高级助理研究员岗位职责（20篇范文）-k8凯发

第1篇 高级助理研究员岗位职责

岗位职责:

1. 负责无菌制剂的non-gmp中试生产。

2. 参与大分子药物的处方开发、成品生产工艺开发、技术转移及工艺放大。

3. 负责相关sop、bpr、申报资料等文件的撰写。

4. 协助qa、ra等相关部门,参与人员培训、内外部核查、项目申报等工作,支持现场核查。

5. 负责生产车间内关键设备的日常维护,确保生产线的正常运行。

6. 能够完成上级安排的其它相关工作,并按要求提交工作报告。

任职条件:

1. 本科或以上学历,制剂学、药学、生物化学及相关专业,有蛋白类药物处方开发经验或无菌制剂灌装经验可优先考虑。

2. 具有glp、gmp相关专业知识,有gmp生产经验为佳。

3. 熟悉或了解无菌制剂生产相关设备,包括但不限于灌装机、轧盖机、洗消设备等。

4. 性格开朗,有良好的沟通能力和团队合作精神;工作积极进取,有较强的责任心,能够承受一定的工作压力。

5. 具有良好的英语听说读写能力,能熟练使用办公电脑软件。

第2篇 高级策划经理/助理策划总监岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、独立完成外部客户年度类方案撰写

2、独立完成外部客户项目类方案撰写

3、竞标协作。完成相关外部客户的竞标方案独立撰写

4、将重要的方案&案例进行产品化独立包装，给予销售支持

5、定期展开程序化广告领域知识及案例，具备培训技能

6、配合外部客户需求，能出差，独立提案

7、其他机动性策划工作

岗位要求:

1、本科或以上教育背景

2、5年及以上广告或数字营销策划经验，有精准广告策划经验优先

3、逻辑清晰，形象佳

第3篇 总经理助理/高级秘书岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务；

2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务；

3、落实总经理下达的各项工作并及时完成；

4、负责来访接待、商务随行。

职位要求：

1、形象好，气质好，具有较强的亲和力；

2、具有较强的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、具有良好的沟通能力，计划组织能力，判断决策能力和执行力；

4、熟知商务礼仪，具有较强的协调能力、应变力和外联能力；

5、有传媒行业工作经验，央视、视频网站者可优先考虑；

6、有较强的外出商务能力，可随时出差；

7、有公关经验两年以上者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 总裁高级助理岗位职责

总裁高级助理 总裁助理职责:

协助总裁与内外部沟通

深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜

协助总裁进行商务谈判

要求:

本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式

10年以上欧美公司总裁助理相关经验

优秀的沟通协调能力和执行力

以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。 总裁助理职责:

协助总裁与内外部沟通

深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜

协助总裁进行商务谈判

要求:

本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式

10年以上欧美公司总裁助理相关经验

优秀的沟通协调能力和执行力

以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。

第5篇 高级岗位职责职位要求专员/岗位职责职位要求助理岗位职责职位要求

岗位职责

1、专业岗位职责职位要求人员，熟悉岗位职责职位要求流程；

2、了解掌握各岗位的用人需求；

3、实施岗位职责职位要求工作，发布岗位职责职位要求广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发岗位职责职位要求渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源岗位职责职位要求的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 高级助理英文岗位职责

k8凯发的简介: pupupula是一个儿童生活品牌,由陌陌创始人张思川创办。为父母和孩子提供具有当代感的生活产品。
我们相信设计是一种洞察。实用、创新、安全且具有美感的产品,能让孩子做孩子,让父母更自在。
pupupula 希望能长久陪伴你的家庭。我们与令人骄傲的中国工厂结伴同行,带来高品质的中国制造。 
 岗位职责: 打理办公室里大小行政事务比如交水电费补充所需办公用品,食品,管理阿姨等等等; 处理人力资源相关事务,与会计对接; 对接外部律师,专利申请等; 合同跟进管理,安排并预定出差事务; 
 要求: 英语口语听力书写都要流畅,这里不强制要求考过多少级,你自行判断自己是否能胜任,因为会经常用到,比如需要与国外设计师发邮件,看懂英文合同; 有活力,不玻璃心,不计较,能吃苦,工作没有小事大事高不高大上之分: 对创业有热情,认可pupupula的理念,对产品设计,创立品牌有非常大的兴趣;
 有法律,会计,人资背景优先,海外留学优先。

