招生主管岗位职责（9篇范文）-k8凯发

第1篇 招生主管岗位职责

招生主管 1、带领招生团队完成招生业绩目标,培养招生人员,提升招生团队专业技能;

2、制定招生咨询工作流程,并根据中小学辅导市场的需求变化,及时进行调整;

3、关注搜索同行业相关教育产品信息,整合信息资源,对现阶段教育产品规划提供数据支撑;

4、做好客户服务,多渠道传导教育产品信息给客户;

5、协助客服部门完成高端客户的咨询服务并促成签单;

6、负责危机签单处理,避免退单、进行挽单,做好保单护单工作;

7、根据市场、招生需求策划组织相关推广活动; 1、带领招生团队完成招生业绩目标,培养招生人员,提升招生团队专业技能;

2、制定招生咨询工作流程,并根据中小学辅导市场的需求变化,及时进行调整;

3、关注搜索同行业相关教育产品信息,整合信息资源,对现阶段教育产品规划提供数据支撑;

4、做好客户服务,多渠道传导教育产品信息给客户;

5、协助客服部门完成高端客户的咨询服务并促成签单;

6、负责危机签单处理,避免退单、进行挽单,做好保单护单工作;

7、根据市场、招生需求策划组织相关推广活动;

第2篇 招聘招生主管岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

第3篇 咨询招生主管岗位职责

1、负责团队招生咨询工作;

2、组织校区咨询师的基本技能培训,内部提升培训;

3、负责校区咨询团队带教、管理工作;

4、根据校区业绩要求,合理制定每月每季度每年团队目标达成计划,并且完成目标

岗位要求

1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验,全日制大专及以上学历

2、有丰富的教育行业招生管理经验

3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力

4、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力

晋升渠道:咨询主管-咨询经理-咨询总监-综合运营管理

第4篇 招生主管科学城岗位职责要求

岗位职责：

1.负责为有意向就读国际班的幼儿学生家庭提供国际教育咨询顾问服务；

2.接待客户、提供咨询、帮助家长和学生深度了解本学校，促成学生入读，并协助新生完成入读手续；

3.参加教育展会等品牌宣传活动，提供现场专业咨询；

4.活动数据整理和跟进，月度与年度的招生数据分析和反馈；

5.定期接受公司教学体系、销售体系培训、演讲体系培训，提高自身综合素质，掌握销售技巧；

6.有一定的文字功底，微信推文编写

职位要求：

1.专科以上学历，有海外留学背景优先，有国际教育行业经验者优先；

2.热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先；

3.性格开朗、头脑灵活、应变能力强、抗压能力强；

4.有责任心、做事积极、严谨、执行力强；有良好的沟通技巧、有感染力；

5.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队精神。

第5篇 招生销售主管岗位职责

工作职责:

1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;

2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;

3、建立培训体系,负责团队新人的培养和日常培训工作;

4、每月带领团队完成规定销售指标;

5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;

6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;

7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。

任职资格:

1、专科以上学历,2年以上带领销售团队经验;

2、具有国际学校教育、留学行业相关经验者优先;

3、具独立分析和解决问题的能力,有良好的沟通和组织能力;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

职能类别:销售主管 咨询经理

第6篇 招生市场主管岗位职责

岗位职责:

1、制定季度市场招生计划;

2、课程线下推广以及协助市场开发;

3、公开课邀约到场,并且能很好的咨询学员接待报名;

4、较强的管理团队,能定期组织市场人员技能培训。

5、制定年度季度月度目标,能很好的激发团队成员并且带领团队成员达成既定目标。

任职资格:

1、具有较强的销售意识,具有结果思维,一切为目标而努力;

2、具有团队管理能力,能很好的领导团队成员工作;

3、有大局观,善于把握机遇,果断出击,勇于承担责任;

4、性格积极乐观,面对问题有自己独立的思维看待问题解决问题。

第7篇 招生咨询主管岗位职责

1、负责团队招生咨询工作;

2、组织校区咨询师的基本技能培训,内部提升培训;

3、负责校区咨询团队带教、管理工作;

4、根据校区业绩要求,合理制定每月每季度每年团队目标达成计划,并且完成目标

岗位要求

1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验,全日制大专及以上学历

2、有丰富的教育行业招生管理经验

3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力

4、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力

晋升渠道:咨询主管-咨询经理-咨询总监-综合运营管理

第8篇 招生部主管岗位职责

岗位职责:

1. 进行市场分析与策划,协助市场推广、参与制定招生计划,有效完成招生任务;

2. 开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;

3. 负责学校招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;

4. 从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;

5. 与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

6. 负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;

任职资格:

1. 教育水平本科及以上学历,有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;

2. 有高度的责任感,较强的管理能力和业务能力,熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;

3. 良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心,抗压能力强。

4. 全日制双语、英语流利,国际学校招生管理人员。

第9篇 招生主管岗位工作职责

职责一:招生主管岗位职责

1.制定并执行工作计划;

2.负责高端培训课程的推广;

3.负责开拓高端政府项目合作;

4.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系。

5.加强团队建设,带领团队完成既定任务。

职责二:招生主管岗位职责

1、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理;

2、负责对咨询顾问在辅导学生的申请程序上进行监督管理;

3、负责学生在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与安排;

4、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队,指导其完成公司计划、市场销售任务,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。

5. 负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的咨询培训,以及这些单位送来的学生的咨询、申请等事宜。

职责三:招生主管岗位职责

1、进行市场分析与策划,制订市场推广计划、招生计划,有效完成招生任务

2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;

3、负责学校燕郊一对一及少儿英语的招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;

4、从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;

5、与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;

职责四:招生主管岗位职责

1、负责建设和发展招生团队,组织开展员工培训以及考核;

2、制定招生工作计划并进行监督与实施,提升品牌知名度;

3、负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;

4、分析同行业的竞争格局,规划竞争策略、产品概念,跟进广告方案设计;

5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;

6、负责本部门的日常管理,确保本部门工作正常有序进行,完成目标工作量;

7、策划推进及组织协调学校重大招生计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;

9、制定学校招生指标、年度发展计划,与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;

10、及时完成校领导安排的各项任务。

职责五:招生主管岗位职责

1、 制定销售策略和计划。

2、 带领销售团队积极开展体验课程预约、课程推荐、报名和签约工作以实现团队销售收入。

3、 负责市场部工作的流程管理,协调各部门各岗位关系以保证学校营运顺畅。

4、 定期培训、监督部门员工的销售操作。

5、 配合教务部门完成销售后期排课开课等相应工作。

6、 确保市场信息、销售信息内容完整性、准确性、有效性。