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渠道拓展主管岗位职责(2篇范文)-k8凯发

发布时间:2023-09-09 热度:75
友情提示:《渠道拓展主管岗位职责》部份工种内容具有通用性,会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况,这表示该内容为该领域内通用版,适用于多个工种。
以下是小编为大家收集的渠道拓展主管岗位职责,仅供参考,希望对您有所帮助。

渠道拓展主管岗位职责

【第1篇】渠道拓展主管岗位职责

职责描述:

1. 渠道信息收集管理,并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素,建立商圈模型,形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据;

2. 建立并及时更新区域内经销商、分销商档案,通过对所辖区域客户的经营信息收集,避免资金及营运风险;

3.了解经销商团队组织架构及工作状况,推动总代面向分销的专业服务,通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析,提出合理有效的应对措施及建议上报审批,并予以落实执行、跟踪、反馈;

4. 店铺审核,审核客户的新开、整改和关闭,公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用;

5. 品牌推广实施,协调公司重点推广项目的执行,配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施,对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,营销类专业优先;

2. 必须具有2年以上零售服装行业 ,相关工作经验和丰富的渠道规划拓展经验,对当地市场熟悉,具有较强的沟通能力;

3. 具有市场敏锐度、全局观、沟通及谈判能力、分析处理能力;

4. 富有激情和责任心。

【第2篇】分销区域主管/市场渠道主管/渠道拓展岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责: 1、负责区域市场渠道拓展,包括新客户开发和店铺开设; 2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理; 3、负责区域分销店铺的运营管理,通过培训、陈列、运营等帮扶,提升       店铺业绩; 4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析,并调整解决; 5、分销客户关系维护; 6、市场竞品情况收集,定期完成区域市场扫描;任职资格: 1、大学专科以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、一年以上相关工作经验,具有户外或运动从业经验者优先; 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理; 4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 5、良好的职业素质和敬业精神; 6、能够适应短期出差。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

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