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工程主管适用于各门店工程部主管,现在我们来看一下工程主管的岗位职责。
1.受工程管理部经理领导,对开发项目的工程施工进度、施工质量、施工安全总负责。
2.负责参与监理、施工单位招标文件的编制,参与有关合同条款的制订。
3.负责组织设计、监理、建设,施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。
4.熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件,并做好本工程的大事纪要。
5.负责编写项目工程的管理实施细则,审查项目工程的监理规划、监理细则,审查项目工程的施工组织设计和施工作业方案。
6.根据监理合同要求,组织各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。定期对合同执行,安全文明施工、影响工期进度的主要因素,质量控制效果等进行分析和纠编。
7.复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款的确认签字,并报部门经理审批。
8.参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理,签署开工、停工,复工命令。
9.主持参加施工现场的各种例会和会议。
10.组织参加各种工程验收并签认,做出工程验收总结。
11.负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的完整性,并按时办理归档移交工作。
12.负责安排并协调工程各专业管理技术人员的工作,协调工程管理工种的配合。
13.完成领导交办的其他任务。
现场土建工程师职责
1、 服从工程管理部经理领导,现场工作服从主管工程师调遣。
2、 熟悉本专业的施工图和施工技术规范,施工工艺流程。
3、 做好钢筋隐蔽工程的事前检查,数量核对、事中验收,以及事后控制工作。
4、 对主体工程中混凝土的浇捣实行二十四小时跟到里旁站管理,主要控制砂石质量,砼配合比、搅拌时间、振捣质量以及钢筋偏位纠正问题、并抽取砼试块,见证送检。
5、 控制围护墙体的砌筑质量,检查控制砌筑时的砂浆配合比、灰缝饱满程度、墙体平整度,垂直度等。
6、 负责做好主体验收前期工作,如:测量结构柱的垂直度、截面尺寸、墙体砌筑的垂直度,梁柱等砼构件的回弹、墙体批挡的平整度等,并以书面形式记录,作为管理资料归档。
7、 监督施工质量,负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理,发现问题及时处理,并将问题处理结果通报主管工程师及施工单位项目负责人。
8、 负责材料见证关检工作,每一批钢材、水泥进场都必须抽样送检,并做好检测记录。
9、 控制、检查每周月施工进度,发现实际施工进度与计划进度有偏差时,应及时报主管工程师及施工项目负责人,协助进行分解调整,保证施工进度计划按时实施。
10、做好分管项目的施工管理日记,详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况,积累第一手资料并以好做好分管项目的施工管理日记,详细纪录天备检查。
11、参加各分部、分项工程的验收工作和竣工验收工作。
建筑工程师岗位职责
1、 负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。
2、 负责设计与承包方的选择工作。
3、 负责建筑专业设计管理工作。
3.1负责建筑专业前期技术调研
3.2负责编写各阶段建筑设计任务书
3.3负责各阶段建筑设计的管理
3.4负责建筑设计成果的评审与确认
4、 参与公司开发项目的前期策划,对于开发项目的前期规划,提出规划建议,研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景,提出上面报告。
5、 参与工程项目的设计招标工作,审核建筑设计要点,评估设计招标方案。
6、 参与扩初设计和施工图设计的审核工作,协调解决其它专业问题。
7、 参加施工图会审,经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业,协调解决。
8、 配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。
9、 负责施工中的建筑设计技术的配合。
10、 参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收。
资料员岗位职责
1、 负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。
2、 负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续。
3、 规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
4、 对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5、 负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。
6、 发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档。
7、 负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。
