项目经理岗位职责范例七（十二篇）-k8凯发

第1篇 项目经理岗位职责范例七

项目经理岗位职责范例7

一、项目经理负责本工程项目的内外协调工作,负责自合同签订至工程竣工验收全过程中的成本、安全、进度和质量的项目管理工作。

二、认真贯彻执行国家有关安全生产方针,劳动保护政策,法规和上级有关决议,并负责检查实施,确保工程安全生产。

三、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范,确保本工程质量全面达到优良(公司内部标准)。

四、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况,并安排有关的计划及调整措施,确保本工程按时完成。

五、负责组织和参与本工程的生产会议,遇重大问题及时向公司领导汇报。

六、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定,对本工程有关条款的回收和使用工作。

七、坚持‘求实创新,至诚服务’的原则,带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公,终于职守”的工作规范,加强项目部内部廉正建设,严格财务制度,加强财务管理,杜绝项目部不正之风和腐败现象。

第2篇 大型工程项目经理岗位职责

特大型/大型工程项目经理(若干名)

生态环保工程方向:

1.具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.全日制大学本科及以上学历,环境、水利、港航工程或工程管理相关专业毕业;高级及以上职称或相关专业职(执)业资格,持有国家一级注册建造师证书、安全b证,具有国有企业从业经历者优先。

3.8年及以上环保、港航工程管理或施工管理工作经历,曾主持过2个以上大型工程项目的施工管理。

4.年龄在45周岁以下(1973年1月以后出生);具有良好的心理素质,身体健康。

5.熟悉环保、港航工程建设行业法规相关知识,熟悉工程项目管理、质量技术管理、安全管理等专业知识;具备较强的进度、成本、质量、安全管理能力;熟悉行业技术指标、相关规范和项目管理流程。具有较强的计划、组织、沟通、协调控制能力;具有较强的分析解决问题能力和应变能力。

6.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

市政工程方向:

1.具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.全日制大学本科及以上学历,市政、园林、水利、环境工程或相关专业毕业;高级及以上职称或相关专业职(执)业资格,持有国家一级注册建造师证书、安全b证,具有国有企业从业经历者优先。

3.8年及以上行业领域工程施工管理工作经历,曾主持过2个以上大型工程项目的施工管理。

4.年龄在45周岁以下(1973年1月以后出生);具有良好的心理素质,身体健康。

5.熟悉市政、园林工程建设市场和行业法规相关知识,熟悉工程项目管理、质量技术管理、安全管理等专业知识;具备较强的进度、成本、质量、hse、分包管理能力;对项目全流程、各专业有深入的了解,熟悉行业技术指标和相关规范。具有较强的计划、组织、沟通、协调控制能力;能做好与建设单位、设计单位、监理单位、质量检查站和地方的沟通协调工作;具有高度责任心、敬业精神和团队意识;

6.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

港航(水工)工程方向:

1.具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.全日制大学本科及以上学历,港航、水利水电、市政、建筑或工程管理相关专业毕业;高级及以上职称或相关专业职(执)业资格,持有国家一级注册建造师证书、安全b证,具有国有企业从业经历者优先。

3. 8年及以上行业领域工程施工管理工作经历,曾主持过2个以上大型工程项目的施工管理。

4.年龄在45周岁以下(1973年1月以后出生);具有良好的心理素质,身体健康。

5.熟悉水工工程施工技术、施工工艺,了解水工结构设计规范,熟悉工程施工管理流程;掌握相关业务的施工流程及特点,具有较高的专业技术能力、分析解决问题能力和应变能力;熟悉与工程管理、项目管理相关法律、法规及管理知识,具有较强的项目管理能力和沟通协调能力。

6.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

第3篇 产品销售项目经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司新型支付产品设计规划,参与技术框架的搭建,结合行业的发展进行功能创新,进行政策研究。

2.需求管理:负责产品需求分析、原型输出、需求评审、产品上线等各环节产品经理工作;

3.产品交付:输出标准的需求文档,组织评估,负责产品从立项到开发的各个环节,负责产品落地的效果;

4.规范标准;跟踪支付行业的规范和标准,确保公司业务开展的合规性;

5.创新:深入研究公司相关业务,通过创新不断满足更多的支付/金融业务场景,增加业务维度,提升用户体验。

6.拓展市场并完成销售任务目标;

任职资格:

