研究经理-k8凯发

【第1篇】研究经理-资管研究中心岗位职责要求

职位描述：

资管研究中心—研究经理

岗位职责：

1、根据业务拓展所需完成房地产市场/企业月度/周度监测报告，城市市场简析；

2、根据项目整体逻辑思路及研究方法，完成各类研究报告；

3、能够独立完成委托项目的市场调研和评估工作；

4、能够将研究成果转化为微信公众号宣传文章，并有效助推部门相关业务在行业内影响力的建立。

职位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、三年以上房地产研究工作经历；熟悉中国房地产市场，有知名顾问公司市场研究及策划经验或开发商前期策划经验者优先；

3、 思路清晰，有良好的分析判断能力、文字组织能力、表达沟通能力；

4、 热爱研究，并且对大宗资产、存量资产领域盘活以及社会资源挖掘有兴趣者优先录用！

【第2篇】研究经理-快消岗位职责要求

岗位职责：

1. 独立负责大中型项目，包括问卷设计、执行过程管控、数据分析与报告撰写；

2. 对于部分中型以下项目，根据客户的需求进行项目设计、准备优秀的项目计划书；

3. 参与项目前期的客户需求分析，并对项目的进度、质量进行监督和控制；

4. 负责与客户就项目运作过程做出解释与沟通工作；

5. 项目结束后进行项目情况总结，部分中型以下项目可独立进行项目陈述；

6. 控制项目成本以提高竞争力和成本效益；

岗位要求：

1．3年以上市场调查行业经验，具备快消行业中大型项目的独立运作经验；

2．擅长定量研究，能够独立进行问卷设计、数据分析、熟练使用spss软件；

【第3篇】研究助理经理岗位职责

职责描述:

1、负责协助研究经理完成日常项目的管理及运作;

2、职责侧重于方案设计、问卷设计、数据分析、报告撰写等;

3、能独立同时完成多个项目;

4、工作内容总体较偏重定量方面。

岗位要求:

1、有二到五年市场研究行业经验;

2、熟悉定量研究方法,熟练掌握excel和spss等数据分析工具;

3、不少于一年汽车行业个案调研经验;

4、本科及以上学历,经济、管理、统计、营销等专业;

5、优先考虑具有国际调研公司或本土知名调研公司背景;

6、优先考虑有较好英语口语及读写能力。

【第4篇】金融研究经理岗位职责

金融产业研究高级经理 岗位描述:

1. 跟踪国内外金融行业动态,了解新资讯,撰写行业研究报告

2. 对数字金融、消费金融、供应链金融、农村金融、科技金融等领域进行前瞻性研究,分析创新模式,研判产业发展趋势

3. 关注金融领域突发热点,第一时间开展专题研究,发表专业观点

4. 公司相关项目的对接、把关和推进

5. 代表公司出席相关会议、活动等场合,在相关业务论坛、平台发表见解

任职资格:

1. 国际国内知名院校硕士及以上学历,经济、金融、数学等相关专业

2. 5-10年以上相关行业经验,有知名咨询、证券、基金、行业研究公司等工作经验,掌握各类研究方法;有数字金融研究经验者优先

3. 拥有相关行业资源、了解金融行业政策

4. 具备,缜密的逻辑思维、独立科研和团队合作能力 岗位描述:

1. 跟踪国内外金融行业动态,了解新资讯,撰写行业研究报告

2. 对数字金融、消费金融、供应链金融、农村金融、科技金融等领域进行前瞻性研究,分析创新模式,研判产业发展趋势

3. 关注金融领域突发热点,第一时间开展专题研究,发表专业观点

4. 公司相关项目的对接、把关和推进

5. 代表公司出席相关会议、活动等场合,在相关业务论坛、平台发表见解

任职资格:

1. 国际国内知名院校硕士及以上学历,经济、金融、数学等相关专业

2. 5-10年以上相关行业经验,有知名咨询、证券、基金、行业研究公司等工作经验,掌握各类研究方法;有数字金融研究经验者优先

3. 拥有相关行业资源、了解金融行业政策

4. 具备,缜密的逻辑思维、独立科研和团队合作能力

【第5篇】用户体验研究经理岗位职责

用户研究体验-互联网-高级研究经理 北京数字一百 北京数字一百市场咨询有限公司,北京数字一百,一百 1. 独立负责大中型项目,包括问卷设计、执行过程管控、数据分析与报告撰写;

