系统实施工程师/主管岗位职责要求（十二篇）-k8凯发

第1篇 系统实施工程师/主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责对业务部门需求提供系统k8凯发的解决方案；

2、跟进系统开发进度及功能测试过程；

3、培训业务部门关键用户和erp系统操作用户的培训；

4、负责 系统改善信息的收集并对公司业务流程提出系统优化方案；

5、数据分析及报表工具的报表开发等；

岗位要求:

1、大专以上学历，较强的流程整理，需求分析经验；

2、对erp、oa、crm等it系统进行实施、应用支持、培训及时解决系统中的各类问题；

3、有mrp、mes、wms、plm等系统实施维护经验优先考虑；

4、偏数据分析方向；

第2篇 主管土建工程师岗位职责

（1）熟悉建设工程法律法规、施工规范及验评标准、施工图纸、施工合同。

（2）负责落实对施工队伍施工图技术交底，参加图纸会审；

（3）检查督促施工单位严格按照工程设计图纸、施工规范和标准、操作规程及审批的施工组织设计或专题方案进行施工，督促施工单位及时办理施工方相关工程手续。

（4）负责监督工程质量、进度、安全、文明施工，及时下达整改通知或要求施工单位按要求及时整改，对异常情况及时汇报；参与对土建工程质量、安全事故的调查及事故原因和责任的分析。

（5）负责对单位工程的定位、放线、标高、轴线及尺寸的复核工作；参加工程的隐蔽验收、分部、分项工程验收、工程主体验收、竣工验收等。

（6）加强对现场监理及施工单位的监督管理，对不服从业主管理或损害业主（或他人）利益的行为及时提出警告或处罚意见并及时汇报。

（7）严格执行材料检验标准，参与原材料的见证取样及试块送检工作。

（8）协调处理好现场监理、各施工单位间的工作关系，及各单位工程交叉作业关系。

（9）负责审查所辖项目施工单位的年、季、月、周进度计划及调整计划；审核施工单位工程进度款的支付申请。

（10）审查施工单位工程技术资料，做好职责内资料的管理工作；审查工程变更/洽商记录并检查其实施，做好现场签证的原始记录；配合工程预结算及审计工作；配合物业公司做好质保期的维修工作。

（11）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。

第3篇 车身主管工程师岗位职责

岗位职责:

1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;

2、委外项目交付物验收审核工作;

3、技术降本方案校对、审核工作;

4、品质提升方案校对、审核工作;

5、质量改进方案校对、审核工作;

6、供应商技术管理工作;

7、生产、售后凯发k8国际的技术支持;

8、技术文件的校对、审核工作;

9、零部件重量、成本分析。

任职资格:

1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;

2、精通车用金属材料特性;

3、精通车身相关开发流程;

4、了解模具相关知识;

5、熟练使用catia应用软件。

第4篇 服务工程师主管岗位职责

岗位职责:

1. 客户抱怨和市场质量故障处理。

2. 客户市场凯发k8国际的技术支持。

3. 客户维修培训和参与市场服务活动。

4. 市场服务过程协调和技术沟通、汇报。

5. 产品和竞品市场质量信息的收集。

任职资格:

1. 专科及以上学历;

2. 车辆工程或机械制造、机械设计与制造、机械工程与自动化、机电一体化等机械大类专业;

3. 具有变速箱行业市场维修、或市场凯发k8国际的技术支持、或市场质量分析、或产品设计等相关工作五年以上经验,具有故障分析能力、动手维修能力、故障案例编撰能力;

4. 具备独立工作能力,较好的沟通表达能力、文字处理能力和团队协作。

岗位职责:

1. 客户抱怨和市场质量故障处理。

2. 客户市场凯发k8国际的技术支持。

3. 客户维修培训和参与市场服务活动。

4. 市场服务过程协调和技术沟通、汇报。

5. 产品和竞品市场质量信息的收集。

任职资格:

1. 专科及以上学历;

2. 车辆工程或机械制造、机械设计与制造、机械工程与自动化、机电一体化等机械大类专业;

3. 具有变速箱行业市场维修、或市场凯发k8国际的技术支持、或市场质量分析、或产品设计等相关工作五年以上经验,具有故障分析能力、动手维修能力、故障案例编撰能力;