1.5年以上工作经验,具有移动互联网金融、支付行业2年以上产品规划设计工作经验,有财会基础或支付平台产品运营经验更佳。

2.对互金行业产品、技术具备较为深刻的理解,清晰行业的运作机制,能够有效的与用户、外部服务商进行需求和技术沟通,把控整体的产品、技术k8凯发的解决方案。

3.熟悉本领域产品的整体实现过程,包括从产品的规划设计到实现和持续改进,有项目成功经验。

4.熟练掌握产品设计基础工具,能够输出标准化的产品文档。

5.有良好的团队沟通能力、项目管理能力。

第4篇 世联地产销售主管项目经理岗位职责4

全面负责销售现场的业务管理工作

1.参与前期项目策划思路的确定;

2.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;

3.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;

做好对销售节奏及进程的控制工作;

4.考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。

5.根据公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策;

6.督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

7.负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;

8.负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

9.配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

10.负责销售人员言行举止规范化管理。

11.负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作,确保准确无误。

12.负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。

13.实时汇报销售中销售公司无法应对的难点问题,上报公司领导或甲方予以解决。

就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。

14.组织销售人员有计划地定期开展业务学习和培训工作,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

15.每天组织销售人员召开工作例会,进行当日工作总结。

每周、每月完成当周/月工作总结,并对其进行分析,提出改进提高方法。

16.在工作过程中注意工作方法,在完成工作目标的同时,能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处,保证良好的工作氛围,融洽与甲方的关系。

17.抓好项目外销人员的管理工作,着重培养相关人员的信心,提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效,打造一支精良的外销队伍。

18.就价格制定,营销广告推广方案和销售计划的制定提出合理化建议。

配合策划部组织促销活动。

19.保持好的性情,关心员工,使员工能有好的状态积极主动地投入工作。

20.加强自身学习,注意自身形象和综合业务管理能力的提高。

21.房地产销售主管职责积极完成公司领导交给的其他工作。

22.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报总公司。

23.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

24.销售现场日常管理工作。

25.根据公司规定,定期对销售人员进行考核。

26.参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。

27.做好项目解释,现场业主投诉等工作。

28.负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。

29.及时收集置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报。

30.做到以身作则,给现场员工树立好榜样;

31.及时完成有关表格的填报,帮到规范化;

32.督促销售人员遵守现场制度,及时追踪客户等;

33.能够应付现场客户提出的有关问题;

34.协助销售公司经理对销售人员进行培训。

35.现场文具的管理考勤的监督

36.文件资料的保存,整理,归档代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。

完成上级领导交办的临时性任务。

37.对上级领导交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。

38.考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。

39.将部门工作和任务分配到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系。

40.根据公司阶段状况和要求或市场反馈,对销售工作作出策略调整,和对策决策

41.督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新工作方法或流程的实践。

42.组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务交流,不断提高业务水平。

43.沟通上下级及本部门与公司内外部各相关,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源、提高效率,保证销售进度。

44.配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持。

45.做好项目解释,现场客户投诉等工作。

46.在销售人员无法解决客户的问题时,负责解决客户提出疑难问题,同时,也负责日常销售统计工作等,主要工作内容如下:

1、协助公司经理搞好日常的管理工作

1)严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用。

2)搞好工作安排,制定值班人员安排表交公司总台,通知到本人。

3)自觉遵守作息时间,搞好考勤、考核制度,严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事管理制度执行。

4)每周组织销售人员开总结例会,分析上周销售情况、问题、提出建议。

5)严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止,热情礼貌对待客户,提高服务质量,树立品牌形象。

6)检查工装、工牌的穿戴,不许穿拖鞋吊带裙、漏脐装、牛仔裤等奇装异服。

7)爱护公物,带头做好售楼处、样板房的情节卫生工作。

8)积极参加公司举办的专业培训,认真学习房地产专业知识及法规,提高个人销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力。

9)培养集体协作精神和工作默契,其他员工接待客户时,应积极主动的给予配合,促成及成交,对于不能成交的原因,进行分析、总结、找出问题所在。

10)善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作,细心观察,及时地给予配合,把握机会达成成交。

2、解决客户提出的疑难问题

1)一般销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题,这时,就需要专业知识强和销售经验供丰富的销售主管出马,为客户解决疑难问题,取得客户的信任。

2

)以诚恳的态度、平和的心情倾听客户诉说,取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通,以亲切的与其稳定客户的情绪。

