保安部主管岗位工作职责（十二篇）-k8凯发

发布时间：2024-02-06 热度：57

保安部主管岗位工作职责

第1篇保安部主管岗位工作职责

保安部主管岗位工作职责

直接上级:保安部经理

物业(夜间)值班经理

间接上级:物业服务值班室

工作监督:服务区内所有业户

各岗位客户服务或楼宇管理人员

各岗位保洁员

1、在保安部经理和物业(夜间)值班经理领导下,依照本项目《治安、消防管理方案》,负责管辖区域内的治安、消防以及机动车辆管理工作,并承担本班次的管理责任。

2、负责所管辖区域保安人员的定岗和工作安排。

3、配合保安经理组织所分管的保安人员岗位技能培训。

4、根据保安经理要求,参与保安内务管理和思想教育。

5、负责本班次保安监控设备、通讯器材的使用及管理。

6、配合保安经理编制、提交本项目保安年、季度财务预算。

7、负责每班次对项目保安、消防工作进行巡视、检查,认真填写巡检记录,并在保安经理未在岗时交物业服务值班室备案。

8、夜间值班时对本班次保安、消防工作进行不少于3次的巡视、检查,填写夜间巡检记录,并于次日换班后交物业服务值班室。

9、遇有治安、消防事件发生,应在第一时间报物业服务值班室及保安经理,同时赶到事件现场,按《治安、消防处理办法》及《突发事件的预防管理措施》相关程序规定,组织保安和物业职工开展相应工作,确保现场人员安全。

10、治安、消防事件消除后,配合保安经理书写“事故报告”,协助相关部门分析事故成因,“报告”由保安经理交物业服务值班室备案。

11、治安、消防事件消除后应与保安经理一同向项目经理汇报,并听取工作指示。

12、配合保安部经理和本项目所在地的公安、消防机构保持紧密的工作联系,并在公安、消防人员的专业指导下,完善治安、消防管理工作。

13、负责对所管理保安工作考评,并将评价交保安经理。

14、负责召开本班次的岗前、岗后短会,交待出注意事项,安排当日工作,总结工作情况,做好短会记录。

15、完成保安部经理交办的其他工作。

第2篇华联酒店保安部主管职位说明岗位职责

酒店保安部主管职位说明及岗位职责

岗位名称:保安部主管

直接上司:总经办主任

管理对象:领班

具体职责:

1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例,根据酒店的特点和实际情况,协助上级制定和实施酒店的各项安全管理规章制度;

2.指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立建全各项安全规章制度;

3.及时公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关;

4.对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核;

5.参与对违反酒店规章制度的员工处理;

6.安排对酒店进行24小时警卫巡逻,迅速、认真地调查处理工作中发现的问题;

7.安排、检查、评估下属的工作,并组织业务培训;

8.定期向上级领导呈报酒店内安全情况;

9.完成上级交办的其它工作。

第3篇保安部主管岗位职责工作内容

保安部主管职位要求

1.专业资格要求:退伍军人

2.普通话要求:一般

3.外语水平:不限

4.性格个性:性格开朗,服从意识较强,有一定的组织和管理能力

5.其他要求:五官端正,身体健康,能够认同酒店的k8凯发的文化和管理模式

保安部主管岗位职责/工作内容

一、保安主管在保安工作上负有具体的责任。

二、协助行政部经理督导及教导各保安员工作。

三、制定、部署保安部的工作计划,督促各保安员的工作。

四、执行公司传达的各项工作及一般日常工作的跟进。

五、主持保安工作会议,贯彻行政部经理的指令。

六、定期安排培训下属及各部门员工对防盗、防火等方面的知识教育。

七、安排体能训练,保持员工经常处在最佳状态工作。

八、及时向行政部经理反映租户的意见及投诉。

九、与部门经理商讨编制有关紧急事故发生时的应急措施。

十、须认识周围环境,熟悉本公共设备的位置和保安监控的重点,以便执行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持岗前训示、检查仪容仪表、分派岗哨有关工作。

十二、加强与所属管辖警区的警民关系,以便日后执行工作。

十三、对重点岗位的巡视,每天不少于三次,每月夜巡不少于三次。

十四、定期抽查保安部监控中心记录本,报告记录本及巡逻记录等。

十五、熟记紧急联络信号,电话号码,对讲机号码。

十六、考评及报告保安员上班工作的情况。

十七、不定时巡视、督促各岗哨,及时纠正违章违纪现象。

十八、处理一般性的治安案件和投诉。

十九、管理好本班的警具器械和公用物资。

二十、定期向行政部经理汇报有关保安事宜。

二十一、定期与消防单位联系,以便日后执行工作。

二十二、完成行政部经理交给的其他任务

第4篇 z酒店保安部主管岗位职责

酒店保安部主管岗位职责:

1、协助部门经理做好日常事务工作,做好部门经理的助手,努力完成经理布置的各项工作任务,直接向部门经理负责;

