装修主管岗位职责（十二篇）-k8凯发

第1篇 装修主管岗位职责

装修施工主管 广州市方直环境艺术有限公司 广州市方直环境艺术有限公司,方直 有大型装修工程施工单位工作经验优先;3年以上公共部分、样板房精装修工程现场施工管理经验;负责装修图纸深化、装修工程量清单制定、施工现场管理、工程签证结算、各施工班组及甲方沟通。

第2篇 装饰装修项目主管岗位职责

1、具备三年以上家装项目管理工作经验,具备高度的责任感; 2、能独立完成中高档家装施工管理; 3、精通报价预算,熟悉市场材料,懂各项施工工艺、会审施工图纸,把控好各项项目工作进度; 4、有良好的语言沟通能力、人际交往能力、应变能力、具有团队敬业精神。

第3篇 装修主管工程师岗位职责

岗位职责:

1、土建或装饰装修专业大专以上学历,中级以上职称。

2、从事装修管理相关工作经验5年以上,担任大型装修项目技术负责人2年以上,有过五星级酒店或高档会所装修经验的优先,有较强的现场管控及统筹经验(非设计师岗位,以现场施工管控为主)。

3、有较强的沟通能力。

任职资格:

1、土建或装饰装修专业大专以上学历,中级以上职称。

2、从事装修管理相关工作经验5年以上,担任大型装修项目技术负责人2年以上,有过五星级酒店或高档会所装修经验的优先,有较强的现场管控及统筹经验(非设计师岗位,以现场施工管控为主)。

3、有较强的沟通能力。

第4篇 装修公司业务主管岗位职责

1、 负责门店客户接待、电话邀约等方式并努力促成业务;

2、 保持良好的职业道德,热情礼貌得与客户沟通;

3、 积极完成公司下达的个人经营指标,保证信息的有效;

4、 努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,参与谈单,提高签单率;

5、 负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度;

6、 负责维护新、老客户关系,帮助客户做力所能及的事;

7、完成上级交办的其他工作事项。

第5篇 预算主管装修装饰岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责编制装饰工程(外装、内装工程)的预、结算、工程洽商及施工合同等工作。

2、工程投标、成本控制，施工阶段的工程跟踪，施工项目增减预算，完工后的结算及审计。

职位要求：

1、年龄30-45岁之间，大专以上学历。

2、5年以上工程预算工作经验。

3、对现场施工工艺及材料的市场价格有一定的了解。

4、熟悉预算定额，具备独立的识图、计算工程量及组价的能力。

5、熟练使用广联达、cad、及其他办公软件。

6、讲原则、责任心强，具有良好的沟通协作能力。

7、具有造价员资格证书优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 地产公司装修设计主管工程师岗位职责

地产公司装修设计主管(工程师)岗位职责

1、负责协助项目经理协调装修方案及装修施工图,落实装饰材料选样,确保装修前期工作的正常开展;

2、负责协助项目经理签订装修施工合同,组织落实图纸会审;

3负责参加装修项目的土建移交验收工作,并与相关责任人协调沟通,落实责任单位的整改工作;

4、负责审查、处理施工单位施工组织设计、施工方案等技术文件,提高相关文件的严谨合理性;

5、负责检查装修工程实施的进度、质量和安全措施,督促检查和考核监理工作,审查监理细则,确保装 修工程的正常运行;

6、负责装修工程的竣工初验,及时对质量缺陷进行整改并严格复验;

7、负责协助项目经理落实装修工程的最后验收。

第7篇 项目装修主管岗位职责

家庭装修项目主管 安世联合商务服务(北京)有限公司 安世联合商务服务(北京)有限公司,安世联合,安援救援管理服务(北京)有限公司,安联全球救援,安世

作为家庭装修项目团队的主管,管理团队的日常运营

根据公司业务需求,提供相应的运营支持

设计和优化运营流程

审批理赔申请

根据需求提供分析报告

第8篇 后勤装修主管岗位职责

后勤部分：

负责公司的日常行政事务工作

1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

4、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

5、根据企业发展及员工建议，适时对员工宿舍条件提出改进建议。

6、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。

7、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护进行指导、检查，发现问题及时纠正。

8、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

9、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。

10、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

11、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

12、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

13、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

14、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

15、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。

16、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。17、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