第7篇 高级助理翻译岗位职责

1. 负责海外智慧城市项目的业务协调、干系人沟通和各类翻译工作;

2. 负责项目文档、技术文档的翻译、沟通和整理;

3. 发现业主及分包商反馈的各类问题和需求,反馈相关信息;

4. 协同现场经理洽谈工作,并进行同程翻译;

5. 负责项目实施过程中需要的英文沟通与协调工作;

6. 完成公司领导安排的其他工作;

任职资格

1. 本科及以上学历,五年以上翻译或项目管理经验;

2. 英文专业八级,专业口译及笔译水平;

3. 在海外有留学或生活经历者优先;

4. 有交通行业或弱电相关行业经验者优先;

5. 有非洲项目经验者优先;

6. 团队协作意识强,专业知识学习能力强;

7. 能够快速接受新鲜事物,有承担能力和组织能力,有较强的整理协调能力;

8. 熟悉office办公软件;

9. 能长期在非洲出差;

第8篇 市场高级助理岗位职责

工作职责:

1、协助收集同业产品资料,并对市场最新动向进行研究和分析,为部门领导决策提供支持;

2、协助撰写产品条款,并对条款进行归档和管理;

3、协助撰写产品宣传彩页,并对制作好的宣传彩页进行复核;

4、协助对渠道的宣传资料进行初步审核;

5、协助推动产品上线,包括:需求分析和产品上线时间规划等;

6、协助准备产品开发相关会议ppt及材料。

任职资格:

1、本科及以上学历,精算专业或参加过精算考试者优先;

2、1-2年工作经验,优秀的亦可;

3、熟悉excel和ppt等办公软件的使用;

4、富有团队合作精神,工作认真、努力、踏实,能够高效、高质量地完成本职工作。

第9篇 某大区高级物业客服助理岗位职责

大区高级物业客服助理岗位职责

1.在客服组主任助理的直接领导下开展管理工作。

2.进行大区、样板房、停车场区域的巡查、处理突发事件,检查、监督所管理园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。

3.巡逻检查:按规定的巡楼路线和要求,每天巡查大区、销售中心、样板房、停车场二遍。巡查时应认真、细致,发现问题及时记录和处理。

4.清洁检查:注意巡查大区区域、三级路面、销售中心、样板房、停车场仔细检查各区域的路面、走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手等的清洁卫生情况,每日记录在巡查表内,月底(25号)做出评估,给客服组主任审核后交财务部以此作为支付费用的依据。

5.绿化检查:注意巡查所管理区域的绿化情况,特别检查绿化的长势、枯死、缺苗等状况,及时与绿化保养公司联系整改,月底(25号)做出评估,给客服组主任审核后交财务部以此作为支付费用的依据。

6.每月认真做好大区、样板房、停车场等各个区域的各项工作检查,并做好各项工作记录。

7.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

8.严格按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生,绿化保养进行检查、督导和考核。

9.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

10.根据客服组主任/助理的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。

11.整理、记录《工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。

12.协助客服组主任/助理处理日常事务。

13.完成上级交办的其他工作任务。

第10篇 高级人事助理岗位职责

高级行政人事助理 广东港重绿建科技有限公司 广东港重绿建科技有限公司,重绿建 1、协助部门经理开展公司k8凯发的文化建设:负责厂报/内刊的编制与发行,召集组织各项k8凯发的文化活动/团队活动,营造团结、积极、进取的k8凯发的文化氛围;

2、协助部门经理开展员工的招聘与培训工作:进行岗位分析,明确招聘岗位的关键要素并发布招聘启事,人员的面试筛选;对新入职员工开展入职培训:含k8凯发的文化、员工手册、公司管理体系相关制度的培训;

3、协助部门经理进行公司制度建设与体系管理工作,实现不断地优化和改进公司管理流程。

任职资格:

1、优秀的文笔与语言表达沟通能力;

2、清晰的思路与良好的计划、反馈、控制能力,有较强的分析问题、解决问题的能力;

3、善于学习、积极、上进;

