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区域经理及销售代表岗位职责(十二篇)-k8凯发

发布时间:2024-02-14 热度:84

区域经理及销售代表岗位职责

第1篇 区域经理及销售代表岗位职责

周口市亚美电器有限公司是一家专业经营家用电器,公司本着以人为本,以市场为导向,为员工创造机会的经营理念。因公司经营需要特招聘区域销售经理2名、市场推广人员2名,有经验者优先录用。

第2篇 粤东区域经理岗位职责

岗位职责:

全面负责所属区域的市场拓展业务,直接参与商务洽谈,并对分公司市场拓展工作给予支持与指导。

任职资格:

1、大专或以上学历,具3年以上物业市场拓展工作经验,拥有广泛社会背景与优质客户资源者,或具有3年以上一线物业项目操盘经验、丰富的招投标经验者优先;

2、熟悉物业法律法规,能独立撰写物业管理方案,具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力,条件稍逊者可应聘主管岗位。

第3篇 区域销售经理岗位职责职位要求

岗位职责:

1、在总公司的支持下,负责地区调味料、调味品市场的开拓销售工作,主要经营芝麻沙拉酱、调味汁等;

2、调研当地相关产品的特点,并最终书面汇报总公司领导;

3、开拓当地市场渠道,扩大产品在本地区的销售量,及时反馈销售情况;

4、协助总公司制定销售策略、计划、方案,保证公司目标的达成。

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销、贸易、食品相关专业;

2、5年以上工作经验,3年以上本行业相关销售工作经验,熟悉当地调味品市场,有较成熟的销售渠道者优先

3、有开拓头脑,敏锐的市场观察力和执行力

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第4篇 区域拓展客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理。

第5篇 区域精品经理岗位职责职位要求

岗位职责:

1、制定区域精品业务经营管理计划;

2、督促完成区域精品销售目标;

3、制定区域内店面销售策略,和店内精品人员做好沟通;

4、负责区域内各店精品业务业绩实施与推进;

5、收集并分析区域内各店精品业务销售数据,定期制定报告并驻店辅导;

6、其他增值服务业务。

职位要求:

1、专科及以上学历;

2、具有3年以上汽车经销商精品业务工作经验;

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验;

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论,具有一定的培训经验;

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识;

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第6篇 区域学术经理岗位职责及相关职位要求

区域学术经理职位要求

1.本科以上学历、 医学或药学相关专业;

2.2年以上产品经理或地区经理管理经验;

3.能够接受较高频率的出差;

4.沟通表达、逻辑思维能力强;

5.有眼科领域经验优先。

区域学术经理岗位职责

1.协助区域总监执行产品年度市场营销计划,并确定产品年度发展的目标和战略;

2.推进年度营销计划中各项工作的实施与监督,确保年度计划的实施及市场策略的及时调整;

3.区域内专家队伍的建设、维护与管理;

4.组织或参加各类学术推广活动/会议,跟踪活动效果,收集反馈信息;

5.在业务上指导大区内相应的销售人员执行产品销售策略和销售计划;

6.上级领导交办的其他工作。

第7篇 北方区域销售经理岗位职责

1、所属区域内相应行业市场分析、覆盖、产品推广、客户关系建立;

2、行业相关政府客户的拜访、关系维护、重点客户突破;

3、关键客户跟进、关键信息获取,配合上级进行关键项目跟踪谈判;

4、公司产品和行业k8凯发的解决方案的推广,完成负责区域的销售目标,销售合同的签订、履行;

5、参与产品演示和基础的售前工作,协助方案的编写和项目投标;

6、负责所跟进项目的投标全过程的跟踪工作(包括招标方案的确定、商务工作的配合、与客户及k8凯发的合作伙伴的沟通谈判、投标事务的处理);

7、负责公司项目款项的跟踪与回收;

8、上级交办的其他任务。

岗位要求:

