管理部经理助理岗位职责任职要求（20篇范文）-k8凯发

第1篇 管理部经理助理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 围绕公司发展战略，组织编制相应专项规划或计划。

2. 编制公司商业计划，并负责跟踪评价商业计划执行进度和质量。

3. 评价相关部门及子公司运营效率和运营质量，并提出提升建议。

任职要求:

1. 具备药学、临床医学、生物、化学等专业硕士及以上学历。同时具有生命科学产业工作背景者优先。

2. 具有海外学习或工作经历，或具有外企工作经历。

3. 具有独立编制生命科学产业发展报告、发展战略经验。

4. 具备项目管理经验，能够分析项目运营效率，并提出整改提升建议。

管理部经理助理岗位

第2篇 物业管理经理助理岗位职责

1、物业管理专业毕业2年以上或者从事工业园管理工作3年以上;2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;3、忠诚度高,执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;善于沟通及组织协调。4、具有点评物业管理的能力并有一定文字表达水平。6、懂电脑或者电工操作优先考虑。

第3篇 某管理处经理助理岗位职责

1、密切配合管理处经理开展工作,根据各种责任目标,分担经理工作压力。

2、配合上司贯彻实施各项规章制度,并配合监督管理处各岗位工作执行情况。

3、参与物业验收、接管及移交工作,配合做好各种设备改良改造,配合业主做好各种业务办理,包括水电开通、装修申报、车位租赁、房屋代租等手续。

4、与相关部门沟通协调,妥善解决各种工程遗留问题。

5、每天负责对相关物业区域进行抽查巡查,配合上司督导做好小区清洁、绿化及设备设施维护等工作。

6、按各种工作量化标准要求,指导员工规范作业,确保服务质量达标与稳定。

7、与安全服务部密切沟通协调,抓好小区车辆停放收费与管理,妥善处理好业主各种投诉,配合经理处理好各种突发事件。

8、跟进每月物业综合大检查的工作整改,妥善处理各种存在问题。

9、协调做好各种日常维修及有偿服务的调度工作,跟进回访相关业主,掌握各种工作动态,时刻给上司提供准确可靠信息。

10、带领各物业助理及相关工作人员,每月配合财务对业主各种欠款的追收。

11、在小区管辖范围内,制止各种乱搭建、乱张贴、乱停放等违规现象,确保小区管理秩序正常。

12、监督小区智能系统及其他相关设施的正常使用与维护,与相关供应商密切沟通,及时排除各种运行故障。

13、管理处经理不在岗位时,全权代理主持管理处的日常工作,确保工作正常。

14、密切配合公司的k8凯发的文化建设宣传工作,完成上级下达工作任务。

---完---

编 制:审批:

维 护:生效日期:

抄 报:董事办、总经办、行政人事部各1份

下 发:各物业管理处各1份

第4篇 风险管理经理助理岗位职责

1、根据公司的整体发展要求,建立风险管理体系和完善制度建设,开展风险管理业务工作,完善风险控制框架和执行流程

2、负责公司业务评审、风险评估、识别,提出风险防范措施,提交风险评审报告

3、负责与监管部门的沟通,相关数据整理报送、监管要求报告撰写

4、通过多种方式,组织开展公司风险管理文化的宣导

5、完成领导交办的其他工作

任职资格

1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业,5年以上风险管理或相关工作经验,年龄35岁以下,优秀者可酌情放宽

2、对金融企业风险控制有系统的了解和实践经验

3、熟悉金融业务相关法法律法规和监管规定,熟悉风险管理工作制度和流程,熟悉办公软件的使用

4、优秀的文字表达、沟通、协调能力

5、认同公司文化,愿意与公司共同成长,具备良好的职业道德和团队协作精神

第5篇 管理层总经理助理岗位职责模版

1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。

4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。

5.协助总经理进行大客户开发。

第6篇 成本管理总经理助理岗位职责

岗位职责:

1.制订年度成本管理计划,建立、完善公司成本管理体系并执行; 参与公司战略规划编制,负责成本管理战略方案的制定与调整建议;

2.负责对公司项目成本管理具体岗位的工作检查、指导和管控;

3.负责目标成本和动态成本管理,建立成本监控预警机制。

4.参加规划、策划、方案和扩初阶段的设计评审工作,提出投资评审意见;

5.组织概念、方案及扩充设计阶段的建安成本估算、概算方案的编制工作,提出成本优化建议及审核相关成本方案,为财务和敏感性分析提供依据信息管理和成本动态管理、组织制订目标成本控制指导书;

6.组织提供招标所需的工程量清单和商务文件;对材料采购价格监控;

7.负责组织结算资料进行复核和工程决算审核; 负责组织开展项目建安成本后评估工作;

8.组织完成成本信息库建设及管理;

9.负责签署成本管理文件;

10.负责处理成本控制工作中的突发事件;