4、性格大方、开朗、热情;

5、人力资源、中文、秘书、公共关系等专业大专以上学历,有iso体系、k8凯发的文化专员经验者优先考虑。

第11篇 高级教务助理岗位职责

工作职责

1. 负责学院培训课程的教务运营的执行,包括排课开班、训班、课调、月度报表汇总、综合信息教务等

2. 根据学院的发展与需求,协助院长对接各项目的沟通和协调

3. 协助主管进行全职教师的管理,建立健全师资管理档案,优化师资利用

4. 协调主管,开展学院培训流程的管理,包括校区管理与班主任维护

5. 保质保量完成主管交办的各项工作任务

任职资格

1. 大专以上学历,金融、经济、企业管理相关工作经验1年以上

2. 强判断力、强执行力、强沟通力

3. 有起草项目计划、报告和总结等行政文书能力,较佳的资料收集管理能力

发展/晋升岗位

教务主任/校区主管/区域培训校长

第12篇 高级咨询助理岗位职责

职责描述:

1.负责咨询类项目的社会调查、数据采集和绩效分析;

2.负责项目中的财务、业务数据分析和社会满意度分析;

3.协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写;

4.配合团队成员完成其他项目相关工作。

任职资格:

学历:本科及以上学历

专业:专业不限

工作经验:不限

语言能力:普通话标准

技能要求:

1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力;

2.具备良好交流能力和书面表达能力;

3.有相关会计、财务基础,有清晰的逻辑分析能力;

4.具有良好的团队合作能力和沟通能力;

5.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。

第13篇 外贸业务高级助理岗位职责范本

1.协助销售代表处理相应的事务。

2.协调客户和工厂,沟通跟进客户的信息及要求。

第14篇 高级文秘/总监助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及office办公软件，ppt操作熟练，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

7、形象好，气质佳。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第15篇 社区文化养老高级助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责社区“泛华德文化养老工作岗”工作;

2、以社区、居家文化养老精神与文化生活为主，主要对象是健康且有文化养老需求的老人，协助以及指导老人书法绘画等文艺活动、交流沟通与心理咨询、养生与运动、设计健康餐饮方案、出行策划与陪同等事务。

3、负责集团文化养老事业业务的市场拓展;

4、负责集团形象及对外关系的维护；

5、完成集团交办的其它日常事务。

职位要求：

1、具较强的文字能力，良好的组织能力和客户管理技巧；

2、语言表达能力强，擅于人际沟通及公共关系；

3、思维敏捷，有良好的服务与管理意识，工作耐心细致；

4、有一定的对外合作及市场拓展能力和管理经历；

5、具有较强的执行力及责任心，有营销或市场推广等工作经历优先考虑。

6、录取后由集团组织3个月远程培训、半个月面授、6个月实训，考核后获得国家开放大学培训证书、泛华德集团文化养老高级助理资格后，方能上岗。6、

7、有较丰富社会管理、养老服务与管理经验者优先

8、集团辅助创业，股份制工资结构，创收效益员工70%，集团30%

工作地点：京津冀区域

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第16篇 高级营运助理岗位职责

岗位职责:

统筹工作:

1、协助营运助理总经理完成对内各部协调工作及公司项目对外联络;

2、维护营运助理总经理和高级经理与各区、各部门员工之间的良好沟通与工作交流;

3、追踪task force上各部工作完成情况,并按时间节点汇总给营运助理总经理;

4、安排办公会议,记录会议纪要并跟进会议内容的完成情况

5、负责安排营运助理总经理、高级经理的出差行程,费用申请等工作;

6、对部门文档进行整理、归档,负责保管使用相关公章等。

完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。

任职资格:

1、大学本科以上学历,具备优秀的中文口头表达能力及书面书写能力,英语专业优先考虑;

2、工作认真细致,喜爱商业,意愿在商业地产行业发展;

3、具备良好的沟通协调能力和较强的执行力;工作态度认真、仔细,并热情、主动;

4、熟练应用office软件。

第17篇 高级咨询助理岗位职责要求

职责描述：

1.负责咨询类项目的社会调查、数据采集和绩效分析；

2.负责项目中的财务、业务数据分析和社会满意度分析；

3.协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写;

