渠道总监岗位职责范本数码技术部（十二篇）-k8凯发

第1篇 渠道总监岗位职责范本数码技术部

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。

第2篇 led渠道总监岗位职责

led渠道销售总监 以上要求可根据应聘者自身条件更改,对led销售渠道熟悉,有过销售任职经验者优先使用

有目标,有理想,有人生价值的应聘者优先使用

营销团队搭建、销售目标制定,开拓国内渠道 以上要求可根据应聘者自身条件更改,对led销售渠道熟悉,有过销售任职经验者优先使用

有目标,有理想,有人生价值的应聘者优先使用

第3篇 渠道开发总监岗位职责

职责描述:

1、根据公司年度渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成自营、联营拓展任务;

2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;

3、 密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析,寻找有效拓展资源;

4、 负责店铺装修、整改工作,监督工程监理工作,保证店铺按计划开业;

5、协调外部关系,区域客情管理及维护;

6、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

任职资格:

1、五年以上服装品牌加盟和专卖店商场及商铺拓展工作经验;

2、熟悉服装市场的运作情况,拥有优质的客户资源;

3、具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神;

4、熟悉自营、联营的相关运作流程,有较强的客户拓展能力,能适应出差;

5、具备较强的市场分析能力,善于把握市场机会及收集信息,制定拓展计划;

6、勤奋、务实,工作态度积极,思维活跃,自我约束能力强。

第4篇 办公渠道总监岗位职责

岗位职责:

1、负责维护企业产品现有的分销渠道;

2、负责全国渠道商代理商与经销商的开发与管理;

3、熟悉全国同类产品的渠道布局;

4、收集竞争对手的产品信息,及时反馈市场动态并提出优化建议;

5、带领团队策划活动、分析数据,达成年度销售业绩。

任职资格:

1、本科以上学历,年龄30-45岁;

2、5年以上净水行业渠道管理销售工作经验;

3、有丰富的渠道资源,熟悉全国净水行业销售布局,精通区域代理商开发与管理;

4、丰富的团队管理经验、客户管理经验,可适应频繁出差。

岗位职责:

1、负责维护企业产品现有的分销渠道;

2、负责全国渠道商代理商与经销商的开发与管理;

3、熟悉全国同类产品的渠道布局;

4、收集竞争对手的产品信息,及时反馈市场动态并提出优化建议;

5、带领团队策划活动、分析数据,达成年度销售业绩。

任职资格:

1、本科以上学历,年龄30-45岁;

2、5年以上净水行业渠道管理销售工作经验;

3、有丰富的渠道资源,熟悉全国净水行业销售布局,精通区域代理商开发与管理;

4、丰富的团队管理经验、客户管理经验,可适应频繁出差。

第5篇 渠道合作总监岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1.负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务；

2.负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作；

3.负责代理机构和合作院校的各类规范支持和培训；

4.积极做好负责项目的市场宣传与推广工作；

二、职位要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.具备5年以上工作经验，有合作办学渠道经历者优先；

3.良好的抗压能力；

4.具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；

5.具备出色的学习和协作精神，拥有出色的沟通协调能力。

第6篇 渠道发展总监岗位职责

渠道发展总监 渠道规划——

1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;

2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;

3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;

渠道拓展——

4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;

5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;

客情维护——

6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;

7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。

经验要求:

1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;

2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;

3.丰富的加盟商运营管控经验; 渠道规划——

1.根据集团发展战略和经营策略,制定集团的渠道规划,组织制定(直营、加盟)渠道拓展策略与年度规划;

2.根据集团经营策略及渠道规划,制定(直营、加盟)年度渠道拓展计划;

3.组织制定直营、加盟店铺选址标准,制定加盟商筛选、评审、汰换标准;

渠道拓展——

4.根据集团规划和渠道拓展计划,进行资源整合,完成指定的拓展和调改目标,保证渠道拓展目标有效达成;

5.根据渠道拓展管理要求,收集分析渠道业务数据,进行加盟商和店铺年审,为渠道规划与加盟商汰换提供信息支持;

客情维护——

6.对商场需维护的客情进行摸底汇总,制定年度客情维护预算及执行方案;

7.根据年度计划,安排相关人员进行客情维护。

经验要求:

1.8-10年以上渠道拓展相关工作经验,5年以上相关管理经验;

2.熟悉全国零售/快消品市场,有全国渠道规划和重点客户拓展及品牌管理经验;

3.丰富的加盟商运营管控经验;

第7篇 传统渠道全国销售总监岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、负责修正植效牙膏中国一半市场的经销商开发,销售团队的管理工作;

2、管理、组织、考核销售团队, 完成全年销售指标;

3、招募下属各级人员,包括省总、省级推广经理及省级业务经理等;

