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空间设计经理职位要求
1.专科以上学历，室内设计相关专业；
2.5年以上相关工作经验，具备连锁行业负责制定标准，参与产品研发及实施；
3.具备多项目设计及品牌专卖店设计管理经验，有美业设计经验者优先考虑；
4.熟练使用各类制图软件，会效果图制作；
5.善于表达与沟通，有很强的协调和组织管理能力，有敏锐的洞察力和出色的团队管理能力。
空间设计经理岗位职责
1.现场勘察、制定设计方案、材料和效果，审核项目图纸；
2.与店方经理、区域经理、品牌负责人沟通确认签字所有图纸，与横向其他部门进行设计方案沟通；
3.审核项目过程中的图纸变更；
4.制定各类产品标准；
5.定期组织各部门讨论设计标准及迭代产品的开发；
6.对设计师进行考核；
7.完成上级安排的其他工作。
空间设计部经理 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;
2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;
3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;
4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;
5、对接并管理外围设计服务公司业务;
7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作 、大专及以上学历,设计类相关专业优先;
2、8年以上商业空间设计类或家居类型企业终端形象管理方面工作经验;
3、能熟练使用cad、ps、xmind、ppt、office等软件,接受过商业空间设计相关专业知识、si体系知识、设计管理知识、市场营销体系知识及品牌管理体系知识的培训;
4、具备设计、策划管理把控能力,si体系建设能力,终端形象模式研发、标准制定、复制推广的总控能力;
5、具备市场调研及结合终端市场制定竞争策略的能力;
6、具备优秀的组织协调能力,沟通、谈判和演讲能力,社会活动能力优秀。 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;
2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;
3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;
4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;
5、对接并管理外围设计服务公司业务;
7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作