运营管理部门的安全行产职责（15篇范文）-k8凯发

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【第1篇】运营管理部门的安全行产职责

（1）贯彻国家有关安全生产方针、规章制度和设备检修、维护、保养的安全规程和规定；遵照公司有关安全运营管理制度，做到生产和安全“五同时”；负责制定本部门的关设备及运行、储运、调度、维修、巡线等各项内容的操作规程和管理制度；

（2）组织制定和实施本部门安全运营管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；

（3）负责对本部门的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对灶具、采暖炉、压力容器、安全阀、防静（雷）电装置、电气、高压管件、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验；

（4）对运营中出现的不安全因素、险情及时处理；对事故处下要果断，防止事态扩大，保护好现场，发生事故及时上报；

（5）积极配合公司安全巡查和抽查，组织要部门日常安全检查，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划和事故隐患整改工作；

（6）组织对特殊工种安全培训或考试，按规定进行部门和岗位的安全教育定期组织召开部门安全例会，提高部门员工整体安全素质；

（7）强化重点要害部们的安全管理，制定门站、储配站等场站的事故抢救预案和消防预案，定期组织进行抢救演练和消防演习；

（8）参加安全事故的调查处理，负责本部门事故的统计上报；

（9）组织建立本部门安全运营管理网络，配备专（兼）职安全管理员。

【第2篇】医美运营总监/运营院长/医美管理工作职责与职位要求

职位描述：

1. 负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。

2. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。

3. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。

4. 负责医院文化建设，保证医院的良性运转。

5. 根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。

职位要求：

1. 熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

2. 能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。

3. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

4. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。

【第3篇】运营管理部部长岗位工作职责

一、协助生产副厂长工作,全面负责生产运行和管理工作。落实生产管理规定,搞好调度指挥,抓好工艺管理、设备管理及协调工作,完成公司布置的生产任务。

二、负责制定生产计划、物资采购计划,设备大修计划、设备工艺技改计划、员工培训计划和奖惩考核计划。召集有关生产运行会议,贯彻执行公司的工作要求,组织制定运管部各项规章制度和操作规程。

三、负责设备、药品、备品备件等物资的采购。

四、负责运管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、负责运管部各种教育培训,制定培训计划,定期组织业务考核,提高职工的业务技术素质。

六、负责运管部安全生产工作。认真执行国家的法律法规和公司的安全要求,定期组织安全教育、搞好安全检查,坚持安全生产、文明生产。

七、负责生产运行突发事件的组织、指挥和调度。

八、协助领公司导完成对外交流、参观接待工作。

【第4篇】信息科技部-安全管理中心-安全运营岗工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、参与优化安全防御体系，研究和实践使用有效技术解决银行业务系统的安全相关问题。

2、跟踪和分析各类安全问题和安全事件，如网站入侵调查，病毒木马，ddos攻击等。

3、跟踪和分析新的安全漏洞和技术，定期对系统、应用、网络进行安全检测和风险评估。

4、编写防御工具和分析工具，对新技术、新方法、新软件进行评估和应用，完成网络和系统安全加固。

5、协助各项信息安全相关工作，确保信息安全管控措施有效执行。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、相关工作经验3年以上，有银行相关项目及从业经验为佳；

3、责任心强、工作细致、沟通能力强，有良好的团队协作及问题解决能力。

【第5篇】运营主管企业管理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、协助部门总经理编制集团各部门年度经营目标、绩效考核指标，收集各部门绩效考核数据，做好季度考核等相关工作。

2、协助部门总经理跟踪、调研各部门运营情况，完善制度，跨部门沟通协调，解决问题。

3、协助、组织各部门月度经营分析会，收集整理相关资料，做好部门周会会议纪要及周报等工作。

4、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历。

2、5年以上企业运营管理相关工作经验，有绩效管理经验。

3、有较好的文字能力，能熟练运用office办公软件。

4、为人正直，责任心强，执行力强，具有较强的协调能力，工作能力及数据分析能力，能独立完成相关报告。

【第6篇】德信集团酒店运营品控管理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、根据公司相关规章制度、发展方向以及岗位说明书等制度规范为依据，制定公司业务线稽查和考核的流程标准。

