加工经理岗位职责（8篇范文）-k8凯发

第1篇 加工经理岗位职责

生产经理(机加工方向) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1. 根据当月主计划合理地做好生产计划安排和组织生产工作,并检查/指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期。

2. 随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、工装夹具/设备状态及人员动态等,对其存在的异常状况,及时分析原因、协调/沟通处理,确保生产运作顺利正常。不断改善生产效率,完成部门工作目标。

3. 确保现场生产进行符合公司质量体系程序要求。

4. 确保生产现场无安全隐患。易燃油品其他化学品(如果有)安全存放和使用。

5. 积极推行“5s”目视管理活动,做好现场“5s”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序,一切物品需分类标识清楚/摆放整齐,做到安全、文明生产,提升企业形象。

6. 严格控制和降低废品、废料的产生,和ncr发生频率。不断降低生产成本。

7. 与班组长沟通,及时了解员工思想,帮助班组长解决问题。

8. 制订员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、质量培训、管理培训、制度培训、“5s”培训、消防/安全知识培训等,不断提升员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率。

9. 对各级员工进行公正的绩效考核,推动公司激励机制,充分调动各级员工的工作积极性。

10.直接对总经理负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。

第2篇 机加工生产经理岗位职责

生产经理(机加工方向) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1. 根据当月主计划合理地做好生产计划安排和组织生产工作,并检查/指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期。

2. 随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、工装夹具/设备状态及人员动态等,对其存在的异常状况,及时分析原因、协调/沟通处理,确保生产运作顺利正常。不断改善生产效率,完成部门工作目标。

3. 确保现场生产进行符合公司质量体系程序要求。

4. 确保生产现场无安全隐患。易燃油品其他化学品(如果有)安全存放和使用。

5. 积极推行“5s”目视管理活动,做好现场“5s”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序,一切物品需分类标识清楚/摆放整齐,做到安全、文明生产,提升企业形象。

6. 严格控制和降低废品、废料的产生,和ncr发生频率。不断降低生产成本。

7. 与班组长沟通,及时了解员工思想,帮助班组长解决问题。

8. 制订员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、质量培训、管理培训、制度培训、“5s”培训、消防/安全知识培训等,不断提升员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率。

9. 对各级员工进行公正的绩效考核,推动公司激励机制,充分调动各级员工的工作积极性。

10.直接对总经理负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。

第3篇 机加工项目部经理岗位职责及相关职位要求

机加工项目部经理职位要求

1.男女不限，大专以上学历，材料类或机械类专业；

2.具备数控编程、工装夹具及刀具知识，10年及以上机加工工艺及装备设计经验，其中2年以上管理经验，具有主导项目或解决技术难题的实际成功案例，拥有不锈钢精密零件或泵阀体类零件精密加工经验的优先；

3.熟练读懂图纸，具备机加设备操作能力，熟练使用二维cad与三维软件ug，办公自动化等设计软件；

4.为人正直，工作认真负责、严谨细致，较强的人际沟通能力，创新能力，团队协助精神。

机加工项目部经理岗位职责

一、新产品机加工工艺开发

1.主导不锈钢、铝合金产品机加工工艺路线的设计与编制；

2.主导不锈钢、机加工产品机加工设备和刀具的选型，制定工装、检具的设计方案，确保产品成本达成预期；

3.协调内外部资源，确保机加工项目按计划完成；

4.为公司新开发产品提供机加工k8凯发的解决方案，并达到公司设定目标。

二、产品工艺改进

1.持续优化主导的各类新产品的机加工工艺，降低成本，提升品质，提升客户满意度；

2.优化现有低碳钢等产品机加工工艺，改进现场工艺，以降低成本并满足客户要求。

三、新工艺、新技术的推进

1.推进新技术、新工艺的应用，提升企业机加工水平和降低机加工成本，提高企业竞争力；

2.了解机加工工艺和设备的发展趋势，通过适时引进新工艺，实现降本增效，扩大企业机加工的技术实现能力。

四、部门管理：负责部门日常人员管理、建设及规划等工作。

五、其他：负责工艺开发过程中专利申报、论文编制等工作。

第4篇 加工生产经理岗位职责

生产经理(机加工方向) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1. 根据当月主计划合理地做好生产计划安排和组织生产工作,并检查/指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期。

2. 随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、工装夹具/设备状态及人员动态等,对其存在的异常状况,及时分析原因、协调/沟通处理,确保生产运作顺利正常。不断改善生产效率,完成部门工作目标。

3. 确保现场生产进行符合公司质量体系程序要求。

4. 确保生产现场无安全隐患。易燃油品其他化学品(如果有)安全存放和使用。

5. 积极推行“5s”目视管理活动,做好现场“5s”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序,一切物品需分类标识清楚/摆放整齐,做到安全、文明生产,提升企业形象。

6. 严格控制和降低废品、废料的产生,和ncr发生频率。不断降低生产成本。

7. 与班组长沟通,及时了解员工思想,帮助班组长解决问题。

8. 制订员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、质量培训、管理培训、制度培训、“5s”培训、消防/安全知识培训等,不断提升员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率。

