实施工程师交付三部岗位职责要求（十二篇）-k8凯发

第1篇 实施工程师交付三部岗位职责要求

岗位职责：

1.负责项目的实施、安装、调试、验收与凯发k8国际的售后服务；

2.负责用户的培训工作，教客户如何使用软件，解决用户操作问题；

3.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题；

4.收集与分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制；

5.解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。

职位要求：

1.本科及以上学历，1年及以上his相关工作经验；

2.有较丰富的业务专业知识；

3.能够很快熟悉凯发k8国际的业务范围内的企业产品（his、lis、emr等），对项目独立实施；

4.能够独立解决一般技术问题，具有一定的分析问题和解决问题的能力；

5.对技术问题具有一定的归纳总结能力；

6.能够适应企业产品的更新换代，并掌握新产品要领；

7.具有良好的沟通能力及沟通技巧；能够较好地满足客户需求；与客户保持持续良好关系；

8.熟悉sqlserver或oracle；

9.熟悉delphi/java可进行二次开发者优先。

第2篇 项目实施工程师岗位职责-数字技术部

1.负责广电增值业务系统项目实施和售后维护。

2.制订项目计划和实施部署,负责项目进度、质量及范围管理与控制。

3.负责项目实施过程中与各方的沟通、关系协调。

4.负责了解客户对增值业务系统的业务需求及意见,及时反馈、跟踪开发人员解决问题。

5.及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。

第3篇 etl实施工程师岗位职责

岗位职责:

1.根据客户需求完成oracle bi产品的实施工作;

2.与项目团队配合,按要求完成任务;

3.主要进行etl、培训、凯发k8国际的技术支持等工作;

4.配合业务人员,参与新项目的售前 ;

岗位要求:

1. 有两年以上数据库存储过程开发经验;

2. 熟练掌握一种etl工具,例如:informatica、odi、kettle;

3. 熟练linux的命令和操作, 服务器的管理,熟悉websphere,weblogic,tomact中间件;

4. 熟练使用主流bi报表工具,如obiee、cognos、tableau等,至少一年以上报表开发经验;

5. 独立完成过一套报表开发者优先;

6. 有python、hadoop经验优先。

第4篇 系统实施工程师岗位职责要求

职责描述：

1.参与项目现场软硬件系统部署实施工作；

2.参与软硬件系统功能测试工作；

3.负责公司产品对技术部门的培训以及支持工作；

4.配合项目经理收集前端部门和用户对公司产品的需求；

5.用户使用问题收集和整理，配合项目经理提升产品质量；

6.编写相关实施文档，测试文档，使用手册，培训文档等；

7.上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1.通信或计算机网络专业大学专科以上学历；

2.具备基本网络知识，有小型网络组建、配置、和维护经验；

3.熟悉windows等主流系统的安装和使用；

4.有软件硬件测试或音视频行业经验者优先；

5.具备良好的沟通表达能力，团队组织能力，善于协调各种关系；

6.有较强的抗压能力和解决问题能力；

7.工作态度积极认真，具备在压力下完成工作的能力；

8.可适应加班和短期出差。

公司福利：

1.七险一金，满一年100%医疗报销；

2.节日奖金或礼品、生日补贴、结婚礼金、年终奖等福利；

3.转正员工每月可享受1天带薪事假；

4.全面系统的培训；

5.整洁舒适的办公环境、和谐的团队氛围、良好的发展平台空间；

6.薪资待遇优厚，晋升空间广阔！

第5篇 hr高级实施工程师岗位职责要求

职位描述:

1、负责hr产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；

2、负责hr项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作 ；

3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责hr系统上线使用及客户培训等；

4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；

职位要求：

1、统招大专科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；；

2、2年以上人力资源管理或hr领域的实施工作经验或咨询公司工作经历；

3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解，并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验；

4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作，能频繁的短期出差；

5、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力；

6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，将优先考虑；

岗位优势：

1、专业培训

2、接触大型的项目

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----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪

----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假

----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）

----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴

----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检

----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）

----宽广的晋升发展平台

第6篇 实施工程师交付四部岗位职责要求

岗位职责：

1、熟悉公司的产品，能独立完成产品的部署、调试和安装工作；

2、对客户进行培训和指导使用；

3、处理公司产品在日常使用过程中遇到的问题；

4、根据项目情况向项目经理进行项目汇报；

5、编制相关的项目文档。

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业；

2、在校表现优异者，在学生会或班级担任干部者优先；

3、熟悉sql server 或oracle 等数据库；

4、具备良好的沟通协调能力；

5、能够适应经常性出差。

第7篇 实施工程师交付一部岗位职责要求

岗位职责：

1、负责所在项目操作员培训、程序测试、及其他日常维护；

2、负责所在项目新增需求的调研、讨论、初步设计工作；

3、部分本地化程序的修改工作；

4、与第三方厂商接口讨论。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉sqlserver、oracle等主流数据；