3)认真地向客户阐明公司的工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

3、日常统计工作

1)每天认真统计电话量、区域、客户群,找准销售定位。

2)认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例。

3)每周对电话量、到访客户量进行总结,在每周公司销售例会上进行汇报。

4)了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等,抓住卖点,做到心中有数,沉着应付。

5)了解市场情况进行比较、分析,找出销售难点和影响因素,协助经理提出方案和建议。

6)做好在定期内对楼盘收取的定金,并熟练掌握开收据、收支票、本票、汇票等手续。

7)做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档,有错漏要及时向公司领导汇报。

8)做好收款、销售登记工作,做好销售进度表。

9)跟踪客户的补定、交首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作。

第5篇 物业项目工程部经理岗位职责2

物业项目工程部经理岗位职责(二)

一、直接上级:物业项目处项目经理

二、直接下属:工程部调度及各专业主管

三、本职工作:负责本公司所管理物业的建筑、公共设施、机电设备等的技术管理及监督各级管理人员、作业人员工作。

四、工作责任:

1、在总经理领导下,负责所管理物业的建筑、公共设施、机电设备等的技术管理工作。

2、负责制定有关本部门的各项工作计划、工作程序和管理制度。

3、负责对工程部各岗位的工作进行检查、指导。

4、负责制定设备操作、维护、维修、保养工作规程。

5、负责参与楼宇工程竣工验收交接工作及制定实施计划。

6、负责对重大设备事故及部门重要工作组织调查分析及制度处理方案。

7、负责对重大设备事故组织处理和向上级或相关单位通报。

8、负责外委维护保养项目审核及合同制定、预算的审核以及具体工作实施管理和服务质量的总体控制。

9、负责管理本部门的物品申购工作,严格按预算执行。

10、负责本部门招聘的新员工面试工作。

11、负责本部门各岗位员工技能培训及考核的计划实施。

12、负责根据实际情况,组织调配技术部各岗位员工及工程设备设施和工具。

13、负责本部门与其它部门的协调工作及完成。

第6篇 工程项目副经理岗位职责

国内工程项目经理、副经理、技术总工 对外建设(集团) 重庆对外建设(集团)有限公司,对外建设(集团) 1、大学本科及以上学历,工程相关专业毕业;

2、有5年及以上项目施工现场管理经验;

4、项目经理、副经理应具有工程师及以上职称,技术总工应具有高级工程师职工;

5、项目经理应具有注册类职业资格;项目副经理、技术总工具有注册类职业资格者优先;

6、诚实守信、爱岗敬业、工作认真负责,具有良好的团队合作精神。

第7篇 建筑项目部常务副经理岗位职责

工程项目部常务副经理岗位职责

一、负责施工生产的组织管理工作,主抓施工生产的安全、质量、进度及责任成本的控制工作。

二、执行工程建设的各项法令、法规,组织编制项目的工程管理办法和规定,并负责抓好贯彻落实工作。

三、负责项目的施工组织指挥工作,协调好内外关系,保证业主、监理单位指令的实施。

四、协助项目经理抓好项目部的全面管理工作。

五、管好、用好机械设备,提高设备的利用率,认真推广“四新”成果,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

六、在经理不在位时,代理经理工作。

七、完成经理交办的其它工作。

第8篇 试验项目经理岗位职责

岗位职责:

1、负责协调临床试验各方的工作进度;

2、负责审阅监查报告、指导监查工作;

3、负责组长单位的监查;

4、负责试验进度及质量的管理。

岗位要求:

1、本科以上学历,临床医学、护理学等相关专业;

2、具备3年以上临床项目管理经验,熟悉临床试验各模块;

3、具备iii类器械、化药、生物制剂等项目管理经验;

4、具有良好的沟通协调能力和自我管理能力;

5、具有项目预算及项目进度控制力;

6、能适应出差、熟悉医院外科运作情况。

岗位职责:

1、负责协调临床试验各方的工作进度;

2、负责审阅监查报告、指导监查工作;

3、负责组长单位的监查;

4、负责试验进度及质量的管理。

岗位要求:

1、本科以上学历,临床医学、护理学等相关专业;

2、具备3年以上临床项目管理经验,熟悉临床试验各模块;

3、具备iii类器械、化药、生物制剂等项目管理经验;

4、具有良好的沟通协调能力和自我管理能力;

5、具有项目预算及项目进度控制力;

6、能适应出差、熟悉医院外科运作情况。

第9篇 项目经理/技术经理/cto岗位职责及职位要求

项目经理只是某一个项目或者一类项目的经理。cto侧重于凯发k8国际的技术支持，是企业内整体的负责技术的最高负责人。技术经理：协助技术总监负责公司产品开发和技术管理工作，保证公司在行业领域的技术优势和可持续发展能力。

