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实施工程师岗位职责要求(十二篇)-k8凯发

发布时间:2024-01-20 热度:29

实施工程师岗位职责要求

第1篇 实施工程师岗位职责要求

岗位职责:

1、根据项目需求,完成软件产品安装、部署、配置、调试及上线;

2、负责网络设备、服务器安装配置,视频监控平台软件配置维护;

3、负责项目所涉及的操作系统、数据库、中间件等系统软件的安装调试及环境搭建;

4、负责撰写实施文档,协助项目经理进行软件的安装、调试、测试、交付及用户培训工作;

5、负责各现场的信息系统凯发k8国际的技术支持。

岗位要求:

1、熟悉java语言、mq软件、,熟悉掌握oracle、mysql,能够熟练使用各种系统软件;

2、有实施、运维工作经验,具备良好的客户关系协调能力;

3、具备基本的数据库脚本编写,及一般系统问题分析能力;

4、掌握iis、tomcat应用的安装配置;

5、熟练掌握计算机硬件、软件及网络基本知识;

6、熟悉口岸报关/货代/船务流程,有口岸报关或船代制单/跟单经验优先考虑。

第2篇 高级实施工程师岗位职责要求

岗位职责:

1、负责制造业erp项目财务模块的整体规划以及项目实施进度控制;

2、调研和分析客户的需求,设计和优化财务流程;

3、制定实施方案,通过专业的项目管理,引导和协助客户上线及完成项目实施工作;

4、针对客户个性化需求制定相应方案,进行系统分析供开发人员进行二次开发。

岗位要求:

1、大专及以上学历,财会、信息管理专业毕业;

2、具备财务模块erp实施经验,或制造型企业成本会计经验;

3、主动、有担当,具备优秀的问题解决能力,能独立开展项目实施工作;

4、能适应广东省内出差;

*本岗位面向高、中、初级人才开放,优秀财务类专业毕业生可培养,欢迎踊跃投递简历。

岗位优势或发展前景

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1、专业培训提升:提供专业培训,erp行业资深导师经验传授,助你快速提升项目实施管理技能,大项目顺手拈来;

2、大项目实战:参与大型企业erp项目实施,百万千万级项目由你征服。

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----健全完善的培训体系(新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等)

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第3篇 实施工程师-广州岗位职责要求

职位描述:

【岗位职责】

1、用户需求沟通:准确获得、描述用户需求,并形成需求说明;

2、k8凯发的解决方案:根据用户需求,结合公司产品,为用户提供可行、合适的k8凯发的解决方案文档;

3、软件集成:指导客户单位开发工程师调用公司产品接口,解决调用过程中的各类问题;

4、系统上线:综合把控系统上线全程,确保系统按时保质上线;

5、用户培训:面向用户单位管理员和使用者提供培训,准备培训文档、现场培训;

6、项目验收:负责项目验收工作。

【职位要求】

1、由于我公司软件需嵌入到用户系统中运行,因此可能遇到各种各样的适应性问题,要求应聘者具备较广的知识面;

2、编程语言能力:掌握基本的编程语言如java、.net等,掌握脚本语言如javascript等;

3、网络问题解决能力:掌握基本的tcp/ip知识,掌握基本的网络故障处理命令,解决实施过程中的基本网络连通问题;

4、操作系统知识:熟练使用linux,熟练掌握linux命令;

5、数据库知识:熟悉关系型数据库如mysql等,熟悉目录服务器如openldap等;

6、具备一定的项目管理经验。

第4篇 oa系统实施工程师岗位职责

1、按照实施计划,进行实施部署;针对客户需求和行业特点,依据项目经理的建议和指导,在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现;

2、在实施过程中,对客户的企业管理工作进行诊断,提出实施计划的合理性建议和k8凯发的解决方案,及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题,并按照实施流程顺利完成实施项目,按时保质实现项目交付和验收,提高客户满意度和用户体验;

3、按照客户要求协助进行现场培训和指导,进行实施文档的编写,完成项目实施进度报告,实施总结等;

4、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。

岗位要求:

1、大学专科以上学历,计算机相关专业;实施经验1年以上,3-5年的可为初级项目经理;

2、有从事企业it工作、企业管理信息系统导入、用户培训经验;具有oa、erp系统实施、维护、培训方面的经验者优先;

3、具备良好的sql server、oracle等数据库的操作和维护知识和维护能力,有一定的技术(html编写)基础; 了解企业级服务器常用软件环境的基本操作;

4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写;

5、具备良好自信心,有较强的口头表达能力;

6、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作。

薪酬福利:

1、提供有竞争力的薪资,执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构;

2、其他福利:各种补贴、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等;