2. 对于部分中型以下项目,根据客户的需求进行项目设计、准备优秀的项目计划书;

3. 参与项目前期的客户需求分析,并对项目的进度、质量进行监督和控制;

4. 负责与客户就项目运作过程做出解释与沟通工作;

5. 项目结束后进行项目情况总结,部分中型以下项目可独立进行项目陈述;

6. 控制项目成本以提高竞争力和成本效益;

任职资格:

1.5年以上市场调查行业经验,具备快消行业中大型项目的独立运作经验;

2.擅长定量研究,能够独立进行问卷设计、数据分析、熟练使用spss软件;

3.具有较好的中英文书面及口头表达能力;

4.具有比较敏锐的市场洞察力,以及良好的写作及沟通表达能力;

5.敬业,抗压能力强,有团队合作精神;

6.有创新意识、挑战意识和孜孜不倦的进取精神;

7.本科以上学历,心理学、统计学、社会学、市场营销等相关专业。

【第6篇】金融行业研究经理岗位职责

岗位职责:

1、开展养老保险、资产管理理论与行业研究工作,密切关注国家养老金政策、资产管理行业政策及其它相关政策的变动,及时提交政策研究报告以及行业分析评估报告;

2、承担具体保险资管和养老金战略研究课题,并有效利用内外部研究资源,推进战略实务类研究任务执行;

3、根据国内外养老金、资产管理制度环境变化及前瞻性产品及工具发展趋势,进行创新型业务领域或产品的前瞻性研究,形成相关报告;

4、承担战略研究报告的编辑、制作、发送等日常工作,收集和分析国内外研究数据,建立战略研究信息库;

5、协助建立与外部相关研究机构的交流与合作。

岗位要求:

1、工作经验:6 年以上(含)保险资管或养老金融行业战略研究工作经历;

2、教育水平:重点院校社会保障、金融、经济、管理、法律等专业硕士以上(含)学历

3、专业能力:熟悉养老金、保险资产管理理论、实践及相关法规,具有很强的专业研究能力和独立执笔撰写报告的能力。研究成果在核心期刊和专业杂志上有发表

4、其他能力:具有良好的沟通能力,工作认真负责,能承受工作压力,具有较强的团队合作精神与职业操守。

【第7篇】产业研究经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、产品体系规划。公司产业地产相关产品体系的规划、设计和实施路线制定，开展产业地产产品标准化体系建设工作；

2、产品定位研究。负责为拿地前期提供产品可行性研究报告，完成产品定位和分析报告，从自身特点、市场趋势、竞争机会及需求支撑等方面分析，为投资拿地做好专业支撑；

3、创新产品研究。根据市场需求，参与在项目的推进过程中进行新产品的研发，参与公司领导交予的专项产品研发任务；

4、主动收集、整理竞争对手产品的资料以及研究行业产品的发展趋势，结合自身产品，定期提交分析报告，及时作出产品改进策略；

5、负责产品文档资料库体系建立与维护，定期输出对内、对外产品宣介资料及技术文档；

6、领导交代的其他任务

岗位要求:

1、有产业地产3年以上从业经历，了解行业发展趋势和产品演变过程；

2、掌握产业地产产品开发全生命流程管理方法；

3、逻辑性强，具备良好的文字表达能力和语言能力；

4、研究生及以上学历，经济、管理、房地产开发等相关专业；

5、有五大行产品研策研究经验者优先

【第8篇】研究副经理岗位职责

光电研究副经理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 职责:

1.负责带领研发团队,开发环境监测新产品开发工作;

2.负责指导原有团队,对原有产品改进工作;

3.完成产品方案制定和市场需求确认;

4.负责关键技术实现;

5.负责检查指导产品的性能测试 。

6.负责团队的培养、激励和考核。

任职资格:

1、985/211研究生及以上学历,光学、 物理或相关专业;

