岗位职责职位要求助理人事助理岗位职责职位要求（十二篇）-k8凯发

第1篇 岗位职责职位要求助理人事助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责日常岗位职责职位要求工作的实施以及开展；

2、执行岗位职责职位要求计划，进行应聘简历的筛选，负责初试、选择、录用工作；

3、拓展及维护岗位职责职位要求渠道，确保岗位职责职位要求目标达成；

4、更新维护并运营候选人群体。

职位要求：

1、本科及以上学历，1年互联网行业岗位职责职位要求工作经验优先；

2、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通表达能力；

3、具有较强的执行能力、良好的沟通及组织协调能力、工作认真细致；

4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力；

5、熟练使用office办公软件。

注：本岗位接受应届生。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第2篇 人事顾问助理岗位职责

岗位职责:

积极开展招聘活动,完成月度招聘目标;

招聘流程的执行与优化;

校园合作关系维护及发展;

沟通协调面试安排及反馈,通过候选人招聘系统(applicant tracking system)对候选人信息进行有效管理;

主动联系潜在候选人并进行有效沟通

其他招聘方面的辅助工作,例如校园招聘,招聘会等

任职资格:

本科学历,专业不限,英语、人力资源管理等相关专业优先考虑;

1-2年工作经验,可接受2019;

英语良好,最好是cet-6水平或以上,

乐于沟通,具备较强的工作主动性、责任感及抗压能力,

灵活运用网络搜索资源,熟练掌握常用ms办公软件

第3篇 贵金属分析师助理岗位职责

培养方式:

对于没有交易经验零基础学员,却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造更大的利益。

岗位职责与要求:

1.对金融行业有强烈兴趣,对工作认真负责,有较强的团队意识;

2.懂金融相关理论,了解双边市场;

3.每天及时完成领导下达的任务;

4.前期接受2周左右免费培训;

5.有过外汇、证券、期货相关经历者优先。

第4篇 销售总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

职责：

1.了解销售现状及相关业务知识，编写和更新相关产品手册

2.统计、汇总销售部数据，制作销售培训及销售数据总结ppt

3.负责部门常规会议、季度会议及其他大型会议的组织统筹工作

4.协调与各bu的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议

5.完成部门信息收集、日常报销等行政事宜，处理总监交办的其他工作

要求：

1.本科及以上学历，cet6

2.熟悉办公软件使用（excel/ppt能力较佳），擅长数据统计和分析者优先

3，较强的组织协助能力，能灵活处理各种突发情况

4.有责任心和较强的执行能力

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 律师助理岗位职责及职位要求

律师助理是指法律专业毕业，未取得律师资格或法律职业资格专职在律师事务所从事辅助工作的人员。

律师助理职位要求

1.重点院校法学专业或法律专业本科，应届或往届毕业生；

2.初步掌握法律基础知识，已通过司法考试或已取得律师执业证更佳；

3.有良好的法学理论功底和较强的文字写作能力及较强口头沟通能力，擅长书写各类法律文书；

4.有从事律师诉讼业务及非诉讼业务的执业经验者优先；

5.了解律师各项业务的内容及工作程序，能完成律师业务中的各项辅助性工作；

6.工作认真负责，勤勉敬业，有团队合作精神；

7.能吃苦耐劳，熟悉环境；能够承受一定工作压力。

律师助理岗位职责

1.收发、整理和保管文件档案资料；

2.处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问，代写简单的法律文书；

3.协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人，送达文件及办理其他辅助性工作；

4.协助律师办理案件，在出庭时负责做开庭记录，传递文件证据等；

5.撰写相关法律文件，如：起诉书，答辩状，谈话记录，当事人声明书等；

6.负责日常律师与客户之间的沟通工作。

第6篇 大客户部行政助理岗位职责

职位要求:

1、大专以上学历;

2、具有良好的计算机操作能力及基本英语技能,能熟练运用word、excel等办公软件进行文字编辑及相关数据统计工作,有较好的文字功底,熟悉办公室的日常事务工作;

3、语言表达清晰,沟通能力强,待人处事热情有礼;

4、有相关经验及能处理跟单事宜尤佳。

岗位职责:

1、 协助部门总经理处理商务部门日常工作;

2、 协助起草商务合同,编制投标商务文件,以及相关资料的准备、整理、备案工作;