3、熟练使用sql语句进行数据库交互；

4、有医疗行业工作经验；

5、有开发经验优先；

6、有产品经理、项目经理经验优先。

第8篇 实施工程师岗位职责、要求

实施工程师职位要求

1.本科以上学历，工科背景，机械、电气、自动化相关专业优先；

2.从事机器人视觉相关技术工作一年以上

3.能够适应经常出差；

4.具备良好的沟通协调能力、思路清晰、反应敏捷、有敬业精神及团队精神；

5.具有自动化生产线相关的机械设计、项目管理、统计过程控制等相关知识。

实施工程师岗位职责

1.参加项目在集成车间和客户现场的系统搭建和初始化设定；

2.完成具体项目在最终客户现场的功能性调试、测试和验收；

3.根据要求参加所参与项目在各个阶段的工作例会并完成相关报告；

4.编制所参与项目在各个阶段的项目文件；如工作记录、测试报告等；

5.与项目相关方的日常沟通协调，保证项目顺利执行。

第9篇 软件实施工程师协同研发平台岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责代理产品（ibm rational、达索等产品）的凯发k8国际的技术支持和培训工作；

2.负责完成项目经理安排的现场实施工作，如：系统部署方案设计、业务需求调研、实施方案撰写、配置实现、试运行指导、二次开发等；

3.负责完成相关工具技术文档的撰写。

岗位要求:

1.软件工程、计算机、自动化、电子通信及相关理工科专业，硕士或以上学历；

2.掌握至少一门编程或脚本语言（javascript/html/css/java/c/c /c#/sql/vba/python/...）;

3.有使用过alm相关工具链的经历，rtc/rqm/doors/doors ng/cc/cq/integrity/polarion；

4.熟悉产品研发生命周期过程过程，如v模型，或者有项目研发实践经验；

5.具备良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、文档编写能力，具备英语听说读写能力；

6.能够适应短期出差；

7.有软件开发经验优先。

第10篇 系统实施工程师/主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责对业务部门需求提供系统k8凯发的解决方案；

2、跟进系统开发进度及功能测试过程；

3、培训业务部门关键用户和erp系统操作用户的培训；

4、负责 系统改善信息的收集并对公司业务流程提出系统优化方案；

5、数据分析及报表工具的报表开发等；

岗位要求:

1、大专以上学历，较强的流程整理，需求分析经验；

2、对erp、oa、crm等it系统进行实施、应用支持、培训及时解决系统中的各类问题；

3、有mrp、mes、wms、plm等系统实施维护经验优先考虑；

4、偏数据分析方向；

第11篇 高级实施工程师岗位职责要求

岗位职责：

1、负责制造业erp项目财务模块的整体规划以及项目实施进度控制；

2、调研和分析客户的需求，设计和优化财务流程；

3、制定实施方案，通过专业的项目管理，引导和协助客户上线及完成项目实施工作；

4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发。

岗位要求：

1、大专及以上学历，财会、信息管理专业毕业；

2、具备财务模块erp实施经验，或制造型企业成本会计经验；

3、主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作；

4、能适应广东省内出差；

*本岗位面向高、中、初级人才开放，优秀财务类专业毕业生可培养，欢迎踊跃投递简历。

岗位优势或发展前景

在这里，你可以get：

1、专业培训提升：提供专业培训，erp行业资深导师经验传授，助你快速提升项目实施管理技能，大项目顺手拈来；

2、大项目实战：参与大型企业erp项目实施，百万千万级项目由你征服。

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----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪

----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假

----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）

----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴

----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检

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----宽广的晋升发展平台

第12篇 软件实施工程师福州岗位职责要求

岗位职责：

1、承担公司外贸管理软件、行业erp软件的实施工作；

2、调研、分析客户化需求，制订实施方案和计划；

3、解决系统上线过程中出现的各项问题，确保系统成功实施并完成验收工作；

4、带领、指导客服专员为客户提供软件上线后的日常维护工作；

5、持续总结实施过程中遇到的问题及相关经验，形成知识文档并在公司内部传播共享。

岗位要求：

1、精通sqlserver或其他大型数据库，熟练掌握运用sql语句，掌握数据库管理、维护和优化知识；

2、具备良好的组织、沟通、协调能力；逻辑思维性强，抗压性、抗挫折性高，具备良好的自我管理能力；

3、有较强的实施周期进度把控能力；

4、1年以上软件实施经验；

5、有外贸或工艺品行业经验者优先考虑；有大型erp实施经验者优先考虑。

岗位说明：

1、工作上可以频繁接触不同行业客户，学习各种行业业务知识和结识众多行业的高端人才；

2、拥有学习企业管理知识、信息系统知识的众多机会，提供给实施顾问在知识、能力和技能方面不断成长的机会；

3、本岗位工作在专业深度的前提下确保各行业广度的熟悉，以便快速开阔视野、增长见识、丰富阅历。

★加入亿星团队，还将享有以下薪酬福利：

1、多级别不同的定岗定薪、公开公平职业上升通道；年度至少13薪，

完善的培训机制，在职期间不定期组织管理软件、不同主题的职业技能等专业系统培训学习，

鼓励员工快速成长，与公司实现双赢，

优秀员工评选、表彰、奖励；

2、基本福利：

5天8小时工作制，缴交五险一金，

全勤奖金（一年4500元），

工龄奖金（在职每满1年，次月起增加200元，每年往上递增），

享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等），

享有亿星特别爱心假：带薪生理假、探亲假、公假（家长会、志愿者义工等）；

3、团建活动：

季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等；

4、贴心的员工关怀：

生日会、乒乓球、羽毛球运动球场，

节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。