2、努力提高酒店竞争意识,提高业务管理水平,办事积极、认真负责、讲求效率,树立全心全意为宾客服务、确保宾客安全的思想,作风正派,不谋私利,有勇于献身的精神;

3、督导各保安员履行其职责,具体检查各项保安措施的落实,指导开展群众性安全防范工作;

4、具体处理当值期间发生的顾客或雇员违法乱纪问题,并负责分管本部员工的培训和考核;

5、针对下属员工的思想状况和值勤情况,编制培训计划,辅导新招进的见习保安员,经常对下属员工进行职业道德、竞争意识方面的教育,提高保安部的整体素质;

6、负责本部人员的考勤、考核工作,并负责消防防范布置及检查工作。

第5篇金城花园物业保安部主管岗位职责、权限

花园物业保安部主管岗位职责、权限

一、职责:

1、协助经理做好保安员的业务培训,和制定培训计划,以及详尽的培训方案。

2、了解各岗位的工作情况,及时将重要情况汇报,做好上传下达的工作。

3、负责本部门的考勤,并制定各岗排班表。

4、负责处理保安部的日常事务,做好办公用品的发放及登记。

5、负责各种设备及消防器材的登记,建立详尽的消防档案。

6、对保卫部文件进行整理和归档。

7、负责保安的业务知识培训,并定期组织考核。

8、如遇紧急事情,能解决并处理各种问题。

9、在经理不在的情况下,可代理经理主持保安部的工作。

10、完成经理交办的其它各项任务。

二、权限:

1、对所分管的部门员工进行管理。

2、对部门员工的上岗值勤情况进行检查、督导。

3、对考核不合格的员工的处罚有建议权。

4、在工作中遇到一般问题有临时处理权。

第6篇某公寓保安部主管岗位职责

公寓保安部主管岗位职责

职位:保安部主管

报告:经理

工作概要:具体负责公寓内部治安防范消防安全工作。

主要职责:

1.向员工和各部门进行安全、消防、法制教育,并对执行情况进行检查。

2.负责向公安机关联系、受理和侦破一般案件,协助公安部门开展各项保卫工作及侦破案件。

3.负责定期组织消防检查。

4.员工的违法、违纪事件进行调查并帮助教育。

5.协助政府组织联防,搞好巡逻,维护公共秩序,保卫要害部门的安全,检查督促各部位、各岗位的安全工作。

6.建立公寓内部职工、入住人员情况档案的建立和管理。

7.负责进入公寓施工人员的审证和施工现场安全监管工作。

8.负责公寓钥匙的使用、更换、配制等审查和管理工作。

9.负责安排对二次装修及重点防火部位进行检查。

第7篇小区保安部主管岗位职责范文9

小区保安部主管岗位职责范文(九)

1.负责小区所属范围的治安防范,随时掌握小区所属范围的治安状况,根据保安部的整体要求和公安机关的部署,主动有效的制定治安防范措施,并组织实施。

2.掌握小区治安防范区域地形、建筑布局、各类设施、办公和重点防范部位分布,通过巡视检查及时发现存在的防范漏洞和隐患,立即组织采取有效措施。

3.掌握小区安装的安全防范监控技防设备运行状况,负责管理、测试、保养、维护,保证正常运行有效。

4.布置全小区灭火器材,组织力量定期保养维修。

5.协助保安部经理做好公司内部安全保卫工作和防火安全工作,全面预防案件和火灾的发生,保障公司员工和小区住户生命财产的安全。

6.对公司各部门分管的人、财、物进行安全监督、检查,协助部门落实各项安全管理制度。

7.采取多种形式向职工进行安全和防火意识的教育,协助部门安全小组开展安全防火工作。

8.巡视检查小区范围以内和住户经常活动往来场所的安全防火情况,掌握住户中的不安全因素,及时提出防范措施。

9.掌握公司重点部位、要害部位的安全防火情况,经常组织检查,做到预防为主,及时发现火灾隐患,提出整改意见,必要时签发隐患通知书限期改正,组织复查。

10.深入掌握职工队伍思想状况、守法情况,对重点人做好摸底排队,对职工队伍在安全管理上不漏管不失控。

11.依照公安、消防机关的要求,建立、健全、整理内保防火管理档案、职工保卫档案、住户住宿户口档案、施工人员身份档案。

12.负责审核、签发、登记、存档施工人员的证件和安全施工责任书的签订。

第8篇某物业公司保安部主管岗位职责

物业管理有限公司

保安部主管岗位职责

一、坚持贯彻、执行、落实公司及管理处各项规章制度,在管理处经理及物业管理部的领导协调下,对小区内治安、交通、车辆管理负全面的责任。

二、主持部门工作例会,合理组建保安部领导班子,建立健全各项保安工作制度,制定保安部工作计划和工作目标。

三、熟悉小区内地形环境及主要设施设备的位置,对容易发生各类事故的场所,作出加强值勤巡逻定岗、重点保卫的方案。严密组织、认真监督、狠抓落实,做到保障有力,力求万无一失。