3、 处理客户咨询、报价等工作;

4、 协助商务经理和商务代表的销售、跟进及商务过程的处理;

5、 收集市场及竞争对手相关产品的信息;

6、 部门内外部的沟通协调工作;

7、 市场部等相关行政工作;

8、可免费提供员工宿舍。

第7篇 平面设计助理 餐补岗位职责职位要求

岗位职责：

1.18-30岁，性格开朗，责任心强，工作积极主动；

2.有无基础都可以，但必须对网页设计或者平面设计感兴趣；

3.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神；

4.只要是学习能力强的高潜力设计人才，学历、资历、经验都是浮云！

薪资福利待遇：

1、一旦公司录用，为员工提供岗前专业带薪技能实训；

2、基本工资（4k-7k） 奖金 岗位津贴 丰厚年终奖；

3、购买社保，五险一金，15天带薪年假，年终奖；

4、每3—6个月加薪一次，完善的培养体系和晋升机制；

5、丰富的业余集体活动（下午茶，拓展，旅游，聚餐，年会等）；

6、五天七小时制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周末双休；

7、公司提供住宿。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 工助理岗位职责

工作职责:

主持管理项目建设的全过程:

1、 主持管理项目建设的全过程;对各项施工方案进行审核、督促、 跟踪、考核和汇报,达到明确具体做法、减小投资和控制成本 的目的,审阅有关工程项目的图纸资料。根据工程技术和规范 要求提出科学合理的施工方案;参加招投标和设计交底、图纸 会审工作。

2、 定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工 的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理 工作。确保施工质量、安全、进度、成本管理符合立项预期要 求。

3、 对公司的各项新改扩和技改项目提供项目凯发k8国际的技术支持。

4、 对项目成员进行日常管理和培养合格项目建设人员。 负责项目的计划、实施、检查、总结、考核和汇报工作。

参与前期项目:

1、 参与项目立项申报、项目规划选址工作,对公司拟建项目内容能充分了解

2、 参与项目设计单位的确定,能准确无误的表述公司工程项目的设计意图,参与设计方案的讨论。依据设计规范、项目工期成本的要求对设计图纸进行审查。

项目结算及资料整理

1、 项目安装工程量审核。

2、 能及时办理工程项目的竣工验收手续和项目移交手续。

3、 项目档案资料能收集整齐按时归档

领导安排的其他任务

岗位要求:

1、八年项目管理经历。熟悉项 目建设程序;国家及地方相关法 规、政策,熟悉安装类施工图、 施工管理和有关土建的施工规 范及要求。

2、熟悉设备、制造商及市场状 况。

3、 有过生产、技术管理、小试 经历。

4、能熟练使用 auto cad,wordexecel办公软件。

5、具有化工工艺及工程设计能力。

6、能够处理好项目中各方关系。

7、有较强的责任心、有较强解决问题能力、有全局意识、能承受较大的工作压力,项目建设工程工期紧张期间,能主动放弃休息日。

8、大专以上学历、化工工程类相关专业

工作职责:

主持管理项目建设的全过程:

1、 主持管理项目建设的全过程;对各项施工方案进行审核、督促、 跟踪、考核和汇报,达到明确具体做法、减小投资和控制成本 的目的,审阅有关工程项目的图纸资料。根据工程技术和规范 要求提出科学合理的施工方案;参加招投标和设计交底、图纸 会审工作。

2、 定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工 的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理 工作。确保施工质量、安全、进度、成本管理符合立项预期要 求。

3、 对公司的各项新改扩和技改项目提供项目凯发k8国际的技术支持。

4、 对项目成员进行日常管理和培养合格项目建设人员。 负责项目的计划、实施、检查、总结、考核和汇报工作。

参与前期项目:

1、 参与项目立项申报、项目规划选址工作,对公司拟建项目内容能充分了解

2、 参与项目设计单位的确定,能准确无误的表述公司工程项目的设计意图,参与设计方案的讨论。依据设计规范、项目工期成本的要求对设计图纸进行审查。

项目结算及资料整理

1、 项目安装工程量审核。

2、 能及时办理工程项目的竣工验收手续和项目移交手续。

3、 项目档案资料能收集整齐按时归档

领导安排的其他任务

岗位要求:

