某分公司岗位职责（20篇范文）-k8凯发

【第1篇】某分公司岗位职责

1 组织市场的调研和预测,市场信息的收集、整理和发布。

2拓展市场业务,构建营销渠道的种类和能力。推进营销策略和任务,全面完成销售任务。

3维护*公司品牌形象。协助总公司做好本区域内的广告宣传工作。

4 平衡和协调各产品事业部。

5 严格遵守《合同管理办法》。

6 有责任参加定期召开营销会议,并总结本区域内的营销业务经验。

7 禁止越区销售,严格遵守区域销售规定,严格销售秩序。

8全面接收客户服务和投诉信息,为客户提供各种技术咨询服务。协助总公司派出的服务队伍做好客户服务。

9在总公司的领导下管理分公司的人事工作。全面负责分公司的事务性管理工作。

10 负责分公司劳动工资奖金管理,执行工资、奖金计划、审核、计发各单位工资和奖金工作。

11分公司经理向总公司经理负责。

【第2篇】物业分公司岗位职责

财务助理 北京搜厚物业管理有限公司上海第五分公司 北京搜厚物业管理有限公司上海第五分公司,搜厚 一、岗位要求

1、 本科及以上学历,1年以上财务相关工作经验,32周岁以下;

2、 上海户口;

3、 熟悉办公软件、办公自动化设备操作;

4、 有良好的客户服务意识;

5、 为人诚实、正直,学习及沟通能力强,工作态度严谨,责任心强,具有较强的团队合作精神,能承受较大工作压力;

6、 工作认真仔细,能吃苦耐劳;

7、 仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗;

8、 有大中型物业行业或高端服务业(如酒店服务行业、航空业)工作经验者优先;

如有需要,必须超时工作。

二、工作职责

1、 熟练掌握工作流程,收费标准,公司及部门各类发文;

2、 负责严格按照公司收费标准,监督检查各部门所开具的收费通知单,核对无误后收取各项费用;

3、 负责监督检查每日备用金,做好备用金及未完成事宜的交接工作;

4、 负责管理好各类票款及原始单据,使所有开票金额与收取费用必须相符;对退票、废票及时处理;

5、 负责及时更新收费信息;

6、 明确本岗位所涉及的环境因素和危险源,并执行本部门的相关要求;

7、完成上级领导交办的其他工作。

【第3篇】x房地产公司分管工程副总经理岗位职责

房地产开发公司分管工程副总经理的岗位职责

1)对集团下属房地产开发项目和建筑安装公司的施工项目实施整体管理。

2)参与公司地产投资项目的调研、投资分析、投资洽商。

3)负责分管工作范围内发生的重大突发事件的具体处理。

4)负责协助和督促分管职能部门及项目部,对接收房地产项目的报批、报建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工验收、施工资料的管理、交房等工作的组织实施。

5)负责房地产公司、建筑安装公司整体经营计划的制订、执行和监督。

6)根据工作计划,定期向集团总部提交房地产开发项目和建筑安装项目工作进度报告。

7)协助总经理与本企业项目开发和施工经营有关联的企业和政府机构建立良好合作关系。

8)负责编写月、季、年度的施工计划和工作进度汇报及工作总结。

9)完成总经理交办的其他工作事项。

【第4篇】分公司会计岗岗位职责

湖北分公司-财务部-营运会计岗兼核算会计岗 中英人寿 中英人寿保险有限公司,中英,中英人寿,中英人寿保险,中英 1. 业务系统管理

维护与财务相关的业务系统,确保业务系统财务参数设置规范、正确;完善和优化公司业务系统财务部分,针对情况向需求管理部门提出合理的建议和系统需求;参与系统功能上线测试,并提供财务角度的建议,确保业务系统会计逻辑及交易正确,确保业务数据和财务数据接口顺畅。

2. 业务核算

操作业务系统接口数据导入财务系统;处理接口数据系统错误报案,与信息技术人员紧密联系,保证接口数据顺畅导入;核对业务系统接口数据,确保财务系统与业务系统财务数据一致性;完成总、分公司涉及业务的系统外账务处理;对外报送业务数据报表的编报与检查;针对业务月结账务处理流程提出合理的简化和优化建议。