11.负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

教育培训:建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师、建筑经济师或建筑工程师等资格。

工作经验: 8年以上成本控制与管理工作经验,具备团队建设与管理技能,善于协调沟通,责任心强,有良好判断能力、谋划能力、组织能力、协调能力、激励能力、情绪控制能力。

能力要求:具有较强的专业知识、实际工作经验和房地产理论和实务知识等;熟悉财务及相关法律法规和企业财务制度、流程;精通预算、合约及动态成本管理体系。

素质要求:人品正直,良好的职业道德和操守,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力。

第7篇 管理经理助理岗位职责任职要求

管理经理助理岗位职责

岗位职责:

1、负责博物馆收藏品的信息编目及藏品研究工作

2、协助公司内部的收藏品征集和梳理

3、协助跟进博物馆收藏品样衣的拍摄工作

4、参与博物馆空间改造及it系统更新项目

5、协助博物馆与市场部、商品部、电商拍摄组、it部及工程部之间的协调沟通

6、协助编制精选收藏品出版物、展览策划资料筹备

任职资格:

1、大专以上学历，具有1年以上档案管理、收藏品管理或部门助理岗位工作经验;

2、较强的执行力、协调沟通能力及团队意识，学习能力强，善于资料搜索、归纳总结;

3、英语基础佳可优先考虑。

管理经理助理岗位

第8篇 产品管理经理助理岗位职责

研发管理专员/产品经理助理 杭州士兰微电子 杭州士兰微电子股份有限公司,士兰微,杭州士兰微电子,士兰 1、负责相关产品的生产订单的下单, 跟进,定期汇总;

2、负责客户备货、出货相关数据的更新、整理和维护;

3、负责统计客户送样以及日常样品管理等;

3、产品线公共事务处理,例如物料领用,采购申请,客户需求的快递发送,资产管理,人力资源相关事务等。

岗位要去:

1、本科学历,电子类等工科学历背景尤佳;

2、至少有半年项目助理、研发助理等相关实习、工作经验;

3、细致、有较强的服务意识、责任心强,善于处理多线条事务。

第9篇 管理部经理助理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;

2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;

3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;

4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;

2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;

3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;

4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;

第10篇 mm物业管理中心经理助理岗位职责

物业管理中心经理助理岗位职责

1、在经理的直接领导下,协助经理对物业辖区实施管理。在经理不在时,可受托履行经理职责。

2、认真学习国家和地方的物业管理政策、法律、法规以及公司和中心的各项规章制度,自觉加强政策研究和业务学习,全面提高自身的道德修养、工作能力和业务水平。

3、协助经理执行规章制度及完成各项工作计划,并监督实施。

4、负责分管的工作。

5、负责组织中心各项工作检查,督导各项工作的有效落实。

6、掌握物业辖区的详细情况,对物业辖区的各类公共设施、设备及房屋进行不定期检查,一旦发现问题及时督促有关部门处理。

7、密切加强与业主的联系,不断改进管理服务工作,协助经理搞好物业辖区的精神文明建设。

8、完成经理交办的其他任务。

第11篇 管理总经理助理岗位职责

工作职责:

1.负责所辖功能领域内主要目标和计划的制定,参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2.负责组织指导销售队伍发展工作,推动营销员队伍发展各项指标的达成;

3.负责协调跟进gm分管各部门工作完成情况,反馈跟进,督办结果;

4.负责收集gm工作所需的相关资料,并进行数据分析;

5.负责gm日常行程的安排、上传下达、会议组织、协助gm进行商务接待。

任职资格:

1.本科以上学历,5年以上销售相关经验;

2.英语精通;

3.具备较强的记忆力及解决问题的能力;

4.具备较强的沟通协调能力以及优秀的中英文文笔功底;

5.责任心强,抗压性强。

第12篇 物业管理公司总经理助理岗位职责

物业管理有限公司总经理助理岗位职责

1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。

2牵头组织承办公司各类会议的会务工作,做好会议记录,整理会议纪要。

3对上级和外来文、电负责催办、回复。

4协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。

5分析市场,制定对策,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。

6代表公司领导对外洽谈项目,与前期部协作投标。

7协助各服务中心与涉及公共事务(工商、税务、环保、用水、用电)有关部门的协调工作。

8负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各服务中心之间的关系。

9经常与公司各管理层、基层员工沟通,并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

10协助综合管理部做好制度建设,了解综合管理部的工作情况,检查制度落实情况,并向领导反馈;协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容,审核培训教材。

11与办公室协作,协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。

12了解项目代培管理人员的基本情况,对其综合素质进行全面评定。

13完成总经理交办的其他工作。

第13篇 风险管理经理助理岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助搭建公司全面风险管理体系，协助构建内控关键控制措施并推动执行;

2、跟进资管、私募行业最新监管规定及金融行业监管合规动态，形成公司内部监管文件解读;

