业务管理部总经理岗位职责（十二篇）-k8凯发

第1篇 业务管理部总经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司的业务管理目标,制订业务管理部工作计划、分解工作任务。

2、定期组织各项业务管理制度、流程的制订、优化,并利用各种管理工具进行落实。

3、负责业务合规体系的建设和日常管理。

4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的外部交流,建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。

5、定期做好各业务部门的日常合规培训。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30-45岁,大专及以上学历,法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;

2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;

3、十年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理相关部门工作经验,3年以上相关业务团队领导经验;

4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;

5、有业务资源、或技术职称者可优先考虑。

第2篇 增值业务开发部综合项目开发管理岗位职责

1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。

2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。

3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。

4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。

5.负责增值业务信息源市场发展的凯发k8国际的技术支持工作。

6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。

7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。

8.完成领导交办的其他事项。

第3篇 工程管理业务经理岗位职责任职要求

工程管理业务经理岗位职责

岗位职责:

1、负责销售工作，推广销售公司数字建造相关软件产品，完成销售任务指标;

2、制定并报备个人销售计划，开发新客户、拜访客户，整理客户跟进档案;

3、邀约客户参加公司组织的各类市场活动和行业会议;

4、完成施工项目管理信息系统的推广及销售，包括对现有老客户进行维系，新客户开发，同时进行销

售商机的发掘;协助事业部整合区域资源，搭建合作渠道，建立并完善事业部销售条线的制度及内

部合作流程;

5、项目销售的相关工作，如业务交流、系统演示、制定投标文件以及介绍k8凯发的解决方案等。

6、负责销售合同的签订和管理等相关工作，并协调处理各类销售和实施问题。

任职要求:

1、本科及以上学历，建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业;

2、3年以上软件销售工作经验，热爱销售工作，执行力强，具备强烈进取精神，较强的谈判能力和市

场开拓能力。;

3、熟练软件项目实施方法，对项目实施交付及项目管控有较深的认识和理解，在建筑工程行业的业务

流程有一定的了解;能够和客户交流关于bim，智慧工地，大数据，云计算，物联网等技术在建筑

行业中的应用和价值;

4、有2年开发商从业及以上项目管理经验者优先;

5、学习能力强，有良好的沟通及社交能力，具有团队协作意识;

6、能适应出差要求

工程管理业务经理岗位

第4篇 业务管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

（1） 公司信息系统维护及管理；

（2） 负责公司内部相关业务与境外公司的账务结算工作；

（3） 完成业务相关统计及分析工作，定期完成相关报告与报表的编制；

（4） 完成国内外保险、再保险公司的偿付能力及评级状态管理工作，为分出公司客户提供相关资信信息。

任职要求：

（1）全日制大专及以上学历、；

（2）专业要求英语、经济类专业等；

（3）有保险公司账务结算工作经验者优先；

（4） 熟练使用各种办公软件；

（5） 有志于在保险经纪行业长期发展；

（6） 有团队合作精神、沟通能力和组织协调能力。

一经录用，公司将提供优厚的具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障计划（包括五险一金，补充医疗，津贴补助、节日等等），以及一流的办公环境。同时，公司还将根据个人能力和工作态度，给予各类培训学习机会，使之能够具有足够的事业发展空间。

应聘要求：

有意者请将个人简历、各类证件复印件、标准照一张、生活照一张

第5篇 工程业务管理岗位职责任职要求

工程业务管理岗位职责

工作职责:

1) 根据部门工作安排，负责公司业务管理相关系统的研发、优化、改进，完善;

2) 指导软件开发人员实现相关功能的具体开发和系统测试;

3) 负责按照配置管理要求完善并提交审核文档资料;

4) 组织提交审核技术设计方案;

5) 负责单元测试用例的编制和实施。

任职资格:

1) 硕士以上学历，计算机相关专业毕业;

2) 3年以上工作经验，有金融，证券，银行，电商等业务管理系统。

3) 熟练掌握java程序设计，并有两年以上开发经验，熟悉android(或ios)系统架构，framework与底层库、各类组件与控件、网络通信机制;或2年以上net平台开发经验，熟练使用wcf、wpf、mvc、entity framework等框架。

