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1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。
2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律,热心服务群众,以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。
1.承担办公室内务具体工作。
2.承担本科室日常管理工作。
3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。
4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作;信息发布、宣传报道工作。
5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。
6.承担编辑《行政管理内参》工作。
7.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。
1.在医保办负责人的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。
2.宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作。
3.负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的管理规定。
4.深人临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题。及时向有关领导反馈报告，解决实际问题。
5.负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。
6.负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。
7.严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。
8.负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检査接待工作。落实院领导临时交办的其他工作任务。
1.工作内容:原料、产品等的质量检验、检测及品质相关工作。
2.学历专业:化工或食品相关专业大专以上学历
3.其他要求:身体健康、服从安排
1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。
2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。
3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。
4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。
5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。
离退休工作处科员岗位职责
1、认真学习党的路线、方针、政策,在工作中认真贯彻、执行党的离退休政策。
2、在处长、科长的领导下,做好离退休人员的服务和活动室的管理工作。
3、准时上下班,坚守岗位,不做私活,按时开、关所有活动场所。
4、给离退休人员提供热情周到的服务,每日帮助清扫室内外卫生,负责室内及设备卫生的检查管理工作。
5、负责活动室公共设施、健身器材、娱乐用品的保养、维修,保证公共设施使用状态良好。
6、定期清点报刊、杂志,确保不遗失、不损坏。做好档案的建设、整理工作。
7、要提高防火、防盗、防丢失等安全意识,经常检查、堵塞漏洞,做好活动中心的安全保卫工作。
8、每月按时做好外地离退休人员工资信汇及医疗费报销等工作。
9、协助领导做好离退休同志的思想工作,热情接待来访同志,帮助他们解决1定实际困难,不能解决及时上报领导。
10、关心生病和住院的老同志,经常代表处内去看望,并帮助解决1些实际问题。做好节假日的值班工作,以及相关报表的统计上报工作。
11、做好图书的借阅和登记、管理工作。
12、做好健身房的健身业务指导工作,管理好设备。
13、做好离退休妇女同志的保健工作。
14、做好每年春、秋两次大型多项比赛和单项比赛的奖品采购与发放工作。
15、做好每年3次学校给离退休全体职工发放的福利工作(电活通知、发放、送到家等工作)
16、做好“38”节“老年节”处内给老同志们的福利发放工作。
17、做好处内计算机室的管理工作。
18、做好处内工会、档案员、信息员等工作。
19、做好处内老同志保健室的管理和指导工作。
20、做好活动中心值班室的工作。(值班员:上、下午各两小时)
21、完成学校相关处室与领导交办的其它工作。
科员(一)岗位职责
一、在科长的领导下,分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作,做到手续完善,办理及时,不出差错;严格执行保密制度,做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作,安排好校领导接待日会务,办好校长信箱(含网上信箱),热情接待群众来访,认真处理群众来信,做到件件有着落,有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排,科长不在校时,协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录,按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室(包括个人)报刊、信件收发,兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。
科员(二)岗位职责
一、在科长的直接领导下,分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购,根据需要,负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理,指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