18、日常事务的监督

19、负责公司及下属办事处、门店的财产盘点。

20、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。

21、负责公司所有员工的工装管理。

22、负责员工劳保的管理。

23、负责公司每月的水电气费用缴纳。

24、负责公司每月电话费的缴纳。

25、负责公司网络维护费用的缴纳。

装修部分：

1、负责新老店面看场测量、人流分析、平面布局规划；

2、根据公司的形象设计要求，负责新店、老店改造的装饰设计例如门头、天花、地面、灯光等；

3、负责日常店面维护工作；

4、负责跟进货架（道具）设计及供应商开发，货架的打样采购、生产货架报价审核工作；

5、负责完工工程的现场验收工作；

6、负责新交房屋的测量、计算工作；

7、负责施工方案的制定、预算的编制工作；

8、负责施工方、道具供应商的管理工作；

9、负责施工款的请款支付工作；

10、 负责所有门店内的商品陈列、专柜、橱窗陈列的美化、统一和更新 ；

11、 配合市场部完成促销档期内各门店内的促销主题、pop及海报设计和更新 ；

12、 协助新店开业事宜，含新店陈列规划、新店橱窗规划与执行、新店陈列备品配发；

13、 负责相关陈列备品的规划与采购；

14、 监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发，并确保终端及时有效的执行；

其他：

领导交办的其他任务

第9篇 精装修主管江苏南通岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、跟踪项目总体进度计划制订详细的装修工程施工计划；

2、跟踪总包单位及其他配合分包单位与精装修工程的交接工作界面；

3、参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的管理、评价工作；

4、参与精装修专业施工图设计的成果评审及施工图技术交底和答疑；

5、负责巡视、检查施工单位施工质量、工程材料质量、监理质量，及时发现问题并提出整改意见；

6、参与精装修工程验收、物业移交及交楼验收工作。

职位要求：

1、土木、工程相关专业本科及以上学历；

2、有5年以上大型房地产公司商业综合体类专业工程管理工作经验，精通装饰材料和工序工艺；熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定；

3、熟悉现场精装修管理的关键环节，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识；

4、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 室内装修工程主管岗位职责

工作职责:

1、 负责项目全周期的室内精装修方案设计与设计管理工作;

2、 负责室内装修方案、施工图的设计

3、 进行沟通协调,并对整体方案、初步设计及施工图进行评审及优化;

4、 负责制定各阶段装饰施工计划及材料需求计划;

5、 负责组织装饰设计工作,确保按时完成装饰设计任务;

6、 负责对室内装饰施工进行图纸交底、现场指导、确保设计图纸的落实。

任职资格:

1、设计相关专业本科学历及以上;

2、3年以上相关工作经验,熟悉大型房地产项目的精装修设计,能独立承担设计方案的编制工作;

3、优秀的组织协调能力、分析和解决问题能力,具有良好的职业素养和团队合作意识;

4、熟练使用办公自动化软件及设计制图软件;

5、熟悉施工工艺、专业图纸及国家、地方有关验收标准、规范;

6、能熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop 等软件

食堂提供三餐 国企投资

第11篇 室内装修项目主管岗位职责

主管室内施工装修现场,富有责任心与上进心,对公司忠诚,对下属负责任,能够处理施工现场情况,驾龄三年以上,自带小车、经验丰富者优先。

第12篇 后勤装修主管工作岗位职责

后勤部分:

负责公司的日常行政事务工作

1、负责制定企业后勤相关管理制度,上报行政主管、总经理审批。

2、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督。

3、根据企业发展及出现的新情况,及时对后勤管理制度进行修改、完善。

4、负责员工宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。

5、根据企业发展及员工建议,适时对员工宿舍条件提出改进建议。

6、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。

7、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护进行指导、检查,发现问题及时纠正。

8、组织公司的治安保卫工作,确保公司财产和员工的安全。

9、根据企业发展,建立企业安全保卫系统,配置保安员等。

10、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理。

11、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

12、负责建立车辆相关管理制度,上报行政主管、总经理审批。

13、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜,控制企业的交通费用支出。

14、加强精神文明建设,加强职工队伍建设,加强优质服务教育,增强后勤凝聚力,提高职工生活福利待遇。

15、严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内。

16、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。17、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

18、日常事务的监督

19、负责公司及下属办事处、门店的财产盘点。

20、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡,定期提示维修保养。

21、负责公司所有员工的工装管理。

22、负责员工劳保的管理。

23、负责公司每月的水电气费用缴纳。

24、负责公司每月电话费的缴纳。

25、负责公司网络维护费用的缴纳。

装修部分:

1、负责新老店面看场测量、人流分析、平面布局规划;

2、根据公司的形象设计要求,负责新店、老店改造的装饰设计例如门头、天花、地面、灯光等;

3、负责日常店面维护工作;

4、负责跟进货架(道具)设计及供应商开发,货架的打样采购、生产货架报价审核工作;

5、负责完工工程的现场验收工作;

6、负责新交房屋的测量、计算工作;

7、负责施工方案的制定、预算的编制工作;

8、负责施工方、道具供应商的管理工作;

9、负责施工款的请款支付工作;

10、 负责所有门店内的商品陈列、专柜、橱窗陈列的美化、统一和更新 ;

11、 配合市场部完成促销档期内各门店内的促销主题、pop及海报设计和更新 ;

12、 协助新店开业事宜,含新店陈列规划、新店橱窗规划与执行、新店陈列备品配发;

13、 负责相关陈列备品的规划与采购;

14、 监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发,并确保终端及时有效的执行;

其他:

领导交办的其他任务