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负责与收银有关账目来往的会计师职责
1.制定会计操作规程,控制及平衡预付定金,计算一切应付的佣金。
2.编制每月的会计应收账款报告书。
3.处理会计争端及疑问,与信用部经理解决逾期已久而未付账目,并处理乱账。
4.负责保存酒店内宾客需按时支付的账目的记录。
5.负责审阅合同中有关的协议、价格及安排,审
8.1 严格执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护股东财产。
8.2 在董事会和董事长领导下，编制和执行财务收支计划、预算，并监督和检查执行过程。
8.3 拟订资金筹措和使用方案、信贷计划，开辟财源，合理有效地使用资金。
8.4 参与制定经济责任制及成本费用预测、控制、分析和考核等，指导和组织会计核算，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
8.5 建立、健全各项经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。配合有关部门对公司财务情况的检查。
8.6 承办单位主要行政领导人交办的其他工作。
岗位职责
1.编制起草公司财务制度并执行实施;
2.执行会计制度,审核各种原始费用单据,编制记账凭证,保证数据准确,账目清楚
3.月末做好财务结账,应收应付对账结账,银企对账,保证账账相符;
4.编制财务月报表,年报表,及时汇报财务状况和盈亏情况,便于领导及时决策
5.做好国地税申报,所得税汇算清缴等,协助有关部门开展财务审计、税务检查和年审工作,协调与银行、工商、税务等部门的联系;
6.有高新技术企业账务处理经验;
7.整理、制定公司财务需求,协调技术人员完成公司财务系统开发并投入使用;
8.熟悉财经法规和会计准则,及时调整完善财务细则和业务流程
9.及时做好会计凭证、账册、报表等资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10.有参与过财务信息化工作经验优先考虑;
11.完成其他财务经理交代的工作。
【岗位要求】
1.本科以上学历,会计学、财务管理专业,中级以上会计职称优先;
2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用ms office办公软件,熟练使用财务应用软件;
3.认真细心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神;具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实,具有团队精神并能承受工作压力。
总会计师是企业领导成员，直接对企业主要领导人负责。并不是所有的企业都有总会计师职位，总会计师制度只存在于大、中型企业、事业单位和业务主管部门，在1993年修改的《会计法》中规定“国有的各国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业，必须设置总会计师”。
总会计师定义
在一些大中型国有企业中实行总会计师制度，总会计师协助企业主要领导人加强经济核算和会计管理。总会计师是本企业的经济核算和财务会计工作的负责人。总会计师是企业领导成员，协助企业主要领导人工作，直接对企业主要领导人负责。
总会计师起源
总会计师源于苏联计划经济体制时期，在当时总会计师是一个对国家负责又对厂长或经理负责的职位。在我国进入市场经济体制后，总会计师的职责一般定位于“对总经理负责”。国务院1990年12月发布《总会计师条例》，在本条例中总会计师的定位是“总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。
总会计师职位设置范围
1993年我国修改《会计法》，在修改后的《会计法》中再次明确“规定大、中型企业、事业单位和业务主管部门可以设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任。”93年修改的《会计法》中规定“国有的各国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业，必须设置总会计师”。
在前两次《会计法》与《总会计师条例》中均规定符合条件的单位规定“可以”设置总会计师，在93年修改的《会计法》中要求符合条件的大、中型国有企业必须设置总会计师。不设置总会计师或者设置“副总会计师”搞过渡，都是违法行为，都要受到法律的制裁。
总会计师的地位
总会计师是单位的领导成员，直接对单位的主要行政领导人负责。
《总会计师条例》第一章第三条中明确规定了总会计师的地位：“总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。”第一章第五条：“总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。”并在第一章第四条中要求：“凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职。”
总会计师职责
在《总会计师条例》中明确规定了以下总会计师的职责：
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。
5、总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。
6、总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的义务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
7、总会计师参与新产品、技术改造、科技研究、商品(劳务)、价格和工资奖金等方案的制定;参与重大经济协议的研究审查。
总会计师权限
总会计师不同于企业内部的财会机构负责人，新修订的《会计法》中规定“总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定”。
在《总会计师条例》中明确规定了以下总会计师的权限：
1、总会计师对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要行政领导人处理。
单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。
2、总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
3、总会计师主管审批财务收支工作。除一般的收支工作可以由总会计师授权的财务机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。
4、预算、财务收支计划，成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在本单位内部须经总会计师会签。
5、会计人员的聘用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。
