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行政人事专员助理岗位职责(3篇范文)-k8凯发

发布时间:2023-08-19 热度:19
友情提示:《行政人事专员助理岗位职责》部份工种内容具有通用性,会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况,这表示该内容为该领域内通用版,适用于多个工种。
以下是小编为大家收集的行政人事专员助理岗位职责,仅供参考,希望对您有所帮助。

【第1篇】行政人事专员助理岗位职责

岗位要求:

1.身高1.6米以上,形象气质佳。

2.一年以上行政工作经验,优秀亦可考虑。

3.熟练使用办公软件。

4.责任感强、勤快、反应灵敏。

简历请附照片。

工作内容:

1、接待来访人员,收发文件快递;

2、负责员工每月考勤;

3、负责公司员工社保、公积金事宜;

4、车辆管理;

5、人员招聘;

6、员工入职及离职手续的办理;

7、办公设备、用品的购置、管理;

8、领导交办的其他工作。

【第2篇】行政人事专员/助理岗位职责职位要求

职责描述:

●岗位职责:

1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续,建立人事档案,负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务;

2、负责公司费用的计划和记录、办公用品采买及管理,固定资产盘点及管理;

3、组织安排公司会议、活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、建立和执行公司人事行政相关规章制度;

5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理,以及其他上级交办事项。

●职位要求:

1、大专或以上学历,具备人事行政相关工作经验;

2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程,对相关劳动法规有了解;

3、能熟练使用office办公软件,沟通协调、组织策划和学习能力较强;

4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。

●其他:

月薪4-6k,五险一金,根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

【第3篇】行政人事专员/行政助理岗位职责职位要求

岗位职责:

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。

4、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

职位要求:

1.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

3、有一定的市场分析及营销能力,能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发

4、熟练使用办公软件。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

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