1、在安全科科长领导下,认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和各级地方政府的指令、规定及矿各项安全生产规章制度。
2、掌握井下安全生产情况、各类三违、重大隐患处理的情况及时向领导汇报。
3、 检查各种记录台帐是否齐全、电脑运行是否正常、电话通讯是否正常,认真填写交接班记录。
4、收集整理管理人员下井跟班信息表,严格干部下井跟班登记制度,实事求是,不循私情。
5、根据各级管理人员入井检查情况和事故通报情况,对三违人员、事故责任人开据罚款单,并进行汇总整理。
6、负责各类安全会议的整理记录,负责把安全隐患排查的问题进行编制和上报,并按“五定”原则进行检查整改情况,落实到位。
7、深入生产现场,监督检查井下各个作业场所存在的安全隐患,发现问题及时督促责任部门进行处理。
8、有权对工程质量低,可能造成事故的作业场所进行指挥,向信息站和矿调度室汇报并进行追究处罚。
9、不徇私情,制止“三违”,有权对“三违”人员按照规定追究处罚。
10. 完成领导安排其他工作。
1.在科长、副科长领导下开展工作,对于上级交办的各项工作任务要保质、保量、按时完成。
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律,贯彻执行本院制定的各项规章制度,严格落实年度党风廉政建设目标责任制。
3.经常分析个人工作状况,及时发现、纠正工作中可能出现的问题,善于探索工作中的新路子,总结工作中的好经验,将工作中遇到的问题和情况以及工作中总结出来的好经验、好办法及时反馈给领导。
4.加强团结协作、互帮互助,实现知识共享、资源共享、智慧共享,相互促进,有效提高机关整体工作效率。
1.参与违反劳动和社会保险法律、法规行为和对重大劳动违法案件的调查处理工作。
2.承办企业年度检查的具体工作。
3.负责劳动保障监察证件和社会保险系统内部审计检查证的发放管理工作。
4.完成劳动保障监察和基金监督统计报表工作。
5.负责科内文书档案的收集、整理立卷和归档。
6.建立健全基金监督网络和监督举报系统，对社会保险基金进行审核，受理投诉举报，参与查处基金管理的重大违纪案件。
7.负责劳动争议仲裁员、调解员的培训、聘评工作。
8.完成领导交办的其他事项。
1.按照科室(站)内的分工,完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。
2.正、副科(站)长外出时,由科长(站)指定的科员处理日常科(站)务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。
1.掌握检验检疫法律法规和报检规定,正确受理报检。
2.熟悉和掌握出人境检验检疫收费标准,并认真贯彻执行,保证不出差错。
3.在受理报检和计收费工作中,遇到特殊情况及时向办公室领导汇报,不得擅自处理。
4.向外贸单位提供信息咨询和向领导反馈信息要迅速准确。
5.认真执行空白报检申请单的领取登记、保管、使用等管理制度。
6.定期对使用的设备进行维护,避免因设备故障而延误报检。
7.认真细致、保质保量地完成领导交办的各项工作。
1.负责文物安全工作。
2.文物行政执法人员和文博干部的业务培训工作。
3.管理全市群众文保员。
4.对下属文博单位的业务联系工作。
1.对全市旅游资源进行摸底调査，建立旅游资源档案，为全市旅游资源的保护和开发提供依据。
2.负责省和国家旅游度假区、工农业旅游观光示范点和国家a级旅游区(点)的审核、报批材料工作。
3.负责旅游项目的促进和利用外资工作。
4.负责旅游商品、纪念品的研发工作。
5.贯彻落实国家、省制定的各类旅游区点、度假区、特种旅游项目的设施标准和服务标准。
6.负责全市各旅游饭店、旅游景区点的统计报表工作，按时完成每年一次的国内旅游抽样调査工作。
7.配合科长完成对旅游区(点）的管理工作，包括安全管理、参与重大事故的救援与处理工作。
8.完成科长交办的其他工作。
岗位职责:
1、应届生招聘工作;
2、外招管理员招聘事务;
3、员工关系、薪酬相关事务;
4、领导交办的其他事务及突发事务.
招聘要求:
1、本科含以上学历;
2、工商管理类,人力资源管理专业优先;
3、1年以上相关工作经验;
4、熟悉人事制度、薪酬制度,基础的办公软件。
1.对全市旅游资源进行摸底调
安全保卫工作制度高空作业安全措施食品安全规章制度
1.负责受理、转送信访人提出的信访事项,承办上级和办事处交办的信访案件,督办信访事项、案件的处理。
2.配合处理辖区群众集体*、越级*、非正常*和群体性事件。
3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。
4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。
5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。
6.指导社区调解委员会工作,培训调解员。
7.做好信访宣传工作。
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
7.负责劳动工资日常工作。
1.在科长的领导下牢固树立为医疗和职工服务的思想,切实履行职责,积极做好为医疗一线服务的各项工作。
2.认真做好全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的管理工作。
3.认真搞好食堂管理,严格遵守食品卫生,严防食物中毒,为病人和职工提供价格合理、味道可口的饮食。
4.搞好环境卫生工作,积极地灭鼠、灭峰、灭姆、灭岐,使院区卫生干净整洁。
5.积极协助科长抓好对物业公司的管理,搞好绿化养护,保障被服洗漆干净。
6.购买物品时,要“货比三家”,保证价格合理,质量可靠。
7.遵守制度,认真统计经费支出数据,做到准确无误。厉行节约,物尽其用。
8.积极参加政治和业务学习,不断提高综合素质。
科员（一）岗位职责
一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。
科员（二）岗位职责
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。