2、能独立解决光电子系统和测量子系统的相关问题;

3、能指导团队解决系统性问题;

4、对环保监测产业方向感兴趣,有相关行业或医学等近似行业经验优先。

【第9篇】高级研究经理互联网岗位职责要求

岗位职责：

1. 独立负责中小型项目，包括问卷设计、执行过程管控、数据分析与报告撰写；

2. 对于部分中型以下项目，根据客户的需求进行项目设计、准备优秀的项目计划书；

3. 参与项目前期的客户需求分析，并对项目的进度、质量进行监督和控制；

4. 负责与客户就项目运作过程做出解释与沟通工作；

5. 项目结束后进行项目情况总结，部分中型以下项目可独立进行项目陈述；

岗位要求：

1.有用户研究、品牌研究、定位研究等相关研究经验

2.能独立面对客户，从方案到研究报告可独立完成，喜欢洞察研究，有自己的心得体会

3.5年以上市场调研行业经验

【第10篇】研究规划经理岗位职责

研究规划高级经理 1、对国内外融资租赁行业进行深入研究,定期回顾行业动态和政策趋势,输出行业研究报告,为公司战略制定、业务经营提供决策支撑;

2、深入对标国内外融资租赁行业标杆企业,剖析竞争对手战略、业务策略(包括渠道、产品等)、风险政策、资产管理策略等等,研判国内外融资租赁行业发展趋势(例如产融协同、经营租赁等等),为中集租赁战略方向、业务领域选择、竞争政策、风控策略等提供决策支撑;

3、负责租赁公司内外部信息资源库、数据库梳理和管理,建立租赁公司相关行业市场动态、信息情报监测体系,定期输出监测报告,为业务经营提供信息情报支撑;

4、构建中集租赁相关行业(企业)融资数据库,为租赁公司自建融资体系提供数据库支撑;

5、对接外部咨询公司、行业协会、第三方研究机构,建立和维护公司市场行业研究的渠道和资源;

6、参与公司并购、对外股权投资、资本运作等投资事宜。 1、经济、金融学硕士专业,具有理工科复合教育背景优先;

2、熟悉国内外融资租赁行业,有融资租赁行业资源网络优先;

3、金融专业基础扎实,熟悉国内资本市场、金融融资体系,具备融资租赁、资产融资相关的会计、税后、法务等专业知识;

4、熟练掌握宏观经济、金融和行业分析方法,对经济、政治形势有敏感性和洞察力,具备较广博的知识面及视野;

5、具有较强的学习能力,较强的协调和沟通能力,执行力强,能承受较大的压力;

6、熟练掌握excel、ppt基础办公软件,良好的英语听说读写能力。 1、对国内外融资租赁行业进行深入研究,定期回顾行业动态和政策趋势,输出行业研究报告,为公司战略制定、业务经营提供决策支撑;

2、深入对标国内外融资租赁行业标杆企业,剖析竞争对手战略、业务策略(包括渠道、产品等)、风险政策、资产管理策略等等,研判国内外融资租赁行业发展趋势(例如产融协同、经营租赁等等),为中集租赁战略方向、业务领域选择、竞争政策、风控策略等提供决策支撑;

3、负责租赁公司内外部信息资源库、数据库梳理和管理,建立租赁公司相关行业市场动态、信息情报监测体系,定期输出监测报告,为业务经营提供信息情报支撑;

4、构建中集租赁相关行业(企业)融资数据库,为租赁公司自建融资体系提供数据库支撑;

5、对接外部咨询公司、行业协会、第三方研究机构,建立和维护公司市场行业研究的渠道和资源;