3、作息时间:每天八小时工作制(9:00-18:00,午休1小时),双休 国家法定节假日。

本岗位将就职于:泛微青岛授权业务运营中心

第5篇 实施工程师—餐饮岗位职责要求

岗位职责:

1. 进行餐饮软件项目的实施,安装工作,完成餐饮管理软件系统的上线流程;

2. 餐饮管理软件的安装、调试、培训。做好知识转移工作;

3. 及时与客户沟通,排除客户在软件使用过程中所遇到的技术问题,做好沟通记录工作;

4. 编写工作日志,客户意见反馈;

5. 可适应中短期出差;

6. 完成部门及公司交付的其他任务;

7. 出差协助代理商做系统的培训和项目实施。

岗位要求:

1. 计算机相关专业;

2. 有计算机硬件软件基础,熟练组装计算机硬件,安装计算机操作系统,各种软件,对计算机故障有较强的解决能力;

3. 快速组建局域网,有一定网络知识,可以熟练设置防火墙,路由器等网络设备;

4. 熟练安装,配置sql server,可以编写简单的查询语句;

5. 良好的服务意识,普通话标准,条理性强,性格外向,沟通能力强;

6. 有应用软件,系统集成工作经验者,优先;

7. 熟悉酒店、连锁酒店及相关业务者优先。熟悉餐饮、连锁餐饮及相关业务者优先。

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前景,那不是吹的,专注于本地生活最大的领域——餐饮o2o;

晋升,那不是靠关系的,纯净的上下级关系,都是靠能力吃饭,越努力你就越幸运;

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环境,那是霸气外漏的,西直门地标建筑,没有雾霾还可看见西山落日。

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第6篇 oa软件实施工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责与客户确认详细的项目上线与培训日程安排,

2、协助项目经理完成公司产品的系统导入、实施、功能培训辅导等工作;

3、负责协调客户关系,确保项目进度与质量,按照实施计划完成项目上线运营,顺利完成项目验收,提高客户项目满意度。

岗位要求:

1、具有it和企业信息化方面的知识基础,具备良好的ms sql server、oracle等数据库的操作和维护知识和维护能力;

2、具有较好的软件理解和应用能力,能够清晰的向客户传达软件使用方法,进行用户使用培训和指导;

3、对项目管理过程有较深刻的理解,具有独立项目实施能力,能够胜任项目实施日程制定与方案的撰写;

4、具有企业管理方面和企业信息化方面的知识架构,熟悉企业的管理模式及其业务流程;

5、大专及以上学历,计算机相关专业;

6、从事过企业it工作、企业管理信息系统导入等工作,有用户培训经验;

7、有oa、workflow、erp等系统实施、使用、培训方面的经验。

本岗位将就职于:泛微广州授权业务运营中心

第7篇 hr实施工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司hr领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;

2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;

3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;

4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;

5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;

6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;

7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);

8、运维已实施的信息系统;

9、严格遵守和执行公司信息安全制度;

10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;

2、4年以上实施hr领域信息系统工作经验,具有2个以上oracle ebs、sap、金蝶等管理系统hr模块的实施经验;

3、熟悉oracle、sql server等数据库以及熟练使用sql语言;

4、具有人力资源管理知识;

5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;

6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1、负责公司hr领域信息系统项目的管理工作,兼任项目经理;

2、全面负责信息系统的需求调研、需求确认、方案设计;

3、全面负责信息系统项目实施,负责协调和处理实施过程中遇到的问题;

4、定期对业务数据进行检查,保证数据的规范性、完整性、合理性;

5、处理在实施过程中的各种日常问题,解答用户的各种疑问;

6、验收开发人员开发完毕并提交的新模块或新功能;

7、编写和管理信息系统文档(需求文档、项目方案、操作手册等);

8、运维已实施的信息系统;

9、严格遵守和执行公司信息安全制度;

10、积极主动配合、协助部门其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;

2、4年以上实施hr领域信息系统工作经验,具有2个以上oracle ebs、sap、金蝶等管理系统hr模块的实施经验;

3、熟悉oracle、sql server等数据库以及熟练使用sql语言;

4、具有人力资源管理知识;

5、具有较强的流程梳理、分析和优化能力,文档编写能力强;

6、具有较好沟通协调能力,学习能力强,责任心强,能承受较大的工作压力。

第8篇 软件测试实施工程师岗位职责

岗位职责:

1、 参与需求分析和评审,设计和执行测试用例;

2、 定位并记录缺陷;

3、 协助开发工程师解决问题等。

岗位要求:

1、计算机或相关专业,掌握计算机基础知识;

2、熟悉软件测试流程,掌握测试用例设计方法、测试报告等;

