销售工程师/大区经理/电机销售工程师/往复设备工程师岗位职责职位要求（20篇范文）-k8凯发

【第1篇】销售工程师/大区经理/电机销售工程师/往复设备工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1.整合区域市场资源，利用公司的良好平台，完成销售指标；

2.提供销售与凯发k8国际的技术支持，建立维护与客户关系；

3.及时了解客户动态及客户需求信息，进行跟踪；

4.维护老客户，进行定期的拜访，维持关系，提供相关服务，掌握客户的需求情况；

职位要求：

1.大学专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业优先；

2.从事电机，机械设备行业销售3~5年，熟悉机械行业情况；

3.在矿业、石化、石油、冶金、电力、造纸、机加工等 行业有良好的客户关系，有同行工作经验者优先

4.积极进取、为人热情、诚恳、稳重，有较强的商务开拓能力与沟通能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

【第2篇】大区域经理岗位职责

岗位职责:

1、协助营运负责人与各部门及终端维护之间衔接工作。

2、管理店铺的月度营运管理计划的拟订和呈报。

3、管理店铺各项工作计划的执行,并推动及评核。

4、 协助部门制定管理店铺的销售指标,并制定销售执行方案,推动达成目标。

5、 和营运负责人对接对各店铺店长了解经营管理情况,及时跟进工作改善。

6、 对各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务礼仪与销售技巧,推动达成目标。

7、 分析区域销售情况,根据每周、每月、促销期间的销售报表,提出合理建议。

8、珠宝、服装鞋帽、奢侈品行业优先。

任职条件:

1、年龄25-40岁,大专以上学历;市场营销专业;

2、具有5年以上奢侈品及零售行业相关连销店工作经验,有2年以上营运管理经验;

3、具有良好的销售分析、市场预测经验;

4、熟悉制定管辖各门店计划,监督业绩达成、店务管理、员工培训、员工管理工作;

5、对产品知识、销售技能、消费市场、市场营销等内容有培训技能者优先考虑;

6、有判断能力,善于沟通和组织协调,具有良好的团队管理能力。

7、能适应出差。

【第3篇】河北大区经理岗位职责

河北大区经理 -根据公司战略规划和业绩设定,带领团队完成销售目标;

-负责培养和训练团队销售成员,不断提升销售能力,达成成员销售目标;

-制定市场活动计划,以支持和配合当地行业或区域品牌影响力、机会挖掘、客户关系维护等销售计划;

-提供季度及年度准确及时的销售预测数据。 -根据公司战略规划和业绩设定,带领团队完成销售目标;

-负责培养和训练团队销售成员,不断提升销售能力,达成成员销售目标;

-制定市场活动计划,以支持和配合当地行业或区域品牌影响力、机会挖掘、客户关系维护等销售计划;

-提供季度及年度准确及时的销售预测数据。

【第4篇】医疗器械大区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责所管辖区域的医院和健身房销售及推广;

2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标;

3、开拓市场,负责辖区内客户关系的开发、建立与维护;

4、负责辖区内代理商开发与管理;

4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、准确、有效地向客户传递公司相关产品信息,使之充分了解公司产品的主要特性与效用;

6、负责所管辖区域的招投标相关事宜;

7、团队销售管理

岗位要求:

1. 专科以上学历(医疗器械、医学、市场营销相关专业毕业生优先);

2、有销售管理经验

3、思维活跃,能积极地吸收先进的管理经验,有较强的语言表达能力;

4、工作积极,有良好的沟通能力、逻辑思维能力以及销售理念;

5、有很强的责任心和感召力,富有团队合作精神和创新精神。

6、 有从事医疗器械、健身方面销售经验,拥有医院相关业务网络与客户资源者优先

7、 适应出差

【第5篇】大区经理，业务经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、大专及以上学历；

2、3年以上户外照明业务经验，有客户资源者优先；

3、熟悉国内照明行业产品的销售市场，熟悉户外项目招投标的运作流程，了解景观亮化项目的实施过程；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有较强的亲和力，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6、有大型或重点项目操作经验或政府相关人脉资源者优先。

7、年收入30w

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

【第6篇】酒业大区经理西南岗位职责职位要求

职责描述：

1、酒水饮品行业五年以上销售、市场营销管理工作经验，销售大区经理或同等岗位3-5年以上任职经历，有大型酒类营销企业的相同岗位任职经验者优先；

2、能够独立负责空白市场的开发和维护，有丰富的客户资源；

3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业k8凯发的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

