岗位职责职位要求助理人事助理岗位职责职位要求（20篇范文）-k8凯发

第1篇 岗位职责职位要求助理人事助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责日常岗位职责职位要求工作的实施以及开展；

2、执行岗位职责职位要求计划，进行应聘简历的筛选，负责初试、选择、录用工作；

3、拓展及维护岗位职责职位要求渠道，确保岗位职责职位要求目标达成；

4、更新维护并运营候选人群体。

职位要求：

1、本科及以上学历，1年互联网行业岗位职责职位要求工作经验优先；

2、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通表达能力；

3、具有较强的执行能力、良好的沟通及组织协调能力、工作认真细致；

4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力；

5、熟练使用office办公软件。

注：本岗位接受应届生。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第2篇 项目助理岗位职责要求

职位描述：

（1）根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作

（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作

（3）根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪

1、学历：国内重点硕士及以上学历

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等

3、年龄：25－30，性别不限

4、形象：五官端正，形象职业，气质良好

5、经验：具有咨询经验或房地产工作经验的优先

6、能力：具备较为系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；做事严谨、踏实、仔细、认真；具备较好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件

第3篇 区销售行政助理岗位职责

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;

2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

1、1年以上销售助理工作经验;

2、熟悉行政工作流程，积极向上，热爱学习;

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

第4篇 行政销售助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2.负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

3.负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

4.负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

5.负责对寄件、发货、开票等管理。

6.负责日常材料的复印、费用结算工作。

7.负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

职位要求：

1.全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

2.具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

3.性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

4.熟练的电脑软件操作能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 水果采购助理岗位职责职位要求

职责描述：

公司主要经营进出口水果及国内水果批发贸易 技能要求: 熟悉水果采购渠道，了解水果含其特点，有长期水果采购经验，其他补充: 试用期工资4000元，转正后具体可根据经验与业务量，报酬可议。 工作地点：徐家汇路打浦桥面 试 地 点：徐家汇路550号宝鼎大厦7楼d-1座（地铁9号线打浦桥站2号口出站左转100米民生银行隔壁宝鼎大厦上楼）电话51078806 范老师 面 试 地 点：徐家汇路550号宝鼎大厦7楼d-1座（地铁9号线打浦桥站2号口出站左转100米民生银行隔壁宝鼎大厦上楼）电话51078806 范老师

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第6篇 销售行政助理海南岗位职责职位要求

职责描述：

1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）;

2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;

3. 整理销售数据并提供报表;

4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。

职位要求：

1. 大专或以上学历，能熟练使用办公软件运用（ppt/excle/word)；

2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ;

3.能遵守公司规章制度，积极主动完成各项工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇 游戏编辑助理岗位职责

岗位要求:1、熟悉网络游戏,有12款网络游戏1年以上经验2、为人热情,乐于沟通3、有网站和论坛内容运营经验优先工作职责:1、每日发布专区的日常资讯内容2、协助高级专区编辑制作深度内容栏目

第8篇 初级软件开发助理岗位职责

岗位职责: 入职要求: 1、有计算机基础 2、想长期从事it行业发展,喜欢计算机编程,手机游戏开发的人员。 3、大专或者以上学历的应往届毕业生。 招聘要求: 1、中专及以上学历,应往届毕业生,有志于在计算机网络行业发展;接受转行。 2、计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等理工科类专业; 2、热爱软件开发行业,善于学习和总结分析; 3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术; 4、有良好的工作态度和团队合作精神; 5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;

第9篇 按揭助理岗位职责

岗位职责:

1、协助办理合同签约审核、客户确认、银行按揭、办理房产备案、预告、抵押等工作;

2、协助办理项目楼盘的相关证照工作;

3、客户关系的建设、客户档案管理及关系维护等工作;

4、完成领导交办的工作。

任职资格:

1、大专以上学历,同岗房地产客服经验2年以上;

2、熟悉银行按揭、办理房产备案、预告、抵押等流程;

3、执行力强,具备较强的沟通能力,抗压性强。

第10篇 软装助理岗位职责

1.对相关设计素材进行收集整理归档;

2.根据公司定位客户需求,整合软饰产品资源并建立产品数据库。

3.协助主案设计师及设计师完成方案设计工作;

4.负责软装现场摆设及成品拍摄工作;

5.按时完成上级领导下达的临时事务;

6.协助创作部设计师及软装设计师对软装饰材料选样制版。

任职资格:

1.设计相关专业专科及以上学历;

2.了解软装设计流程,精通cad、photoshop及office等相关软件;

3.一年以上样板房、酒店等商业空间大型项目工作经验;

4.了解国际国内软装品牌、家具尺寸比例概念,对艺术品有基本涉猎;

5.对流行色彩,软装搭配有较高的敏感度和良好的审美眼光;

