73
工作职责:
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力,执行并完成销售目标及计划。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
岗位要求:
1、年龄在26周岁以上。
2、大学本科或以上学历,营销或相关专业。
3、五年以上销售工作经验,至少具备两年以上的婴童行业省区经理工作经验。
4、可以适应长期出差,具有开发新客户能力。
5、积极的心态,良好的组织、沟通、协调和策划能力。
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
吉林省区营销经理 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度
2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系
3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导
4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款
5. 做好凯发k8国际的售后服务工作 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度
2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系
3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导
4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款
5. 做好凯发k8国际的售后服务工作
安徽省区销售经理 敏行医学 苏州敏行医学信息技术有限公司,mis,敏行医学,敏行机器人,敏行 1、 根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;
2、 负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育k8凯发的解决方案的推广和销售工作;
3、 制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;
4、 组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;
5、 掌握公司的产品、k8凯发的解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;
6、 负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;
7、 负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作; 完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,医学相关专业者优先。
2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体k8凯发的解决方案及相关行业从业经验优先。
3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。
4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。
5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。
6、接受出差。
储备省区经理 克明面业 克明面业股份有限公司,克明面业,克明面业 一、岗位职责:
1.负责辖区销售目标达成,目标分解、公司策略的执行、管理、控制,并按进度达成周、月、季、年度目标;
2.负责辖区利润目标达成,目标分解、管理、控制与达成;
3.负责辖区年度预算制定、分解、审核、管理、检查、控制,并按销售进度控制月、季、年度预算;
4.负责辖区产品结构管理、新品上市与推广;
5.负责辖区渠道建设、管理及新客户开发管理;
6.负责辖区管理团队建设、人员招聘、培训、绩效考核。
二、招聘要求:
—年龄:28—35岁
—学历:大专及以上学历(统招)
—工作经历:快消品知名大型企业5年以上工作经验,相关行业同等岗位2年或以上经历,有丰富从业经历及突出销售业绩者优先,有团队建设和管理经验,稳定性强,调味品、小包装食用油、饮料、常温液态奶、方便面行业经验优先;
—销售经历:传统渠道(商超、批发、农贸)、地方卖场
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职位描述:
职位描述:针对集团采购渠道的开发,包括企事业单位、保健机构、养老机构,政府机构(集采),等团购的渠道开发
此职位隶属于营销中心大客户部,此部门主要负责老干所、厂矿等非常规渠道的销售工作。1、3年以上相关行业销售工作经验;
2、有独立区域营运工作经验,拓展能力、整合能力及统筹能力强;
3、具有较强的执行力;
4、能够熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
职责描述：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，按公司分配的年度销售任务，完成各项工作；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，制定区域内的市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好凯发k8国际的售后服务，做好公共关系协调；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
职责描述：
岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
岗位职责:
岗位职责:
一、销量目标管理:负责根据年度辖区总体任务目标,整合相关资源,推动产品渠道分销,有效开展销售团队、导购团队对所辖产品的宣导、培训,实现产品动销,并对销售业绩结果达成负责;
二、市场研究分析:定期走访客户、市场调研,了解所辖区域销售状况及存在的问题,研究、分析竞品销售模式,提报、整合资源,联合销售团队进行销售模式创新,提升销售业绩;
三、品类推广规划:根据公司年度推广策略、政策,结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯,制定所辖品类年度、季度市场推广方案,报批准后负责执行与评估;
四、专项品牌推广:根据公司总体规划,负责各专项活动的推进及所辖品类产品的形象店、样板店、黄金门店的打造,推广建立品牌形象,维持消费者对品牌及产品的持续关注及忠诚度;
五、推广方案执行:按照新品上市/老品动销推广方案政策、策略,将所辖品类新品上市推广策略转为可实际执行的操作指引,宣导落实方案在销售系统贯彻落实,确保广宣物料、赠品、导购、激励资源投放到所辖相关产品上;
六、制定推广方案:制定所辖品类终端形象建设广宣物料投放方案和操作指引,对广宣物料进行使用追踪与评估,及时处理所辖品类滞销品,制定滞销品处理方案,并督促落实、定期追踪与评估;
七、费用与市场管控:负责所辖品类市场性费用的预算规划,管理控制相关品类各项市场活动及促销费用,定期收集市场一线信息,包括所辖品类产品的市场表现、各类方案执行情况、竞品市场表现与推广策略,并形成市场信息报告,供相关部门决策。
任职资格:
任职资格:
一、大专以上学历,5年以上(食品、饮料、糖果、日化)快消行业经验,有传统流通渠道或现代零售渠道管理工作经验;
