者优先;

4、能够适应出差。

【第8篇】地区地区销售经理岗位职责

地区销售经理 美科创新 北京美科创新科技有限公司,美科创新,美科 1、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

2、负责本地区的招投标工作;

3、负责本地区的产品销售及凯发k8国际的售后服务工作;

4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

职位要求:

1、大专或以上学历,医学背景优先;

2、5 年以上医疗高值耗材相关销售及代理商管理经验,有神经外科产品销售背景优先;

3、良好的职业操守,善于沟通,亲和力强,能承受工作压力;

4、对个人的发展有较高期望,有积极的工作热情。

【第9篇】产品地区经理岗位职责

工作职责:

1.总部市场部学术项目在西区的落地与执行

2.协助 rsm 分配协调各种资源,提升区域费效比

3.与区域 kol 建立并保持良好合作关系

4.负责公司策略及学术项目的推广与培训

岗位要求

1.医药相关专业本科学历以上

2.三年以上外企医药销售代表经验及一年以上外企 rpm 经验;或两年以上外企医药销售管 理经验,既往业绩优秀

3.专业性强,具有优秀的大客户管理能力

4.善于组织规划、沟通协作, 良好的跨部门人际关系能力与情绪成熟度 5.有儿科领域经验优先

工作职责:

1.总部市场部学术项目在西区的落地与执行

2.协助 rsm 分配协调各种资源,提升区域费效比

3.与区域 kol 建立并保持良好合作关系

4.负责公司策略及学术项目的推广与培训

岗位要求

1.医药相关专业本科学历以上

2.三年以上外企医药销售代表经验及一年以上外企 rpm 经验;或两年以上外企医药销售管 理经验,既往业绩优秀

3.专业性强,具有优秀的大客户管理能力

4.善于组织规划、沟通协作, 良好的跨部门人际关系能力与情绪成熟度 5.有儿科领域经验优先

【第10篇】医药地区经理岗位职责

医药销售代表/地区经理 1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

【第11篇】药品地区经理岗位职责

1、根据公司总体销售策略,制定所辖区域销售计划并实施;

2、完成公司下达的销售任务和市场份额占有率目标,有效地组织各种形式的学术活动;

3、准确及准时提供工作报告、拜访记录和医院用量表;

4、建立完整的目标医院档案并及时更新;

5、负责团队的人员管理、费用预算及管理;

6、其他突发事情。

职位要求:

1、医、药相关专业,本科以上学历;

2、5年以上药行业的市场销售经验,2年以上管理经验;

3、有良好的沟通协调能力及团队影响力;

4、具有责任心及大局观,有克服困难的决心。 职位描述:

1、根据公司总体销售策略,制定所辖区域销售计划并实施;

2、完成公司下达的销售任务和市场份额占有率目标,有效地组织各种形式的学术活动;

3、准确及准时提供工作报告、拜访记录和医院用量表;

4、建立完整的目标医院档案并及时更新;

5、负责团队的人员管理、费用预算及管理;

6、其他突发事情。

职位要求:

1、医、药相关专业,本科以上学历;

2、5年以上药行业的市场销售经验,2年以上管理经验;

3、有良好的沟通协调能力及团队影响力;

4、具有责任心及大局观,有克服困难的决心。

【第12篇】控销地区经理岗位职责

(1)曾经在控销模式制药企业做过控销地总以上职位,对学术推广比较了解者优先;

(2)对河南商业及市场情况熟悉,在当地市场做药品营销3年以上;

(3)在河南有现成的销售团队及快速建团队的能力;

(4)具备良好的团队管理、活动策划、营销方案的制定能力;

【第13篇】贵州地区经理岗位职责

教育条件:大专或以上学历,专业不限,医学、药学或市场营销相关专业优先录用。

年龄要求:25-38周岁,业绩优秀者适当放宽。

经验:1、有二年以上工作经验,一年以上的销售管理经验;