4.配合团队成员完成其他项目相关工作。

岗位要求：

学历：本科及以上学历

专业：专业不限

工作经验：不限

语言能力：普通话标准

技能要求：

1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力；

2.具备良好交流能力和书面表达能力；

3.有相关会计、财务基础，有清晰的逻辑分析能力；

4.具有良好的团队合作能力和沟通能力；

5.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。

第18篇 某园区高级物业助理岗位职责

园区高级物业助理岗位职责

1.在客服组主任助理的直接领导下开展管理工作。

2.进行小区的巡楼检查、处理投诉、检查园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。

3.巡楼检查:按规定的巡楼路线和要求,每天至少巡楼一遍。巡楼时应认真、细致,发现问题及时记录和处理。

4.清洁检查:注意大堂入口、电梯内外、各层走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手、天台等的清洁卫生和公共设施设备的完好情况。

5.投诉处理:业主如有投诉,应做好记录,自己能处理的,自己及时作好现场处理,不能处理的要马上汇报上级领导并进行处理,如不属本公司或本管理处责任,应耐心向业主解释清楚。

6.每月认真做好接待业主、上门回访、催交管理费等工作并做好各项工作记录。

7.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

8.掌握管理费、水电费等缴纳程序,及时做好管理费催交的工作。

9.按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生,绿化保养进行检查、督导和考核。

10.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

11.每周与清洁、绿化现场负责人巡视不少于两次,将当场发现的问题,要求能及时解决的及时解决,不能现场解决的要在三日内做出k8凯发的解决方案。

12.每周开部门例会一次,听取主任的工作指示,询问业主投诉问题处理结果,反馈处理结果给业主。

13.所管理区域的业主进行家访,了解业主的意愿,反馈给上级,不断改善、提高自身的服务质量。

14.跟项目部协调所属管理区域园林绿化、园建、收楼后的遗留工程存在的问题。

15.与市场、项目部随时保持联系,共同解决日常管理中需协调的问题。

16.每月25号前将清洁、绿化的状况做出月评估。

17.每月安排清洁公司对公共区域路面清洗不少于2次,公共楼层清洗1次。公共区域消杀工作不少于二次,明沟、暗渠疏通、清理不少于一次。

18.管理区域的业主进行家访,每人每月回访住户不少于责任范围区域内的1/3户,了解业主的意愿,反馈给上级,改善、提高自身的服务质量。

19.每季末对生活水池的进行清洗;

20.人工湖的清洗(可根据实际情况增加清洗次数);

21.统计业主回访记录达到公司标准(每季度家访管辖区域1/3);

22.地下管井的疏通。

第19篇 审计高级助理岗位职责

高级审计助理(同辉会师所) 重庆市淇澳工程造价咨询有限公司 重庆市淇澳工程造价咨询有限公司,淇澳 担任大、中型审计项目现场负责人。

任职资格

1、财会专业本科及以上学历;

2、具备会计从业资格证书、中级会计职称;

3、具有4年及以上会计师事务所审计经验;

4、熟悉现行的财务审计制度以及税务法规和公司法等,熟悉行业状况;

5、熟练运用办公软件及审计软件;

6、做事认真负责,有原则,能吃苦,适应出差。

第20篇 物业中心高级客服助理岗位职责5

物业中心高级客服助理岗位职责(5)

1.认真贯彻关于物业管理的各项法规、政策,组织落实上级主任下达的有关任务。

2.按公司制定的物业管理质量体系的运作方法、标准要求,实际前台服务与管理。

3.负责前台对业主/客户的来访/来电接待工作及客服日常事务工作的管理。

4.合理调配前台客服人员分工与协作,责任落实到人,确保各项服务处于良好的运作状态。

5.建立、健全住户交楼资料、室内装修资料和住户报修、各项服务的记录等档案管理工作,并建立和促进电脑化管理,提高工作效率。

6.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,处理好业主投诉,积极维护公司利益和声誉。

7.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

8.前台日工作统计。

9.周报及未处理完成情况汇总、周工作总结与计划;

10.统计有关收楼、装修、交楼、出租的户数;

11.业主来访来电、回访表、投诉、工作任务单的汇总;

12.完成上级领导交办的其它工作。