区经理岗位职责（20篇范文）-k8凯发

【第1篇】区经理岗位职责

工作职责:

1.负责所辖区域内婴线重点连锁的合作项目谈判,以及新品在区域内的销售落地推动工作等,包括年度合作协议、重大市场活动、关键业务与问题协调、日常客情维护等;

2.依据区域婴线重点客户的特性需要,策划季度、节日和年度促销计划和合作活动内容;协调总部、各办事处间业务需求,针对地区提议的重点终端客户活动策划提供支持;

3.跟进婴线重点客户的日常销售状况,协助所辖各办事处保持所负责客户销售的稳步增长;

4.分析婴线重点客户的销售运营情况,依据市场情况及时进行政策调整;

5.做好各项业务费用的预算与过程管理,坚持投入产出的效益导向原则。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销、企业管理、医药等相关专业;

2.五年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业工作经验;

3.具备良好的大客户管理能力,良好的商务谈判能力、沟通影响力;

4.具备良好的活动规划和实施能力;

5.具备良好的统筹分析能力、创造力。

【第2篇】泵区域销售经理岗位职责

1.负责制定澳克莱空气能热泵产品在当地区域的市场开拓,新产品推广计划,并组织实施与效果苹果;

2.对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓,

3.收集、分析、整理、归档客户需求,竞争对手等市场信息;

4.经销商和客户的业务接洽、咨询和关系维护;

5.负责品牌,价格管理,并协调处理业务冲突;

6.协助财务部做好经销商的信用管理工作。

【第3篇】区域项目销售经理岗位职责

职责描述:

1、本科以上学历,计算机软件等工科背景专业;

2、有3年以上政府行业客户销售工作经验,熟悉客户销售过程,有可验证的销售业绩,有政府客户资源者优先;

3、负责区域市场拓展,有成熟的客户拓展经验和可操作的客户拓展思路;

4、熟悉智慧城市、电子政务、数据仓库等业务和技术知识,具备独立讲解公司k8凯发的解决方案的能力;

5、熟悉政府it采购流程,有智慧城市(数字城市)、政府共享交换平台、政府软件项目、数据仓库等电子政务销售经验者优先;

6、良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力,能接受区域出差。

岗位职责:

1、根据公司销售目标,制定个人销售计划和销售策略,完成年度销售任务;

2、负责区域市场开拓、客户关系维护和组织验收回款,负责渠道建立及维护;

3、主导项目前期运作,推动售前、项目实施团队完成项目任务;

4、跟进重要销售线索,参与谈判,确保签单和服务的质量;

5、辅助项目经理确保项目按时验收,保证客户满意度,督促按时回款;

6、参与销售工具的扩展及补充。

【第4篇】区域经理-岗位职责

区域经理的工作,每一个公司根据区域工作的安排和实际需求,都会为区域经理制定不同的岗位职责,以下整理了一份详细的区域经理岗位职责,仅供参考。

1、区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标;

2、销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保货款顺利回收;

3、销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标;

4、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;

5、客户关系管理:根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;

6、凯发k8国际的售后服务:依据公司的凯发k8国际的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、凯发k8国际的技术支持、售后维修等工作,共同实现凯发k8国际的售后服务目标;

7、销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;

8、销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。

【第5篇】区域销售经理岗位职责、要求

职位定义区域销售经理负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。

区域销售经理职位要求

区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。

区域销售经理岗位职责

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

5.参与制定各类市场推广方案并实施；

6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7.建立完整的地区经销商网络，整合。

【第6篇】推广区域经理岗位职责

区域推广经理 扬州中惠 扬州中惠制药有限公司北京分公司,扬州中惠,中惠 1、 参加所有和销售相关的活动,完成公司制定的销售目标;

2、 保持与经销商的联系,跟踪经销商的需求和订单,同时发展更多的潜在客户,以捕捉商业机会;

3、 按照公司推广部署,针对代理商不同情况,有计划有步骤地开展产品的学术推广工作,并对推广效果进行详细分析,不断改善,帮助代理商提高销售目标;

4、 充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况并提出合理化建议;

5、 及时收集并反馈客户信息和市场情况;

6、 在必要时可随时培训新加入的推广经理。

7、 通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象

【第7篇】区域经理岗位职责农业公司

1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。

2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。

3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。

4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。

5.本区域人员专业知识培训。

6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。

7.负责与政府相关管理部门的共#、。

8.负责安排本区域试验示范工作。

9.负责本辖区的打假维权工作。

10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。

【第8篇】张掖市区域经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；

3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

【第9篇】销售区域经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、人品端正、工作态度踏实、责任心强；

2、大专以上文化（销售、财会，工商管理专业优先考虑），有1年以上销售工作经验，熟练使用office办公软件，能适应出差；

3、有上进心，学习能力强；

4、负责本区域销售工作；

5、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

6、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

7、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

8、认同公司文化，勤奋工作，认真负责；

9、负责完成本区域回款任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第10篇】山西省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

【第11篇】餐饮区域经理岗位职责

岗位职责:

全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作,确保直营店的正常、高效、优质运行。

执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善;

协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策,并监督执行。

执行集团营运各项指标、年度发展计划,推动并确保各店营业指标的顺利完成;

领导和激励连锁门店管理团队,实现利润和服务要求。

定期巡视考核店铺,指导、培训和支持门店团队改进营运质量,保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行,努力降低店铺成本。

督导和协调各店的工作,建设和发展优秀的营运管理队伍;