4、有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

5、男女不限。

6、工作范围：西南大区各省份

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

【第7篇】大区销售经理岗位职责

大区销售运作部经理 农夫山泉 农夫山泉股份有限公司,农夫山泉,农夫果园,农夫山泉 一、职责概述

1、协助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等

2、根据《日常销售运作流程》协助大区营运总监负责大区及办事处的销售运作、销售执行管理

3、根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行

4、协助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作

5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行

6、大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理

7、线路规划

8、指导与落实销售管理预测

9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈

10、按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作

11、对大区的ncp资料进行审核,ncp开关户管理审核、ncp合同签订审核

12、完成总部销售运作部、业务发展部、销售执行部安排的相关工作

二、任职资格说明:

1、年龄:28-40岁

2、性别:不限

3、学历:大专以上

4、专业:不限

5、资历要求:三年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验

6、知识和工作能力要求:

1) 熟悉快销品行业的销售运作管理流程

2) 具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的基本操作流程

3) 熟悉电脑及办公软件操作

4)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力

5)具有较高的口头表达及书面报告能力

7、培训需求:

领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训

【第8篇】大区运营经理岗位职责

工作职责:

1、根据公司要求制定运营流程体系,监督落实与实施;

2、制定服务标准程序和操作规程,督促各门店按照公司sop流程的学习与执行;

3、对所负责门店员工进行工作辅导及培训,确定正常运营

4、负责收集门店的需求,并及时准确与总部进行沟通与反馈

5、根据门店运作情况、市场坏境变化,协助调整门店运营策略

协助上级制定并完成月度、季度、年度运营计划

任职资格:

大专以上学历,有酒店或民宿行业一年以上运营经验优先

2、沟通与协调能力优秀,熟练使用各种办公软件

3、擅长数据统计及分析,对数据敏感,能及时发现问题并解决

【第9篇】驻外大区经理岗位职责

驻外大区经理 正辉照明 浙江正辉照明工程有限公司,正辉照明,正辉 维护公司老客户并开发新市场(驻外)

职位要求和条件:

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作,以达成销售目的。

2、负责目标市场客户关系的建立、维护;

3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;

4、承担所负责区域市场的照明产品凯发k8国际的售后服务工作。

招聘要求:热爱营销行业;有团队协助意识强,并具备较强的服务精神,能适应出差工作,有相关大客户销售工作经验者优先,适应长期出差,抗压能力强,吃苦耐劳,能根据公司安排,长期驻扎各地办事处。

【第10篇】大连大区经理岗位职责

利客修是一家互联网o2o家政维修平台! 招聘大连《大区运营总经理》,负责区域:大连;营口;丹东;鞍山;盘锦;本溪;辽阳。 ,boss 陈冰 10k-20k 诚聘

【第11篇】渠道大区经理岗位职责

负责管理全国13个大区职业装的团购业务,能有全国视野的。可以金融保险出身的 职位描述:

负责管理全国13个大区职业装的团购业务,能有全国视野的。可以金融保险出身的

【第12篇】仪表科技大区销售经理岗位职责

东北大区销售经理

1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;

3、管理所辖区域重点销售k8凯发的合作伙伴;负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职资格

1、大学本科或以上学历，有燃气表相关目标客户群经验优先;

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况;

3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

【第13篇】市场大区经理岗位职责

广阔市场大区经理 1.负责公司营销策略在所辖区域的战略管理，制定本区域的营销计划，;

2.负责组织、实施营销推广计划，完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实;

3.负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展，确保省区团队的目标分解并达成;

4.负责辖区的费用预算控制与管理，确保销售费用的合理开支;

5.执行领导交付的其他工作。

任职基本要求:

1.国家统招本科及以上学历;

2.6年以上同行业销售经验，2年及以上销售管理经验;

3.具备较强的责任心和业务的专注力;

4.具备较强的影响力和沟通能力。

1.负责公司营销策略在所辖区域的战略管理，制定本区域的营销计划，;

2.负责组织、实施营销推广计划，完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实;

3.负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展，确保省区团队的目标分解并达成;

4.负责辖区的费用预算控制与管理，确保销售费用的合理开支;

5.执行领导交付的其他工作。

任职基本要求:

1.国家统招本科及以上学历;

2.6年以上同行业销售经验，2年及以上销售管理经验;

3.具备较强的责任心和业务的专注力;

4.具备较强的影响力和沟通能力。

【第14篇】大区区域经理岗位职责

岗位职责:

1.开发负责区域暖通/空调经销商,工程商客户

2.维护现有合作客户,保持长期良好合作

3.负责区域产品规划,产品报价,客户库存管理

4.负责区域营销活动,品牌宣传规划/开展/跟进/总结

5.负责区域市场/销售团队搭建,维护,发展

6.负责区域销售目标达成

任职资格:

1. 全日制专科以上

2. 必须有暖通/空调相关客户资源

3. 可以独立开展公司业务,独立开发整块区域不需要带团队

4. 可以根据公司现有产品马上承接区域任务

岗位职责:

