业务管理岗职位描述与岗位职责任职要求（十二篇）-k8凯发

第1篇 业务管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

（1） 公司信息系统维护及管理；

（2） 负责公司内部相关业务与境外公司的账务结算工作；

（3） 完成业务相关统计及分析工作，定期完成相关报告与报表的编制；

（4） 完成国内外保险、再保险公司的偿付能力及评级状态管理工作，为分出公司客户提供相关资信信息。

任职要求：

（1）全日制大专及以上学历、；

（2）专业要求英语、经济类专业等；

（3）有保险公司账务结算工作经验者优先；

（4） 熟练使用各种办公软件；

（5） 有志于在保险经纪行业长期发展；

（6） 有团队合作精神、沟通能力和组织协调能力。

一经录用，公司将提供优厚的具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障计划（包括五险一金，补充医疗，津贴补助、节日等等），以及一流的办公环境。同时，公司还将根据个人能力和工作态度，给予各类培训学习机会，使之能够具有足够的事业发展空间。

应聘要求：

有意者请将个人简历、各类证件复印件、标准照一张、生活照一张

第2篇 物业业务管理部主管岗位职责

小区物业业务管理部主管岗位职责

业务管理部主管是在分管总经理的直接领导下,全面负责**小区的安全管理、设备设施管理、家庭维修、装修管理、工程质量返修、清洁绿化各项业务管理工作。其主要职责如下:

a.制定部门内部的各项管理制度,岗位职责,制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施,经批准后组织实施。确保各项工作有序进行。

b.部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。

c.参加小区物业管理验收和交接工作,负责监督指导技术主办对工程资料的交接和使用管理工作。

d.全面负责对公共设施维修、住户家庭维修、装修管理、工程质量返修、安全消防管理、清洁绿化管理等工作的安排、实施和检查,每周组织召开部门工作例会,及时了解工作难点及工作中存在的问题,积极采取各种措施予以改进。

e.每周定期组织有安全主办、清洁绿化主办、技术主办参加的联合业务检查,审核各业务主办制定的整改措施,并监督落实。

f.制定部门内部的夜间查岗计划,组织夜间查岗。

g.负责监督检查、参与小区公共设施、机电等设备的月检、季检、年检以及其它重要维修养护,审核部门设备年度检修计划并监督执行。

h.负责部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。

i.负责监督检查小区治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。负责小区公共预警信息公布的监督工作。

j.负责监督检查小区清洁绿化、家政服务、泳池及其他运动设施管理等工作实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。

k.负责协助监督小区内住户装修管理工作,负责监督小区各项工程质量验收、返修等管理工作,并协助装修管理员及时与施工单位或发展商联系、协调,确保住户房屋质量问题在短期内得到圆满解决。

l.负责审核房屋及公用设施大、中修的计划及改建 、扩建项目的施工、现场监督管理,办理竣工验收工作。

m. 负责监督机电设备、消防设施及技防设施的检查工作,参与重大项目维修施工,确保维修质量。

第3篇 呼叫中心业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 全面负责规划、搭建和运营管理呼叫中心客服平台和客服电销平台;

2. 负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范;

3. 监管呼叫中心整体业务运营，包含呼入呼出电话，监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力;

4. 负责制定潜在客户管理，客户投诉管理，重大投诉危机公关管理，客户满意度管理等主要业务流程，并与各业务部门协调确保流程有效执行;

任职要求:

1. 本科以上学历，专业不限;

2. 5年以上主机厂呼叫中心项目管理经验，或大型呼叫中心/客服管理经验;

3. 熟知呼叫中心相关业务流程，具备优质的客户服务精神;

4. 优秀的沟通能力、表达能力和协调能力，并具备团队意识;

5. 能精准地挖掘并把握用户需求，良好的文字编写、数据分析和挖掘能力，逻辑思维严密;

第4篇 车险业务管理岗位职责任职要求

车险业务管理岗位职责

职责描述:1.执行和落实分公司的非车险业务政策及规章制度;