8、 负责视具体情况定期清理资料室档案。
9、 相关部门借阅图纸及工程资料,应报工程主管工程师同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。
10、 若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。
工程部经理职责
1、 主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作。
2、 安排部门人员的岗位及工作分工,检查并督促部门员工作好本职工作。
3、 审批监理单位的编写报批的监理规划。
4、 审核工程的现场签证,工程月报量、工程进度款以及设备,材料选型等有关投资控制方面的工作。
5、 审核部门月度工作计划及计划完成情况。
6、 参加单位工程的主要验收工作及主要设备的试车验收工作。
7、 参加有关工程项目的各种招、投标工作。
8、 协调、处理工程管理部和其它部门的业务来往关系。
9、 完成上级交办的其它工作。
结构工程师岗位职责
1.责勘察分承包方的选择,考察工作。
2.负责勘察管理工作。
3.负责勘察成果的评审与确定。
4.负责结构专业组设计管理工作。
4.1负责结构专业前期技术调研。
4.2负责编写各阶段结构设计任务书。
4.3负责各阶段结构设计的管理。
4.4负责结构设计成果的评审与确认。
5.参与扩初设计和施工图设计的审核工作,协调解决其它专业问题,控制钢筋和砼用量,提出优化意见。
6.参加工程项目的招标工作,参与对施工单位承建资格审查,审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施,协助确定中标单位。
7.参加施工图会审,审查施工单位基坑开挖,基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题,配合有关专业,协调解决。
8.配合公司有关部门选定钢材,水泥及构配件材料。
9.负责施工中的结构设计技术的配合。
现场电气工程师职责
1、 服从工程管理部经理领导,现场服从主管工程师调遣。
2、熟悉本专业的施工图和施工技术规范、施工工艺流程。施工一般以水施、消施图为准,当遇有与土建矛盾或不一致时,应上报主管工程师,并与设计单位协调解决。
3、对施工单位的施工组织设计进行审批,对组织设计中不合理及错误之处,必须要求施工单位及时组织修改,并重新报审。
4、审查监理人员上岗资质,检查监理人员到岗情况是否符合合同要求,会同监理人员核查进场材料是否符合设计、合同要求及相关技术标准,发现不符合要求的材料应及时要求施工单位限期退场。
5、根据工程进度及时进行各部位的隐蔽验收,做好相关隐蔽验收资料签证。兼任工程项目的本专业安全管理工作。
6、管理施工过程中,应检查各部位管线,接地装置等是否同图纸和其他施工文件要求相符合,特别注意地下室预埋管道,预留孔洞,预留接地极等是否符合电梯,人防,弱电机房配电房等重要设备的特殊要求,桥架、封闭式母线等与风管、水管标高,部位是否冲突,隐蔽后的管道是否有严格的防堵塞保护措施。对不符合要求的要及时通知施工单位整改。
7、检查施工单位的各种试验的试验过程是否真实、标准,试验结果是否符合设计和规范要求,并做好相关记录。
8、做好分管项目的施工管理日记,详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况,积累第一手资料并以备检查。
9、参加各种工程会议,参与解决施工中遇到的技术难题,对工程施工中出现的质量问题,配合有关专业协调解决。
10、参加工程竣工验收,认真审核给强、弱电竣工图,确保各隐蔽管道埋设与竣工图描述一至,为以后物业管理提供准确维修依据。
10.加单位工程基础,主体工程的初验和验收工作。
现场给排水工程师职责
1、 服从工程管理部经理领导,现场服从主管工程师调遣。
2、熟悉本专业的施工图和施工技术规范、施工工艺流程。施工一般以水施、消施图为准,当遇有与土建矛盾或不一致时,应上报主管工程师,并与设计单位协调解决。
3、对施工单位的施工组织设计进行审批,对组织设计中不合理及错误之处,必须要求施工单位及时组织修改,并重新报审。
4、审查监理人员上岗资质,检查监理人员到岗情况是否符合合同要求,会同监理人员核查进场材料是否符合设计、合同要求及相关技术标准,发现不符合要求的材料应及时要求施工单位限期退场。
5、根据工程进度及时进行各部位的隐蔽验收,做好相关隐蔽验收资料签证。兼任工程项目的本专业安全管理工作。
6、基础部位施工时,检查埋地部分管线是否同图纸和其他施工文件要求相符合。核验给水管道和排水管道材料的规格、型号的质量是否符合要求。检查管道支撑固定是否可靠。管道穿过基础、地梁部位的预留洞尺寸是否符合设计和规范的要求;管道穿过地下室的地下构筑物外墙时,防水套管的规格、型号和数量是否符合要求。检查管道标高、坡度是否满足设计和规范的要求,布置和连接配件是否符合设计和规范要求。埋地给水管道隐蔽前根据规范要求进行压力试验。埋地排水管道隐蔽前根据规范进行灌水试验。
7、主体施工阶段,检查预留孔洞是否符合设计和规范要求。预埋结构体内的管道,核查其规格、型号和数量、质量是否与图纸和其他施工文件要求相符合,并在混凝土浇注前进行水压或灌水试验。
8、做好分管项目的施工管理日记,详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况,积累第一手资料并以备检查。
9、参加各种工程会议,参与解决施工中遇到的技术难题,对工程施工中出现的质量问题,配合有关专业协调解决。
10、参加工程竣工验收,认真审核给排水、消防管道竣工图,确保地下管道埋设与竣工图描述一至,为以后物业管理提供准确维修依据。