配合实施公司品牌、市场拓展活动。

任职资格:

有五年以上餐饮运营管理工作经验(有大型连锁餐饮以及五星级酒店工作经验优先)。

优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

熟悉营运业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。

良好的敬业精神和职业道德操守,工作细致、严谨、精益求精,充满工作热情和责任感。

善于人际沟通,协调能力强,有很强的感召力和凝聚力。

学习理解能力佳,诚恳敬业,能适应高速快捷的工作节奏。

【第12篇】北区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

【第13篇】销售经理地区经理岗位职责

地区销售经理 美科创新 北京美科创新科技有限公司,美科创新,美科 1、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

2、负责本地区的招投标工作;

3、负责本地区的产品销售及凯发k8国际的售后服务工作;

4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

职位要求:

1、大专或以上学历,医学背景优先;

2、5 年以上医疗高值耗材相关销售及代理商管理经验,有神经外科产品销售背景优先;

3、良好的职业操守,善于沟通,亲和力强,能承受工作压力;

4、对个人的发展有较高期望,有积极的工作热情。

【第14篇】区域经理岗位职责范本

1.对销售总监负责。

2.区域内客户开发与维护,并完成区域内年度销售任务。

3.区域内产品服务和品牌的推广,挖掘电信、金融、政府、邮政、税务等行业客户。

【第15篇】小区客户经理岗位职责

岗位职责:

1、负责全国ka渠道的开发和维护工作,制定完善ka体系合作政策方案;

2、负责全国ka渠道销售指标和回款指标以及合同谈判和签订;

3、负责ka渠道大型连锁系统的开发管理工作,结合市场实际,制定切实可行的商超进店拓展方案

4、负责门店系统的日常管理,负责本部门团队建设和团队日常管理

5、负责ka渠道费用预算,并根据市场和渠道实际情况及时调整和有效控制

6、负责ka门店体系的客情关系管理,优化产品销售结构,提升销量;

岗位要求:

1、专科以上学历,三年以上工作经验,适应经常出差,有负责国美苏宁渠道经验优先;

2、熟悉国美、苏宁进店流程和销售流程优先;

3、家电、3c行业优先;

【第16篇】区域维护经理岗位职责

1、根据营销总监制定的营销方针,全面、具体的负责指定区域的市场开发与维护工作;

2、对辖管区域的门店进行归类管理,为经销商策划、筹备大型活动;协助经销商进行门店经营、营销、管理、人员等培训工作;

3、开发和扩展所辖地区的销售渠道网络,熟悉该地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;

4.根据公司方针政策,制定重点客户的销售策略,分析大区重点客户发展趋势,制定合理的运营、招商计划以及目标。

5、辖管区域内负责新产品推广,确认、验收经销商执行结果,维持市场秩序。

6、帮助经销商制订有效的经营目标,提高经销商的生存、盈利能力,积极协助客户解决产品、经营等相关问题。

任职资格

1、大专及以上学历,具备两年以上家具行业销售管理和团队管理工作经验;

2、熟悉各类销售渠道,有丰富的建材或家具行业人脉资源者优先;

3、具备出色的统筹规划能力、计划能力、沟通协调能力和谈判能力;

4、具有良好的心理素质,对销售工作充满兴趣和激情,能够承受高强度的工作压力;

5、能适应不定期的出差;

【第17篇】医院地区经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责拜访医院将公司的产品介绍给医院的使用科室，并达成销售；

2、负责公司已有医院的产品维护；

3、维护企业形象并与客户保持密切联系，对老客户进行维护，定期拜访；

4、对客户提供专业的产品咨询并对公司商业秘密做到保密；

5、做好销售回款及与医院对账工作；

6、真实、准确填写销售报告并按时上交；

职位要求：

1、医学、药学、临床、营销等专业优先；

2、一年以上医疗器械销售经验者优先；

3、有手术室、麻醉科工作经验者优先；

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，热爱器械销售服务工作；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，有责任心；

5、适应偶尔短期省内出差。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第18篇】市场部区域经理岗位职责

区域市场部经理 1.责客户分级管理维护 , 发展区域内中青年高潜力专家 ;

2.根据中青年专家培养计划 , 有计划性的利用digital平台, 发展区域客户;

3. 整理并分享市场数据, 发现市场新机遇, 助力业务增长 1.责客户分级管理维护 , 发展区域内中青年高潜力专家 ;

2.根据中青年专家培养计划 , 有计划性的利用digital平台, 发展区域客户;

3. 整理并分享市场数据, 发现市场新机遇, 助力业务增长

【第19篇】小型中央空调区域经理岗位职责范本

1.制定区域市场的营销策略。

2.负责渠道的规划与管理,深化二级市场网络的开发,维护区域市场秩序。

3.负责经销商的协调、服务、支持与管理工作。

【第20篇】省区营销经理岗位职责

吉林省区营销经理 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度

2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系

3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导

4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款

5. 做好凯发k8国际的售后服务工作 1. 制定区域销售计划,在所辖区域内销售农药产品、承接订单,扩大公司产品的市场占有率,维护和提升公司品牌知名度

2. 为所辖区域内客户提供专业性的销售服务和引导工作,建立和完善良好的客户关系

3. 在所管辖的区域内配合推广部进行产品知识培训和技术指导

4. 负责客户管理,完成相应销售合同的签订和货款追踪回款

5. 做好凯发k8国际的售后服务工作