2.负责非车险业务的销售支持;

3.协助制定机构非车险业务推动方案;

4.协助拟定业务承保方案、业务政策;

5.核实非车险业务的风险程度;

6.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.全日制大学本科以上学历;保险、金融、汽车、管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽标准;

2.两年及以上非车险相关工作经验;

3.熟悉非车险的业务政策、流程及服务标准;

4.具备较好的风险识别、风险防范的能力;

5.具有敏锐的观察能力和分析能力;

6.具有良好的表达能力和沟通能力。

车险业务管理岗位

第5篇 分销业务管理岗位职责

岗位职责:

1、参与地区销售月度会议,宣讲公司销售政策,让每一位销售人员充分理解各项销售政策的目的与意义;

2、制定区域内dsr人员的培训计划,完成培训场次目标;

3、突击或定期检查、跟进地区销售人员分销基础工作完成情况,政策落实执行情况,负责业务人员及dsr人员的现场带教;

4、发现问题,及时与销售人员共同制定下一步改进计划,并全程跟进计划执行过程,举一反三,确保问题及时解决;

5、及时了解、跟进地区经销商经营状况、定期分析区域市场行业变化,竞争品牌的营销动态及营销策略,制定相应改进计划;

6、每月制定下个月工作计划(含举措),每月定期做本月工作回顾;

7、完成季度、年度kpi考核目标(销售目标达成、空白区域及网点拓展、市场铺货率、直销车执行、dsr培训、带教)。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、从事快速消费品行业一线工作3年以上,有分销经验;

3、具有一定管理经历及日化行业工作背景优先;

4、沟通能力、组织能力及语言表达能力强;

5、为人正直,品行端正;

6、工作地公司上海总部,能适应经常出差。

第6篇 经营业务管理岗位职责

业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统

第7篇 工程管理业务经理岗位职责

职责描述:

1、协助、指导、督促华北区域内企业执行国家及集团各项工程、运营、安全及风险管理制度的相关要求;

2、组织落实区域内企业的工程运营、安全及风险管理支援及管理;

3、负责收集、统计、分析各类工程运营、安全及风险管理数据;

4、组织开展工程运营、安全管理人员的培训、教育及推广活动。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具有3-5年或以上工程运营、安全等相关工作经验;

3、良好的沟通、协调及综合管理能力,燃气从业经验优先。

第8篇 管理业务开发岗位职责管理业务开发职责任职要求

管理业务开发岗位职责

资产托管业务平台开发岗/资产管理业务系统开发岗 中信建投证券 中信建投证券股份有限公司，中信建投 证券自营、资产管理、资产托管等信息系统研发与运行管理。

主要研发岗位有做市商系统开发、策略投资系统开发、衍生品管理系统开发、高速行情系统开发、托管服务平台开发等岗位。

岗位要求:全日制硕士学历，或双一流高校全日制本科，有三年以上web 或c .net开发经验，良好的沟通能力，较强的学习能力与执行力，有金融行业从业经验优先，年龄30岁以下。

具备以下能力者更佳

1、理解oracle、sqlserver数据库机制、原理，具备数据库及sql调优技能

2、熟练应用常见的设计模式，主导或者参与过中、大型信息系统的系统设计

3、熟悉企业级应用架构模式，熟悉分布式、队列、缓存、多线程的应用场景，并根据实际场景采用合理架构方案

第9篇 业务部组织架构与岗位职责管理办法

文件修订管制表

1.目的：为规范业务部人力编制与岗位职责，特订此办法

2.适用范围：业务部人员均属之

3.定义：无

4.作业内容：

4.1组织架构及人力配置：

4.2岗位职责说明

4.2.1 业务部门主管：

4.2.1.1执行部门内iso系统运作

4.2.1.2部内人力资源规划，统筹管控人力等各项成本

4.2.1.3人员教育训练计划、执行、考核. 建立晋升管道，培养可作为公司管理层之候补员工4.2.1.4负责业务部人员调度、日常管理，稽核部门内各项工作执行状况

4.2.1.5业务工作月度与年度等总结报告

4.2.1.6年度营业目标之拟定.