2、定期跟进公司业务线发展现状，以及稽核效果，及时对稽核相关制度流程做更新迭代以适应现状。

3、负责组织实施稽查考核工作，针对稽核结果出具报告书，并针对目前存在的问题提出可落地的改进实施方案。

4、根据稽核情况，建立健全公司业务线基础法务预警机制，避免出现损害公司利益。

5、开展调查研究，随时了解收集竞争同业的客户满意度情况。

职位要求:

1、全日制本科及以上学历；

2、有稽核、质检和品控等相关工作3年以上优先。

3、具跨部门沟通协调能力，能在灵活处理和严肃把控方面做好平衡。

4、做事认真、仔细、耐心、责任感强，为人公正廉洁，具备良好的道德素质与团队合作意识。

【第7篇】养老运营管理经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责公司拟新建项目的前期筹建工作，包括机构开设测算、选址、功能布局及产品设计等。

2、搜集市场、各级政府、业界学术团体等所发布的最新养老行业资讯及政策，准确把握养老行业动态及市场消费需求和倾向变化，并撰写调研报告，就项目的规划设计向决策层提出专业性的建议和意见。

3、负责公司养老运营管理制度、流程与标准的制定，并监督下属各养老机构的实际执行情况。

4、负责公司养老运营服务质控体系搭建，推动下属各养老机构服务质量不断提升。

5、协助制定公司各下属养老机构的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程中出现的问题及时进行协调处理。

6、根据公司安排负责下属各养老机构运营管理优化项目的开展与推动，不断提升下属养老机构核心业务能力。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上保险、养老或医疗行业运营管理经验，具有险资背景养老公司从业经验者优先。

2、对养老机构日常运营管理工作有系统性认识，熟悉大型机构养老模式。

3、具有较强的沟通协调能力及团队精神，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势。

4、热爱养老事业，拥有积极、乐观、向上的工作态度。

【第8篇】运营管理主管工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

岗位描述:

1.负责施工供应商的筛选、建议及整体商务管理工作;

2.根据项目需要配合进行有针对性地安装选址工作;

3.负责实地勘察网点的施工建设条件，提供最优成本的技防及固防施工方案;

4.负责布放网点的技防、固防施工执行、监督、协调等建设工作;

5.监督网点建设后的所有附属设备连接及开通工作，如通讯、监控等;

6.负责网点建设完毕后的初级验审工作;

7.负责网点建设后的政府商务协调、卷宗整理等工作;

8.公司及领导交派的其它工作。

【第9篇】工程、运营等管理部门负责人的安全生产职责

（1）保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

（2）组织制定、实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，进行不定期检查；

（3）组织对新进人员、转岗人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和管网所、储配站等班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵、并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次班级安全活动日，及时处理员工提出的正确意见；

（4）组织部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、管线及其附属设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工回强维护，正确使用；

（5）及时上报本部门生产运营中发生的安全事故，注意保护现场；

（6）建立部门安全管理网络，配备兼职安全技术人员，充分发挥班组安全管理员的作用；

【第10篇】网站运营管理工作职责内容

1.负责行业门户网站的总体规划、信息管理工作及整体信息系统的建设与维护,制定战略,策划推进网站的业务运营战略、流程与计划,组织协调各部门执行,实现公司的发展及运营目标。

2.配合公司进行信息管理制度规范、完善及推广执行,项目管理。

【第11篇】酒店运营管理副总工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责集团旗下酒店运营事宜；

2、组织酒店项目的前期定位策划工作，督导酒店项目的产品研究，对酒店设计布局及流线提出专业意见；

3、负责编制酒店项目的经营管理方案；

4、负责酒店的经营管理与本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施；

5、全权负责酒店开业筹备工作，负责酒店高级管理人员的工作职责与职位要求、面试及考核工作；

6、酒店开业后，制定酒店经营目标、监督酒店日常运营。

7、制定酒店各部门的政策、规章制度、服务流程及操作标准；

8、根据酒店的收支情况，定期作分析、研究，并加以改善；

9、定期作市场调查，了解市场同业信息、经营所需之用品、食品、饮品的货源及价格；

10、有效地做好与酒店其他部门的协商、配合及沟通；

11、外联关系维护，为酒店运营创造良好经营环境；

岗位要求：

1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质；

2、7年以上工作经验，40岁以下优先，大专以上学历，有酒店行业经验5年以上并熟悉酒店运营管理； 3、拥有国内国际星级酒店担任过前厅部、客房部负责人正职（2年以上）优先考虑；