1.开发负责区域暖通/空调经销商,工程商客户

2.维护现有合作客户,保持长期良好合作

3.负责区域产品规划,产品报价,客户库存管理

4.负责区域营销活动,品牌宣传规划/开展/跟进/总结

5.负责区域市场/销售团队搭建,维护,发展

6.负责区域销售目标达成

任职资格:

1. 全日制专科以上

2. 必须有暖通/空调相关客户资源

3. 可以独立开展公司业务,独立开发整块区域不需要带团队

4. 可以根据公司现有产品马上承接区域任务

【第15篇】百货大区经理岗位职责

岗位职责:

1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理;

2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等;

3、负责导购管理,招聘、培训、考核等事宜;

4、有效管理辖区内实体店,完成区域的销售任务。

任职资格:

1、年龄25-40之间,有两年以上连锁实体店的运营经验;

2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

【第16篇】东北大区销售经理岗位职责

东北大区销售经理 上海真兰仪表科技股份有限公司 上海真兰仪表科技股份有限公司,真兰 1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;

3、管理所辖区域重点销售k8凯发的合作伙伴;负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职资格

1、大学本科或以上学历,有燃气表相关目标客户群经验优先;

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;

3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。

5、工资组成:基本工资 提成

【第17篇】大区经理岗位职责

岗位职责:

1、 所负责中山区域建材类安装技师招募及培训

2、 对负责区域技师进行日常培训和管理监督工作

3、 协助运营部门处理问题订单,并随时优化区域订单交付及末端服务情况

4、配合公司当地的价格调研以及相关业务经理交办的其他工作

任职资格:

1、 建材行业2年及以上工作经验,家装市场和蓝领技师市场熟悉;

2、 有区域拓展、工人拓展和管理经验优先考虑;

3、 具有一定数据分析总结能力,优化区域指标;

4、爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的自控管理能力。

5、本地化办公,弹性工作制,晋升平台好

【第18篇】销售工程师/大区经理/大区总监上海岗位职责职位要求

职责描述：

1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

【第19篇】格斯特润滑油招聘大区经理区域经理岗位职责

仅限行业内!!! 岗位职责 1.协助、组织、培训区域内经销商开拓市场,包括拜访重点客户、开拓目标客户和组织经销商业绩会议等,以实现区域销售目标。 2.向区域内各级客户传达销售政策,并参与、指导、监督其执行,以确保公司各项销售政策得以快速落实 3.按年度规划、负责区域内各销售网点的品牌基础建设工作。 4.按年度规划,负责本区域渠道发展计划的落实,以确保区域内各项渠道目标达成 5.负责区域内主要竞争对手各类市场信息收集上报工作,以确保公司决策层有更加迅速、真实的信息依据 6、收取应收帐款。 任职资格 1.专科及以上学历 2.(区域经理具备3年以上、大区经理具备5年以上)渠道销售、服务工作经验或有过润滑油销售经验优先 3、市场营销、机械、石油专业优先。 4、较好的语言表达能力,具备较强沟通协调能力,具备较强的执行力,具备一定的培训和组织能力,富有团队和奉献精神。 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有责任心,能承受较大的工作压力。

【第20篇】otc大区经理岗位职责

工作职责:

1、 带领辖区内销售团队开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项kpi指标;

2、 将市场指标有效分解为各项目标kpi,配置相关行动计划,确保kpi达成;

3、 将市场资源与人力资源进行细化匹配,确保市场建设的靶向性及高效能;

4、 带领辖区内销售人员的产品知识学习,确保各人员的专业化学术水平;

5、 配合各类市场及商务工作,确保市场策略及商务策略在本区的执行质量;

6、 对竞争对手和客户反馈的信息进行整合,实施竞品应对;

7、 参与及执行辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅;

8、 在辖区内有效提升公司品牌及产品品牌;

9、 传承公司各项管理章程,规范辖区的销售管理;

10、 传承公司文化,建立积极向上的团队精神,促进团队的发展进步;

11、 组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议,培养高素质的销售团队;

12、 严格辖区内销售纪律,杜绝发生违反公司制度的现象;

13、 审查辖区各项费用预算,控制各项费用投放,确保辖区内财务良性运作;

14、 准时提交销售相关的分析报告及建议书,为公司决策提供依据;

15、 完成上级指定之其他工作;

岗位要求:

1、医药、营销、管理相关专业本科及以上学历;

2、医药行业八年以上销售经验,三年以上同等职位管理经历;

3、熟悉医药市场运作模式,良好的市场判断能力和开拓能力,优秀的沟通、协调和管理能力;

4、良好的职业操守,敬业、强烈的责任心,严格自律,富有工作激情,有良好的抗压性