3. 操作规范

熟悉业务财务运作流程,确保业务流程中财务相关部份设计合理、运作通畅;编写业务系统各类功能操作手册、编写新增业务或特殊业务操作手册,并及时更新和完善;确保与业务运作有关的财务操作规则完整高效。

4. 分公司管理与支持 协助分公司财务人员解决财务运营疑难问题;完成分公司相关岗位的辅导工作。 5. 档案整理 整理装订财务运营档案,保证历史资料的完整。

6. 完成主管交办的其他工作任务

【第5篇】集团分公司财务总监岗位职责职位要求

职责描述：

职责：

1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

4.对公司税收进行整理筹划与管理;

5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

财务总监任职资格要求：

1. 45岁以下，本科以上财务金融类专业，会计师职称。

2. 5年以上大型集团总部高级财务经理以上工作经验，或3年以上中��型企业财务总监工作经验;

3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

6.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

7.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

10.熟悉旅行社业务财务税收、优惠政策者优先。

11.工作地点：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青岛、广州 等地。

备注：本职位为储备人才岗位职责职位要求，一旦通过录用会根据情况委派到相关地区工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

【第6篇】会议销售代表-武汉分公司岗位职责要求

职位描述：

1、 在销售总监的领导下，带领区域团队，为客户提供教育系统的管理咨询k8凯发的解决方案；

2、 与客户中高层进行深度沟通，准确把握客户的咨询需求，针对客户需求能提供k8凯发的解决方案；

3、 具备领导力，能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并完成销售目标；

4、 参与课题研发，组织团队进行专项课题研究；

职位要求：

1、3年以上教育培训或者管理咨询类工作管理经验；

2、担任过课程销售经理者优先；

3、能独立承担或领导区域组成员完成课程项目各项工作任务，并有效维护客户关系；

4、热爱教育行业、事业心强，具有强烈的学习和创新愿望；能够适应随课程项目经常性出差，善于沟通，乐于合作，为人诚信；

另：此岗位需要到总部上海带薪培训2-3周，食宿行交通公司负责

【第7篇】分公司人事主管岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及k8凯发的文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

【第8篇】某客运公司分部后勤副经理岗位职责

客运公司分部后勤副经理岗位职责(综合工时制管理层4份)

1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、在分部经理领导下,管理分部后勤事务,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①检查后勤员工到岗情况,合理安排各岗位员工当日工作,并对后勤员工工作情况进行检查考核;

②每日进行采购物资的验收,并根据次日后勤供应任务下达采购计划;

③收取各工作点临时后勤需求信息,并及时解决;

④保管好后勤物资,对于日常使用的工具做到逐日清点回收;

⑤适时调查一线员工供应需求,并根据实际情况作出合理调整安排。

4、做好月工作计划安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗涤工作;

②每月底做好下月员工定餐统计工作;

③做好当月物资采购计划,并完成上月后勤收支账目,完成上月采购物资的资金支付工作;

④每月进行4次卫生大检查;

⑤每月4次对市场行情进行调查询价,确保各定点采购点供应物资质量、价格公平。

⑥一月须参加由安全运营总监主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;

⑦每月参加分部安全生产例会4次;

5、抓好后勤安全工作:

①调度房、食堂、宿舍区域的消防设施、电器设备每月进行1次检查,确保调度房、食堂、宿舍区的消防用电安全;

