项目经理/pmo岗位职责要求（4篇范文）-k8凯发

【第1篇】项目经理/pmo岗位职责要求

岗位职责：

1、对接区域，负责区域营收及入住率指标的达成；

2、深入分析区域内酒店的情况，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等，设计和制定k8凯发的解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目，以达成本区域内各酒店入住率提升的目标，使用一切可以使用的方式，并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作，推动渠道改善及优化，推动新客源的拓展，使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化，以最大化营收。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、战略咨询公司或大企业战略部3-6年工作经验，带领过大型项目的设计落地；

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力，擅长团队工作；

4、很强的业务sense，对如何驱动业务增长有见地，善于解决问题；

5、基础的数据分析能力；

6、对创业有热情，抗压能力强。

【第2篇】pmo项目总监岗位职责

1、通过数据分析、建模和挖掘工作,深入探索潜在商业价值,实现成本控制和风险预估;

2、负责项目管理体系搭建与优化,制定并推广项目管理流程规范、项目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、负责组织重点项目的各项评审会议;制定项目计划并按进度推进,确保项目按计划完成;

4、通过项目管理和流程优化,推动保卖运营部项目的落地,提高整体业务端的运营效率;

任职资格

1、本科及以上学历,硕士/mba学历者优先;

2、5年以上工作经验,3年以上pmo项目团队管理经验;

3、具有国际知名咨询公司履历,有大型互联网、电商、新零售等行业pmo项目总监的工作经验者优先;

4、具备资深的数据分析能力,有知名咨询公司经历及大型互联网、新零售行业数据运营管理经验者优先;

5、项目管理能力突出,具有跨团队项目和并发项目管理的实际操作经验;

6、推动能力强,重视结果导向,擅长跨部门沟通,能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和控制; 工作职责

1、通过数据分析、建模和挖掘工作,深入探索潜在商业价值,实现成本控制和风险预估;

2、负责项目管理体系搭建与优化,制定并推广项目管理流程规范、项目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、负责组织重点项目的各项评审会议;制定项目计划并按进度推进,确保项目按计划完成;

4、通过项目管理和流程优化,推动保卖运营部项目的落地,提高整体业务端的运营效率;

任职资格

1、本科及以上学历,硕士/mba学历者优先;

2、5年以上工作经验,3年以上pmo项目团队管理经验;

3、具有国际知名咨询公司履历,有大型互联网、电商、新零售等行业pmo项目总监的工作经验者优先;

4、具备资深的数据分析能力,有知名咨询公司经历及大型互联网、新零售行业数据运营管理经验者优先;

5、项目管理能力突出,具有跨团队项目和并发项目管理的实际操作经验;

6、推动能力强,重视结果导向,擅长跨部门沟通,能在项目范围、时间、成本及质量方面进行良好的计划和控制;

【第3篇】pmo/项目经理/咨询顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、对接区域，负责区域营收及入住率指标的达成；

2、深入分析区域内酒店的情况，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等，设计和制定k8凯发的解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目，以达成本区域内各酒店入住率提升的目标，使用一切可以使用的方式，并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作，推动渠道改善及优化，推动新客源的拓展，使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化，以最大化营收。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、战略咨询公司或大企业战略部3-6年工作经验，带领过大型项目的设计落地；

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力，擅长团队工作；

4、很强的业务sense，对如何驱动业务增长有见地，善于解决问题；

5、基础的数据分析能力；

6、对创业有热情，抗压能力强。

【第4篇】pmo/ 项目总监岗位职责要求

岗位职责：

1、对接区域，负责区域营收及入住率指标的达成；

2、深入分析区域内酒店的情况，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于评分、店内流量、渠道、定价、周边客源等等，设计和制定k8凯发的解决方案来提高入住率。

3、发起跨部门的营收增长项目，以达成本区域内各酒店入住率提升的目标，使用一切可以使用的方式，并对效果及roi进行评估。

4、与相应部门协作，推动渠道改善及优化，推动新客源的拓展，使渠道组合最切合本区域酒店的发展阶段及客源特征

5、推动酒店的价格和库存管理的优化，以最大化营收。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、战略咨询公司或大企业战略部4-6年工作经验，带领过大型项目的设计落地；

3、具有优秀的沟通、协调和统筹能力，擅长团队工作；

4、很强的业务sense，对如何驱动业务增长有见地，善于解决问题；

5、基础的数据分析能力；

6、对创业有热情，抗压能力强。