6.为人态度诚恳,善于与业主沟通,吃苦耐劳,适应异地出差。

第11篇 外贸产品助理岗位职责

研究周边产品及竞争对手的热销产品,分析其卖点、与特质;

通过国外社交论坛的反馈,分析客户需求,关注流行趋势及新品热点,开发有市场潜力的产品;

跟进新产品上线情况,及时对产品的图片、描述、库存等进行调整;

熟悉外贸电商产品开发,对产品生命周期与价格有较为准确的趋势判断与预测;

维护好供应商渠道,了解供应商的实时情况。

职位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,英语四级及以上水平;

2、1-2年产品开发经验,做过跨境电商产品相关的工作优先,应届优秀毕业生亦可;

3、超强执行力;

4、有较强的数据意识和学习意识;

5、良好的沟通能力和责任心,有一定的价格谈判能力。

公司福利:

1、公司提供富有竞争力的薪酬待遇;

2、各种宣传费用公司全力支持;

3、月度不定期聚会、生日会、外出聚会活动、出国旅游、年度餐会、评选优秀员工、年度奖励等。

◆晋升机制:年度考核-就员工当年度绩效对其职位及薪资进行年审核。

◆培训安排:新员工培训、产品培训、业务技能培训等。

◆其他福利:社保、节日礼品、生日礼品、团队旅游、年假、全勤奖等

第12篇 广告客服助理岗位职责

销售助理/客服/ae/ 广告客户专员 广州市倍儿行科技有限公司 广州市倍儿行科技有限公司,倍儿行,倍儿行 1、负责跟进广告合同的履约和执行情况,遇到问题及时发现问题并反馈,并定期回访维护;

2、负责协调、解决执行工作过程出现的各类问题,跟进落实;

3、负责相关资料文档的有效归档、整理、管理;

4、协助招商、策划的各项工作开展,文件、报告的制作提交等;

5、完成领导交办的其他事宜。

建议要求:

1、专科以上学历,有亲和力,具有良好的沟通表达能力、思维协调能力和解决问题能力;

2、服务意识强,具有强烈的工作责任感,工作积极主动;

3、熟悉常用办公软件,有客服中心经验,或广告、母婴、互联网从业经验优先考虑。

第13篇 零售营运助理岗位职责

1. 与品牌经理、营运经理及各家店铺的店经理进行良好的勾通并按照品牌经理的指导,进行有效的货品管理,包括货品调配,培训,补充;

2. 每月一次完成缺口表;每半月一次完成调货货值表;每旬一次完成by image的订销存分析表(抽查是否有提前出货情况);残品汇总;及时下载tess、ref并发给店铺,以便及时掌握货品售卖情况,进行合理的调货、补货工作;

3. 负责查收厂家关于赠品、工服的通知,按照品牌经理的指导进行订货。包括品牌及国内订购部分;

4. 每旬一次提供单款分析表,并根据所选款式进行培训资料核查(如果发现遗漏,则联系货品部提供)、货品知识考核。并及时更新到共享文件;

5. 监督各家店铺的货品管理工作是否有效,并向品牌经理、营运经理及时反应所发现的问题激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标,当指标有困难时,运营经理有义务直接参与销售,帮助店铺指标达成;

6. 根据数据部提供的by class、by collection、by module、comparison、日报、月报,及时了解货品销售情况,向品牌经理提出货品管理建议,为调货提供方向;

7. 跟进到货情况,如果发现问题及时与ift沟通,并告知品牌经理、运营主管、运营总监完成各类报表,数据分析汇总等工作;

8. 季初向各家店铺提供各个系列的order,辅助跟进店铺对于货品培训资料方面的补充需求协调、管理运营支持团队内部的各种项目与活动。观察、收集门店日常经营中的不足,以帮助运营支持经理制定有效的建议从而优化门店运营流程,达到提升门店经营水平的提升。

任职资格:

1.英文书写熟练,口语熟练,能看懂听懂,有专业的商务英语能力最好。

2.表格能力要优秀,至少excel,word,ppt能够熟练应用(例如:vlookup,函数公式,透视,图表制作,售卖分析能力)

3.要有服装、鞋品公司办公室营运工作经验的(例如:服装零售助理,零售经理助理,营运专员,营运助理或货品专员等相关职位经验)

4.较强的数据分析、销售分析能力,要知道基础营运的工作流程和内容。

5.学习能力、适应抗压能力要强。

6.稳定性要强。

7.有团队责任感,愿意付出。

第14篇 仓储物流助理岗位职责

岗位职责:

1、 操作仓储系统,查询仓储物流数据;

2、 制作仓储表格,处理仓储物流数据;

3、 准备发货物资;

4、 盘点每日库存;

5、 处理/跟进快递疑难件。

岗位要求:

1、 做事细心认真,有责任感;

2、 熟悉电脑操作,熟悉excel办公软件;

