岗位职责说明书－餐厅主管（十二篇）-k8凯发

第1篇 岗位职责说明书－餐厅主管

1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。

2、 负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时 间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。

3、 按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联 系,协调工作。

4、 掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料 资料的收集和积累工作,并 资料 及时反馈给西厨房及有关领导。

5、 了解西厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及 酒水的推销。

6、 负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管 及耗用账目。

7、 保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。

8、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。

9、 了解各国风俗习惯、生活忌讳。

10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强西餐服务现场管理,检查和督导西餐厅员 工严格按照服务规程, 做好餐前准备, 餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。

11、召开班前会,分配任务,总结经验。

第2篇 资深采购主管岗位职责

岗位职责:

1、负责独立开发外协供应商,对供应商进行评审;

2、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通;

3、合理管控供应商,确保供应商按照公司要求运营及提供服务;

4、领导交代的其他事项。

任职资格:

1、知识技能:大专及以上学历,机械、机电、数控或相关专业优先;

2、工作经验:5年以上刀具采购和供应商管理经验,熟悉刀具成本分析工作者优先;

3、专业知识:熟悉苏州及周边地区的刀具供应商资源及渠道,有判断供应商产能、品质的能力。

4、商务能力:具有较强的沟通协调能力,商务谈判技能及成本观念与风险意识。

第3篇 人事资源主管岗位职责

岗位职责

(1)为公司扩张和发展提供招聘支持,组织、安排面试,招聘流程制定并优化,拓宽招聘渠道;

(2)基础人事:员工入离职、考勤、薪资、社保公积金的核算、办理以及每月相应报表及档案管理;

(3)协助拟定并推动公司人力行政管理、绩效、薪酬福利、考勤、培训等制度落地;

(4)协助编制年度人力资源工作计划,编制人力及行政成本预算;

(5)协助部门进行工作分析、岗位说明书梳理,职等职级及薪资设计;

(6)新员工入职培训及管理同是培训组织及实施

(7)完成上级安排的工作。

【任职资格】

(1)大专及以上学历,英语口语熟练者优先;

(2)2年以上人力资源工作经验,有英语连锁机构或hrbp工作经验者优先;

(3)熟悉国家、地区法律法规及政策,善于连锁教育机构制度、流程优化者优先;

(4)工作细致主动,具备极强的服务意识及能力;具备独立工作、沟通协调能力,亲和力强;

我们提供:

1.发展空间大。

2.优厚的销售奖金提成。

3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

第4篇 运输主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

日常生活中，车辆是人们出行的一个非常的工具，运输经理是车辆调配的指挥官；车辆如何调配才能发挥它的最大优势，看似简单，实则需要周密的考虑，对大局的整体把握，如此一来才能做到万无一失；运输主管对公司车辆的有序有效的运行有着不可忽视的巨大作用。

运输主管岗位职责

1.调配运输车辆，监控物流作业，保证货物及时完好送达；

2.组织评审、选择第三方物流，负责管理第三方物流的业务操作；

3.负责车辆的安全、成本管理；

4.草拟科室年度费用预算；

5.及时处理运输中出现的紧急问题，保证运输任务完成。

运输主管岗位要求

1.物流管理相关专业；

2.熟悉运输管理工作流程；

3.良好的组织能力和协调能力；

4.优秀的沟通、执行能力；

5.具有一定的应急处理能力。

运输主管发展方向

这一行业存在很多提升的途径。例如，一开始从事运费结算和认领工作的职员，最后可能提升到运费分析员的职位，安排路线的职员可能提升为终点货物经理，而公司业务代表则可能提升为运输经理。

第5篇 行政主管岗位职责-酒店

1.按合同实施物资采购和小®用品采购。

2.具体安排酒店员工午餐。

3.缴纳酒店的电话费。

4.管理酒店环境卫生。

5.安排外来宾客的住宿。

6.具体办理车辆的年检、年审、保险、维修,负责与管理部门的工作联系。

7.办理经批准的酒店员工的暂住证,负责与保安部的工作联系。

第6篇 新媒体技术主管岗位职责

新媒体技术主管(1名)

1、负责新媒体技术推广、养号、站街、对话;

2、负责新型渠道的挖掘;

3、负责对话量的把控,寻找渠道增加对话量;

3、研究微信、陌陌等推广模式与渠道,发掘移动互联网营销新渠道;

4、执行能力强、头脑灵活、较好的抗压能力和沟通能力;

任职资格:

1、营销、新闻、传播、中文等相关专业优先;

