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呼叫中心业务管理岗位职责任职要求(2篇范文)-k8凯发

发布时间:2023-10-23 热度:55
友情提示:《呼叫中心业务业务员岗位职责》部份工种内容具有通用性,会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况,这表示该内容为该领域内通用版,适用于多个工种。
以下是小编为大家收集的呼叫中心业务管理岗位职责任职要求,仅供参考,希望对您有所帮助。

呼叫中心业务管理岗位职责任职要求

【第1篇】呼叫中心业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 全面负责规划、搭建和运营管理呼叫中心客服平台和客服电销平台;

2. 负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程,根据公司发展实际情况,调整和完善项目内部的管理流程和规范;

3. 监管呼叫中心整体业务运营,包含呼入呼出电话,监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力;

4. 负责制定潜在客户管理,客户投诉管理,重大投诉危机公关管理,客户满意度管理等主要业务流程,并与各业务部门协调确保流程有效执行;

任职要求:

1. 本科以上学历,专业不限;

2. 5年以上主机厂呼叫中心项目管理经验,或大型呼叫中心/客服管理经验;

3. 熟知呼叫中心相关业务流程,具备优质的客户服务精神;

4. 优秀的沟通能力、表达能力和协调能力,并具备团队意识;

5. 能精准地挖掘并把握用户需求,良好的文字编写、数据分析和挖掘能力,逻辑思维严密;

【第2篇】呼叫中心业务管理岗位职责

职责描述:

1、对咨询电话和在线业务量整体及各中心进行中长期预估预测,并持续优化模型提升预测准确率

2、统筹各中心咨询业务编制及成本管控,对费用率及人效负责

3、制定中心间业务支援方案和统筹日常及高峰期间生产人力调配工作。

任职要求:

1、3年以上大型呼叫中心现场管理和排班经验

2、熟悉现场管理体系,能够洞察业务间存在的问题和隐患,具备较强危机应急处理能力

3、熟练运用excel、ppt等办公软件,具备较强数据分析能力和呈现能力

4、良好的组织协调能力和协调能力,执行力强,极具责任心,具备较强自律性和自驱性

5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力和工作强度要求:

《呼叫中心业务管理岗位职责任职要求(2篇范文).doc》
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