四、本部门各项工作实施全天巡视、监督、检查;密切注视电视监控系统运作状态,对突发事件做到快速反应、及时处理;并组织对较大案件的调查处理工作,重大问题应立即向上级报告。

五、切实做好下属员工不安定因素的思想工作,并及时将其化解,增强员工责任感、使命感、使之与公司的管理始终一致。

六、负责对本部人员进行业务知识、技勤技能、工作方法的传授、指导和常规训练,积极组织开展安全法纪教育。

七、经常检查本部门人员履历职责,遵纪守法、学习、生活等情况,及时发现和处理问题。

八、监督考察本部门各岗位人员的工作表现,处理有关保安工作方面的投诉。

九、负责完成上级下达的其它工作任务。

第9篇岗位职责说明：酒店保安部主管

保安部岗位职责说明

security job description

职位

position

资深保安主管

职级

job level

直接上司

repotingto

保安部经理

直辖下属

subordinate

保安主管

编号

ref code

工作职责 duties responsibilities:

1、协助保安部经理做好酒店的安全工作;督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议,并向保安部经理汇报。

2、协助保安部经理督导检查本部门各岗位主管做好业务工作,经理不在岗时,受经理委托代行经理职权。

3、协助保安部经理检查酒店各要害部位、重点安全部位情况。确保酒店各要害部位的绝对安全。

4、遵照保安部经理的工作安排,做好酒店安全培训的组织工作,提高酒店员工的安全意识。

5、处理在岗期间的各种治安问题。

6、根据保安部经理的安排,督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。

7、做好保安部经理的参谋,完成保安部经理交办的其它工作任务。

职位

position

资深保安主管

职级

job level

直接上司

repotingto

保安部经理

直辖下属

subordinate

保安主任

编号

ref code

工作职责duties responsibilities:

素质要求:具有高度的事业心和责任感,具备一定的组织协调能力,有较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,协调能力较强,处事果断。模范遵守酒店的各项规章制度。

自然条件:男性,30岁以上,身高1.75~1.79米,相貌端正,身体健康,精神充沛

文化程序:要求具有大专以上学历

外语水平:达以中级英语水平

特殊要求:1、在刑侦、消防方面接受过一定的专业训练

2、熟悉刑法、民法等专业法律、法规

3、对处理紧急突发事件有快速反应能力

4、受过一定的擒拿技术训练

第10篇某别墅区保安部警卫主管岗位职责

别墅区保安部警卫主管岗位职责

职位:警卫主管

报告:经理

工作概要:负责别墅区保安巡逻工作。

主要职责:

1.负责制订实施重要宾客的警卫方案及任务。

2.检查保安员的工作情况,汇集报表并及时向上级报告工作情况。

3.协助经理处理执勤期间发生的安全问题。

4.负责警卫人员的培训和考核。

5.负责处理、协调警卫的一般问题。

6.对警卫工作进行严格的督导。

7.巡视别墅区,确保别墅区的保安巡逻工作正常进行。

8.将有关情况及时和内保、消防主管进行沟通。

第11篇酒店保安部主管岗位职责7

酒店保安部主管岗位职责(七):

1)认真贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定。

2)掌握酒店的火灾特点,努力做到“六熟悉”,即:熟悉酒店的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况;熟悉酒店的火灾危险性和相应的防火措施;熟悉重点消防保卫部位存在的火险隐患和控制方法;熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况;熟悉义务消防组织建设情况及其防火、灭火能力;熟悉消防设施器材、装备状况。

3)制定消防安全制度,推行逐级防火责任制,并督促落实。

4)对保安员及酒店员工进行防火宣传教育,提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。

5)开展经常性的防火检查,发现火险隐患时及时上报并提出整改意见,督促有关部门消除火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。

6)协助主管部门对电工、焊接工、油漆工、服务员、保安员等进行消防知识培训和考核工作。

7)组织专职(义务)消防队的学习和训练,制定灭火作战计划,负责组织消防器材、设施的管理、维修和保养。

7)止各种违反消防法规、制度、规定的行为,根据情节提出处理意见并做好记录上报。

8)协助建立和完善防火档案。

9)发生火警立即报告,同时组织员工扑救火灾,保护火灾现场,参与火灾原因的调查和对责任人的责任追查。

10)对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人,向行政领导提出表彰及奖励的建议。

第12篇保安部主管工作岗位职责

为了方便各位制度职责大全保安员掌握其岗位职责,以下提供一则保安部主管岗位职责,仅供参考。

1、协助部门副经理做好日常事务工作,做好部门副经理的助手,努力完成副经理布置的各项工作任务,直接向部门副经理负责。