保全管理经理岗位职责（3篇范文）-k8凯发

第1篇 保全管理经理岗位职责

岗位职责:

1、结合所在城市现有催收单的情况,制定具体的催收方案,带领团队完成业绩指标,提高公司在同行间的竞争力;

2、对逾期账款进行催收,保障公司的佣金收入最大化;

3、辅导并监督下属组长和员工,完成各阶段的催收回款指标;

4、负责搭建及强化部门架构,推进团队营运绩效;

5、积极有效地推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;

6、将催收工作中发现的问题归类汇总,与上级领导进行有效沟通,提出针对性的改进建议;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、法律、财会、经管等相关专业优先;

2、具备五年以上金融或信贷行业相关催收工作经验,有无抵押贷款、信用卡中后端催收经验、或催收委外公司工作经验者优先;

3、有团队管理经验(30人及以上的催收团队)、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力;

4、熟练运用office等办公软件,能够高效完成文案工作;

5、具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐,有较强的问题解决能力;具有高度的责任心,良好的沟通能力和技巧,能积极面对并处理压力。

其他信息:

第2篇 保全管理专员岗位职责

职责描述:

1、接受银行委托,协同银行完成逾期账款的回收通过电话、信函等方式与相关欠款人沟通,督促其及时还款,帮助、引导解答客户还款过程中遇到的各种问题;

2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒,督促,引导其结清欠款帐款;

3、对催收工作的进度与效率负责,促进回收金额的最大化、逾期坏帐的最小化;

4、通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还;

5、根据各阶的催收工作目标,达成每月指定的业绩指标;

6、建立和保管催收台账和催收档案;

7、完成上级临时交办的任务,配合完成各委托方指标。

任职要求:

1、高中以上学历,25-35岁,男女不限;

2、word、ex办公自动化操作。逻辑能力强,谈判能力强。适应话务工作,有乙方一线贷后工作经验者优先

第3篇 保全管理专员岗位职责任职要求

职责描述:

1、接受银行委托，协同银行完成逾期账款的回收通过电话、信函等方式与相关欠款人沟通，督促其及时还款，帮助、引导解答客户还款过程中遇到的各种问题;

2、针对长期逾期拖欠信用卡的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款;

3、对催收工作的进度与效率负责，促进回收金额的最大化、逾期坏帐的最小化;

4、通过卓有成效的谈判和沟通，推进欠款人落实还款计划，实现欠款人账款的及时归还;

5、根据各阶的催收工作目标，达成每月指定的业绩指标;

6、建立和保管催收台账和催收档案;

7、完成上级临时交办的任务，配合完成各委托方指标。

任职要求:

1、高中以上学历，25-35岁，男女不限;

2、word、ex办公自动化操作。逻辑能力强，谈判能力强。适应话务工作，有乙方一线贷后工作经验者优先