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业务发展主管岗位职责职位要求(2篇范文)-k8凯发

发布时间:2023-08-21 热度:64
友情提示:《发展主管业务员岗位职责》部份工种内容具有通用性,会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况,这表示该内容为该领域内通用版,适用于多个工种。
以下是小编为大家收集的业务发展主管岗位职责职位要求,仅供参考,希望对您有所帮助。

【第1篇】业务发展主管岗位职责职位要求

岗位职责

1、跟踪客户需求动态;

2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台;

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程;

4、应标过程管理,包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等,同时根据投标进程需要,参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成;

5、账款催收,确保款项顺利回收;

6、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。

任职资格

1、正规院校本科及以上学历,金融、营销、经济或管理类专业;

2、4年以上销售工作经验;

3、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;

4、较强的责任心和敬业精神;

5、较强的独立工作能力和团队合作精神;

6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

岗位要求:

学历要求:高中

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

【第2篇】业务发展主管岗位职责

业务发展客服主管 1、 进行客服团队现场工作的统一管理;

2、根据公司业绩要求,设计并优化客服流程、制度及规范,提升现场管理效率;

3、分析客服运营数据,及时发现问题,有效推动前端商品部门改善问题,从源头提高客户满意度;

4、负责客服团队建设,及时关怀团队核心人才,发展提升团队成员的技能技巧;

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