2、了解新媒体运营,有创意、喜欢玩、喜欢新鲜事物、思维活跃;

3、熟悉新媒体养号操作,主攻微信、陌陌、微博、小程序等其他渠道的免费推广;

4、具有出色的表达、沟通、组织、协调能力,项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神。

5、有纹绣美业新媒体实战操作经验的优先选择。

第7篇 仓库主管岗位职责内容及任职资格

仓库主管工作职责

仓库主管是指按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

岗位职责：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

7、完成上级交办的其他工作。

企业对仓库主管要求

以下内容来自制度大全企业对仓库主管的职责要求

岗位职责及任职资格a

仓库主管是指按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

岗位职责：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

7、完成上级交办的其他工作。

岗位职责及任职资格b

岗位职责：

1、负责仓库整体日常工作的安排，与公司其他部门的沟通与协调，认真、仔细做好货品的入库和配送工作；

2、熟悉商品编码、品名、规格、价格；

3、了解商品的库存情况，对要发货计划进行合理建议，做好排面的陈列整理及退货换货工作；

任职资格：

1、有关工作经验者或有驾驶证者优先；

2、身体健康、能吃苦耐劳、责任心强；

3、服从公司安排，有较强的团队意识。

工作时间:本公司6天8小时工作制，每周休息一天，购买5险一金。

上班地址：佛山市南海区大沥镇；

面试地点是公司总部：广州市荔湾区光复中路313号广东国际眼镜城256室

公司总部电话：020-****** 联系人：赖小姐

第8篇 技术主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、负责技术部运营管理工作，包括体系建立、把控、实施跟进和持续运营优化管理等；

2、落实协调项目技术对接工作，对项目的技术情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；

3、审核项目设计方案的合理性，基于技术方案的性价比提出优化意见；

4、负责本部门工作目标设定、分解，带领部门员工落实达成及培养团队成员成长；

5、定期向公司领导汇报工作情况，保证完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，车辆工程、电子信息与自动化等工科专业；

2、从事技术管理工作5年以上，能独立带领团队，有较强的领导能力，具有技术部管理经验者优先考虑；

3、能独立开展工作，有较强的组织管理能力，具备良好的团队合作精神和人际沟通能力；

4、取得技术职称者优先。

企业福利

1. 除法定节假日外，还可享受带薪年假及休假津贴；

2.均有机会享受节日福利、举办生日party、国内外旅游、国内外培训交流、体检、等福利；

工作时间

1. 周一~周五 8:30-17:30

2. 能按国家规定享受双休日及各节假日假期。

3. 纳儿期待志同道合的“您”的加入！

k8凯发的文化“纳儿让每个员工感受家的温暖”。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第9篇 服装品牌主管岗位工作职责

1.负责协助制定和完成公司品牌年度销售目标和计划;

2.负责品牌区域内的日常运营及管理;

3.负责所管辖品牌销售目标的达成;

4.负责所管辖品牌的厂家对接及商场事宜的对接。

第10篇 薪资主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、管理福利体系的日常事务；

4、完成其他领导交办的其他工作。

职位要求：

1、教育背景：全日制本科以上学历，人力资源、工业工程、会计相关专业；

2、熟练掌握word、excel、powerpoint等相关办公软件；

3、责任感强、敬业、乐观，能承受工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 私教主管岗位职责

有蹦床工作经验者优先

岗位要求

1带领私教团队,具有团队协作精神

2热情细心耐心的服务于会员

3积极,阳光,向上

第12篇 品牌主管岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责通过行业广告或媒介投放检测情况进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立和品牌管理提供直接资料与数据，以对负责的品牌长期策略的发展参考作用；

2、负责制定责任品牌经理管理的具体制度和措施，协调公司相关部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务；

3、负责责任品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况；

4、制定责任品牌推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），产品的推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施；

5、负责责任品牌产品卖点、利益点的提炼和包装定位；

6、从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、pop等，协助其他传播推广工具，并监督方案的实施；

7、制定区域市场推广方案，并监督方案的实施；

8、指导、监督设计部门做好责任品牌广告平面设计、促销推广活动，宣传物料的设计工作；

9、进行传播工作的年度、季度自评，并协助市场研究经理实施品牌调研和整合传播效果的评估工作；

职位要求：

1、正规院校金融相关专业，本科以上学历；

2、3年以上品牌市场营销经验，服务过大型企业集团市场部或品牌部；

3、拥有良好的沟通能力和组织协调能力；

4、英文听说读写流利；

5、较高的学习能力；

6、团体合作意识强，人品端正。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验