职责描述：
一、职责描述：
1、担任工程项目安全主管；
2、承担工程安全专业负责人相关工作；
3、能够带领团队完成项目部和科室工程安全管理工作；
4、负责扬尘治理内、外部工作。
二、职位要求：
1、统招全日制建筑学本科或以上学历；
2、有一定建筑安全工作经验；
3、熟悉本专业相关规范、标准，能够带领项目部和科室完成各种类型建筑安全管理工作；
4、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队精神；
5、思维敏捷，有应对突发事件的能力；
6、待遇面议。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
项目质量工程师主管 牧镭激光 南京牧镭激光科技有限公司,牧镭激光,牧镭 -参与新产品的先期质量策划,负责督促执行apqp程序,负责新产品开发过程中质量工具的推广、应用
负责编制和督促相关部门、车间执行生产件批准程序(ppap),并督促各部门严格执行。
1. 负责质量计划所涉及文件的收集、汇总、审阅、认可工作
2. 项目协调:及时跟进客户的不良反馈,接受客户抱怨,撰写8d,确保在生产及检验过程中出现的问题得到及时解决;
3. 负责项目品质要求确定与过程实现,确定产品质量目标,拟定项目质量控制计划,并对计划效果评估、修正;
4. 项目管理流程签核,包括阶段评审流程、ecn流程等;
5. 品质协议拟定商讨确认签核,客户品质投诉问题组织分析输出报告确认改善结果,供应商开发过程品质管理体系检查,生产质量管理活动检查;
6. 产品品质改善,负责品质异常处理,确认品质异常问题,组织技术人员分析根本原因 落实临时对策执行,系统层面问题分析 流程规范改善;
7. 项目测试计划制定与监督实施;
8. 项目执行过程各阶段输出文档的追踪与审核;
职位要求:
- 全日制本科及以上学历
- 能正确执行有关质量管理的方针、政策,熟悉产品质量先期策划的程序
- 熟悉质量管理专业知识,熟悉和了解公司产品技术知识,熟练运用各类质量工具
- 熟悉新产品设计阶段的质量验证,dvp、pvp等
- 优秀的团队合作和沟通技巧,良好的客户服务意识、组织协调能力,极强的责任心及承压能力
- 工作经验:5年以上质量或技术类工作经验,有汽车行业经验者优先
- 熟悉研发流程、生产流程,对电子及机械产品理论知识有一定的了解,有技术背景尤佳;
- 熟悉项目管理流程,有pmp证书者优先;
职责描述:
1.熟悉公司主要产品特点、性能;
2.优化现有产品,开发新的产品,主导研发工程师开发项目;
3.做市场调查,研发前沿的光伏产品;
4.熟练绘制主视图,侧视图,制作bom表;
5.引导、审核研发工程师的开发工作;
6.完善产品的基础材料归档,包括产品图纸、清单、力学计算、通用版安装说明、测算报告等各项技术资料;
7.顺畅有效与业务人员及客户进行沟通并做凯发k8国际的技术支持,定期做产品培训;
8.接受公司指派的其他工作。
岗位素质要求:
熟悉光伏产品的特点及公司现有主要产品的优劣势
掌握cad、pro/e、solidworks、office等软件
了解钢结构、铝合金等金属成型加工工艺
较好的沟通表达能力和解决问题的能力、敏锐的分析判断能力、抗压能力
1,精通: 女装时款手袋、钱包,全部生产流程。
2,制定产品每个工序的标准工时及工价,(开料,油边,胶水散件,车位,包装等)。
3,每天更新计件员工工资,熟练电脑操作制表。
4,有生产现场,改善生产方法和制模具方案能力。
5,勤奋,积极,责任心强,善于沟通,有团队精神。
有专业的建材一线销售经验,并且有独立完成的成功项目案例;对 项目跟进的思路比较清晰;
对所在区域比较熟悉,有一定的相关资源(包括设计院、建筑公司 等社会资源);
对原工作的公司产品技术层面比较熟悉,有较强的学习能力;
外向型性格、自信心较强、语言表达清晰、善于与人沟通;
自我管理能力强;
承担所在区域的销售任务;
所负责区域市场开发推广工作;
开发和维护区域内销售渠道建设工作;
根据公司要求完成先关各项工作;
the requirements
学历:专科以上(市场营销、管理、建材类、工民建类专业优先考 虑);
工作经验:至少 2-3年年以上建材类销售一线经验(工业类建筑市场经 验优先考虑)
居住地:所在区域;
年龄:26 岁以上;
性别:不限
熟悉电脑日常工作操作(office 软件、能简单的操作 cad、 photoshop);
英语能简单读写;
岗位职责:
(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作, 编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
(5)配合集团的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
(7)协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位的保修工作。
任职资格:
(1)工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。
(2)10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。
(3)作为项目工程负责人全程地操作过至少两个20万平米以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。
(4)对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