②做好非一次性餐、炊具的清洁消毒工作,检查储存物资、熟食的质量,对于霉烂、变质食品坚决报废,确保员工饮食安全,不发生食物中毒事件。

6、处理好相关方的关系,抓好分部员工队伍建设,加强员工政治思想工作,履行好一岗双责。

7、完成领导交办的临时任务。

【第9篇】工程分公司预算员岗位职责

建筑分公司预算员岗位职责

一、协助分公司贯彻、落实上级有关单位、部门下发的文件、法规;在执行定额及法规过程中,协助分公司到省、市定额造价管理部门咨询、解答,所遇到的问题。

二、协助、参与分公司的预、结算工作和投标中经济标的计算确定工作。

三、在结算工作中协助分公司做好与甲方或审计结算的造价咨询机构的联络、协调工作。

四、负责订阅有关工程预结算方面的资料及相关内勤工作。

五、建立、登记工程预结算台帐。

六、负责全分公司预算人员的培训及管理工作。

七、负责管理有关工程预结算方面的资料及相关工作。

八、负责全分公司预结算软件的正常使用及培训工作。

九、参与配合部门其它工作,认真完成领导交办的工作。

【第10篇】分公司财务部经理岗位职责

分公司财务部经理岗位职责

财务部经理在财务总监的领导下,全面组织财务部工作,处理公司日常财务管理活动,主要职责如下:

*组织监控分公司日常财务管理活动;

*完善分公司财务部的组织机构和人员配置,负责分公司财务人员的培训、考核及晋升工作;

*主持分公司财务部工作会议,协调部门人员完成指定的工作任务;

*出席分公司重要工作会议,接受财务工作咨询,参与分公司有关业务决策;

*组织制定各工程项目小组内勤人员的备用金报账工作制度;

*评议、考核本部门人员的工作表现,并做必要之目标修订及人改派;

*审核或参与分公司重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;

*完成上级交办的其他工作。

【第11篇】安康分公司内勤岗位职责

1、负责客户接待与开票工作。

2、负责数据统计工作。

3、领导安排的其他工作。

要求:具备良好的沟通能力,协调能力,电脑操作熟练,安康市内居住优先。

【第12篇】工程分公司生产副经理岗位职责

建筑分公司生产副经理岗位职责

一、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,及时查出隐患,预防质量、安全、环境污染等重大事故的出现,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

二、参与领导本单位的经营、生产活动,对分公司重大经营决策提出建设性意见,并协助实施。

三、组织制定分公司各类人员岗位责任制和各项规章制度,加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况:

四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作,对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任。

【第13篇】工程分公司秘书的岗位职责

建筑分公司秘书的岗位职责

一 负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责起草分公司综合性的工作计划、总结、决议、报告和通知,草拟行政文件。每年进行一次文件清退,并按文书档案管理的规定向档案室移交。

二、严格贯彻保密制度,对密级文件严加管理。

三、负责分公司印章和介绍信的开具。

四、做好分公司机关办公用品的发放、登记,完成主任交办的其他工作。

五、认真学习贯彻公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件,协助本部门领导搞好贯标工作。

六、审核、修改由部门起草以分公司名义印发的文件。

七、根据领导指示,安排会议,及时发出会议的电话通知或书面通知,做好会议记录。

八、完成分公司领导交办的各项工作,负责主任交办的各项任务和日常工作,协助主任进行文件的审改工作。

九、协助领导做好各项接待工作,制定和落实接待计划,负责协调安排其他事务性工作。

【第14篇】工程分公司工会主席岗位职责

建筑分公司工会主席岗位职责

一、带领工会全体同志认真执行国家、上级工会的方针、政策,执行公司工会的决议、规定,自觉接受公司工会的领导,定期请示汇报工作。

二、协助公司党组织培养、考察工会干部。

三、根据工会组织的四项(维护、参与、建设、教育)社会职能结合分公司实际,领导工会全体专兼职干部独立自主地、有效地开展工作,充分发挥工会组织作为党联系群众的纽带桥梁作用。

四、主动参与公司重大问题的研究讨论,在审议公司重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益三方面发挥工会组织作用。

五、组织制定并实施公司工会年度及长远工作计划,审定工作总结及上报、下达各种文件。审定工会财务预决算和日常各项费用支出情况。

六、定期主持召开工会委员会、工会会员代表大会,研究制定工会工作安排、劳动竞赛方案、文体活动等方案。

七、负责督促、检查上级工会布置的各项工作任务组织落实及完成情况,并向总支主动汇报。

八、经常深入基层,指导基层工会小组根据创建'职工之家'的标准,全面开展'建家'工作。

【第15篇】分公司人事行政经理岗位职责

分公司人事行政经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集团公司人资制度、规范下开展工作,根据分公司业务发展完善人资业务流程。

