销售总监及经理岗位职责（十二篇）-k8凯发

第1篇 销售总监及经理岗位职责

1、认同公司的营业模式,愿意加入到公司的体系中;

2、多年的产品销售经验,对电商、流通、商超、特渠都有一定的见解;

3、拥有丰富的财税知识,对各种财税制度能有一定的知晓;

4、拥有一定储备的资金,能以大区分公司形式进行工作推进。

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第2篇 华东区销售总监视频会议ip通信调度系统岗位职责职位要求

职责描述:

1、参与制定销售战略、制定销售实施计划和销售预测；

2、组织和管理销售团队，完成公司销售目标；

3、控制销售费用预算，控制销售范围与销售目标的平�发展；

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

5、完成业务谈判和成交，协调项目实施和落实货款的回收；

6、关注行业及竞争对手动态，收集相关信息，为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持。

任职条件：

1、具有市场营销、通信、计算机或电子类相关大专以上学历；

2、具有行业营销资源，并能加以利用者优先；

3、有较好的分析判断能力、文字组织能力、方案策划能力、谈判能力和公关能力；

4、有独立的销售渠道和较强的市场拓展能力，能维护客户高层关系：

5、为人正直，品行端正，具有较强的销售及市场队伍建设、管理与领导能力，有优秀的组织、沟通及协调能力和执行能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 新媒体运营总监新媒体销售方向岗位职责职位要求

岗位职责：

1、 全面负责公司新媒体（含自运营新媒体、数字营销与传播等账号）的运营策略与规划；

2、 全面负责新媒体的内容编辑工作，参与确定产品的内容定位，制定编辑方针，对接管理第三方广告公司、监督和控制内容质量；

3、 负责品牌社会化营销的策划和实施；

4、 负责新媒体预算的管理；

5、负责新媒体团队搭建和培养。

职位要求：

1、 有创意策划能力，门户网站编辑、社交媒体营销传播公司相关职位者优先；

2、 熟悉社交媒体特性和用户特点，优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，组织统筹能力；

3、 新媒体运营或营销策划经验3年以上，营销、广告、新闻相关专业本科学历（学历可看能力放宽要求）；

4、有成熟的新媒体运营经验，熟悉推广渠道，了解当下年轻一族的网络需求，能出符合市场需要营销推文；

5、具有白酒业新媒体运营经验优先考虑。

薪资待遇：月薪10000-30000元（个人业绩决定）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 销售总监主管岗位职责

1、负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标。

2、负责大客户的开发与关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系;挖掘大客户的需求,灵活有效的完成销售任务。

3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见;及时反馈市场开发与营销进展的情况。

4、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜。

5、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时高效的为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

6、组织并制定实施凯发k8国际的售后服务标准和计划。

任职条件:

1、市场营销专业或相关专业大专以上学历优先。

2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、房地产销售、电话销售等方面的培训。

3、3年以上大客户工作经验。

4、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力和决策力。

5、较强的观察力和应变能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

第5篇 销售总监岗位职责要求

1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

第6篇 肉制品销售总监岗位职责

1、京津冀晋地区有完善的流通销售渠道,和良好的客户关系。

2、身体健康,品行端正,无不良嗜好及疾病。

3、有工作激情,对工作有较强的责任心,具有团队精神。

第7篇 咨询总监/销售总监岗位职责要求

岗位职责：

1. 督导和支持区域业务提升的各项工作；

2. 负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；

3. 完成集团制定的业务指标；

4. 督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；

5. 短期出差支持区域咨询工作

岗位要求：

1. 统招本科学历；

2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和it培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；

3. 在教育行业担任过咨询经理优先考虑；

4. 擅长数据分析及业务管控；

5. 善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；

6. 具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7. 具备合作精神，乐观；

8. .熟练使用word、excel、ppt等办公软件

第8篇 区域销售总监驻办主任岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责规划并拟订国网项目年度营销策略，开展国网总部关键部门关键人的商务接洽与公关；

2、负责开展国网招投标、评标、质量等相关信息的收集、分析和反馈；

3、负责组织开展评标专家等关键人物信息收集、突破、拜访及客情维护；

4、负责开展国网竞争对手的信息收集、比对、分析，制订提升方案；

5、负责开展国网现场投标工作，中标产品履约的实施及服务；

6、负责区域内自主拓展业务的开展；

7、应收账款管理；

8、区域销售团队管理。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销或工商类管理相关专业，5年以上销售工作经验，其中3年以上销售管理工作经验；

2、熟悉国网公司及各相关电力公司招投标流程、技术标准；

3、熟悉电能表业务履约流程及履约评分标准；

4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

5、善处理人际关系、诚实可靠、处事公正、具有亲和力，善于处理突发性销售事件；

6、具有高度的敬业精神和工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 酒水销售总监岗位职责

岗位职责:

1.制定年度销售计划及分月销售任务;

2.根据品牌需要,负责进行市场信息收集、分析并出具调查报告;

3.对品牌进行统一管理和协调,积极与品牌业务相关的渠道、市场、产品、内部管理等进行统一运作;

4.负责组建所辖区域销售网络,完成招商和重点经销商维护;

5.指导经销客户完成团队管理、品牌建设和客情维护工作;

6.辖区内经销客户方案提报、费用审核等管理工作;

7.完成辖区内竞品市场表现及市场动作的情报分析并撰写分析报告。

任职资格:

1.大专以上学历,形象气质佳;

2.具有5年以上酒类品牌销售工作经验,或有2年以上高端消费者销售经验;

3.具有优秀的语言表达能力、沟通谈判能力、反应敏捷,有较强的商务谈判、公关能力及vip客户关系管理能力;

4.有较强的沟通能力、执行能力、吃苦耐劳、良好的团队协助精神;

5.具备一定的销售管理经验,人际关系、社会/团购资源丰富者优先。

具体工资:面议;另有带薪年假,年终奖,节假日礼金,生日红包等

上班时间:周末双休,法定节假日正常放假。

周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00

第10篇 erp销售总监岗位职责

岗位职责:

1、带领销售团队服务于中核、军工等能源行业企业客户。

2、根据部门业务发展战略制定新客户开拓计划和老客户经营规划。

3、带领销售人员对目标市场的调研、分析工作,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时做出反应,同时为公司决策提供一手信息。

4、控制销售节奏,保证销售进度,完成个人及团队的销售业绩指标。

5、建立和管理销售队伍,并能将自己在渠道、管理方面的经验和工具,以培训或讲座的形式进行内部知识传播。

岗位要求

1、统招全日制本科或以上学历,并具有erp销售经验及能源行业客户资源。(必要条件)

2、5年以上erp行业销售经验;4年以上销售团队管理经验。(必要条件)

3、具备项目规划和管理能力,有优秀的客户沟通技巧与谈判能力,能承受较强的工作压力。

4、具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源。

5、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

第11篇 销售工程师/大区经理/大区总监上海岗位职责职位要求

职责描述：

1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第12篇 招生销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。