(5)有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;
(6) 能接受异地派遣。
装饰装修公司工程部主管岗位职责
1、在部门经理直接领导下开展工作,管理好所负责的工区的各项施工工程,爱岗敬业,务实创新,开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议,带头遵守各项规章制度。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作,尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作,并根据施工任务的多少和轻重缓急合理调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学习公司的各项规章制度,并督查执行情况,对违章违规的员工给予批评教育,并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、督促核查对工人的考核考勤,要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、努力学习与专研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
7、做好施工的周工作计划与小结,不断总结经验,改进管理办法,以提高工作效率。
8、完成部门经理交赋的其他工作。
(1)对管理处经理负责,当好部门主管的助手,协助主管搞好部门管理工作和协调工作。
(2)认真执行管理处经理的指示与交办的任务,忠于职守,以身作则。
(3)加强业务管理技巧的学习,全面熟悉管辖范围内的各种操作规程,提高工作效率、质量。
(4)认真做好本职业务工作,勤检查、勤督促,严格要求员工执行岗位责任制。
(5)主管是直接面对具体问题的处理者,同时要肩负对新来员工及在职员工的岗位职责培训。
(6)关心员工、爱护员工,学会做员工思想工作,要全面地了解员工思想并及时向管理处经理汇报,了解员工的学习、工作等情况,真正起到主管助手的作用,协调好上下关系。
(7)勤巡查,发现问题及时向管理处经理及主管汇报,听取指示。
(8)搞好团结,加强内部各班以及与其他部门之间的联系。
大厦工程维修主管岗位职责(十二)
*制定设备设施管理计划,设备设施运行、修理、维保的标准、规范;
*检查、监督设备设施服务管理,发现情况立即采取措施;
*负责维保人员的合理配置、培训和考核评价;
*制定并执行维修服务承诺制度,认真听取各部门及客户对维修人员的意见,并采取相应措施解决存在问题;
*对设备实行三级保养制度,如有改造更新计划,报经理审核后实施
*按公司程序做好各类备品备件的采购管理工作,并做好相应的报表;
*完成项目经理交办的其他工作。
1适用范围
本标准规定了通防办技术主管的工作总则与目标、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核等。
本标准适用于公司编制内的各二级单位通防办技术主管。
2规范性引用文件
2.1《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《防突规定》
2.2集团和公司各项相关管理制度
3工作总则与目标
3.1防突技术管理科学合理；
3.2防治突出工作切实有效，及时到位；
3.3各种原始资料真实有效，收集齐全；
3.4各项措施、计划编制及时、准确、科学、可行；
3.5严格按照“四位一体”措施施工；
3.6严格按照煤矿“三大规程”和《防突规定》执行；
3.7坚持安全第一，做到安全生产；
3.8发现处理隐患及时，把事故消灭在萌芽状态。
4工作内容与要求
4.1负责通防办技术管理工作，经常深入现场解决实际问题；
4.2负责组织收集防突有关资料、填写突出卡片、掌握突出动态和规律、总结经验；
4.3负责编写制定防突措施，防突设计并参与防突措施及有关防突工作面的规程措施的审批；
4.4协助通防办主任编制矿井防突规划及年度、季度、月度”一通三防”、防突各类总结、计划；
4.5协助主任与地测科、通防区共同编制并及时填绘瓦斯地质图、防突预测图，指导安全生产；
4.6负责石门（井巷）揭煤设计及新水平、新采区突出煤层的防治突出设计及措施编制；
4.7负责编制矿井、工作面瓦斯综合治理规划，指导安全生产；紧盯瓦斯治理工程施工进度、施工进度，发现问题及时向上级汇报；
4.8负责编制“一通三防”汇报材料，做好各类会议的记录；
4.9负责做好隐患排查、隐蔽致灾因素排查及上级检查问题的跟踪、督办；
4.10负责按时上报物资材料计划，以满足安全生产需求；
4.11协助通防办主任定期开展“一通三防”安全生产标准化检查；
4.12负责组织防突措施和防突设施的检查，发现问题及时处理和汇报；
4.13负责各类防突报表、牌板、台帐的登记填制工作；
4.14参与有关“一通三防”事故的处理与调查；
5职责与权限
5.1职责
5.1.1贯彻执行煤矿安全法规、《煤矿安全规程》及各项安全生产规章制度，做好矿井防突技术管理工作。
5.1.2负责编制防突设计、措施，石门（井巷）揭煤防突设计和监督措施的正确实施，保证安全生产。
5.1.3根据采掘工作面地质和瓦斯变化情况，及时补充防突措施内容，保证防突设计、措施实施的有效性。
5.1.4协助主任、副主任，经常深入现场，发现和处理防突技术问题，排除事故隐患。
5.1.5为施工单位提供防突与瓦斯治理工作技术指导。
5.1.6及时收集资料，编制矿井瓦斯地质图并及时填绘。
5.1.7做好防突与瓦斯治理钻孔施工的验收工作。
5.2权限
5.2.1对本岗位范围内业务工作业务工作上有组织指挥、建议奖励和处罚权；