【第12篇】企业运营管理中心安全环保职业卫生职责

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全环保、职业卫生工作方针、政策和精神，落实生产与安全的“五同时”。

2、在保证安全的前提下指导基层单位的生产工作，禁止“三超”现象，严禁“三违”行为。

3、在生产过程中发现隐患和险情时，要及时正确处理，做到不安全不生产。

4、协助公司对各生产安全环保工程实施情况和安全环保工作开展情况进行督察及责任考核。

5、负责对公司各单位的安全环保工作考核汇总，定期向公司领导汇报和向全公司通报安全、环保工作开展情况，总结和推广安全管理先进经验。

6、严格履行监督管理职责，对含金物料及危险化学品跟踪监管到位，特别是要加强现场监管。杜绝含金物料遗失、遗漏和危险化学品的泄露。

7、按照规定处理分析化验废水、固体废弃物，杜绝环境污染事故发生。

8、做好硫酸、盐酸等危险品的储存，严格按照规定建立储存、使用台账，确保危险品无流失。

9、参加安全环保大检查，随时掌握安全环保动态。

10、把安全、环保、职业卫生工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

11、在编制或修订工艺技术操作规程、工艺技术指标时，必须要符合安全、环保要求。

12、严格执行安全环保、职业卫生“三同时”原则。

【第13篇】连锁餐厅运营管理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1全面配合运营总监管理各门店的营运工作，监督、指导所属门店实施年度工作计划，督促各门店完成公司下达的各项经济和管理指标；

2、在运营总监的指导下，负责所属门店整体营运、成本控制、人员管控和利润巡检工作，协助总经理修改完善本部门工作流程及工作标准；负责协调所属区域内人员、物料、设备的调配，确保区域内餐厅qsc及提高改善，督导人员的派遣、调动工作，确保人员的发展，并随时掌握工作情况；

3、负责各门店物质配送数据审核，日常电话追踪指导及经营状况；

4、处理各门店重大投诉、及时解决和反馈各疑难问题；

5、负责训练门店店长并完成对他们的工作考核；

6、完成上级领导交办的其他临时工作；

职位要求：

1、30岁以上，本科以上学历；餐饮管理、酒店管理相关专业优先；

2、有餐饮连锁单店营运工作经验5年以上，有餐饮连锁营运经理经验3年以上工作经验优先考虑；

3、有餐饮连锁培训工作经验；

4、有团队合作精神，吃苦耐劳；

5、勤快、心态好、沟通能力强、稳重、有亲和力、热爱餐饮行业。

【第14篇】工程运营等管理部门负责人的安全生产职责

(1)保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”;

(2)组织制定、实施本部门安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划,进行不定期检查;

(3)组织对新进人员、转岗人员(包括实习、代培人员)进行部门安全教育和各管网储配站班组的安全教育,对职工进行经常性的安全思想,安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵、定期组织安全技术考核;组织参加每周一次班级安全活动日,及时处理员工提出的合理意见;

(4)组织部门安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、管线及其附属设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;

(5)及时上报本部门生产运营中发生的安全事故,注意保护现场;

(6)建立部门安全管理网络,配备兼职安全技术人员,充分发挥班组安全管理员的作用;

【第15篇】运营管理生产计划 ie工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

一、部门管理：

1. 运营部内外部资源整体协调

2. 预算、kpi管理及运营管理

二、生产计划：

1. 注塑类订单的预测接收及资源规划与调配

2.客户订单预排产、生产工单管理及跟踪

3. 成品库存管理、呆滞库存的评审处理

4. 标准工时的制定与更新、sop审核，新品成本评估

三、ie规划：

1. 标准工时与爬坡计划的制定与实施，周期性机台监控

2. 场地、设备、人力资源需求的周期性测算及评审

3. 提案改善活动的实施，6s、ehs、csr的推行

4. 固定资产盘点

职位要求:

1. 大专以上学历

2. 注塑、模具行业，生管&精益生产经验5年以上

3. 团队管理经验2年以上

4. 良好的组织管理、统筹安排、协调应变及交流沟通能力