经营业务管理岗位职责任职要求（2篇范文）-k8凯发

【第1篇】经营业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、投标管理--根据公司投标管理制度和投标审批权限规定，完成投标相关工作。

2、合同管理--根据公司合同管理制度和销售合同签订审批权限，完成公司合同评审与签订流程。

3、请购管理与出库申请--根据请购与库存管理制度，完成销售合同对应的请购管理和出库申请。

4、分包管理--根据公司分包合同管理制度，完成分包合同评审、签订、跟踪、付款等工作。

5、欠款催收管理--根据项目里程碑达成情况对合同欠款进行跟踪催收。

6、合同/项目执行情况跟踪--根据合同文本要求，对项目执行实际进展进行跟踪。

7、外部联络沟通，办理相关资质等。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、具有较强的沟通、组织能力。

3、有经营业务或者财务相关工作经验优先;

4、熟悉合同回款管理、项目管理、销售管理、业绩管理流程;

5、熟悉office办公软件;

6、能承受较大压力。

经营业务管理岗位

【第2篇】经营业务管理岗位职责

业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统