3、协助对公司股权投资、地产金融、证券投资、上市公司金融等业务进行尽职调查，出具风控意见;

4、协助完成项目投资决策委员会的上会工作，跟进项目风控条件的落实;

5、协助完成公司风险管理类其他事务工作。

任职要求:

1、本科院校毕业，金融、法律、财会或统计学相关专业优先;

2、具备2-3年律所、四大审计或咨询工作经验，或私募、券商、银行等持牌金融机构2-3年风控合规或信贷审批工作经验;

3、通过司法考试、cpa、frm或cfa考试优先;

4、做事细致踏实，且具有良好的沟通、协调、学习能力，具备团队合作精神与创业热情。

第14篇 物业管理经理助理岗位职责任职要求

物业管理经理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

5、负责园区物业维修项目洽谈，如电力、消防及防水等。

岗位要求:

1、本科以上学历，形象气质佳，法律专业优先考虑;

2、性格外向，头脑灵活，具有一定文字表达能力;

3、知识结构较全面，具有丰富的业务经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、具有良好的业务洽谈谈判能力;

5、语言表达能力强，有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力及计划和执行能力。

物业管理经理助理岗位

第15篇 管理经理助理岗位职责

1、根据集团发展战略及人力资源整体规划,协助搭建集团的组织发展体系框架并推动落实,统筹员工发展规划,和重点人才盘点项目;

2、结合行业发展态势及集团发展需要,分析人才与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行岗位梳理、职级秩序优化、晋升的规范管理,制定k8凯发的解决方案;

3、主导公司人才晋升、高潜人才管理项目,包括但不限于制定任职资格和岗位说明书;

4、分析、优化公司、部门整体职级秩序体系,审核人员编制信息、组织设计与调整;

5、协助业务负责人及公司hr进行人才管理、团队建设等,确保流程制度在各城市的落地。

任职资格

1、统招本科及其以上学历,至少3年以上人才发展、晋升体系建设、高潜人才项目相关经验;

2、有人力资源k8凯发的解决方案设计及主导项目实施经验,有大型企业人力资源项目经验优先;

3、计划性、推动力和实施闭环能力强,有责任心。

第16篇 工程管理经理助理岗位职责

职责描述:

参与制定公司发展战略规划,协助总经理进行项目工程品质管理。

任职要求:

1、985或211院校毕业,全日制本科及以上学历;

2、具备5年及以上大型房地产公司工作经验,熟悉房地产工程及运营管理;

3、勤奋、敬业,良好的组织协调、沟通能力,适应出差。

第17篇 安全管理经理助理岗位职责

1、安全工程专业或安全类相关专业。

2.、没有工作经验的可从安全助理做起。

3、此岗位隶属总经办管理,对总经理负责。

4、待遇面议。

第18篇 总经理助理综合管理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行团队管理，做公司战略规划。

2、负责总经理与公司其他部门的上传下达工作，对外政府各职能部门沟通协调的工作。

3、对房地产、旅游地产、销售、管理有独到见解，经验丰富，做好总经理的智囊。

任职资格：

1、本科以上学历，具备较强的沟通协调能力；

2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

3、从事过房地产高层工作优先。

4、综合能力很强

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇 风险管理总经理助理岗位职责

一、工作职责

1、根据公司发展及部门定位,完善风险管理相关制度及流程;

2、开展实施风险管理体系日常风险识别、监控、预警、分析及风险防范措施有效性评估等工作,开展内外部风险事件定期分析工作;

3、完善公司内控体系,并开展实施内控评价工作;

4、开展项目风险及内控情况检查;

5、完成领导交办的其他事项等。

二、任职要求

1、全日制本科及以上学历,环境、法律等相关专业;

2、具有风险管理相关工作经验(环保行业从业经验者优先);

3、较好的文字处理和表达能力,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、英语水平良好,具有一定的听说读写能力。

第20篇 项目管理部经理助理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责项目群管理方法研究与落地，负责项目群的运营工作，掌握信息化项目的整体规划、进度及相应蓝图;

2、负责信息化运营的评估、发展和优化;

3、负责参与重点项目工作计划的制定，进行项目跟进和指导;

4、负责对重大运营项目进行分析并提供建议，开展各项专题调研与研究;

5、负责制定公司信息架构， 提出系统关键需求，协助制定信息化建设方案;并在配合开发过程的过程中，根据需要及时提出需求变更和调整要求。

6、负责集团信息化风控、审计、合规等工作

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业。

2、三年或以上管理相关工作经验，有成功的部门管理或大型企业信息化治理经验

3、熟练使用office工具，较好的文字处理能力。

4、了解信息化项目管理、信息化审计、信息化考核相关知识，具有pmp、cisa、itil等证书者优先。

5、作风务实，有较强创新意识，良好的沟通能力和工作责任心。

项目管理部经理助理岗位