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资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!
要求:1、年龄25—40岁,大专及以上文化;
2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;
3、负责ka卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;
4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;
资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父
1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。
任职资格
1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
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店长、卖场经理和楼面主管分别是指零售行业中，负责店面、卖场和楼面员工管理、商品陈列、销售情况和客户协调等相关事宜的管理人员。他们的职责大概相同，只是工作领域有所划分。
店长/卖场经理/楼面主管岗位职责
1.传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜；
3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理；
4.维护现场秩序，解决临时纠纷；
5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护；
6.负责整个团队的建设，协调内部矛盾；
7.负责与上级领导、其他部门的协调配合；
8.控制成本，减少损耗，严防失窃。
店长/卖场经理/楼面主管岗位要求
1.一般要求高中及以上学历（大型门店、卖场要求本科以上学历），管理类、市场营销类专业优先；
2.具有一定的相关管理工作经验；
3.具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力；
4.具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率；
5.具有强烈的责任心和敬业精神；
6.具有较高的工作效率，手脚灵活；
7.掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识；
8.比较了解行业的专业知识和最新动态。
店长/卖场经理/楼面主管发展方向
店长、卖场经理和楼面主管属于中层管理职位，发展渠道一般是往高层管理职位发展，具体的得根据工作店面晋升制度安排，总的来说前景较好。
1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;
2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。
岗位职责:
1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;
2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;
3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;
4、负责维护公司形象和品牌形象;
5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;
6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;
7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;
8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;
9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;
10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;
11、维护与物业方的客情关系。
12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;
13、每周五抽查验收电子版调货情况。
14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。
薪酬福利:
1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金
2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)
3.入职即享有团体意外险
4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道
5.学历补助、工龄工资
6.生日礼券、出国旅游、员工体检
7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)
岗位职责
1、根据公司的战略和业务拟定方案及策略，并有效地执行；
2、负责公司业务的线上、上线推广；
3、协调、管理卖场人员及市场监督；
4、完成公司制定的销售计划，达成业绩；
5、负责完成总部领导交办的其它事项。
任职资格
1、有商品流通行业门店管理3年以上相关工作经验优先；
2、熟悉门店人员管理技巧及工作业绩监督方法；
3、熟悉市场营销推广与规划；
5、性格开朗活泼，能带动店铺活跃气氛；
6、有较强的管理能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验