9. 对各级员工进行公正的绩效考核,推动公司激励机制,充分调动各级员工的工作积极性。

10.直接对总经理负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。

第5篇 机加工经理岗位职责

生产经理(机加工方向) 上海阿为特精密机械股份有限公司 上海阿为特精密机械股份有限公司,阿为特 1. 根据当月主计划合理地做好生产计划安排和组织生产工作,并检查/指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期。

2. 随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、工装夹具/设备状态及人员动态等,对其存在的异常状况,及时分析原因、协调/沟通处理,确保生产运作顺利正常。不断改善生产效率,完成部门工作目标。

3. 确保现场生产进行符合公司质量体系程序要求。

4. 确保生产现场无安全隐患。易燃油品其他化学品(如果有)安全存放和使用。

5. 积极推行“5s”目视管理活动,做好现场“5s”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序,一切物品需分类标识清楚/摆放整齐,做到安全、文明生产,提升企业形象。

6. 严格控制和降低废品、废料的产生,和ncr发生频率。不断降低生产成本。

7. 与班组长沟通,及时了解员工思想,帮助班组长解决问题。

8. 制订员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、质量培训、管理培训、制度培训、“5s”培训、消防/安全知识培训等,不断提升员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率。

9. 对各级员工进行公正的绩效考核,推动公司激励机制,充分调动各级员工的工作积极性。

10.直接对总经理负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。

第6篇 金加工经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司整体业绩目标的实现、人员考核管理;

2.落实监督月度、季度、年度任务的完成,并制定尤晓的控制与指导措施;

3.掌握市场动态和发展趋势,根据市场变化,提出具体的营销计划方案;

4.负责协调公司整体营销方针与各区域营销特点的矛盾冲突,积极推行创新销售模式;

5.负责营销团队的建设与管理,建立健全能够促进营销团队稳定发展的措施与方法;

6.关注和跟进大项目、大客户、大订单,积极协助各区域做好重大公关事宜。

岗位要求:

1、 年龄:35-45周岁;

2、 大学本科及以上学历,机械、机电或自动化专业;

3、 英语口语流利、写作能力强,懂日语英语双语者更佳。

4、 从事机床设备销售管理工作5年以上或凯发k8国际的售后服务管理,熟悉机床销售市场及客户;

5、 团队管理工作经验3年及以上;

6、 日系品牌如:马扎克、大隈、森精机、牧野、三菱重工.欧系品牌如:德玛吉、埃马克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

岗位职责:

1.负责公司整体业绩目标的实现、人员考核管理;

2.落实监督月度、季度、年度任务的完成,并制定尤晓的控制与指导措施;

3.掌握市场动态和发展趋势,根据市场变化,提出具体的营销计划方案;

4.负责协调公司整体营销方针与各区域营销特点的矛盾冲突,积极推行创新销售模式;

5.负责营销团队的建设与管理,建立健全能够促进营销团队稳定发展的措施与方法;

6.关注和跟进大项目、大客户、大订单,积极协助各区域做好重大公关事宜。

岗位要求:

1、 年龄:35-45周岁;

2、 大学本科及以上学历,机械、机电或自动化专业;

3、 英语口语流利、写作能力强,懂日语英语双语者更佳。

4、 从事机床设备销售管理工作5年以上或凯发k8国际的售后服务管理,熟悉机床销售市场及客户;

5、 团队管理工作经验3年及以上;

6、 日系品牌如:马扎克、大隈、森精机、牧野、三菱重工.欧系品牌如:德玛吉、埃马克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

第7篇 加工部经理岗位职责

岗位要求:

1、5五年以上制造型汽车类工厂加工技术开发管理工作经验;

2、具有独立完成产品工艺,工装设计,技术文件审核和重大的工艺方案制定能力;

3、具有起草工艺技术管理制度和相应的文字表达能力;

4、具有独立处理生产现场和发生于公司外部的产品技术质量问题的能力;

5、具有较强的组织、计划、执行、控制与协调能力;具有较强的领导。管理,才能有较强的沟通能力,善于调动工程技术人员的工作积极性,能够做好耐心细致的思想工作;

6、具有机加工新工艺,新设备,新技术研究开发的知识和技能;

7、较强的抗压能力和适应能力。

第8篇 加工工艺经理岗位职责

岗位职责:

1.负责海外项目前期运作阶段的技术沟通,组织编制满足海外项目投标要求的加工技术文件,配合营销部,商务部完成与加工工艺、质量和资格预审相关的凯发k8国际的技术支持工作;

2.负责海外项目中标后的技术准备工作和项目实施过程的加工技术,焊接工艺及油漆工艺等技术管理工作;

3.负责实施项目加工方案,质量计划,焊接工艺,焊缝通图,itp,材料采购技术要求等技术文件的编制与修改;

4.负责对各加工厂的技术、质量交底,并提供相应的支持工作;

5.技术营销相关工作。

岗位要求:

1.学历本科以上,机械、建筑等相关专业;英语熟练

2.5年以上工作经验,2年以上工艺设计工作经验;有行业经验优先

3.拥有耐心细心、沟通能力强、责任心、创新能力等素质