1、掌握专业技术知识和市场营销技巧,熟悉电子政务或具有应用软件销售经验。

2、具备信息搜集、分析能力,需求沟通、文字表达能力和商务谈判能力。

3、需配合公司技术部门撰写方案,起草投标文件。

4、具备强烈的责任感和灵活变通能力。

第8篇 合肥区域经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司saas软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机;

2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出k8凯发的解决方案;

3、参与商务谈判、合同签订,顺利实施以及协助凯发k8国际的售后服务;

4、完成销售业绩考核,达成团队销售额、回款等目标。

职位要求:

1、3-5年以上管理软件(oa/erp/crm/ehr/saas)销售经验,熟悉管理软件行业(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等) 具有一定的客户基础,在某一行业或地区或垂直领域有良好的人脉关系;

2、良好的沟通技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力;

3、客户咨询转化能力强,能够将咨询的客户快速推进转化为订单销售;

4、熟练运用ppt等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示;

5、工作积极主动,习惯团队合作,勤奋、踏实、有韧性。

该岗位将就职于泛微旗下孵化新产品业务: 我们是一个年轻的初创团队,最大的财富是热情以及对这个新行业的执着; 如果你是一个不甘于平凡,希望并相信通过自己的努力可以改变某个产品或某种应用模式的人; 如果你是一个厉害的大拿,苦于没有发挥才华的空间;如果你向往创业的激情,苦于没有好的项目和合拍的伙伴; 那么,带着你的才华和激情,加入k8凯发团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚...... (最后偷偷告诉你,也许你觉得我们有点远,但真的很贴心,下地铁商务专车5分钟接送至公司门口,早午晚三餐加下午茶免费无间断!)

第9篇 唐山区域经理岗位职责

职责描述:

1. 负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2. 根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式,扩大产品市场占有率;

3. 与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4. 制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

5. 参与制定各类市场推广方案并实施;

6. 完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;

7. 建立完整的地区经销商网络,整合;

第10篇 商业伙伴部区域经理岗位职责模版

1.代表公司全面管理区域伙伴经营与发展。

2.分析客户的管理需求并匹配软件k8凯发的解决方案。

3.协助伙伴销售团队管控项目。

4.向客户呈现方案价值。

第11篇 区域销售经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

区域销售经理负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标,负责该地区的市场开拓和搜集市场信息,负责该地区客户的维护、回访工作。

区域销售经理岗位职责

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;

3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

5.参与制定各类市场推广方案并实施;

6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;

7.建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。

区域销售经理岗位要求

1.市场营销专业或相关专业本科以上学历;

2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训;

3.有企业销售管理工作经验;

4.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

5.熟练操作公软件办;

6.高度的工作热情,良好的团队合作精神;

7.较强的观察力和应变能力。

区域销售经理发展方向

合格的销售经理可以在商业,工业,服务业等各种企业发展,从大型企业到小型企业都需要专门的销售经理来管理销售业务。

第12篇 区域渠道经理通信行业岗位职责职位要求

岗位职责:

1.做好片区内网点的渠道维系与支撑工作。

2.负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道;

3.主动开拓市场,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案,不断提高自身沟通能力和市场服务意识;

4.及时跟踪潜在客户,开展有效的市场拓展活动;

5.熟练掌握公司产品信息,及时解决客户问题,与客户保持良好关系;

职位要求:

1.热爱销售工作,简单的电脑办公知识;

2.熟悉手机通信行业基本业务,有一定的渠道资源优先,有手机通信行业批发经验者优先考虑。

待遇:9:00-17:30,双休,试用期1-3个月,转正后五险一金,节日礼品,聚餐旅游等。

基本工资2000 车补500元 餐补300元 话补200元 达标奖金1200

月度营销分红:无上限

超额完成月度个人营销指标0--100张卡销量部分分红为:3元/张

超额完成月度个人营销指标100--400张卡销量部分分红为:5元/张

超额完成月度个人营销指标400张卡销量以上的部分分红为:8元/张

年度营销分红:根据公司净利润按业绩分配

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

《区域经理及销售代表岗位职责(十二篇).doc》
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