5.2.2有权对岗位所属资源分配管理有决定和参与权；
5.2.3有权要求配备本岗位工作所需的资源；
5.2.4对本岗位所属设备、工具有使用、保养和监护权；
5.2.5有权按企业相关规程、规定工作；
5.2.6有权按企业相关规章制度办事。
6检查与考核
按矿制定的考核办法和程序进行检查与考核。
地产公司土建主管(工程师)岗位职责
1、负责落实土建工程实施的进度、质量、安全等措施,确保工程项目顺利实施;
2、负责及时有效的解决工程实施中的具体技术问题;
3、做好土建方面工程签证的监督与复查工作,确保工程签证严谨有效;
4、负责审核工程施工组织设计、施工方案等技术文件,参与工程图纸会审;
5、具体监督、检查、考核工程监理的各项工作情况;
6、负责完成领导交付的其它工作。
职责描述：
1.教育背景：大专以上学历，电子、机械专业。4.工作经验：两年以上相关工作经验，且有独立的大型项目采购经验； 3.知识/技能： （1）掌握物流基本知识，熟悉物流流程优化、物流监控及方法； （2）熟悉企业物流采购仓储等各种成本和物流计划调度； （3）熟悉物流、采购、供应商、仓储管理流程，熟悉erp系统、iso体系； （4）掌握与物流有关的法律规范及质量标准、安全要求； （5）具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能，很强的服务意识和服务水平； （6）具备良好的心理素质，能承受工作压力，适应出差生活。 4.素质要求： （1）思维能力：思路清晰，思维敏捷，表达清晰，高效倾听，具分析判断执行能力、全局管理规划能力，和良好的数据收集能力及分析技能； （2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险； （3）团队合作：具备团队合作精神，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员； （4）沟通协调能力：牢固掌握目标控制、时间分配等，责任感强，具备良好的协调组织能力，具备较强的人际沟通、交往能力及良好的心态，能承受工作压力，保证按时完成工作安排。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
工作职责:
1、组织机电分判工程的招标工作,包括编制招标文件、发标、开标、议标、评标等过程;
2、审核机电工程变更结算,机电分判商中期付款;
3、处理与分判商有关的机电分判工程或机电工程合同纠纷;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、工程造价、机电工程、给排水等相关专业本科以上学历,3年以上机电造价管理工作经验,至少1年以上房地产公司机电造价管理经验;
2、操作过多个住宅或商业项目,善于商务谈判,熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关国家规定和政策;
3、熟悉广州地区建筑市场环境,熟悉房地产行业相关知识;
4、具有较强团队合作精神和个人责任意识,工作认真细致;具备良好沟通和协调能力,抗压能力强,良好的职业操守。
1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;
2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;
3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;
4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;
5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;
6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;
技能要求:
1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;
2、能熟练使用cadcatia等软件制图;
3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;
4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;
5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;
6、有变速箱设计工作经验者优先;
7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的k8凯发的解决方案;
8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。 工作内容:
1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;
2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;
3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;
4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;
5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;
6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;
