业务管理总监岗位职责（十二篇）-k8凯发

第1篇 业务管理总监岗位职责

岗位职责:

 1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。

 2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理

 3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;

 4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的k8凯发的解决方案

 5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;

 6.负责制订不良资产处置流程;

 7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的维护。

任职要求:

 1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;

 2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。

 3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;

 4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;

 5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;

 6.具有良好的道德品质和职业操守。

第2篇 金融业务管理岗位职责及职位要求

金融业务管理职位要求

1.国内外重点院校毕业，取得硕士及以上学历

2.金融、财务、法律、管理等相关专业；

3.熟悉资本市场，掌握上市、再融资、并购重组等相关业务流程和专项业务知识；

4.拥有五年以上金融类相关岗位从业经验；

5.综合素养出色，具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；

6.具备良好的职业操守、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强。

金融业务管理岗位职责

1.开展金融业务市场研究，规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合；

2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算；

3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案；

4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、 整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同；

5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。

第3篇 业务系统管理岗位职责

岗位职责:

1、 协助职能群 sop/wi推广执行,定期检讨,修订和完善;

2、 规划“业务活动管理系统”,系统日常的维护,管理;

3、 参与公司重大业务活动的策划、统筹及执行工作;

4、 项目类工作的统筹或支持。

任职资格:

1、 2年以上直销或快消行业工作经验;

2、 有一定的项目管理和大型活动的执行经验;

3、 良好的文字功底,能独立完成sop/wi文件的撰写;

4、 熟练运用office办公软件。

第4篇 业务管理岗位职责要求

负责公司经纪业务的数据统计和分析,协助业务管理部经理制定公司年度业务计划并准确执行,保证公司业务运转正常、规范。

第5篇 业务风险管理岗位职责任职要求

业务风险管理岗位职责

岗位职责:

1、负责衍生品经纪业务客户异常交易监控及预警提示，收集、分析监管信息，协助持续优化公司异常交易行为管理制度及监控系统，拟写客户异常交易分析报告等。

2、负责衍生品经纪业务持仓限额数据报送、日报表制定、专业机构户对账单发送等。

3、协助配合系统建设、业务测试上线等工作。

4、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有证券从业资格，全日制硕士学历，金融、经济、数学、统计、财务、信息工程等相关专业;

2、熟悉衍生品经纪业务各类监管制度、客户账户管理架构和体系、业务管理模式、系统操作;

3、诚实正直，工作严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

4、具有较强的学习能力，书面及口头表达能力。

业务风险管理岗位

第6篇 业务部组织架构与岗位职责管理办法

文件修订管制表

1.目的：为规范业务部人力编制与岗位职责，特订此办法

2.适用范围：业务部人员均属之

3.定义：无

4.作业内容：

4.1组织架构及人力配置：

4.2岗位职责说明

4.2.1 业务部门主管：

4.2.1.1执行部门内iso系统运作

4.2.1.2部内人力资源规划，统筹管控人力等各项成本

4.2.1.3人员教育训练计划、执行、考核. 建立晋升管道，培养可作为公司管理层之候补员工4.2.1.4负责业务部人员调度、日常管理，稽核部门内各项工作执行状况

4.2.1.5业务工作月度与年度等总结报告

4.2.1.6年度营业目标之拟定.

4.2.1.7短期业务策略拟定(一年内).

4.2.1.8中期业务策略拟定(三到五年).

4.2.1.9长期业务策略拟定(五年以上).

4.2.1.10上传下达各行政事项，协调跨部门沟通

4.2.1.11新客户开发与客户关系维护

4.2.1.12客户合约审查.

4.2.1.13督导各业务员应收帐款之完成.

4.2.1.14督导各业务员之库存呆料处理.

4.2.2业务担当

4.2.2.1客户市场开拓，包含(新客户开发)与(现有客户维持)

4.2.2.2客户相关窗口之日常拜访、联系

4.2.2.3新产品开发、设变会议之召开与资料准备及结果追踪

4.2.2.4新产品开发之相关开模、试模、送样过程跟进

4.2.2.5客户订单评审，新产品开发情况收集、计算承接率

4.2.2.6客户满意度调查

4.2.2.7客户报怨处理

4.2.2.8客户信息实时、完整地传达至厂内相关单位并追踪是否执行、结案.(会议记录) 4.2.2.9客户供货商评分的标准建立，每月评分收集、分析

4.2.2.10客供资产接收与记录

4.2.2.11建立客户清单，包含联络窗口、交易方式等

4.2.2.12竞争对手的动态收集、差异化分析.

4.2.2.13营业预估&月实际营业额报表的制作

4.2.2.14营业目标达成情况分析、检讨.

4.2.2.15重大异常反馈、解析、提出短、长期对策.

4.2.2.16收集、分析各制程花费成本及计算方式.