3、 学历大专以上。

第15篇 音效助理岗位职责

1.设计游戏中的声音事件,并且制作声音文件;

2.对送达的声音需求提出专业的意见反馈;

3.协助策划和程序员实现游戏中的声音表达;

4.检查游戏中的声音问题,反复调试到完美;

5.维护好游戏声音资源,平衡声音包的品质和体积;

6.制作简单的音乐。

任职资格

1.年轻有活力,追求console game;

2.大学专科以上学历;

3.具有基本声学及乐理知识;

4.富有想象力;

5.关心行业动态;

6.会使用nuendo、wavelab等软件;

7.会使用wwise、unity等引擎;

8.能够接受重复性大的工作;

9.懂礼貌守纪律做人老实做事细心。

第16篇 电影制片助理岗位职责

协助制片人做好电影摄制的筹备工作:具体包括电影项目选题、融投、招商、摄制组管理、外联协作等。

这是一项具有挑战性的工作。

要求有一定的文学功底、热爱电影。能够随时出差。

对待新入行的朋友,有一个月的学习期。

第17篇 采购材料助理岗位职责

协助公司生产方面进行采购,并跟踪好物流,做好统计!

认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时;

1. 大学专科及以上学历,男女不限,20~28岁;

2.也可以,有食品行业采购工作经验者优先(有经验者薪资面谈);

第18篇 业务行政助理岗位职责

工作职责:

1、跟进营销员渠道各类合规及风险管理工作;

2、按时编写各类合规、风险管理及监管报告;

3、建立及完善营销员管理的行政规定及操作流程;

4、对各分支机构的业务行政工作进行规范并给予指导;

5、及时处理相关部门转办的投诉案件;

6、跟进分公司日常业务行政工作。

【岗位要求】

1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件,金融、保险、法律专业优先;

2、良好的沟通协调能力与分析能力;

3、条件稍逊者可应聘业务行政助理。

第19篇 深圳设计师助理岗位职责

1、正规院校的景观设计、建筑设计或工民建、土木工程等相关专业毕业,本科及以上学历;

2、具有3年及以上建筑、景观的施工图设计经验;

3、具有一定的结构设计理论知识和实际设计操作能力,有甲级设计院工作经验者优先;

4、熟悉园林设计项目方案、扩初、施工图及后期配合各阶段流程;

5、熟悉国家现行有关景观、建筑工程施工图设计规范;

6、了解各种景观材料的应用效果及对工程造价的控制;

7、能与前期设计师及甲方进行良好的沟通,熟悉常见植物及小品;

8、熟练掌握autocad、photoshop等制图软件;

9.能理解方案初级的设计内容并能设计出实际效果。

第20篇 餐饮总监助理岗位职责

岗位职责:

1. 在上级领导的指导下,全面负责餐饮公司、事业部质量控制体系、培训体系的工作。协助制定餐饮营运点质控管理规范,督查落实。

2. 负责监督食品处理过程及食品质量控制,对食品处理过程进行研究。对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议,了解食品处理的最新技术和数据。

3. 负责公司(质控、服务)考核,对餐饮营运点存在的问题,主动分析原因,拟订整改措施,并跟踪落实,服务质量及满意度测评按公司要求达标。根据行业、公司卫生安全规定及客户要求,制定餐饮营运点卫生安全年度计划,监督实施情况。

4. 负责指导、培训、定期检查餐饮各项目质量、技术操作规范,培训等符合行业、公司各项要求。按照公司卫生、安全制度,监督运营状况, 检查下级管理人员对公司卫生、质量、安全标准的执行情况,确保规范操作。

5. 根据营运点卫生安全质量状况,制定培训主题及计划,负责营运团队常规培训,开展卫生安全宣传工作,讲解公司各项卫生安全要求及事故处理方法。负责协助餐饮营运点不断改进工作流程,提高服务质量和工作安全。

6. 负责餐饮新项目初始化的业务指导和支持工作。

7. 协助上级领导制定经营管理计划,负责餐饮质控体系、培训体系各类文件、文档、记录的管理,确保符合要求。

8. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 基本要求:30岁以上,大学专科以上学历,有5年以上相关工作经验,身体健康、精力充沛。

2. 知识技能:熟悉食品质量管理规程;熟悉食品加工流程;熟练使用办公软件。掌握较全面的菜肴烹饪知识,熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准及营运点食堂的操作规范及相关解决问题的能力。

3. 工作能力:热爱本职工作,认真负责。有一定的组织安排,协调管理能力。善于倾听和换位思考,掌握一定沟通技巧。

4. 职业素养:公正客观、实干精神、性格开朗、积极主动。踏实、稳重,坚持原则,有较强抗压能力;有良好的敬业精神和服务意识,工作认真、细致,有较强的责任心、服从管理。

5. 专业培训:接受过食品安全、餐饮行业生产管理、质量管理、财务会计基本知识等方面的培训。