4. 具备独立工作能力,较好的沟通表达能力、文字处理能力和团队协作。

第5篇 标定主管工程师岗位职责

1.变速器的搭载整车匹配开发工作;

3.各变速箱平台整车匹配技术指导;

3.整车匹配开发问题分析及改进;

4.售后凯发k8国际的技术支持;

技能要求:

技能要求:

1. 熟练应用标定软件及工具(inca、mda、581、411、592、511等),并具有良好的标定技能;

2. 熟悉整车标定匹配开发流程及整车主观评价,

3. 具有较强的技术协调和组织能力;

4. 达到独立对自动变速箱专项课题的深入研究的能力;

5. 了解软件测试理论及控制软件开发工具(matlab/simulink等);

6. 了解can的相关协议;

7. 有驾照且具备熟练的驾驶技巧。

工作内容:

1.变速器的搭载整车匹配开发工作;

3.各变速箱平台整车匹配技术指导;

3.整车匹配开发问题分析及改进;

4.售后凯发k8国际的技术支持;

技能要求:

技能要求:

1. 熟练应用标定软件及工具(inca、mda、581、411、592、511等),并具有良好的标定技能;

2. 熟悉整车标定匹配开发流程及整车主观评价,

3. 具有较强的技术协调和组织能力;

4. 达到独立对自动变速箱专项课题的深入研究的能力;

5. 了解软件测试理论及控制软件开发工具(matlab/simulink等);

6. 了解can的相关协议;

7. 有驾照且具备熟练的驾驶技巧。

第6篇 处理主管工程师岗位职责

数字信号处理软件主管工程师 数字信号处理软件(主管)工程师

工作职责

1、负责lte/ltea/5g多模终端芯片物理层软件的系统设计,模块设计,代码开发以及性能优化相关工作;

2、负责lte/ltea/5g多模基带芯片中通信模块的设计讨论,模块验证和芯片验证,分析系统的性能;

3 作为物理层代表,参与公司lte/ltea/5g新产品定义,需求分析,性能评估以及架构设计;

4、参与客户产品化过程中全球运营商认证测试,设备商iot测试,和室内/外场测试,以及物理层问题分析和解决。

任职资格

1、对无线通信系统和数字信号处理原理具有深刻理解,精通gsm/wcdma/ lte / ltea物理层协议

2、精通c语言和汇编编程,熟悉matlab仿真工具,熟悉基于dsp的软件开发流程;

3、熟悉ofdm系统, 有lte/ltea物理层软件开发经验者优先

4、能熟练阅读英文芯片文档, 有嵌入式dsp firmware系统设计经验者优先

5. 良好的沟通能力,勇于承担责任,有较强的团队合作精神

6、通信、电子、计算机相关专业本科以上学历 数字信号处理软件(主管)工程师

工作职责

1、负责lte/ltea/5g多模终端芯片物理层软件的系统设计,模块设计,代码开发以及性能优化相关工作;

2、负责lte/ltea/5g多模基带芯片中通信模块的设计讨论,模块验证和芯片验证,分析系统的性能;

3 作为物理层代表,参与公司lte/ltea/5g新产品定义,需求分析,性能评估以及架构设计;

4、参与客户产品化过程中全球运营商认证测试,设备商iot测试,和室内/外场测试,以及物理层问题分析和解决。

任职资格

1、对无线通信系统和数字信号处理原理具有深刻理解,精通gsm/wcdma/ lte / ltea物理层协议

2、精通c语言和汇编编程,熟悉matlab仿真工具,熟悉基于dsp的软件开发流程;

3、熟悉ofdm系统, 有lte/ltea物理层软件开发经验者优先

4、能熟练阅读英文芯片文档, 有嵌入式dsp firmware系统设计经验者优先

5. 良好的沟通能力,勇于承担责任,有较强的团队合作精神

6、通信、电子、计算机相关专业本科以上学历

第7篇 安装造价主管工程师岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供凯发k8国际的技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第8篇 地产电气主管工程师岗位职责

地产公司电气主管(工程师)岗位职责

1、负责配合设计部完成电气方案的设计委托;

2、负责组织设计、施工单位进行施工图会审,并对施工图局部不合理的地方进行调整;

3、负责根据设计方案的局部调整,进行施工图完善设计;

4、根据工作需要,有效参与电气材料及设备的调研与考察;