6、参与公司并购、对外股权投资、资本运作等投资事宜。

【第11篇】研究经理岗位职责要求

职位描述：

1.独立与客户进行需求沟通，并达成项目

2.依据客户需求，设计项目研究思路、研究内容，选择合适的研究方法，撰写项目方案

3.担任项目经理，负责项目统筹、人员分工与协调、质量及风险把控、客户沟通工作

4. 承担报告核心内容撰写工作

5.项目成果汇报展示

6.指导低级别员工成长

职位要求：

1.专业不限，学历本科以上，硕士以上学历优先

2.0-2年研究咨询工作经验， 有甲方工作经验者优先，服务过国际客户者优先

3.有独立撰写研究咨询项目计划书/提案经验

4.熟悉掌握市场研究方法、定量统计分析方法，同时有定性研究经验者优先

5.优秀的语言表达能力

6.熟练使用ms office，统计软件（spss等）

7.抗压能力强，不排斥出差

8.有良好的时间管理习惯

【第12篇】研究部经理岗位职责

研究部总经理 1、从事二级市场投资研究8年以上,或者从事卖方行业研究5年以上且作为上榜新财富团队负责人

2、对研究管理工作有浓厚兴趣,并乐意长期从事研究管理工作的 1、从事二级市场投资研究8年以上,或者从事卖方行业研究5年以上且作为上榜新财富团队负责人

2、对研究管理工作有浓厚兴趣,并乐意长期从事研究管理工作的

【第13篇】基金研究经理岗位职责

量化策略基金经理/高级研究员 宁波灵均投资管理 宁波灵均投资管理合伙企业(有限合伙),宁波灵均投资管理,灵均 招聘职位:

量化策略基金经理/高级研究员

【岗位职责】

研究国内股票、期货及期权等二级市场品种,设计交易策略并参与产品实盘交易

【岗位要求】

1.两年以上国内外券商或基金的量化分析与研究经验,对量化交易的某一细分领域有过深入的跟踪和研究,有实盘交易经验者优先

2.毕业于国内外一流名校,有很强的研究能力,有编程能力和经验

3.工作勤奋,执行力强,有团队协作精神

【第14篇】临床研究项目经理岗位职责范本

1.对取得临床研究批件的项目进行跟踪和审核工作。

2.保持与研究单位的合作关系。

3.进行临床启动,解决疑难问题。

【第15篇】产业研究经理上海岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、建立并不断优化产业研究模板，研究包括产业链、产业图谱、产业地图等内容并出具研究成果；

2、为合作园区提供产业定位、产品布局规划、产业发展策划、园区招商目标梳理其他配套业务开发策划等咨询服务；

3、梳理项目可研、项目建议书、产业咨询等研究框架和产品模型，开展相关业务；

4、出具产业研究成果，为公司招商部门开展产业培训；

5、承接相关园区领域的研究和咨询任务，并按时保质提交成果；

二、职位要求：

1、学历专业：全日制本科及以上学历，产业经济、区域经济、统计学、城市规划等专业优先；

2、工作经验：2年以上产业规划、园区规划、项目可研报告或相关咨询行业工作经验，参与过产业规划、园区规划或城市发展规划项目，精通产业研究分析方法和园区规划策略；

3、能力要求：具备良好的逻辑思维能力、规划及开拓能力、创新能力、团队协作能力、抗压能力、文案写作能力等；

4、办公软件：精通ppt制作，熟练使用excel、spss等统计分析软件及办公软件。

三、薪资待遇：

8k-16k 年终奖

【第16篇】研究副总监/高级研究经理岗位职责要求

职责描述：

1. 独立负责研究项目（包括定性和定量）的实施全流程：

- 接到项目需求后，能独立和客户沟通，了解商业问题及研究问题；

- 针对客户问题，独立撰写项目计划书，对商业问题进行梳理，并合理设计研究流程；

- 全面负责项目的执行过程管理，带领初级同事，高质量完成项目，达成客户满意度；

- 定性研究方面，fgd主持经验优先；如果没有，也能比较独立负责定性项目管理；

- 定量研究方面，需要非常熟悉传统定量研究数据采集、数据处理、报告撰写的流程，有咨询类定量项目经验为佳 （比如u&a，新市场进入，渠道策略等）

2. 在艾瑞的数据服务能力基础上，进行研究/咨询项目创新

- 快速学习互联网环境下的数据和服务能力

- 能在项目研究中，创造性地应用互联网数据和能力，解决研究/咨询问题

- 善于从非结构化的大数据/互联网数据中，发现洞察

岗位要求：

- 本科及以上

- 4年以上市场研究、战略咨询、用户研究等领域的专业经验

- 有品牌方从业经验优先

- 熟悉传统的定性、定量研究基本方法和技巧

- 对市场营销、企业策略有深刻理解

- 对企业数字化，有一定理解；同时，对互联网环境下的用户数据，有一定的理解力

- 优秀的英文书面表达能力，能用英文进行日常沟通交流

- 定性研究：如有fgd/idi主持经验优先

- 传统定量研究：有一定的统计基础、能使用spss等统计软件优先

【第17篇】市场研究分析经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司品牌以及竞品市场研究工作,组织制定业务发展的战略发展规划和报告;