4.2.1.7短期业务策略拟定(一年内).

4.2.1.8中期业务策略拟定(三到五年).

4.2.1.9长期业务策略拟定(五年以上).

4.2.1.10上传下达各行政事项，协调跨部门沟通

4.2.1.11新客户开发与客户关系维护

4.2.1.12客户合约审查.

4.2.1.13督导各业务员应收帐款之完成.

4.2.1.14督导各业务员之库存呆料处理.

4.2.2业务担当

4.2.2.1客户市场开拓，包含(新客户开发)与(现有客户维持)

4.2.2.2客户相关窗口之日常拜访、联系

4.2.2.3新产品开发、设变会议之召开与资料准备及结果追踪

4.2.2.4新产品开发之相关开模、试模、送样过程跟进

4.2.2.5客户订单评审，新产品开发情况收集、计算承接率

4.2.2.6客户满意度调查

4.2.2.7客户报怨处理

4.2.2.8客户信息实时、完整地传达至厂内相关单位并追踪是否执行、结案.(会议记录) 4.2.2.9客户供货商评分的标准建立，每月评分收集、分析

4.2.2.10客供资产接收与记录

4.2.2.11建立客户清单，包含联络窗口、交易方式等

4.2.2.12竞争对手的动态收集、差异化分析.

4.2.2.13营业预估&月实际营业额报表的制作

4.2.2.14营业目标达成情况分析、检讨.

4.2.2.15重大异常反馈、解析、提出短、长期对策.

4.2.2.16收集、分析各制程花费成本及计算方式.

4.2.2.17报价资料收集、产品报价及追踪

4.2.2.18客户合约及订单开立、结案、变更等事项

4.2.2.19客户ops、fcst的汇总及整合，并转厂内知悉与执行

4.2.2.20每日出货通知计划更新

4.2.2.21跟催生管生产进度及仓库出货进度及异常协调处理

4.2.2.22客户对帐与应收账款追踪

5.相关文件：无

6.相关表单：无

第10篇 大客户销售经理全金融业务 团队管理岗位职责职位要求

职责描述：

【工作职责】

1、组建并管理金融营销团队，负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。

2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。

3、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。

4、根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行、保险）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。

5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。

6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。

7、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇。

8、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。

9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。

【任职资格】

1、25岁-45岁，本科及以上学历 （3年以上工作经验可大专学历）

2、具有一定的金融基础知识；

3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验；

4、具有较强的沟通能力和客户开发能力；

5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；

8、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。

9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先！

10、具备房地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先！

薪酬空间：

公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利，多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。

初级销售经理年薪在10万-30万，

中级销售经理年薪在30万-80万，

高级销售经理年薪已达到80万-200万并向更高发展！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年经验

第11篇 资产管理业务投资岗位职责任职要求

资产管理业务投资岗位职责

资产管理业务岗(资本市场/地产/abs/股权/另类投资等方向) 鹏华资产管理有限公司 鹏华资产管理有限公司，鹏华 岗位描述:

1、参与或负责资管业务的承揽、承做等工作;

2、协助或负责资管业务的开发和流程实施，包括尽职调查、评审材料制作、产品设计、合同拟订、产品申报、募资筹集等工作;

3、参与或负责产品投后风险监控及管理，进行合作客户的基本关系维护。

任职要求:

1、 全日制本科及以上金融、法律或财务等相关专业学历，资深人员需要具有 5 年以上相关行业工作经验;

2、在资本市场、不动产、资产证券化或股权投资等细分领域有业务专长;

3、包容豁达品行好，做事踏实、细心。

第12篇 业务管理总监岗位职责

岗位职责:

 1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。

 2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理

 3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;

 4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的k8凯发的解决方案

 5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;

 6.负责制订不良资产处置流程;

 7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的维护。

任职要求:

 1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;

 2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。

 3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;

 4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;

 5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;

 6.具有良好的道德品质和职业操守。