4、对重点客户进行走访,指导所辖区域各省具体工作,协助各省总完成每月销售指标;

5、指导省总完成经销商开发布局工作;

6、熟悉商超和流通渠道操作的,并担任过两种渠道大区经理者优先。

第8篇 基金销售渠道总监岗位职责

工作职责:

1、负责类开拓第三方理财公司、私募、投行资管等渠道客户;

2、深入挖掘渠道客户的产品需求,推动项目及金融产品及衍生产品的合作;

3、制定项目及产品推广方案;

4、负责对客户的产品培训;

5、协助客户的产品风控及项目过会工作

6、熟悉海外金融产品

岗位需求:

1、经济、金融、法律等相关专业本科及以上学历;

2、出色的沟通能力;

3、5年以上工作经验,至少3年以上基金、证券、银行、资产管理机构二级市场相关经验

4、有丰富的国内信托、资管、pe、二级市场、私募等机构合作资源;

5、熟悉海外资产配置的金融行业从业者优先。

第9篇 渠道总监岗位职责工作内容

渠道总监职位要求

教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年资。

从业经验:渠道,营销工作10年以上,5年以上管理经验。

计算机操作:能熟练使用常用办公软件word,e*cel,poweroint,internet等。

外语水平:基本阅读及听说能力。

专业知识:运营管理,市场营销,销售技巧,团队建设与管理。

渠道总监岗位职责/工作内容

1.监督及指导所辖岗位员工,将工作合理分配至具体员工。

2.为提高公司形象提出建设性意见。

3.相关工作信息数据的汇总统计,分析,并出具相关报告,对于相关工作和具体实施计划提高文字支持。

4.为优化部门建设及部门工作的程序化,正规化建立提出建设性意见,使各项工作协作更为顺畅,科学化,合理化。

第10篇 房地产渠道总监岗位职责

岗位职责:

1、根据销售计划,负责分解各项销售指标,并确保执行到位,对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。

2、负责组建和管理销售组织架构体系,并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控,并对其进行考核激励。

3、根据公司关了制度,对负责的管理区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强。

4、定期召开销售会议,确保有效及时的开展工作,开展新计划。

5、负责销售费用预算和合同的审定监控,并对回款负责。

6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈,并做出对应推广计划和销售预测,并对其结果负责。

7、负责区域的公共关系,搞好与当地政府和各类机构的关系,树立良好的企业形象。

任职资格:

1、需要3年以上工作经验,具有1年以上房地产上下游行业销售经验或者房地产软件销售经验;

2、了解房地产行业,并在行业内需要一定的人脉关系;

3、熟悉房地产开发商招采流程。

第11篇 ka渠道总监岗位职责

ka渠道总监 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1、 负责全国ka渠道的规划和管理;

2、负责全国商超渠道合作关系的建立、维护和管理;

3、负责制定并组织实施ka销售目标的实现;

4、负责组织与商超的进场、促销和陈列事宜的谈判,对终端卖场进行开发、管理、维护,保持良好的客情关系;

5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息,制定相关的促销计划以促进销售的提升;

6、组织检查商超、卖场的货品陈列。

第12篇 渠道bd总监岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司市场目标和业务发展计划,开展各类资源的获取和整合工作

2、 深度分析用户需求,结合平台内外部资源优势,制定可执行的合作方案,实现与合作方的深度互动,确保合作目标的达成;

3、 负责渠道的开发和维护,确保bd合作、洽谈和落地,并监测、整理和分析渠道合作数据,优化渠道效果,建立渠道合作模型和数据库;

岗位要求:

1、 专科以上学历,有两年以上渠道合作和商务拓展相关工作经验;

2、 优秀的口头和书面沟通能力,有较强的商务谈判技巧,能挖掘潜在资源展开合作;

3、 工作积极主动,有较强的目标结果导向和项目执行管理能力,能独立推进项目合作;

4、 具有较强的商业敏感度,能迅速寻找合作点推进项目;

岗位职责:

1、 根据公司市场目标和业务发展计划,开展各类资源的获取和整合工作

2、 深度分析用户需求,结合平台内外部资源优势,制定可执行的合作方案,实现与合作方的深度互动,确保合作目标的达成;

3、 负责渠道的开发和维护,确保bd合作、洽谈和落地,并监测、整理和分析渠道合作数据,优化渠道效果,建立渠道合作模型和数据库;

岗位要求:

1、 专科以上学历,有两年以上渠道合作和商务拓展相关工作经验;

2、 优秀的口头和书面沟通能力,有较强的商务谈判技巧,能挖掘潜在资源展开合作;

3、 工作积极主动,有较强的目标结果导向和项目执行管理能力,能独立推进项目合作;

4、 具有较强的商业敏感度,能迅速寻找合作点推进项目;