2、 负责汽车市场前瞻性的研究和探索,了解国内外主流汽车品牌以及主机厂的运营状况,制定新的业务发展计划;

3、 组织开展信息的收集、处理以及提案工作,负责调研汽车行业并制定专项分析报告,为新业务市场开拓提供策略支持;

4、 负责收集国家新兴产业政策、市场竞争、工业部品行业(尤其是轴承行业)需求的情报和信息,组织分析和运用;

职位要求:

1、 本科及以上学历,市场营销、机械、车辆工程类相关专业,具有3年以上行车行业市场研究或汽车部件销售工作经验;

2、 具有较强的系统分析能力、组织能力、沟通能力以及敏锐的市场洞察力;

3、 擅长行业与竞争对手分析、市场策划等工作,文字功底强;

4、 熟悉汽车部件行业的营销模式,具备同行或者咨询公司从业背景者优先考。

【第18篇】市场研究经理岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、 专业的市场研究项目管理：包括客户沟通，设计问卷，计划书撰写，数据分析，报告撰写，管理项目成本和项目款；

2、 协调内部资源，管控项目质量和进度；

3、 以专业方式和客户保持良好沟通，发展更多的项目商业机会。

【岗位要求】

1、 本科或以上学历，英语水平优秀；

2、 4年或以上市场研究经验；

3、 良好的沟通能力，解决问题能力；

4、 2年或以上直接客户沟通，项目管理经验；

5、 学习能力强，抗压能力强；

6、.善于自我激励和激励团队。

【k8凯发的简介】

筷子科技话旗下子公司快决测科技拥有全球首创的智能移动市场研究平台，是一家以人工智能和移动互联网技术实现创新市场研究的科技公司，为企业提供快速，高质量，低费用，覆盖面广泛的消费者洞察。

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【第19篇】助理研究经理岗位职责要求

职责描述：

1、充分了解客户需求，撰写项目建议书，设定研究方案，进行项目前期调研；

2、协助研究经理起草项目建议书、参与项目谈判项目执行控制与管理，监督控制项目进程和质量；

3、根据研究方案协助上级对项目各个环节进行把控协调和交流；

4、负责项目各项流程的申请，各类材料的分类汇总、记录及保管；

5、上级交代的事务性工作。

职位要求：

1、本科以上学历，数学、统计、经济学、心理学、市场营销专业优先；

2、四年以上市场研究从业经验，较熟悉定量研究；

3、具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、人际沟通能力、文字撰写能力；

4、有良好的表达能力。

【第20篇】策划研究经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司整体战略,完成集团金融生态圈建设方向的研究和论证,并给出切实可行的k8凯发的解决方案;

2. 解读相关行业法律法规,规避混业经营的风险,提供平台合理经营策略及相关产品设计的指导性建议;

3. 制定互联网金融产品需求计划,进行可行性分析及设计,组织撰写产品功能需求说明书,负责需求的跟踪和控制;

4. 在工作中积极提出自己的意见和建议,优化工作流程;

5.协助部门负责人做好部门内部管理。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历,金融、法律、财会类或经济类等相关专业毕业优先;

2. 具备5年以上同行业产品研究相关知识技能、产品设计等工作经验者优先;

3. 熟悉互联网金融相关法规、制度,具有极强的设计能力及创新能力,有良好的职业操守,无不良工作记录;

4. 工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通,有较强的客户服务意识;

5. 具有良好的沟通能力、人际交往及维系部门(客户)关系的能力;

6. 较强的学习能力,快速适应新环境。