技术经理架构师岗位职责（十二篇）-k8凯发

第1篇 技术经理架构师岗位职责

技术经理/架构师 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位描述:

1、负责技术团队的中长期目标规划,以及制定推进落地的实施路线;

2、负责保险业务的技术架构设计,充分运用“高内聚、低耦合”的设计原则进行业务建模和系统拆分,支撑业务研发可持续的敏捷迭代;

3、负责团队内部的项目管理工作,保障项目或需求按时交付;

4、负责团队的人才培养、人才激励、团队文化等组织氛围建设工作;

岗位要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历,五年以上工作经验;

2、熟悉java语言,熟悉数据结构的基本原理并能灵活使用;

3、熟悉微服务架构的设计原则,有复杂业务架构的设计实践经验;

4、有项目管理和团队技术指导的能力,能带队完成复杂项目;

5、熟悉rpc框架、消息队列、分布式缓存、配置中心等基础组件,熟悉mysql分库分表原则,了解nosql数据库;

6、名校、名企以及有互联网行业经验优先。

第2篇 建筑企业工程部经理岗位职责质量、安全、技术

建筑公司工程部经理岗位职责(质量、安全、技术)

1、贯彻执行国家法律、法规、强制性标准及地方政府的有关规定,全面负责公司质量管理、安全和技术管理工作。

2、严格按iso9001:2000标准,对分公司、项目部和工程项目进行指导和管理,提高工程质量水平,负责对工程项目的桩基、基础、主体和竣工工程质量检查和四步验收;定期或不定期组织对工程项目进行质量检查,对违反标准和规范之处提出整改意见,在项目部整改后进行复查,直至达到合格要求。

3、严格执行《建设工程安全生产条例》,建立健全公司的安全施工网络,定期或不定期组织对分公司、项目部的工程项目进行安全检查,发现安全隐患,及时提出整改意见,并督促其整改直至合格

4、参与分公司、项目部的质量、安全工伤事故、设备事故的调查处理。

5、审批分公司、项目部按规定上报公司的工程技术资料,做好竣工工程资料整理、归档和保管工作。

6、制订全公司年度创优达标计划,落实创优达标项目,并指导分公司、项目部开展创优达标工作,提高分公司项目部创优积极性和创优水平。

7、及时传达市、区及上级行政主管部门有关安全、质量方面的文件及精神,并配合有关部门做好对工程项目的检查工作。

8、负责公司技术管理工作,审批项目部的施工组织设计和专项施工方案,审批招投标技术标书加强对分公司技术工作的指导和检查。

9、负责竣工工程的质量回访和保修,处理用户投诉和来信来访工作,督促分公司、项目部做好质量回访和保修,提高竣工后的服务质量,让用户满意、放心。

10、定期召开工程(技术、质量、安全)科长会议,交流技术、质量、安全工作经验。

11、完成公司领导交办的其他任务。

第3篇 技术工艺部经理岗位职责

技术工艺部经理 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。

第4篇 检验技术经理岗位职责

工作职责:

1、 全面负责实验室技术层面的整体管理, 内容包含现有ngs靶序列捕获检测流程优化、甲基化/外泌体/免疫等方向检测技术开发和实验室自动化平台部署;

2、 负责实验室技术研发、优化与核心技术管理工作,结合业务发展需求,主导实验室检验技术开发工作计划制定与执行,并按计划完成开发任务。参与制定和实施重大技术决策和技术方案制定,并主导全面实施;

3、 负责指导、处理、协调、解决在技术开发和优化过程中出现的问题,负责评审开发人员开发结果,确保检验技术部工作的正常进行。

4、 指导完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对实验室技术推进和发展提出合理化建议;

5、 参与实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和内审等;

6、 跟进最新的技术进展,主导技术专利的撰写与申报、技术文章的撰写与发表;

7、 负责检验技术部人员管理、绩效考核和团队建设,合理分配部门内工作任务,推进部门间沟通和协调

任职资格:

1、 985及211高校生物技术、药学、化学等相关专业博士或硕士学历且从事ngs技术工作5年以上,具备扎实的分子生物学专业知识,有酶化学、生物化学、肿瘤基因组学等方面研究经验;

2、 有独立带团队经验者优先,责任心强,学习能力强且分析数据逻辑清楚;

3、 具有独立分析问题、解决问题和良好的沟通、协调能力,乐于接受挑战。

第5篇 服装技术经理岗位职责

职责描述:

1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;

2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;

3、负责产前纸样的审核;

4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

5、负责工序工价的审核;

6、指导现场ie人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;

7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;