5、有效审核乙供材的技术文件;

6、配合项目经理制订电气施工计划,审核施工单位的电气施工计划;

7、负责现场施工质量、进度、安全管理,解决现场施工中出现的具体技术问题;

8、负责现场施工用电计量和电气方面的经济签证等成本的审核复查;

9、负责现场部分零星工程的电气设计和施工管理;

10、负责完成领导交付的其他工作。

第9篇 cae主管工程师岗位职责

cae主管工程师 1、负责相关零部件的功能确认,工作条件确认;

2、负责变速箱零部件的有限元分析;

3、负责变速器的多体动力学仿真;

4、负责本领域数据分析任务的计算并输出结果,且独立处理计算中碰到的各种疑难问题;

5、根据分析结果提出改进和建议方案;

6、负责分析流程及标准的制定和完善;

7、负责对分析数据进行提炼,并建立参数仿真模拟数据库;

8、从事自动变速箱cae开发5年以上,有多体动力学仿真经验者优先

1、负责相关零部件的功能确认,工作条件确认;

2、负责变速箱零部件的有限元分析;

3、负责变速器的多体动力学仿真;

4、负责本领域数据分析任务的计算并输出结果,且独立处理计算中碰到的各种疑难问题;

5、根据分析结果提出改进和建议方案;

6、负责分析流程及标准的制定和完善;

7、负责对分析数据进行提炼,并建立参数仿真模拟数据库;

8、从事自动变速箱cae开发5年以上,有多体动力学仿真经验者优先

第10篇 总成主管工程师岗位职责

1、负责动力总成选型分析;

2、参与项目运作期间的技术协调;

3、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训;

4、负责系统的动态校核报告及bom表等编写;

5、3d数模2d图纸绘制;

6、sor编写,dvp验证计划确定;

7、设计变更(包括图纸、数模、技术文件等)。

职位要求:

1、熟悉整车开发流程,熟悉动力总成标定、试验相关流程和规范;

2、车辆工程、机械设计、动力热学等相关专业,本科以上学历;

3、5年以上专业设计工作经验,有主机厂工作经验者优先考虑;

4、掌握汽车设计、制造工艺、设计流程,对技术难题可以提出解决建议;

5、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。

第11篇 采购主管工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1.教育背景：大专以上学历，电子、机械专业。4.工作经验：两年以上相关工作经验，且有独立的大型项目采购经验； 3.知识/技能： （1）掌握物流基本知识，熟悉物流流程优化、物流监控及方法； （2）熟悉企业物流采购仓储等各种成本和物流计划调度； （3）熟悉物流、采购、供应商、仓储管理流程，熟悉erp系统、iso体系； （4）掌握与物流有关的法律规范及质量标准、安全要求； （5）具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能，很强的服务意识和服务水平； （6）具备良好的心理素质，能承受工作压力，适应出差生活。 4.素质要求： （1）思维能力：思路清晰，思维敏捷，表达清晰，高效倾听，具分析判断执行能力、全局管理规划能力，和良好的数据收集能力及分析技能； （2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险； （3）团队合作：具备团队合作精神，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员； （4）沟通协调能力：牢固掌握目标控制、时间分配等，责任感强，具备良好的协调组织能力，具备较强的人际沟通、交往能力及良好的心态，能承受工作压力，保证按时完成工作安排。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第12篇 电气主管工程师岗位职责

岗位职责:

1-实施项目进度管理

2-实施项目质量安全文明管理

3-实施项目技术管理

4-实施项目成本管理

5-实施管理协调工作。

任职资格:

教育程度:大学本科及以上学历,电气工程或自动化等相关专业。

工作经验:3年以上工作经验,至少3年以上房地产公司项目管理经验,1个以上完整项目管理经验。

知识要求:

1.熟悉项目管理工作和房地产开发流程;

2.熟悉国家及地方相关法规、政策、国内施工规范和技术标准;

3.精通现场施工进度、质量安全管理、擅长施工单位的沟通和把控;

4.熟练应用office、project、cad相关软件应用。

能力要求:

1.具备高度责任感、严谨细致的工作态度;

2.具备良好的承压能力与结果导向能力;

3.具备良好的目标管控能力、有良好的计划性和执行能力;

4.具备出色的问题分析、组织协调、判断及问题解决能力。