品质管理文员岗位职责任职要求（十二篇）-k8凯发

第1篇 品质管理文员岗位职责任职要求

品质管理文员岗位职责

岗位职责:

1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识;

2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单;

3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;

4、每月对检验数据进行汇总、统计。

任职资格:

1、中技以上学历

2、1年以上电子行业产品线检验工作经验，熟练使用万用表等常规测量器具;

3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;

4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验;

5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

第2篇 品质管理课课长岗位职责任职要求

1)产品品质管理，人员的工作安排。

2)重大不良问题的分析与处理。

3)品质报告的编写与提出，各种品质会议的招开与主导。

4)社内人员的教育计划制定与执行。

5)建立与相关部门间的协调，交流，合作向上的团体工作能力。

任职资格:

1、日语工作交流;

2、有无尘室品质管理系长以上经验优先。

品质管理课课长岗位

第3篇 制造品质管理岗位职责任职要求

制造品质管理岗位职责

工作内容:

1.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检

2.不合格品管理、客户退货处理

3.iso文件编号、登录、发行、回收等

4.负责质量改进的活动

5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

*作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。

*先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。(择优选派去日本)

任职要求:

1.户籍不限

2.年龄40岁左右及以下

3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验

4.日语1级相当及以上水平， 与日方人员沟通没有问题

5.化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先(油墨涂料行业最佳)

*公司报销面试交通费用。

制造品质管理岗位

第4篇 品质管理部副经理岗位职责

岗位职责:

1.协助部门经理进行部门日常管理,对各岗位的职能任务及工作量进行合理设置,并制定相应考核细则;

2.协助部门经理对公司现行质量管理体系进行审核,评估,构建与企业相符的质量管理体系并持续改进;

3.依据公司发展目标制定质量目标及本部门工作计划目标;

4.组织审核员实施公司内部审核,应对客户审核;

5.对生产控制、不合格品处理判定、质量成本控制及客户投诉处理负责。

任职要求:

1.本科及以上学历,五年以上通信电子消费类行业品质管理经验;

2.熟悉通信电子行业品质要求、标准和管控流程,具有丰富的生产流程中品质控制的方法与实操经验;

3.熟练运用常用的品质手法及管理工具,熟悉相关质量管理体系,有产品认证相关工作经验;

4.具备良好的领导管理能力,丰富的团队管理经验、先进的品质意识及理念,抗压能力强。

第5篇 品质管理岗位职责内容

1.监控各项工作合规性。

2.监控分部服务质量、效率与业务运行绩效。

第6篇 品质管理部副部长岗位职责

职位描述:

要求精通iso质量体系认证系统,熟悉其操作规范,在生产型企业中有完整的关于产品质量控制的实际管理工作经验。

第7篇 物业管理公司品质督导部经理岗位职责

物业管理公司品质督导部经理岗位职责

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准,对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下,实施公司品牌的规划、完善、督查管理。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立,每月末定期向总经理报告,提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范,服务质量的考核,奖惩标准。随时检查执行情况,及在督查过程中发现的新情况、新问题,供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训,为行业的发展培养合格员工,提供储备人才。

六、作风民主,坚持原则,办事公道,不循私情,深入基层调查研究,针对服务质量存在的问题,及时反馈,迅速处理,保证管理服务,政令通畅,良性循环。

七、主管员工奖惩工作,受理业主投诉、员工申诉,在查明原因后向总经理提交处理意见报告,做到条条有记载,件件有落实,事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告,主持部门领班年度工作总结,对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚,有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

第8篇 塑料品质管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、供方物料品质问题整改闭环;

2、供方年度审核和不定期供方现场稽查;

3、进行新物料的部品q活动，确保供方制程有效控制。

4、进货检不合格物料整改闭环跟进;

5、过程停线及下线零部件整改闭环跟进;

6、成品、验货、elt、测试中心零部件整改闭环跟进。

任职要求:

1、全日制本科学历，制造业品质体系领域任职3年以上;

2、6西格玛绿带及以上优先;

3、中级质量工程师优先;