二、精通营销策划、精于营销管理与产品方面的培训,市场敏感度、有生意规划、分析与经营能力;
三、有激情、善沟通协调,积极主动、认真负责、能够承担工作压力,能适应出差。
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责描述:
1、负责区域范围内的品牌推广及销售工作,完成销售目标;
2、负责区域范围内的新客开发,拓展区域市场,完成客户开发目标;
3、建立和完善所负责区域内的客户档案,定期拜访新老客户,积极与客户建立良好的合作关系,做好客情维护;
4、根据公司的销售政策和计划,配合组织执行各类市场营销推广活动,提高产品的市场份额及销量;
5、定期收集业内资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考数据。
6、按公司要求,完成各类销售报表。
岗位要求:
1、必备条件:勤奋努力!目标感强、自律性强、学习能力强、强烈的事业心和责任感;
2、学历不是最重要的,比起学历,我们更看重:高素质、高情商、高颜值、高奋斗意识、和高销售能力。
3、两年以上区域销售经验,行业不限(从事过快消品、医药美容、医疗器械、美容护肤等行业销售经验均可);
4、出色的组织协调和沟通能力,有较好的影响力和说服力,能自我激励和自我指导;
5、热爱销售工作,能适应出差(出差15-25天/月,每月可回广州休假)。
薪资结构:基本工资 通讯补贴 出差补贴 提成 年终奖金/分红
晋升通道:销售经理-->;省区经理-->;大区经理-->;大区总监-->;全国市场营销总监
岗位职责:
1、负责区域内代理商开发及管理;
2、负责区域内公司产品的推广与销售工作;
3、负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广等;
4、负责同行业市场信息的收集和反馈;
5、负责区域内销售团队建设与管理工作。
职位要求:
1、年龄小于35岁;
2、医学、生物医疗电子或者营销相关专业优先;
3、具有较强的市场开拓能力、调研分析能力;
4、具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力;
5、正直、热情,有责任心、上进心,热爱学习;
6、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队达成目标;
7、本科以上学历(临床医学专业或具备麻醉、急救类医疗设备资深销售经验者可放宽到大专以上学历);
8、两年以上医疗设备、耗材销售经验,临床医学专业人士可适当放宽。
岗位职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
6、能适应工作区域范围内出差。
岗位职责：
1.负责部门产品（康美菊皇茶、保健食品等）在区域内otc销售任务的达成，特通渠道开发；
2.负责渠道销售管理，制定销售战略和目标，协助经销商建立稳定的供货关系，负责特通渠道代表性客户的客情维护；
3.所管辖区域特通渠道业务团队的分管，渠道服务标准的建设与优化；
4.落实区域特通工作，积极推进并及时反馈，按时上报各项报表；
职位要求：
1、学历大专以上，有3年以上快消品工作经验或渠道开发经验，有otc大健康食品资源者优先；
2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力；
3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责描述：
岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责描述：
岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
职责描述：
岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
岗位职责:
职责1:品牌管理
1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理
2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化
职责2:推广活动管理
1、负责总部推广项目的落地执行
2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估
3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理
职责3:推广费用管理
1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点
2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估
职责4:物料管理
1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账
2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议
职责5:消费者调研
1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息
2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研
3、协助总部进行覆盖率的检查和分析
职责6:日常工作
1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收
2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行
3、费用提报、总结核销
4、 物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导
5、 每月市场终端协防,形成市场报告
6、 承接总部各类调研需求,配合执行
7、 各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他
岗位要求:
1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;
2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;
3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;
4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;
6、熟练操作电脑及word, excel,powerpoint等办公软件的运用;
7、能适应短期出差。
岗位职责:
熟悉基层市场,操作过基药的相关市场经验。
根据公司营销战略,制定区域营销推广计划,寻找合适的k8凯发的合作伙伴,组建推广团队,完成公司下达的销售任务;
帯领区域推广团队,执行公司营销策略及商务策略,确保各项目标kpi高效执行;
结合公司市场策略,带领团队完成各级别学术推广活动进行组织实施,并确保执行效果,提升公司品牌及产品品牌;
负责区域各级别终端市场资源的的细分管理、分析及市场规划,确保终端销售不断增长,提升市场份额和市场竞争力;
对区域学术推广团队的产品知识与市场运作进行全面培训,协助管理及培育本地区的销售队伍,落实一线协访、建立符合公司发展的高素质的团队;
协助其他凯发k8国际的售后服务工作,维护与客户长期良好的合作关系及;
完成公司及上级领导指定的其他工作。
任职资格:
医药、营销相关专业大专以上学历;
医药行业五年以上销售经验,三年以上同等职位的区域管理经验;
较强的计划、组织、指挥、协调及培训能力;
富有工作激情,善于沟通,有良好的抗压性;
有基层市场资源及相关管理基层医院经验者优先