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【导语】近郊区县分公司出差管理制度怎么写受欢迎？本为整理了受用户欢迎的通用版本，以下是为大家整理的近郊区县分公司出差管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。
本公司员工因公务需要，受命出差、学习依照本制度之规定办理。
2出差办理程序：
→因办理公事出差需向经理申请并批准同意，开会或培训由公司经理直接授命。
→确定出差日期、所需时间、返回时间，填写《出差登记表》，经经理签字后，报综合部主管存档，如出差时间超过1周，经经理同意可据此单到财务处借支差旅费;
2.1若有借支差旅费的情况，出差人员返回后须及时办理报销手续，最迟不得超过一周(特殊情况除外)，否则财务将在次月本人工资中扣除所借款项。
2.2如未照此程序办理，产生的费用一律自理。
3差旅费的报销：
3.1凡出差(出县域)员工均实行“出差补助包干”的办法。出差补助凭票(特指住宿发票)按60元/天计算，当天返回者补助20元/天。如不能提供相应票据的，只能报销出差补助。
3.2接待单位承担全部费用的(食宿或交通费用)，不再享受补助。
3.3接待单位只承担部分的(食宿或交通费用)，按公司规定报销费用。
3.4凡出差到镇乡的员工，若当日中午不能返回公司，则可按5元/天的标准报销误餐补助。若当日中午能返回者，反之，则无误餐补助。
3.5本制度自公布之日起执行。
出差登记表
出差部门：
填表时间：
出差人员
出差地点
出差时间
时长事由
经理审批
综合部主管
出差登记表
出差部门：
填表时间：
出差人员
出差地点
出差时间
时长事由
经理审批
综合部主管