1、八年项目管理经历。熟悉项 目建设程序;国家及地方相关法 规、政策,熟悉安装类施工图、 施工管理和有关土建的施工规 范及要求。

2、熟悉设备、制造商及市场状 况。

3、 有过生产、技术管理、小试 经历。

4、能熟练使用 auto cad,wordexecel办公软件。

5、具有化工工艺及工程设计能力。

6、能够处理好项目中各方关系。

7、有较强的责任心、有较强解决问题能力、有全局意识、能承受较大的工作压力,项目建设工程工期紧张期间,能主动放弃休息日。

8、大专以上学历、化工工程类相关专业

第9篇 人力资源专员/人力资源助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据岗位职责职位要求计划选择合适的岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职位要求信息，组织面试，按时完成岗位职责职位要求任务；

2、新进员工入职、转正、离职等手续的办理；

3、各部门考勤的汇总，编制考勤月报表，处理考勤异常情况；

4、员工人事档案及劳动合同的管理；

5、员工社会保险、商业保险的增加、减少以及出险理赔；

6、根据公司的培训计划开展员工培训活动，以及培训效果信息的收集与反馈；

7、协助人力资源部经理做好人力资源部其它工作。

职位要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业，已取得企业人力资源管理师三级证书优先。

2、热爱人力资源工作，擅长人员岗位职责职位要求，有2年以上人事行政工作经验，对人力资源工作有一定的认识。

3、有较强的沟通协调能力、组织能力、亲和力，执行力强。

4、认同公司文化，服从安排。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 商务助理岗位职责内容及任职资格

商务助理工作职责

“商务助理”又可能被称为“营销助理”、“公关助理”，一般的总经理助理、董事长助理、私人助理（自由职业人士为自己的商业活动所雇用的助理人员）均含有商务助理职业特点。

岗位职责：

1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。

2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部。

5、负责各区域k8凯发的合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。

6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。

7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源。

9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，

10、协助法律顾问处理法律事务。

11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。

企业对商务助理要求

以下内容来自制度大全企业对商务助理的职责要求

岗位职责及任职资格a

招聘商务助理1名

要求：1， 女，22-30岁，本科，英语四级 cet-4以上

2，性格开朗大方，口齿伶俐，具有较强的沟通能力，有商务助理、跟单经验者优先

岗位职责及任职资格b

岗位职责

1、负责整理客户资料；

2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

3、负责联络沟通客户；

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

5、相关的销售协议、合同等存档管理。

任职资格

1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类专业；

2、1年以上商务相关领域工作经验；

3、有商务推广、策划方面的经验；

4、英语必须精通熟练，有一定财务知识者优先考虑；

5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

岗位职责及任职资格c

“商务助理”又可能被称为“营销助理”、“公关助理”，一般的总经理助理、董事长助理、私人助理（自由职业人士为自己的商业活动所雇用的助理人员）均含有商务助理职业特点。

岗位职责：

1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。

2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部。

5、负责各区域k8凯发的合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。

6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。

7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源。

9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，

10、协助法律顾问处理法律事务。

11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。

第11篇 材料助理会计岗位职责

岗位职责:

1、负责材料采购价格、出入库单据核对及录入;

2、负责材料各项单据核算及月末结账;

3、协助部门领导做好合同管理,对开票数量、金额进行核查;

4、协助采购部做好与供应商的结算,检查票据是否齐全,数量、单价与发票、采购合同是否一致;

任职资格:

1、财务相关专业毕业。

2、同类企业同等工作1年及以上。

3、乐于学习,工作态度仔细负责,对数据敏感。

第12篇 营销副总助理岗位职责

岗位职责:

1、协助营销副总进行销售团队和客服团队的管理;做好营销战略规划;

2、在营销副总的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

3、参与营销中心各部门绩效考核制度,并跟进和反馈考核结果;

4、负责营销副总的日常工作中合同文本的起草、审核,转发等工作。

5、负责高端客户的来访、接待、商务等工作;

6、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

任职资格:

1、大专及以上学历;28-45岁,英语四级以上,口语熟练,形象气质较好;

2、有8年以上相关工作经验,两年以上同岗位经验;

3、具有良好的道德品质,良好的团队协作能力;良好的软文写作能力;较强的沟通、公关能力;

4、有化工、触摸屏、smt、防静电、电子类等行业销售经验相关背景者优先。