总会计师任职条件
《总会计师条例》第四章第十六条明确规定了总会计师的任职条件：
1.坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务;
2.坚持原则，廉洁奉公;
3.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年;
4.有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识;
5.具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力;
6.身体健康，能胜任本职工作。
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;
5、审核融资计划,报上级批准后组织实施;
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8、参与重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
11、其他财务运营与管理事项。
岗位职责:
1、协助财务经理进行成本的核算及控制、财务数据的汇总和分析 ;
2、完成主管交办的其他工作;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
任职资格:
1、会计及相关专业优先,专科以上学历
2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力
4、良好的学习能力、独立工作能力
总会计师 (1)建立健全公司内部控制系统,负责本公司的财务、资金、审计业务。
(2)牵头制订公司预算目标并监控实施,确保预算目标实现。
(3)按照产业集团资金管理策略实施资金管理,保障生产经营活动的资金需要,完成产业集团下达的资金上缴计划。
(4)负责公司税务筹划及资产管理工作。
(5)负责制定公司成本管理方案并组织实施。
(6)负责公司催收清欠工作。
(7)定期组织开展经营质量活动分析,制订切实有效措施,不断提高企业运营质量。
(8)负责财务资金条线人才队伍建设工作。 (1)建立健全公司内部控制系统,负责本公司的财务、资金、审计业务。
(2)牵头制订公司预算目标并监控实施,确保预算目标实现。
(3)按照产业集团资金管理策略实施资金管理,保障生产经营活动的资金需要,完成产业集团下达的资金上缴计划。
(4)负责公司税务筹划及资产管理工作。
(5)负责制定公司成本管理方案并组织实施。
(6)负责公司催收清欠工作。
(7)定期组织开展经营质量活动分析,制订切实有效措施,不断提高企业运营质量。
(8)负责财务资金条线人才队伍建设工作。
岗位职责:1、建立和完善公司财务管理规章制度和会计核算体系;2、负责公司会计核算工作;3、负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核;4、准确计算收入、费用,进行成本核算,负责每月税务申报工作,编制各种财务报表。5、审核、核对和管理公司各类发票、单据等及增值票和专票的开据;6、负责办理财政、税务、银行等部门的工作联络以及业务往来事项;7、负责应收账款、应付账款和其它应收和应付款等科目的管理;8、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整
1.全面管理酒店日常财务会计工作。
2.指导制定酒店财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行。
3.管理现金流量,管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。
4.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算。
5.建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作。
6.监督编制预算表、现金流量报告。
7.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。
8.负责与各个部门进行业务沟通。
9.制定每个岗位的工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度。
10.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
11.对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质。
岗位职责
1、能独立完成本部门的审定工作；
2、能准确地测试财务审计风险；
3、对下一级人员进行合理分工、指导、对其业务能力进行考核；
4、负责公司全面财务工作质量；
5、完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1、注册税务师或注册会计师；
2、1年以上财务或审计相关工作经验；
3、有事务所工作经验优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
作为一名总会计师,其岗位职责是怎样的以下是一则总会计师岗位职责,仅供各位会计参考。
1、在财务总监(制度职责大全财务总监)的领导下,具体负责酒店会计组的管理工作。
2、负责领导所属的总帐主管、总帐会计、应付账主管、薪金主任按要求记帐,如实反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合理、合法。
3、负责指导监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。
4、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
5、检查、审核每月预提和待摊费用的核算。
6、负责检查酒店所有需要上缴的各类税金,做到按时申报、上缴。
7、检查审核员工工资表和各项福利的计提和上缴情况。
8、严格按照财务管理制度的要求,认真做好记帐的稽核,组织会统报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营管理资料。
9、督导所负责岗位的工作情况并对工作完成的效果负有直接的责任。
10、月末负责编制和审核所有对内报表(包括酒店内部、向集团、中粮、香港报送的各类报表)。
11、检查所有对外统计(制度职责大全统计)报表,并保证按时报送。
12、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。
13、完成总经理(制度职责大全总经理)交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、负责公司财务方面的业务和策略,包括会计、资金及预算管理、财务流程、内审稽查、税务风险控制、成本控制和投资研究分析;
3、负责制定、管理和实施公司的财务标准流程,以满足风险控制的要求;
4、负责分析并优化现有流程,不断提高工作效率.