4、具有体系管控能力，能设计并提升过程控制、产品改善方案;

5、具备较强的忍受力，能适应艰苦的工作环境。

塑料品质管理岗位

第9篇 体系品质管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 编制公司品质专业口的年度工作计划、培训计划，并组织实施;

2. 协助各项目完成编写年度满意度提升计划并进行公司汇总和专题督导跟进其实施;

3. 编制并修订品质类体系文件;

4. 组织召开品质类专业会议，形成专业口的课件和知识沉淀;

5. 审核各项目品质类外包合同，修订和更新公司的品质外包合同模板;

6. 对新项目培训品质类作业文件体系，对新项目开展总部贯标培训;

7. 组织进行外包品质供方的年度履约评价，以及外包单位合同期满后的服务质量评估;

8. 协助完成品质供方招标，及辅助项目新进场供方工作的开展;

9. 组织和配合公司级及总部的满意度调查;

10. 培养品质专业口的骨干员工和储备管理人员;

11. 通过日常督导检查结果及专题督导检查结果，分析各项目服务水平和状态，给予及时指导和沟通;

12. 完成部门分解给品质专业口的各项工作指标;

13.完成领导安排的其它工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，物业管理相关专业;

2.良好的沟通能力、有解决突发事件的应急能力，有解决物业投诉事件的专业能力、有较强的客户服务意识。

3.良好的职业心态，有良好的团队合作意识和配合项目完成目标的综合能力。

4.熟练掌握物业管理关联的法律、法规。

体系品质管理岗位

第10篇 品质控制管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、 把控所有线上线下出街广告内容审核，确保符合公司要求;

2、 销售现场示范区、样板房、销售物料等展示品质的把关;

3、 把控销售全流程，不断提高客户体验;

4、 标准化流程体系的制定、优化、完善;

5、 定期组织各案场巡盘检查，跟踪整改落实情况;

6、 公司安排的其它工作任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、2年及以上房地产销售管理工作经验，有房企品控管理经验者优先;

3、原则性强，善于沟通，能够主动协调解决问题;

4、对销售风险点敏感，能够提出有效的改进方案。

品质控制管理岗位

第11篇 品质管理岗岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1.负责本区域公司外来材料及产品的检验；

2.根据部门分解目标落实本工序的质量目标；

3.根据技术要求制定产品过程检验标准，并及时进行更新；

4.对于产品生产过程进行检验，确定首末件检验情况；

5.对产品生产过程提出改善意见及建议；

6.对半成品库存进行抽样鉴定及报废产品的鉴定；

7.对不合格产品进行确定、标识、信息反馈以及二次验证；

8.根据检验情况填写质量报表，形成周报、月报及年报，并及时上报；

9.汇总在检验过程中存在的异常情况并及时进行反馈；

10.根据质量数据统计信息了解产品的质量特点；

11.对质量检验器具进行管理；

12.对车间安全生产监督，自身安全用电及文件进行安全管理；

13.质量培训工作及领导交付的其他工作；

岗位要求：

1.大学本科以上学历，机械、材料、检测等相关专业，条件优秀者可放宽至大专；

2.有两年以上工作经验，有工序培训、车间质检经验者优先；

3.了解质量管理的相关知识，对相关产品有所了解。

第12篇 品质管理岗岗位职责任职要求

1、推动品质流程机制的搭建;

2、将品质管理标准与运营方案根据业务实际需求推进落地;

3、落实品牌品质管理策略和目标;

4、参与品质产品迭代需求和落地宣导运营;

5、保障合规的作业流程，建立运营公平公正的作业环境;

6、对合规运营进行作业指导，避免违规行为;

7、输出品质运营方法论，促进实践的多元成熟化运营。

工作要求:

1、统招本科以上学历，有品质运营， 产品项目运营经验优先;

2、逻辑思维能力强，具备良好的协调沟通能力;

3、具备培训经验及业务培训能力;

4、工作认真负责有原则，吃苦耐劳，能接受适当的外勤工作;

5、熟悉使用office办公软件。

品质管理岗岗位