8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

第6篇 凯发k8国际的技术支持经理岗位职责工作内容

凯发k8国际的技术支持经理职位要求

1.理工类相关行业的相关专业,大专以上学历

2.5年以上凯发k8国际的技术支持的工作经验

3.具备较强的技术背景与实践技能

4.熟悉本行业售前、售中、售后运营流程

5.具有较强的项目管理能力及团队管理经验

6.具有较强的沟通协调和解决困难的能力,应变能力强

凯发k8国际的技术支持经理岗位职责/工作内容

1.领导和管理售前、售后技术团队,制定并不断完善凯发k8国际的技术支持方案

2.大型项目的实施安排及指导,重大项目的凯发k8国际的技术支持

3.配合技术和研发部门分析并解决疑难问题

4.收集公司产品与技术部的资料,负责相关人员的技术培训

第7篇 土地整理/规划/代理咨询评估技术经理岗位职责要求

职责描述：

1、负责土地规划、土地整理、用地代理等业务资料收集、外业踏勘、报告编写、图件/表格处理、数据库建设等相关工作；

2、以企业用地代理为基础，开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务。

职位要求：

1、本科（全日制统招生）及其以上学历；

2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业；

3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先；

4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力、有责任心，具有良好的客户服务意识；

5、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作；

6、熟料掌握office 办公软件及autocad、arcgis、mapgis等应用软件

永业行福利政策

１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。

６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；

７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

１０、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。

第8篇 材料技术研发经理岗位职责

岗位职责:1.新型储氢材料技术跟踪研究2.氢能运用相关企业调研、配合公司相关项目3.开展氢能运用方案论证设计、技术对接与谈判及本部门其它有关业务任职资格要求:1、材料、化学、物理、电化学(学士、硕士以上)专业,本科以上学历;2、拥有新材料产品开发3年以上工作经验3、年龄要求30岁左右,拥有工程师以上职称4、拥有新型储氢材料行业人脉

第9篇 集成技术经理岗位职责

岗位职责:

1.协助制定工作台系统与elink系统集成技术方案,参与协助项目技术谈判以及技术方案的审定工作;

2.负责协助工作台系统与elink系统集成费用估算,协助管理项目的集成实施;

3.负责项目技术类文件的编制和审核工作;

4.负责与其他部门或系统的业务联系;

5.负责协助工作台系统与elink系统实施和集成的验收工作;

6.培训与指导项目具体操作人员的工作;

岗位要求:

1.计算机科学与技术专业本科以上学历;

2.具有java开发经验,精通java,熟悉j2ee、mvc架构,熟悉tcp/udp协议、socket网络编程;

3.熟悉api、web service、odbc、soa等标准接口服务;

3.具备专业的计算机知识和网络基础知识,通晓系统集成的理论和技术,能设计出合理完整的系统集成技术方案;

4.具备良好的沟通交流能力以及文字功底,能与客户进行良好有效的沟通,编写技术方案以及技术文档;

5.具备系统开发工作经验并精通计算机语言;

6.有电网行业信息化系统集成经验者优先考虑。

第10篇 技术经理网岗位职责

工作职责:

1、基于autosar标准,完成车载以太网协议的需求定义、开发、测试与维护。

finish vehicle-ethernet requirement definition base autosar standard.

2. 负责以太网相关开发测试工作,包含通信协议,诊断,刷写和安全策略。

responsible for vehicle-ethernet development related works.(communication、diagnostic & flash)

3. 负责参与网络拓扑结构的设计和执行。

responsible for network topology design.

任职资格:

1. 全日制本科或以上学历,通信类相关专业。

full-time undergraduate required and electrical engineering required.

2. 2年以上以太网开发经验、或在车辆协议(通信,刷新,诊断等)上有过6年以上的研发经验。

more than 2 years’ experience in vehicle-ethernet design or 6 years’ experience in vehicle

protocol(communication、diagnostic & flash) is required.

3. 具有量产车型的车载以太网工程设计经验者优先。

vehicle-ethernet engineering design experience with production vehicles is preferred

4. 熟悉汽车车载以太网avb/tsn/doip/someip等协议。

be familiar with avb/tsn/doip/someip protocol.

5. 熟悉autosar-adaptive软件架构优先。

be familiar with autosar-adaptive.

6. 熟练的英语读写能力、良好的口语沟通能力。

good spoken and written english ability.

第11篇 项目经理岗位职责内容数字技术部

1.把握客户的需求,负责项目计划的制订。

2.负责项目成员的管理及项目中与客户的沟通工作。

3.合理调配利用内部和外部资源,监督和验收项目团队成员的工作。

4.负责向项目相关负责人员和客户报告项目情况。

5.负责定义和优化软件开发流程。推动和监督软件开发流程的执行。

第12篇 弱电技术项目经理岗位职责

招聘要求

1、 要求熟悉相关弱电安防工程标准;

2、 对于工程现场的施工组织管理和程序安排有相关经验,了解现场施工质量管理规定和安全规范,了解有关工程施工技术和规范;对于工程现场施工的成本、进度、质量控制体系有一套科学的工作方法;

3、 熟悉项目合同管理、安全、信息管理、质量监督和竣工验收等程序;

4、 具备良好的协调沟通能力和理解决问题的能力,有出色的组织管理才能;有较强的执行能力,工作责任心、事业心较强;富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战。

岗位职责:

1、 负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划;

2、 指导项目施工,控制改造项目安全、质量、进度;

3、 编制项目总体进度计划及各类施工计划;

4、 负责检查督促现场施工计划的完成;

5、 负责对工程分包方的管理、控制、协调;

6、 按照施工组织合理安排,保证均衡施工;

7、 安排项目人员、工具和现场管理;

8、 负责工程项目的各类申报管理工作,按照合同条款维护公司利益;

9、 负责沟通、协调工程项目各方关系;

10、 具有三年或三年以上的工作经验者优先考虑。