3、具备较强的业务理解能力、学习能力、文档编辑能力;

4、做事仔细认真,善于团队合作;

5、具备etl测试相关经验者优先。

第9篇 pdm/plm实施工程师岗位职责要求

岗位职责:

1. 负责pdm/plm项目调研、运维、咨询等工作;

2. 负责pdm/plm系统相关配置工作;

3. 负责pdm/plm新项目实施推广;

4. 负责pdm/plm产品演示;

岗位要求:

1、 三年以上erp/pdm实施经验,对制造业有深入了解;

2、 有独立完成系统实施的能力;

3、 了解sql应用,熟悉sqlserver优先录用;

4、 要求对cad软件有一定的了解,熟悉solidwokrs尤佳;

5、 了解.net开发尤佳;

6、在企业担当过epr/plm/pdm/mes系统管理员或实施对接人经验者优先。

工作时间及福利待遇:

1.一周工作5天,每天8小时;

2.试用期即购买社保和公积金;

3.意外伤害商业保险保驾护航;

4.全年13薪;

5.重要节日发放慰问金及礼品;

6.暖心员工关怀:结婚、生育等礼金;

7.丰富多彩的员工活动:年会,圣诞节活动,年度旅游,季度生日活动,运动竞技,聚餐等;

8.每天免费提供茶点,饮料及咖啡;

9.5-15天年假,有薪病假及所有法定的假期;

10.全国多家分公司,办公环境舒适,管理开放;

11.多通道发展机会和众多的培训机会。

薪资结构=月固定工资 季度奖金 项目提成 年底双薪

第10篇 mm实施工程师岗位职责要求

职责描述:

1、负责sap项目mm模块实施,与sap技术顾问团队密切配合,共同开展系统的实施工作;

2、根据项目要求,负责sap系统mm模块的后续运维工作;

3、业务流程优化改进建议,完成mm 项目蓝图确认相关事项;

4、负责进行单元测试、集成测试等工作;

5、完成项目经理或直属主管交付工作任务;

职位要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、信息与计算科学相关专业;

2、至少3年以上sap工作经验,能主导mm模块项目实施工作;

3、具有mm模块的独立实施能力,熟悉后台设置,能独立配置相关k8凯发的解决方案;

4、有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力,娴熟的语言表达能力;

第11篇 erp技术实施工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

erp是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源计划,从事erp技术实施工作的专业人员即被成为erp技术实施工程师。

erp技术实施工程师岗位职责

1.确定企业对erp的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;

2.根据企业内外部环境和资源状况,分析企业建立erp系统的可行性,科学制定erp项目的战略目标;

3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距,拟定企业流程重组和管理改进方案;

4.进行erp系统的安装、培训、上线,在实施期间提供凯发k8国际的技术支持;

5.对用户进行系统方案和操作知识等方面的培训,指导用户编写用户手册;

6.进行撰写实施文档、制作用户报表等后续工作。

erp技术实施工程师岗位要求

1.通信、电子工程、自动化、计算机其相关专业本科以上学历;

2.掌握全面的产品相关知识和系统管理等方面的知识;

3.了解it行业发展现状和流行趋势;

4.一定的技术基础,涵盖erp软件技术和sql技能等;

5.具有良好的英文水平,尤其是阅读理解能力要强;;

6.具有良好的文本书写能力;

7.具有良好的学习能力和革新精神;

8.具有良好的沟通协调能力,团队意识强。

erp技术实施工程师发展方向

可努力晋升为it项目咨询经理或erp实施顾问等。

第12篇 中级实施工程师岗位职责要求

岗位职责:

1.参与制定软件产品的实施计划,现场软件安装、使用培训和跟踪指导,保证实施进度和质量;

2.项目实施中问题的处理与协调,组织完成项目的验收工作;

3.产品的凯发k8国际的售后服务,为客户提供现场和远程凯发k8国际的技术支持;

4.完成客户的回访和定期巡检,整理客户的需求及问题,跟踪问题处理情况;

5.调研和总结客户对产品的意见和改进需求,提出改进意见,并积极挖掘产品可扩展的模块或功能;

6.对实施经验进行总结,提交总结的知识文档,并不断更新文档的使用,保证规范性文档的质量。

职位要求:

1.大专及以上学历,三年以上医疗软件开发或实施经验;

2.有较丰富的业务专业知识;

3.能够独立解决一般技术问题,具有一定的分析问题和解决问题的能力;

4.对技术问题具有一定的归纳总结能力;

5.具有良好的沟通能力及沟通技巧;能够较好地满足客户需求;与客户保持持续良好关系;

6.熟悉sql server或oracle;

7. java可进行二次开发者优先。

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