技能要求:
1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;
2、能熟练使用cadcatia等软件制图;
3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;
4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;
5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;
6、有变速箱设计工作经验者优先;
7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的k8凯发的解决方案;
8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。
工程部主管在经理领导下工作,负责主管电力、消防、给排水、通讯对讲、土木维修、装修工程、公共设施、设备等系统事宜的维修保养和管理工作,具有极其重大的责任,关系到医院正常工作的开展,因此必须绝对负责,严格履行下列职责:
1、具有全面的技术知识,具备良好的思想品德,具备严谨的工作态度,具备健康的身体素质。
2、经常性深入设备现场,巡查各种设备的运行技术状况,对所有设备状况,要心中有数。
3、审定修改各班组工作计划,检查落实设备保养措施,监督其实施。
4、负责制定各设备的月度和年度维修保养计划,制定工作标准,准确分工,提高工作效率,保证工作质量。
5、及时组织人力、物力对发生故障的设备进行抢修,并及时向上级报告。
6、认真贯彻落实'岗位责任制',督导下属员工严格执行'操作规程'。
7、督导下属做到'三干净':设备干净、机房干净、工作场地干净;'四不漏':不漏电、不漏水、不漏气、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、润滑性良好、紧固性良好、调整性良好。'
8、深入了解下属员工的思想状况,及时纠正不良倾向,经常对下属进行职业道德和专业技术、业务水平的培训、培养员工团结协作,精益求精的企业责任感、培养出一支高素质、高效率的技术保障队伍。
9、及时收集汇报顾客意见和建议。
10、协助、监督其它岗位工作,提出合理化建议。
物业工程部主管岗位职责5
1、在工程部经理的领导下,主管本专业的全面工作,确保所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行;
2、编制本专业所负责设备的年、季、月度保养计划,建立相应的维修记录档案,并监督实施;
3、每日检查设备运行状况及工作现场、机房;
a、检查设备运行技术状态,发现问题及时处理;
b、检查下属员工的岗位纪律和工作态度,发现不良现象及时纠正;
c、审阅运行值班日志,及时发现隐患并采取相应措施;
d、检查工作现场卫生、安全状况,保持良好的工作环境。
4、安排下属员工的班次,监督检查出勤情况;
5、负责制定各班组的岗位职责及巡视检查制度,并监督执行检查落实情况;
6、监督和检查每日派工单完成情况;
7、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作;
8、负责对员工进行安全教育及训练,并定期实施安全检查;
9、严格控制维修、保养材料的出库和去向,努力降低成本及能耗;
10、负责与其它班组或部门的协调合作;
11、完成部门领导临时交给的各项工作,完成后及时报告。
1、根据项目要求,合理完成设计图纸,提出设计改良方案,;并根据工程量编制预算和报价,合理控制项目成本,对投标招标给出合理性建议
2.、参与审核项目设计图纸,提出设计改良方案;
3、能熟练使用广联达,cad等软件;
4、负责消防工程预决算编制,工程支付审核等;
5、负责工程项目施工全过程中的商务管理工作;参与协助招标、投标;
6、完成领导交办的其它任务
任职资格:
1、大专以上学历,机电、给排水、暖通与空调、建筑设备、电气、工程造价等专业;
2、3年或以上消防机电专业设计预算工作经验,能独立完成消防机电工程的设计预算;
3、熟悉建筑消防给排水、建筑消防电气、建筑防排烟专业知识;
4、熟悉《广东建筑安装工程预算定额》及《清单计价规则》;
5、熟练运用天正、cad等设计软件;广联达等计量计价软件;
6、具有较强的责任心及团队协作沟通能力;
*在管理处经理的领导下,负责房屋设备、设施的正常运行与维保服务,包括房屋设备设施运行的应急处理工作。
*负责对设备部的日常管理,检查每日运行日志,了解设备工作状况合理安排每日工作。
*负责小区房屋设备、设施运行与维保的质量控制,拟制维保服务过程中的费用预算、作业文件,并负责实施。
*负责计划和购置维保材料及工器具。
*负责公共设施能耗管理与节能工作。
*编制(设备)突发事故的应急处理预案,并适时组织预演。
*负责对房屋设备(设施)维修、保养工作的计划实施和记录备案,对一些隐蔽工程中的更改要详细记录备案,记录文件长期保存。
*完成经理交办的其他工作。
地产公司物管电气主管(工程师)岗位职责
1、制定各管理处强、弱电设备的管理台帐,负责指导各维修部制定维保计划,并监督检查各管理处强、 弱电设备的每月巡检和维保计划的执行情况。
2、配合经理参与公司相关部门强、弱电设备的方案论证及设备合同有关维保条款的签订,负责协助物业在 免费保修期结束后进行有偿维保协议的技术谈判和协议拟订。
3、监督落实设备维修及配件更换的进度、质量和安全措施,解决工作中出现的具体技术疑难问题。
4、制定相关培训计划、落实相应维修人员的强、弱电专业技术培训。
5、配合经理协调与相关部门和协作单位的工作关系。