工程业务管理岗位

第6篇 金融业务管理岗位职责及职位要求

金融业务管理职位要求

1.国内外重点院校毕业，取得硕士及以上学历

2.金融、财务、法律、管理等相关专业；

3.熟悉资本市场，掌握上市、再融资、并购重组等相关业务流程和专项业务知识；

4.拥有五年以上金融类相关岗位从业经验；

5.综合素养出色，具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；

6.具备良好的职业操守、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强。

金融业务管理岗位职责

1.开展金融业务市场研究，规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合；

2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算；

3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案；

4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、 整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同；

5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。

第7篇 终端业务管理岗位职责任职要求

终端业务管理岗位职责

1.负责pos程序的下载和安装工作;

2.负责终端密钥下载、密钥母pos的保管、终端密钥的灌注等工作;

3.负责pos、业务所需资料等发货工作，并及时与各地市业务部联系收货及物流公司送货情况;

4.负责机具入库、出库的管理工作，并对上线后的业务进行变更、换机、撤机、增机等处理;

5.负责每月定期进行仓库终端机具盘点，做到帐务实物、erp系统相符，协助财务做好机具定期盘点工作;

6.负责控制公司库存数量，对终端机具进行预见性分析，做到合理采购终端;

7.负责移动sim卡办理，并与移动运营商及时沟通开卡情况，与业务部门沟通商户用卡情况;

8.负责对各项业务的商户资料进行归档、装订、管理工作;

9.协助市场部处理辖内各项业务。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历，计算机、电子信息工程、通信工程等相关专业;

2.熟练使用excel、word等办公软件，具备银行及同行业相关经验者优先录用;

3.具有较强的学习能力和新事物接受能力，工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神和服务意识;

4.具有较强的沟通和团队协作能力;

终端业务管理岗位

第8篇 管理业务部门岗位职责

职责描述:

1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

任职要求:

1、大学本科或以上学历;

2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;

3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;

4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

第9篇 管理业务岗位职责

岗位职责:

1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;

2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;

3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;

4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;

5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;

6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;

2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;

3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。

第10篇 分销业务管理岗位职责

岗位职责:

1、参与地区销售月度会议,宣讲公司销售政策,让每一位销售人员充分理解各项销售政策的目的与意义;

2、制定区域内dsr人员的培训计划,完成培训场次目标;

3、突击或定期检查、跟进地区销售人员分销基础工作完成情况,政策落实执行情况,负责业务人员及dsr人员的现场带教;

4、发现问题,及时与销售人员共同制定下一步改进计划,并全程跟进计划执行过程,举一反三,确保问题及时解决;

5、及时了解、跟进地区经销商经营状况、定期分析区域市场行业变化,竞争品牌的营销动态及营销策略,制定相应改进计划;

6、每月制定下个月工作计划(含举措),每月定期做本月工作回顾;

7、完成季度、年度kpi考核目标(销售目标达成、空白区域及网点拓展、市场铺货率、直销车执行、dsr培训、带教)。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、从事快速消费品行业一线工作3年以上,有分销经验;

3、具有一定管理经历及日化行业工作背景优先;

4、沟通能力、组织能力及语言表达能力强;

5、为人正直,品行端正;

6、工作地公司上海总部,能适应经常出差。

第11篇 车业务管理岗位职责车业务管理职责任职要求

职责描述:

1.负责非车业务分析、规划、市场调研、业务管理、需求管理等;

2.负责系统优化与实施进度跟踪;

3.负责各地非车业务监管理赔需求的分析与编写。

任职要求:

1.大学本科及以上学历;

2.金融、保险、计算机相关专业;

3.具有相关工作经验，其中有需求分析/业务管理相关工作经验;

4.熟练运用excel;

5.较强的沟通和协调能力，具备较强的学习能力;

6.较强的上进心，能适应高强度的工作环境;

7.品行端正，身体健康，勇于创新，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感。

第12篇 业务内勤管理岗位职责任职要求

业务内勤管理岗位职责

岗位职责

1.负责公司的对外接洽，客户接待咨询;

2.负责公司的数据统计及分析;

3.负责公司资料的初审及台账管理;

4.负责行业政策及信息的收集整理分析;

5.负责项目资金管理及统计;

6.负责公司业务档案的分类与管理，各类票据及票证的保管。

任职要求:

1.本科及以上的学历;具有一年以上金融行业销售内勤及相关工作经历者优先;

2.具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的服务意识;

3.能熟练使用excel、ppt等办公软件。

业务内勤管理岗位