负责分公司关键岗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任务目标。

负责区域人事专员的培训及业务指导,定期开展分公司人力资源数据分析并根据问题沟通k8凯发的解决方案。

组织制定分公司培训计划,跟进培训计划的实施,对门店人事专员进行培训指导。

组织开展绩效管理工作,汇总绩效评定和绩效沟通反馈工作;

优化完善分公司员工关系管理体系,负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作;

协助分公司总经理开展团队建设、团队环境调整,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

为分公司所属连锁酒店提供人力资源支持工作;

严格执行集团总部人力资源管理制度,保持与总部hr的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;

10、负责分公司的行政管理工作。

任职资格:

1、 年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、 3年以上人力资源工作经验,至少1年以上人力资源经理岗位经验,具备连锁酒店行业1年以上工作经验者优先考虑;

具备良好的表达能力和沟通协调能力,工作细致、认真、主动;

性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;

较强的学习能力和责任心,具备独立处理问题的能力;

熟练掌握word, excel, ppt 等office办公软件。

【第16篇】零售助理北京分公司岗位职责职位要求

职责描述：

1、 零售部各类文件（合同、盖章资料等）审批的流转跟进；

2、 零售部各类表格的统计及管理；并对数据进行分析、汇总；

3、 各项批文的撰写与草拟，以及整理归档；

4、 负责外区各商场所需要资料的收集整理寄出；

5、 店铺残次品退货的审批跟进；

6、 零售部与各部门的沟通协调工作

7、 协助零售副总助理处理其他各项部门事务。

职位要求：

1、大专及以上学历，对工作认真负责、能有担当，抗压能力较强，具有良好的团队意识

2、熟悉使用各类办公软件，有一定的表格处理能力，文字表达能力较强

3、有良好的理解能力、协调能力及沟通能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

【第17篇】分公司业务经理岗位职责

岗位职责:

1.根据部门发展目标,制定市场业务拓展规划,并按规划开展业务,搜集客户信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;

2.按照客户要求按时完成方案设计、业务安排、协助索赔等工作,参与培训和客户咨询,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满意度;

3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;

4.独立并指导低级别员工完成市场拓展工作,实现年度市场业务收入目标;

5.持续学习,关注和掌握国内保险市场动态,研究客户需求,积累项目经验,不断提升商务和技术能力;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.专业:石油石化、保险及相关专业

2.学历:全日制统招本科及以上学历

3.年限:5年及以上市场拓展工作经验,有保险经纪或者保险公司工作经验

【第18篇】工程分公司主任工程师岗位职责

建筑分公司主任工程师岗位职责

一、对分公司施工、技术、质量管理工作负领导责任,对服务质量、环境、职业健康安全负分管领导责任。

二、负责分公司/项目部质量、环境、职业健康安全目标、指标和管理方案及施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案等的编制、审批工作,并督促实施。

三、组织制定并实施分公司科技发展规划和年度技术进步、科技成果推广和应用计划,组织建立健全并落实各级技术质量责任制、技术节约降低成本措施,组织研究解决施工中的重大技术难题,促进分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的实现。

四、主持编制分公司有关施工现场管理的各项规章制度,特别在质量环境、职业健康安全等方面制定有针对性的保证措施,并定期检查贯彻落实情况。

五、主持分公司技术会议,研究和处理施施工中的重大技术问题和安全操作问题,参与处理重大质量安全事故,并提出技术鉴定和处理方案。

【第19篇】工程分公司小车班司机的岗位职责

建筑分公司小车班司机的岗位职责

一、严格遵守车辆管理规定和交通规则,出车须经办公室安排,坚决执行调度指令。

二、保持车辆性能完好,做到车身整洁、文明行驶。

三、安全完成各项行任务,服务周到热情。不以公车谋私,开公车办私事。

四、认真执行有关车辆年审、维修、保养的有关规定,随时向办公室反映情况。

【第20篇】x房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责

房地产开发公司分管行政财务副总经理的岗位职责

1)是总经理处理日常行政工作的助手。

2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。

3)协助总经理开展公关业务。

4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。

5)集团及下属企业人力资源配置方案的研究分析。

6)集团及下属企业档案管理体系的建立。

7)其他总经理交办的事项。