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1.在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。
2.制订门诊工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检査门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作。接受大批外伤、中毒、传染病人时，要及时上报院长并采取相应措施。
4.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5.负责督促指导门诊各科做好消毒隔离、疫情报告工作，加强对门诊卫生员的管理教育，搞好室内外环境卫生和消毒工作，配合健教科，运用多种形式进行卫生、疾病防治知识、计划生育等宣教工作。
6.接待和处理门诊的群众来访工作，妥善处理医疗纠纷，组织管理各类健康体检等工作，协助管理家庭病床和腹浑病门诊工作。
7.做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。
8.领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，进行奖评和汇报。
9.建立定期和不定期巡视门诊制度，督促病人遵守公共秩序、保持卫生，注意病人在就诊过程中发生的异常情况，以便及时组织抢救和处理，同时检查督促开诊情况及工作秩序，保证门诊工作运转正常。
10严格管理使用门诊印章。
11.完成院领导交办的其他工作。
职责描述：
员工福利：
1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间；
2、入职即为员工缴纳五险（ 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）；
3、假期可协商调休，享受国家法定节假日，年休假；
4、享受生日津贴、节日礼品、享受年终奖、工龄奖等完善的福利待遇。
岗位职责：
1、负责贯彻落实医院战略目标和保障区域性医疗保健作用；
2、负责医院各科室门诊医生的出勤率和客户满意度；
3、负责医院运营过程中各种安全措施的贯彻落实；
4、为医院的长久发展目标提供确实有效的战略机制；
职位要求：
1、临床医学或医学管理专业毕业，有三年县市级以上医院、专科医院或综合医院管理经验；
2、有医院医务科从业经验者优先；
3、具有较强危机公关和市场拓展能力，能快速执行公司董事会阶段目标任务。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年