服装销售督导经理岗位职责职位要求（十二篇）-k8凯发

第1篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职位要求：

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

联系人/电话：***********—岳老师

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 服装网络销售岗位职责

1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；

3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；

7、按时完成销售任务。

第3篇 品牌服装销售岗位职责

品牌服装销售五险一金 吾必行网络科技(杭州)有限公司 吾必行网络科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行网络科技,吾必行 岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验

2.具有较强的工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力

3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作

4,做好所负责区域的卫生清洁工作

第4篇 服装销售专员岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第5篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求

职位要求：

1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

4、性格开朗、有良好的亲和力.

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差

面试预约电话：*************

岗位要求：

学历要求：中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第6篇 服装品牌销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇 服装区域销售岗位职责

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

第8篇 服装销售主管岗位工作职责

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、女装实体店渠道拓展,拥有开拓实体店铺资源者;

4、配合公司领导制定产品营销策略;

5、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

6、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。

第9篇 服装销售主管岗位职责

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;

3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;

4、监督、管理、引导销售代表的工作,努力完成并提高销售业绩;

5、每日按时组织销售结算、核对库存,并及时补充货物;

职位要求:

1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);

2、熟悉店面管理知识,有店面管理经验者优先;

3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;

4、具有品牌服装店长经验者优先考虑,

第10篇 服装销售业务岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划

2. 搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

3. 建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

4. 针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

5. 关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面k8凯发的解决方案建议

必要技能:

1. 8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

2. 具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

3. 思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面k8凯发的解决方案。

4. 具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

5. 优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

第11篇 服装销售经理岗位职责

1、负责达成销售任务目标,提高公司产品市场占有率及知名度;

2、依托公司产品技术,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,完成客户的开发和市场拓展,并与客户间建立良好的长期合作关系;

3、完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付;

4、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展,提出建议和意见;

5、参加各类展会,收集客户资料;

6、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;

7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

任职资格:

1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验;

2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情,能独当一面,执行能力强;

3、有超强的学习能力和成长潜力,具备一定的项目推进能力;

4、具备良好的沟通、谈判技巧,并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

本岗位面向全福建省招聘,异地办公工作制

第12篇 服装销售员岗位职责

1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成

2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象

3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度

职位要求:

1、年龄18-30岁,性别不限

2、有一定的零售行业销售经验

3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念

4、工作热情,负责,有团队精神。