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、经济、审计、金融类相关专业;
2、10年以上财务工作经验 ,5年以上汽车/汽车零部件/机械生产型企业作财务管理工作经验;
3、有中级会计师、注册会计师职称者优先;
4、熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规,熟悉银行、税务等方面的工作流程;
5、良好的职业道德和职业操守,严格执行企业财务制度,正直、诚信、公正。
任职资格:
1、注册会计师、注册税务师、注册审计师三证合一
2、熟练操作计算机办公软件,熟练掌握会计、审计、税务相关法律法规及政策
3、有过两年以上会计事务所审计管理工作经验者优先
职位描述:
1、持有非执业注册会计师证书,协助项目经理做好专项审计及全套流程审计工作。
2、具有审计助理工作经验,有纳税审查、税务代理工作经验,并熟悉审计相关软件。
任职资格:
1、本科以上学历具有财务、会计专业;
2、熟悉会计准则及相关的税务、审计相关法律法规及政策;
3、有会计师事务所、税务师事务所行业连续职龄2年以上的工作经历;
4、有较强的语言、文字表达、沟通和协调能力,有较强的团队意识;
5、全科注册会计师考试成绩通过者,较合适。
总会计师岗位职责
1.全面管理企业日常财务会计工作;
2.指导制定企业财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行;
3.管理现金流量,管理贷款、货币兑换及监督信用部,负责管理会计事务、出纳、收人核算业务等;
4.在企业经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算支出;
5.建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作;
6.监督编制预算表、现金流量报告;
7.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制;
8.负责与各个部门进行业务沟通;
9.制定每个岗位的工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度;
10.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
11.对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质。
岗位职责:
1、土地增值税等汇算清缴;
2、编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题。
任职资格:
1、40周岁以下,专科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,需持有会计初级以上职称,会计中级职称者优先;
2、5年以上大型房地产企业财务工作经验,熟悉房地产企业业务流程;
3、熟悉国家财税法律规范,熟悉会计准则以及相关的财税、审计政策法规;
4、熟练操作办公软件和财务管理信息化系统,有良好的职业道德。
工作内容:
1、参与执行各类型审计业务;
2、负责利用审计方法,帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险;
3、按照审计程序要求,通过团队协作完成审计工作底稿;
4、协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作;
5、熟练运用microsoftoffice办公软件等;
6、只招新密市人。
岗位职责:
1、分析相关财务课程产品的标准和各主流教材,把握重难点和教学目标,做出分析报告;
2、组织、参与财务cpa相关专业教育产品的研发,包括相关的资料搜集、数据整理、知识共享、产品内容的编写等;
3、负责相关课程的授课/助理授课;
4、分析学生个性特点,对其因材施教,提出个性化提升方案;
5、整合教学资源,进行教学研究、教学课程与教学方法等开发工作。
岗位要求:
1、财经相关专业本科以上学历,有 cpa ,acca 等资格证书优先;
2、有cpa相关科目的学习和考试经历;
3、具有一定的专业科目分析能力以及深入的研究能力;
4、从事过授课,教学等工作的优先安排相关课程;
5、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力、问题解决能力;
6、能熟练使用office办公软件,能独立完成相关课件制作;
7、具备团队合作精神,善于沟通和协调;
8、具有较强的书面表达能力和文案撰写能力;
9、具有很强工作责任心,能承受较大的工作压力。
酒店总会计师的岗位职责
总会计师
1、在财务总监指导监控下,全面负责督导、管理财务部和日常管理工作;监督财务计划的实施,并对执行中存在的问题,给予解决。
2、督导财务会计、营运会计、应付主任、会计主任、审核主任、前台主任、电脑主管进行业务操作。
3、协助财务总监起草各种管理规章制度,并监督、检查、落实各项有关制度;对下属人员的法制观念、财会职业道德、安全防范等负有教育、检查、监督的责任。
4、在财务总监的指导下,根据财会、统计资料信息,汇集各部门计划与完成情况;编写年度、季度、月度财务计划;参与编制酒店财务预算。
5、负责审核应付账款日报表、日收入报表、日审报告;负责审核各项月报表和年度报表并确保真实、准确的反映给财务总监;参加酒店有关经营管理活动的会议,向领导提供财务信息、财务指导和改善酒店经营管理的建议。
6、负责审核应收主管上报的账龄分析报告,并定期参加财务人员的工作会议,督导应收账款的及时回收。
7、负责酒店的财产管理,督导财产会计完成清产核资工作;监督执行财产物资批报手续,确保酒店的财产安全与完整。
8、监督审查酒店内部的财务收支情况,确保酒店一切营业收入、开支税费缴纳及有关经济活动能够按照国家的有关法规和制度进行。
9、负责财务部员工的人事安排和工资、奖励的评定;负责财务人员的思想教育和技能培训。
每一个企业都有财务岗位,每一个岗位的岗位职责都不同。总会计师的岗位工作是怎样的呢可参考以下的总会计师岗位职责范本:
1.全面管理企业日常财务会计工作;
2.指导制定企业财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定与执行;
3.管理现金流量,管理贷款、货币兑换及监督信用部,负责管理会计事务、出纳、收人核算业务等;
4.在企业经营活动中控制成本、定价和现金流量,并控制财务预算支出;
5.建立会计系统,进行内部控制,定期检查财务工作;
6.监督编制预算表、现金流量报告;
7.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制;
8.负责与各个部门进行业务沟通;
9.制定每个岗位的工作职责、工作程序,建立各种物资、资金管理制度;
10.审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
11.对所属员工进行培训,不断提高员工的业务能力和综合素质。