项目经理/技术经理/cto职位要求

1.参与项目需求分析，参与系统框架搭建，对核心模块进行概要设计、详细设计；

2.按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键程序；

3.设计开发核心功能模块，确保其性能和可靠性；

4.协助、指导软件工程师解决关键问题；

5.向业务部门提供软件的后期凯发k8国际的技术支持。

项目经理/技术经理/cto岗位职责

1.具有与工程项目级别相应的《建设工程施工项目经理资格证书》；

2.具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩；

3.熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力；

4.具有良好的道德品质，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚；

5.能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督；

6.身体健康，能在任职期间适应工作。

第10篇 内部控制咨询项目经理岗位职责

岗位基本职责:

1. 负责内部控制咨询模板的设计与完善;

2. 与客户沟通咨询需求,明确咨询服务内容,为签单提供专业支出与辅助;

3. 应市场、销售的要求,参与项目前期的k8凯发的解决方案准备工作;

4. 测算咨询项目资源需求和成本支出进行测算;

5. 提出具体项目的内部控制设计方案;

6. 组建项目工作团队,明确工作分工,负责团队的日常与现场管理;

7. 制定项目工作计划、调度项目团队的工作,高效推进项目,控制项目风险和成本支出;

8. 组织项目团队成员开展项目调研、分析与方案设计,并就阶段性工作成果与客户进行沟通,将项目执行情况定期向公司高管汇报;

9. 负责项目咨询成果的最终成果的定稿,并向客户交付;

10. 负责项目团队成员的培训与考核。

任职基本要求:

1. 有志于内部控制咨询行业;

2. 有相关工作履历,熟悉内部控制规则与规范;

3. 独立带过团队,主持完成过2个以上的咨询服务类项目;

4. 本科及以上学历,重点大学毕业生优先考虑;

5. 没有专业限制,管理、会计、财务、审计和工科专业优先考虑;

6. 具备一定的数字处理和文字组织能力;

7. 有责任感,自我管理能力突出,能承受较强的工作压力;

8. 良好的亲和力、执行力和沟通能力。

第11篇 土建项目经理壹级建造师岗位职责职位要求

岗位要求：

1、负责工程类项目管理，包括项目实施计划、实施过程中的成本控制、进度控制、质量把关、风险管理；

2、负责协调甲方、监理、主管机关等相关方，以确保项目顺利进行；

3、协调项目组成员的工作，保质保量的完成既定目标；

4、负责项目变更的相关工作；

5、对各承包方进行监控管理，对承包单位的结算请款进行审核；

6、负责主导项目验收及结算，确保项目按计划回款。

职位要求：

1、本科以上学历，30-45岁之间，土木建筑专业毕业

2、身体健康能适应长期在外地工作，项目所在地在边疆，请慎重选择后投递简历

3、必须具有已注册的土建一级建造师证书及b证；

4、5年以上土建工程相关项目管理经验，作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩；至少负责过2个以上大型土建项目的现场管理工作；

5、熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力；

6、具有良好的组织计划、沟通协调、成本控制、监督控制能力，为人正直有大局观；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 电气项目销售经理岗位职责

工作职责:

根据分公司发展战略和年度经营计划,制定并推进实施全面的销售战略、销售方案、有效地管理客户和成品物流,确保分公司发展目标的顺利实现。根据项目公司战略发展规划,依据销售相关业务流程,协助总经理做好项目管理、市场开拓、凯发k8国际的技术支持、客户维护;同时做好市场一线销售工作;通过协调内部各部门资源,保障订单签订后的具体实施,对产品生产的进度负责;负责新能电气分公司日常管理工作。

薪酬说明:

a. 年度薪资是税前险前最高20万,根据实际定薪结果,其中50%按月度分12个月发放,另外50%按季度分四个季度发放;

b. 除了上述薪酬,我们会根据其带领的整体团队的业绩情况为其支付相对优厚的业绩提成

任职资格:

1. 年龄40岁以下,本科及以上学历,金融、经济、电力工程等相关专业;

2. 10年以上国内输变电行业市场销售工作经历,其中至少5年以上销售团队管理经验;

3. 熟悉相关区域两网市场资源,有成功业绩案例;

4. 有一定的外语交流能力;

5. 善于使用各类办公软件;

6. 中共党员、民主党派人士优先。

ps:人才选拔要求关键点排序:行业出身、对标企业、前期业绩/经验、学历、专业