4.2.2.17报价资料收集、产品报价及追踪

4.2.2.18客户合约及订单开立、结案、变更等事项

4.2.2.19客户ops、fcst的汇总及整合，并转厂内知悉与执行

4.2.2.20每日出货通知计划更新

4.2.2.21跟催生管生产进度及仓库出货进度及异常协调处理

4.2.2.22客户对帐与应收账款追踪

5.相关文件：无

6.相关表单：无

第7篇 呼叫中心业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 全面负责规划、搭建和运营管理呼叫中心客服平台和客服电销平台;

2. 负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范;

3. 监管呼叫中心整体业务运营，包含呼入呼出电话，监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力;

4. 负责制定潜在客户管理，客户投诉管理，重大投诉危机公关管理，客户满意度管理等主要业务流程，并与各业务部门协调确保流程有效执行;

任职要求:

1. 本科以上学历，专业不限;

2. 5年以上主机厂呼叫中心项目管理经验，或大型呼叫中心/客服管理经验;

3. 熟知呼叫中心相关业务流程，具备优质的客户服务精神;

4. 优秀的沟通能力、表达能力和协调能力，并具备团队意识;

5. 能精准地挖掘并把握用户需求，良好的文字编写、数据分析和挖掘能力，逻辑思维严密;

第8篇 零售业务管理岗位职责

岗位职责:

1. 负责新零售业务运营管理,零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;

2. 组织零售业务相关运营系统建设和优化;

3. 相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;

4. 组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;

5. 零售运营业务相关信息的统计和分析;

6. 与总分行相关部门进行沟通协调等。

要求:

1.35周岁以下;全日制本科及以上学历;

2.3年以上零售运营业务管理经历;

3.熟悉相关业务法律法规和监管要求;

4.具有一定的组织推动和管理能力;

第9篇 支付业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1-工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

2-制度建设。根据监管要求、行内业务发展及风险控制要求，建立和完善全行运营条线清算业务管理政策与制度。

3-系统建设。负责我行清算业务核心系统、外围外挂系统的需求提出、系统测试、推广、业务培训、系统优化等工作，保障系统有效使用。

4-业务指导。负责指导营业机构受理各项清算业务操作进行指导，对于可能存在纠纷、风险的问题，能及时与法规、风险部门沟通、借鉴相关案例，向清算中心提出合理的意见和建议。

5-监管对接。负责与监管部门进行对接，按要求落实人民银行“两综合、两管理”的各项考核要求。对清算业务的月报、季报、年报、临时性报表报告进行分类，按照监管要求及时报送。按照监管通知要求，完成本部门、总行相关部门的政策制度传达，准备部门通知发文、行级通知发文。

6-用户管理。负责全行清算类系统的用户管理。

任职要求:

1-全日制本科及以上学历，会计、金融类专业，有会计从业资格证;

2-具有5年以上银行从业经历，有商业银行一级分行及城商行总行相关工作经历者优先;

3-熟悉商业银行账户、存款、贷款放款审核、结算、票据等一个或多个领域的相关法律法规和制度流程;

4-有良好的写作、沟通和演讲能力，具有团队协作精神，可以承受高强度的工作压力。

支付业务管理岗位

第10篇 资产管理业务助理岗位职责

岗位具体工作描述: 1、做好项目调研; 2、做好可行性研究报告,为投资决策做好依据; 3、跟进投资项目管理,做好关系维护,搜集反馈市场信息。 任职要求: 1、二类院校全日制本科及以上学历; 2、财务、金融、经济大类专业;如会计、金融、产业经济学、经济管理等专业; 3、具有一定的市场意识; 4、工作踏实、认真、严谨,责任心强; 5、方案设计能力较强,学习力强; 6、诚实、稳重、积极、乐观,有进取心; 7、执行力强,能承受较大的工作压力; 8、有相关工作经验者优先。

第11篇 综合管理部业务员岗位职责

19.4.1  负责公司社会治安综合治理工作。开展创建“最安全单位”、文明小区活动，收集整理相关资料，建立健全相关台帐，接受有关方面的考核验收。

19.4.2  负责普法工作的日常管理，制订普法规划和年度计划，组织并督促实施，做好交流总结和归档工作，接受有关方面考核验收。

19.4.3  负责本部门文件的拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。

19.4.4  负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。

19.4.5  与驻地公安部门保持联系，负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理，及时上报人口信息变更情况。

19.4.6  承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。

19.4.7  负责相关政策法规的宣传，协助有关部门做好信访接待工作。

19.4.8  负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理，按时缴纳有关的水、电费。

19.4.9  协助做好本部门有关工作总结等。

19.4.10  完成领导交办的其他工作。

第12篇 工程管理业务经理岗位职责

职责描述:

1、协助、指导、督促华北区域内企业执行国家及集团各项工程、运营、安全及风险管理制度的相关要求;

2、组织落实区域内企业的工程运营、安全及风险管理支援及管理;

3、负责收集、统计、分析各类工程运营、安全及风险管理数据;

4、组织开展工程运营、安全管理人员的培训、教育及推广活动。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具有3-5年或以上工程运营、安全等相关工作经验;

3、良好的沟通、协调及综合管理能力,燃气从业经验优先。