2、熟悉零售药品的销售流程。

知识:1、熟悉医药销售整个流程;

2、具备市场营销和管理学知识;

3、接受过商务礼仪及谈判技巧的培训。

技能技巧:1、具有较强的组织、计划和管理能力;

2、具有较强的沟通能力和语言表达能力;

3、具有良好的ppt演讲技巧和培训技巧;

4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。

个人素质:1、具备一定的抗压能力,为人诚信、做事勤奋、有责任心,能吃苦耐劳;

2、具有亲和力,工作积极主动;

3、拥有自信、乐观的心态,以及团队合作精神。

工作职责:

1、负责完成所辖区域内otc产品的销售目标;

2、负责otc代表的日常工作的管理,每月对代表的完成情况进行考核,并定期暗访代表的药店了解公司各产品的首推率;

3、负责将销售总指标分产品分月分解到每个终端,将年度目标终端开发数量分解到月和各代表;

4、对所辖区域内的otc代表进行工作指导,定期对代表做产品知识、销售技巧培训; 并分析各代表的完成情况及进度,制定下一步的工作计划;

5、负责所辖区域内重点客户的维护工作,对目标连锁/药店、商业公司采购部、销售部等部门相关人员保持稳定的拜访频率;

6、岗位职责具体见《岗位说明书》。

培训:公司有健全的培训体系,根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。

社会保险:五险:养老、医疗、失业、工作、生育;两金:住房公积金、企业年金。

【第14篇】药企地区经理岗位职责

职位描述:

1. 专业地达成销售业绩

(1.1) 依照公司政策和行为准则,有效实施销售战略战术和工作计划 (poa),现场策略计划和地区计划

(1.2) 定期根据销售目标审查地区销售成果,并采取适当措施以保证销售业绩达到预期目标

(1.3) 确保成熟产品和新产品平衡,将新近推出的产品和重要产品推广至医院和诊疗机构

(1.4) 以外部销售数据为标准衡量与竞争对手开展竞争

2. 地区业务规划和战略开发

(2.1) 对市场和竞争对手实施 swot 分析,以开拓业务机会

(2.2) 根据主要业务目标制定地区业务计划,并合理分配资源(如培训时间、预算等)以实现***销售效果

(2.3) 监督地区业务计划的实施,确保资源被分配至最具潜力的地区、医院和客户

(2.4) 监督医药代表 (mr) 业务计划,以确保妥当实施预期工作和计划,同时保证资源被分配至潜力的医院、诊所和客户

【第15篇】北京地区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

【第16篇】浙江地区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

【第17篇】区域经理成都地区岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责了解aoi机器视觉市场、液晶制造业等市场收集相关信息；

2、开发公司产品及设备的客户并及时向领导汇报。

职位要求：

1、有液晶制造行业经验，熟悉自动化设备，了解aoi机器视觉相关知识；

2、具备开拓客户及抗压的能；

3、性格外向有进取心。

备注：此岗位需要出差，负责西北地区营业开拓，有意者可投递简历。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第18篇】医药销售地区经理岗位职责

医药销售代表/地区经理 1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

1.负责所属领域内医院、科室、医生等的客户关系;开展公司产品的推广活动,最大程度地实现产品的销售增长及市场占有率的提高;

2.以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生有关的禁忌症、副作用及预防措施。

【第19篇】营销二部地区经理岗位职责

一、岗位职责: 1、完成区下达的销售任务,负责终端开发、产品陈列与维护,建立终端档案; 2、负责销售网络建设和渠道拓展,全面开发地区每个县级场; 3、全面规划区域内的各类促销活动并组织实施。 二、任职资格: 1、高中以上学历,场营销、场策划专业优先; 2、2年以上销售工作经验; 3、具备招聘、培训、管理能力,具备较强的活动策划和实施能力; 4、敢于挑战高薪、具有投资意识和务实肯干的工作作风; 5、须有交通工具。

【第20篇】云南地区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。